خبرگزاری ایسنا : دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران میگوید: بخش اعظمی از پروندههای شکایت در مراجع حل اختلاف، مربوط به قراردادهای موقت است و بیشترین اختلاف میان کارگر و کارفرما را قراردادهای کار تشکیل میهد.به اعتقاد وی اگر وزارت کار قراردادهای کار را ساماندهی و آییننامه ماده ۷ قانون کار را تنظیم کند، مشکلات مربوط به قرادادهای موقت و سفید امضا برطرف میشود.
هادی ابوی در گفتوگو با ایسنا، اظهار کرد: اهمیت موضوع امنیت شغلی و قراردادهای کار به حدی است که در طرحهایی مثل کارورزی و کارآموزی هم باید شفاف و روشن باشد زیرا نیروی کار قبل از دستمزد به امنیت شغلی خود فکر میکند و تامین معیشت کارگر بیش از هر چیز به حفظ امنیت شغلی او وابسته است.
وی ادامه داد: نمیتوانیم بگوییم اشتغال ایجاد کنیم و کالای خوب تولید شود، ولی امنیت شغلی نیروی کار را نادیده بگیریم. تولید و اشتغال و امنیت شغلی زنجیره به هم متصلی است و در این جریان کارگر و کارفرما باید تکلیف خود را بدانند.
وی با اشاره به تلاش وزارت کار برای ساماندهی و نظارت بر قراردادهای کار گفت: این اقدام ارزشمند است چون اگر به دنبال امنیت سرمایهگذاری هستیم باید به همان نسبت امنیت کارگر در کارگاه و بنگاه را هم مدنظر قرار بدهیم. امروز بیش از ۹۰ درصد قراردادهای کارگران موقت است و این امر امنیت شغلی کارگران را به خطر انداخته و آنها را با اخراج و تعدیل روبه رو میکند.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران خاطرنشان کرد: اگر وزارت کار نظارت جدیتری بر قراردادهای کار داشته باشد و آیین نامه ماده ۷ قانون کار را تنظیم کند مشکلات مربوط به قراردادهای موقت و سفید امضا برطرف میشود.
به گفته ابوی وزارت کار در جریان تدوین آیین نامه مذکور باید از نظر تشکلهای کارگری و کارفرمایی استفاده و سهجانبهگرایی را به معنای واقعی پیاده کند.
وی ادامه داد: متاسفانه در کمیسیونهای کار و کارگری و کار و اشتغال فرمانداریها، استانداریها، سازمانها و دستگاهها جای نماینده کارگر خالی است و هیچگاه مطالبات کارگران در این کمیسیونها مطرح نمیشود لذا معتقدم تشکیل جلسات شورای سه جانبه ملی برای برون رفت از معضلات جامعه کارگری موثر است تا نمایندگان تشکلها نظرات و پیشنهادات خود را مطرح کنند.
این مقام مسئول کارگری گفت: وزارت کار موظف است برابر قانون، آییننامه ماده ۷ قانون کار را تهیه و کارهای دارای ماهیت دائم و موقت را از هم تفکیک و مشخص کند.
اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان (کلیه اخبار)
دیگر مشکلی برای بیمه کارگران ساختمانی وجود ندارد
سازوکار مجلس برای پرداخت بیمه کارگران ساختمانی
تشریح جزییات تغییرات دستمزد مبنای کسر حقبیمه در سال ۱۴۰۳
کارگران ساختمانی باید مشمول قانون مشاغل سخت و زیانآور شوند
برخورد طرح ساماندهی کارکنان دولت با سد هیات عالی نظارت
هزینه ماهانه سبد معیشت کارگران ۲۳.۵ میلیون تومان اعلام شد
ساماندهی استخدام کارکنان دولت در ایستگاه پایانی
الزام پرداخت ۴درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرما
مقررات بیمه کارفرمایان تامین اجتماعی تسهیل شد
مشکل بیمه کارگران ساختمانی با قانون جدید حل میشود؟