پایان اختلاف دستمزد بازنشستگان وشاغلان

۳ نظر
خبرگزاری مهر : معاون سازمان برنامه و بودجه از تدوین لایحه حمایت از بازنشستگان خبرداد و گفت:تلاش می‌شود علاوه بر اینکه اختلاف دریافتی بازنشستگان و شاغلان کاهش یابد، بازنشستگی پیش از موعد هم به صفر برسد. سعید نمکی در گفتگو با خبرنگار مهر از طرح ویژه دولت برای ساماندهی حقوق بازنشستگان خبرداد و گفت: تیمی کارشناسی از سوی سازمان برنامه و بودجه به شدت مشغول کار بر روی لایحه‌ای هستند تا صندوق‌های بازنشستگی و بازنشستگان کشور را تحت حمایت قرار دهد؛ به نحوی که تحت عنوان لایحه‌ای که در سازمان حال آماده‌سازی است، تلاش شده تا میان دریافت حقوق بازنشستگی در مقاطع مختلف تغییر ایجاد کرده و فاصله آن را به حداقل برسانیم تا به نوعی عدالت در پرداخت را به بازنشستگان کشور هدیه دهیم. معاون امور اجتماعی سازمان برنامه و بودجه افزود: بر اساس لایحه‌ای که آماده خواهد شد، میزان دریافتی بازنشستگان با سایر دریافتی‌های بعدی آن‌ها، خیلی تفاوت نخواهد داشت؛ ضمن اینکه شرایطی فراهم خواهد شد تا تفاوت فاحشی بین دریافتی بازنشستگان با شاغلان، بعد از بازنشستگی آنها ایجاد نشود. وی تصریح کرد: البته تمام تاکید ما این است که اقشار بازنشسته کشور که تنها ممر گذران امور زندگی خود و خانواده شان، از دریافتی امور بازنشستگی است و هیچ دریافتی دیگری ندارند، نیازمند دقت بیشتری در پرداخت‌های سازمان بازنشستگی هستند. پس باید با پختگی بیشتری، لایحه را تقدیم مجلس کرد که یکی از دلایل اصلی خروج برخی مواد مرتبط با بازنشستگی از برنامه ششم توسعه نیز، همین موضوع است. به گفته نمکی، در واقع دولت قصد داشت نقطه نظرات کامل و همه جانبه‌ای از جوامع کارشناسی، اساتید دانشگاه و افرادی که بر روی مباحث تامین اجتماعی و بازنشستگی صاحب نظر بودند، دریافت کرده و لایحه‌ای با عجله و شتابزگی را تقدیم مجلس نکند؛ بلکه با حوصله و بررسی با وسواس بیشتر، کاری را پیگیری نماید تا هم بحث بازنشستگی را ببیند و هم در رابطه با اصلاحات پارامتریک و سیستمی در صندوق های بازنشستگی گام بردارد. از طرف دیگر بتوانیم اختلاف حقوق بین مقاطع مختلف را در بازنشستگان به حداقل برسانیم. وی با اشاره به مشکلات بحرانی صندوق‌های بازنشستگی هم گفت: برای نجات صندوق های بازنشستگی، دولت معتقد است که اولا باید اتفاقاتی که از قبل در رابطه با این صندوق ها رخ داده را مرور کرده و زمینه‌ای فراهم کنیم که اصلاحات ساختاری و پارامتریک در صندوق‌ها اتفاق بیفتد؛ به نحوی که روال بازنشستگی‌های پیش از موعد به صفر برسد؛ چرا که اگر بازنشستگی پیش از موعد رخ دهد، مشکلات صندوق ها پابرجا باقی خواهد ماند.

برای مشاهده اخبارحقوق بازنشستگان اینجا کلیک کنید

ای استخدام

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

۳ نظر برای پایان اختلاف دستمزد بازنشستگان وشاغلان

  • ب
    بازنشسته کشوری
    ۱۴ فروردین ۱۳۹۶، ۲۰:۵۲
    سلام . ریاست محترم سازمان مدیریت و برنامه ریزی و ریاست محترم صندوق بازنشستگی کشوری چرا در عرض دو سال اینهمه فاصله بین حقوق شاغلین و بازنشستگان ایجاد گردیده حدودا دو برابر مگر بازنشستگان نان رامیخرند دانه ای هزارتومان و شاغلین میخرند دو هزارتومان درحالی که بازنشستگان بعد از سی سال انجام وظیفه وکسر نمودن سهم بازنشستگی در این سی سال از حقوق آنها و همینطور فرسود شدن جسم وروان آنها و بالا رفتن هزینه های زندگی با توجه به بزرگ شدن بچه ها باید به این میزان باشد اگه هرچقدر به شاغلین اضافه میشود نوش جانشان ولی لطفا به فکر بازنشستگان و کمتر شدن این فاصله باشید.
    • ف
      فرشته خزایی
      ۲۹ مهر ۱۳۹۵، ۱۳:۴۰
      سلام درسال۹۴پس ازبازنشستگی بنده حقوق شاغلین اداره افزایش چشمگیری پیداکرد لذادرحقوق همکاری که با من درشرایط مساوی بود اختلاف فاحشی بوجود آمد آیا این واقعا منصفانه است آیا دراین موارد تدبیری اندیشه نشده؟
      • ف
        فرشته خزایی
        ۲۹ مهر ۱۳۹۵، ۱۳:۳۴
        سلام،درسال ۹۴بلافاصله بعدازبازنشستگی بنده حقوق شاغلین اداره من افزایش چشمگیری داشت ومن باشرایط مساوی با همکار خودم اختلاف حقوقی فاحشی پیداکردم بنظرشماآیااین منصفانه است،اآیادراین مواردتدبیری اندیشه نشده؟

        لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید

        ثبت پاسخ