جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

تجربیات شرکت کنندگان تجربیات شرکت کنندگان

۳۳۹ نظر برای جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶

• س

  سیدعلی

  ۲۱ اردیبهشت ۱۳۹۷، ۰۰:۲۶

  سلام،من از۵/۹۴ تا پایان ۶/۹۶به مدت ۲۶ماه در یک پروژه عمرانی نگهبان شیفت شب بودم هرشب ۱۲ساعت ماهی۳۴۶ ساعت حتی در تعطیلات رسمی واعیاد، با آخرین حقوق۱۳۲۰۰۰۰تومان،و در تاریخ ۳۱ شهریور۹۶با پایان کار و اعلام عدم نیاز کارفرما از اون پروژه رفتم،بهمن ۹۶ برای گرفتن عیدی۹۶ وسنوات و اضافه کاری ۲۶ماه شکایت کردم،بعد از دو جلسه در اداره کار امروز رای صادر شده که کل سنواتم حدود۱۸۰۰۰۰۰و عیدی نیمه اول سال۹۶ ،۹۰۰۰۰۰و فقط برای نیمه اول ۹۶برای هر روز فقط دو ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده که جمعا حدود۲میلیون تومان میشه،سوالم اینه چرا فقط ۲ساعت برای هرشب و اضافه کار سال ۹۴و۹۵چی میشه؟خواهشا راهنماییم کنین،چطور میتونم حقمو بگیرم

  پاسخ
  • س

    سیدعلی طاهری اعظم

    ۱۷ دی ۱۳۹۷، ۱۸:۱۶

    سلام خواهشا اگر مقدور است حقوق بنده را با توجه به پایه حقوق و متعلقات سال1396 حساب کنید بنده مهندس عمران ،متاهل و صاحب 2 فرزند هستم ممنون میشم.

    پاسخ
• f

  fatima

  ۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۷، ۰۸:۲۴

  سلام وقت بخیر.

  من سال 95 و 96 در یک شرکت به مدت 2سال مشغول به کار هستم و سنوات سال 96 من 930000تومان شد.آیا سنوات من درست محاسبه شده.؟ایا برای هر سال کار کردن سنوات سالیانه افزایش می یابد؟

  پاسخ
• ع

  علیرضا احمدخانی

  ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۷، ۱۳:۴۷

  سلام من 7 سال کار کردم بدون بیمه شدن سنوات وبرقیه چیزها هم نگرفتم عیدی هم یک پایه حقوق داده میخواستم بدونم شکایت کنم چه مقدار میتونم حدودا بگیرم

  پاسخ
• ر

  روح اله ملکی

  ۲۳ فروردین ۱۳۹۷، ۰۰:۴۷

  سلام من دیپلمه نگهبان 24 ساعت48ساعت هستم مدت14ماه هم هست که کار میکنم درماه1200 بما دادن شب عید هم 790 بجز حقوق پرداخت شده الان که می پرسم میگن همه چی تون رو حقوق ماهیانه پرداخت شده درضمن یه فرزند هم دارم لطفأبرام حساب کنید بهم اضافه کار تعلق میگیره میزان عیدی وپاداشوسنوات چقدر میشه

  پاسخ
• م

  مهدی نخعی اراک

  ۲۲ فروردین ۱۳۹۷، ۱۱:۱۰

  سلام خسته نباشید بنده با شرکت قرداد بستم قسمت تدارک یعنی با وانت پیکان من قرداد بستن ماهی ۲میلیون از ۸صبح تا ۵عصر بیمه ندارم عیدی ندارم حق اولا ومزایت دیگری ندارم کنارش زیاد باید حمالی کنم باربزنم خالی کنم بعد سوخت و خرابی ماشین همه با خودم هست حتی مرخصی ندارم ۴ماه یک دفعه حقوق میدن این قیمت که براسال ۹۷دادن آیا درست هست خواهش مکنم کسی هست کمکم کنه مجبور مجبور .....????

  پاسخ
• ا

  امینی

  ۲۰ فروردین ۱۳۹۷، ۱۸:۴۹

  سلام وقت بخیر

  مدت 10 سال است که در یک دفتر وکالت از شنبه تا چهارشنبه ساعت 4:30 الی 9 شب بعنوان منشی(در اصل منشی، آبدارچی و ...)مشغول به کار هستم.در حال حاضر 500هزارتومان حقوق می گیرم و وقتی بحث اضافه کردن حقوق را مطرح کردم کارفرما فرمودن شما می تونی دنبال کار دیگه ای باشی، آیا من می تونم حق و حقوق 10 سال کار را پیگیری کنم؟

  پاسخ
  • ف

    فرشید

    ۲۱ فروردین ۱۳۹۷، ۲۲:۵۱

    بستگی به قراردادت داره

    پاسخ
    • ا

      امینی

      ۲۶ فروردین ۱۳۹۷، ۱۷:۲۸

      سلام

      متاسفانه قراردادی در بین نبوده ، مزایا و... هم به جز حقوق ماهیانه دریافت نکرده ام.آیا این مسئله قابل طرح در اداره بیمه هست؟

      حق و حقوقی که 10 سال در نظر گرفته نشده قابل پیگیری هست؟

      ممنون

      پاسخ
• ر

  رضا رضایی

  ۲۸ اسفند ۱۳۹۶، ۲۰:۱۳

  سلام. شیفت کاری ما به صورت 24 - 24 هستش. یعنی 24 ساعت مداوم سر کار هستیم و 24 ساعت هم استراحت. تعطیلی و عید و عاشورا هم نداریم. سنگ هم بباره باید بریم سر کار. میخواستم ببینم اولا آیا این تایم کاری ما قانونی هستش؟ اصلا در قانون کار 24 - 24 تعریف شده؟ دوما اینکه در ماه چند ساعت باید به ما اضافه کاری و شب کاری و حق تعطیل کاری بدن؟ چون ما الان در ماه 360 ساعت سر کار هستیم

  پاسخ
• R

  Rz

  ۲۷ اسفند ۱۳۹۶، ۲۳:۴۷

  سلام من سرپرست کارگاهی ساختمانی هستم ، با صاحاب کارم کار قرار داد داریم که ماهی ٢ میلیون تومن و خودمم هزینه ی بیممو پرداخت کنم با همین حقوق، ساعت کاری هم از ساعت ٨ صبح تا ٨،٩ شب هست مقدار عیدی و سنوات من در سال ٩۶ چ میزان است ممنون میشم

  پاسخ
• F

  F nk

  ۲۷ اسفند ۱۳۹۶، ۰۰:۴۴

  سلام من توی قسمت فروش یه شرکت حدود 7 ماهه مشغول به کارم ولی تو این مدت بیمه نشدم و حقوقم ماهی یه تومن بوده میشه بفرمایین میزان عیدی و دیگر مزایایی که به من تعلق میگیره چقده؟

  پاسخ
• ع

  عليرضا

  ۲۶ اسفند ۱۳۹۶، ۰۶:۳۹

  سلام

  من در یک ساختمان پزشکان به عنوان نگهبان کار می کنم یک اتاق در اختیارم هست و ٢۴ ساعته حضور دارم و جمعه ها مرخسی می روم

  ایا من باید حق شیفت بگیروم یا اضافه کار

  و چقدر باید حقوق بگیرم

  پاسخ
• بسته‌های ویژه آزمون آموزش و پرورش مشاهده کتاب جامع آزمون‌های استخدامی مشاهده بسته‌های ویژه آزمون تامین اجتماعی مشاهده
• م

  مریم

  ۲۳ اسفند ۱۳۹۶، ۱۹:۱۷

  سلام خسته نباشید من درازمایشگاه خصوصی کار میکنم ساعت کاری اینجا 9 ساعت برای پرنسل دو شیفت وساعتی 5500 میباشدوروزهای جمعه برایمان حساب نمیشود.برای عیدی وپاداش و سنوات ومرخصی مبلغ 3میلیون تومان بما دادن ایا درست حساب شده؟ ایا دستمزد روزانه ما درست است؟

  پاسخ
• ن

  نرگس

  ۲۳ اسفند ۱۳۹۶، ۱۴:۰۱

  آخه قرادادی که بهم گفتن باید امضا کنم تمامی به نفع خوده شرکت بوده و حتی نسخه ای از قرارداد و بهم ندادن و دو فقره سفته هم بابت ضمانت ازم گرفتن.

  علاوه بر اینها کارفرما میگه که حقوق ما بر حسب میزان کارکردمون محاسبه میشه و اصلا پایه حقوقی نداریم

  پاسخ
  • ف

    فرشید

    ۲۱ فروردین ۱۳۹۷، ۲۲:۴۹

    پایه ضربدر تعداد ماه تقسیم بر 12

    پاسخ
• ن

  نرگس

  ۲۳ اسفند ۱۳۹۶، ۱۴:۰۰

  سلام بهمن ۹۴ در شرکت ممیزی زیر نظر شهرداری شروع به کار کردم و در ماه فروردین و اردیبهشت به دلایل سرعت کار بخش ترسیم و تعداد زیاد پذیرفتگان شرکت در این بخش منو بیرون کردن ولی از اواسط خرداد در بخش برداشت مجدد شروع به کار کردم تا پایان مهرماه ۹۵ هم هرروز به صورت صبح و عصر کار میکردم اما کل حقوقی که به حسابم واریز شده ۷۰۰ هزار تومنه

  میخواستم بدونم از بهمن ۹۴ تا پای

  ان مهر ۹۵ طبق قانون کار چقد حقوق و معوقه و...میتونم از شرکت طلب کنم؟؟

  آخه قرادادی که بهم گفتن باید امضا کنم تمامی به نفع خوده شرکت بوده و حتی نسخه ای از قرارداد و بهم ندادن.

  علاوه بر اینها کارفرما میگه که حقوق ما بر حسب میزان کارکردمون محاسبه میشه و اصلا پایه حقوقی نداریم

  ممنون میشم اگه کمکم کنین

  پاسخ
• ن

  نرگس

  ۲۳ اسفند ۱۳۹۶، ۱۳:۵۱

  سلام بهمن ۹۴ در شرکت ممیزی زیر نظر شهرداری شروع به کار کردم و در ماه فروردین و اردیبهشت به دلایل سرعت کار بخش ترسیم و تعداد زیاد پذیرفتگان شرکت در این بخش منو بیرون کردن ولی از اواسط خرداد در بخش برداشت مجدد شروع به کار کردم تا پایان مهرماه ۹۵ هم هرروز به صورت صبح و عصر کار میکردم اما کل حقوقی که به حسابم واریز شده ۷۰۰ هزار تومنه

  میخواستم بدونم از بهمن ۹۴ تا پای

  ان مهر ۹۵ طبق قانون کار چقد حقوق و معوقه و...میتونم از شرکت طلب کنم؟؟

  ممنون میشم اگه کمکم کنین

  پاسخ
• م

  مریم

  ۲۳ اسفند ۱۳۹۶، ۱۲:۰۲

  سلام.من به مدت 82 روز در یک شرکت پیمانکاری مشغول به کار بودم. بنا به خواست خودم بیمه رد نکرده اند. آیا می توانم حق عیدی و سنواتم را به نسبت کارکرد از آنها مطالبه کنم؟

  پاسخ
• م

  مجتبی

  ۲۰ اسفند ۱۳۹۶، ۲۳:۲۵

  سلام ببخشید من در یک شرکت کار میکنم که قرارداد بستم در قراردادم کتبی نوشته شده که حداقل حقوق ۱/۸۰۰/۰۰۰ تومان می‌باشد و مدیر کل شرکت هم در حضور خودم امضا کرد حالا من مشغول بکار هستم شیفت کاریم از این قرار هست حراست شرکت از ساعت هشت و نیم صبح تا ده و نیم شب از ده و نیم شب تا هشت و نیم صبح نگهبان شب هستم یعنی استراحت من فقط شب هست در حال نگهبانی که لابلاش چرتی میزنم ، مزایای که برام در نظر گرفته شده اینا هستن حقوق ماهیانه ۱/۵۰۰/۰۰۰ ( که با قرار داد مطابقت نداره ) یه سویت ۴۰ متری که داخل شرکت هست و حتی حیاط هم نداره فقط همین ، نه غذای نه سرویس دهی هیچی ندارم فقط سویت و ۱/۵۰۰/۰۰۰ حقوق ماهانه ، حالا از شما سوال دارم کلا چقدر باید به من ماهانه حقوق بدن لطفا با ممیز و اعشار ننویسید سر در نمیارم فقط بگید با توجه به قرار دادم چقدر باید به من بدن از ساعت هشت و نیم صبح تا ده و نیم شب حراست هستم و ده و نیم شب تا هشت و نیم صبح نگهبان در ضمن شفاهی به من گفته شده که نهار و شام رو شرکت بهم میده که نمیدن ، ممنون لطف کنید بهم جواب بدید دارم دق میکنم

  پاسخ
• ا

  امید

  ۱۶ اسفند ۱۳۹۶، ۱۷:۰۹

  سلام.بنده در یک شرکت به صورت شیفتی کار میکنم،کلا شیفت هستم و شیفت کاریم به این صورته که از صبح ساعت ۸ تا ۴ عصر با همکاران دیگه سر کار هستم و از ۴ عصر تا صبح ساعت ۸ هم شیفت می باشم.

  پایه حقوقم حداقل دستمزده و همچنین حق شیفتی که بهم میدن ماهیانه صد و پنجاه هزار تومانه.

  میخوام بدونم مقدار قانونی حق شیفت و همچنین مرخصیم باید چه مقدار باشه؟

  کارفرما بهم گفت چون حق شیفت میگیری مرخصیت همون دو و نیم روز در ماهه.

  لطف کنید با توجه به این شرایط که عرض کردم مبلغ حق شیفت و مقدار مرخصیمو بهم بگید.

  با تشکر

  پاسخ
  • ف

    فرامرز

    ۲۰ اسفند ۱۳۹۶، ۱۴:۰۱

    سلام.حق شیفت شما10%حقوق ثابت شماست و مبلغ150هزار تومان مزایای کارکرد شماست و ربطی به حق شیفت ندارد.

    حقوق ثابت شما روزانه309977ریال میباشد که در ماههای30روزه برابر است با 9299310ریال و در ماههای31روزه برابر است با9609287ریال.10%از این مبلغ بعنوان حق شیفت شما بایست به حقوق شما اضافه شود و ماهیانه150هزار تومان نیز مزایا بابت یکماه کارکرد به کل مبلغ حقوق شما بایست اضافه شود.

    البته حق فرزند جداست.

    پاسخ
• م

  منصور عابدی

  ۱۴ اسفند ۱۳۹۶، ۰۸:۰۵

  با سلام

  کار فرما یه برگه گذاشته جلوم میگه این برگه رو باید امضا کنی تا سنوات و عیدی رو به حسابت واریز کنم و اگه امضا نکنیم واریز نمیشه میترسم بعد از امضا کردن پولو به حسابم واریز نکنه بنظرتون بنده چی کار کنم

  پاسخ
  • ف

    فرامرز

    ۲۰ اسفند ۱۳۹۶، ۱۴:۰۲

    برگه را امضا بفرمایید زیرا اگر پرداخت نکند در اداره کار بایست برگه واریز رو ارائه کند.

    پاسخ
• س

  سامرند

  ۱۲ اسفند ۱۳۹۶، ۱۱:۳۲

  سلام.دانشجوام در یک رستوران بصورت پاره وقت در شیفت شب همه ی روزای هفته کار میکنم.محاسبه حقوق بنده از لحاظ قانون کار چجوریه و ساعتی چند دستمزدمه

  و نیز اینکه ایا دستمزد ساعات کار در روزهای تعطیل بیشتره اگ بیشتره جقدر است ؛ یا مثل روزهای عادی است

  کسی که بلده جواب بده

  خواهشا بگین

  پاسخ
  • ب

    بنفشه زربافی

    ۱۹ اسفند ۱۳۹۶، ۲۳:۴۵

    سلام

    من چند پرسنل دارم که به صورت پرکیس کار میکنند

    ممکن است حضور داشته باشند یا کار به منزل برده شود

    محاسبه عیدی به چه شکل است

    پاسخ
    • ن

      نیما

      ۲۳ اسفند ۱۳۹۶، ۰۰:۳۱

      سلام خدمت مدیر بسیار خوب سایت

      خاستم بدونم من در یک کارگاه ریخته گری کار میکنم

      کارفرما بیمه رد نمیکند و میگوید در عوض پول ان را به حقوق بنده اضافه میکند

      اگر زحمتی نیست بفرماید حقوق بنده با این تفاصیر به همراه مزایا و... چقدر است؟؟؟؟

      بغیر از عیدی سالانه

      پاسخ
  • ف

    فرامرز

    ۲۰ اسفند ۱۳۹۶، ۱۴:۰۷

    سلام.بر اساس قانون اداره کار اگر کارکرد شما مساوی یا بیشتر از ساعت کارکرد ماه باشد بایست برای شما حقوق و مزایای کامل پرداخت کنند و برای شب کاری20%اضافه بر حقوق ثابت بایست پرداخت کنند.

    پاسخ
    • ف

      فرامرز

      ۲۰ اسفند ۱۳۹۶، ۱۴:۱۸

      اصلاح میکنم22/5%اضافه بر حقوق.

      پاسخ
• ب

  بهزاد حیدری

  ۶ اسفند ۱۳۹۶، ۱۶:۱۵

  با سلام. وقت بخیر. در فروشگاهی مشغول به کار هستم. روزانه 10ساعت زمان میذارم بجز روزای تعطیل. سه روز در هفته 5ساعت صبح تا ظهر و 5ساعت عصر تا شب و سه روز دیگه شم 8صبح تا 6عصر. بیمه هم شدم. ازدواج کردم ولی فرزندی ندارم. اگه میشه راهنمایی کنید طبق قانون کار حقوقی که باید در ماه دریافت کنم چقدره؟

  پاسخ
  • م

    مهناز

    ۷ اسفند ۱۳۹۶، ۱۲:۲۹

    سلام

    در شرکت خصوصی کار میکنم از شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5:20 عصر.

    کارفرما گفته مزایا و عیدی و... آخر سال نمیدن و هر ماه همراه با حقوق همون ماه میدن.

    کارشناسی ارشد برق هستم، متاهل، بدون فرزند.

    لطفاً بفرمایید با این تفاسیر میزان حقوق باید چقدر باشه؟

    با سپاس

    پاسخ
    • ف

      فرامرز

      ۲۰ اسفند ۱۳۹۶، ۱۴:۲۸

      سلام.بر اساس ارزش کاری شما برای کارفرما،امکان دریافت حداقل حقوق اداره کار تا حداکثر بنا به صلاحدید کارفرما و توافق شما می تواند متغیر باشد.میزان سنوات و عیدی شما نیز حداقل3برابر حقوق پایه یعنی27897930ریال است که بر اساس ماهیانه هر ماه2324827ریال بایست باشد که بایست به میزان حقوق شما این مبلغ اضافه شود.

      پاسخ
  • ف

    فرامرز

    ۲۰ اسفند ۱۳۹۶، ۱۴:۱۲

    سلام.جمع ساعات کارکرد شما اگر به حد نصاب کارکرد ماهانه اداره کار برسد بایست حقوق روزانه309977وماهیانه150هزار تومان مزایا دریافت کنید.اگر به آن میزان نرسد بر اساس کارکرد به شما حقوق و مزایا تعلق میگیرد.

    پاسخ
    • ب

      بابائی

      ۲۱ اسفند ۱۳۹۶، ۱۸:۰۹

      باسلام ابتدای شروع کارمه می خوام کارگری بگیرم با حقوق قانون کار با توجه به اینکه ابتدای شروع کاره و سابقه قبلی نداره بفرمائید 1-- چقر در ماه باید پرداخت کنم به تفکیک حقوق و مزایا 2-- حق بیمه پرداختی در ماه چقدر میشه 3-- آیا پاداش و عیدی جداست یا با حقوق ماهانه می شود پرداخت 4-- گردش کار رو از کجا شروع کنم با تشکر

      پاسخ