خبرگزاری ایرنا: مدیر کل دفتر توانمندسازی، ارتقاء و بهره وری سرمایه های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت گفت: توزیع نامناسب پرستاران در جامعه سبب شده است تا برخی از استان ها مانند آذربایجان شرقی، کرمان و خوزستان با کمبود نیرو رو به رو شوند.
علی دادگری یکشنبه با حضور در دفتر ایرنا شاهرود در گفت و گویی ، افزود: برای نمونه استان فارس با دارا بودن چندین دانشکده پرستاری و تربیت تعداد زیادی پرستار، جایی برای بکارگیری آنان ندارد در حالی که بسیاری از شهرها و استان ها، به حضور آنان نیاز دارند.
وی علت این کمبود نیرو را تمایل نداشتن پرستاران برای اشتغال در محل هایی دورتر از محل زندگی خود دانست و گفت: وزارت بهداشت و معاونت پرستاری برای ارایه سازو کار لازم برای توزیع نیروها آمادگی دارد.
دادگری با اشاره به وجود حدود ۱۵۰ هزار پرستار در کل کشور، بیان کرد: بر اساس برآورد وزارت بهداشت، باید به همین میزان پرستار در کشور وجود داشته باشد تا بتوان نیازهای پایه و استاندارد پرستاری را برطرف کرد و علاوه بر این لازم است با بررسی آمایشی مناطق جغرافیایی کشور متناسب با نیاز واقعی برای تربیت پرستار اقدام کرد.
وی با تاکید بر ضرورت ایجاد کارآفرینی در حوزه پرستاری، یادآور شد: پارسال از مجموع ۱۱ هزار پرستار بکار گرفته شده در وزارت بهداشت، هفت هزار تن استخدام شدند و با وجود تلاش دولت برای چابک سازی خود، استخدام پرستاران به طور استثناء سبب بزرگ تر شدن بدنه آن می شود.
دادگری با بیان اینکه پرستاران می توانند مستقل کار کرده و اشتغال ایجاد کنند، افزود: راه اندازی مراکز مراقبت در منزل یا 'هوم کر' یکی از روش های کارآفرینی در این بخش است.
مدیر کل دفتر توانمندسازی، ارتقاء و بهره وری سرمایه های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت، اضافه کرد: اعطای مجوز به پرستاران برای راه اندازی مراکز مراقبت در منزل، به راحتی انجام می شود و وزارت بهداشت هم بودجه خوبی را برای نظارت بر آن ها درنظر گرفته است.
دادگری با اشاره به اینکه مراکز هوم کر حلقه وصلی در زنجیره مراقبت بیمار در منزل و بیمارستان هستند، ادامه داد: در صورت رونق آن ها در کل کشور، پیش بینی می شود به ۱۰۰ هزار پرستار دیگر نیز نیاز داشته باشیم.
وی نبود پوشش بیمه ای را یکی از موانع گسترش این مراکز دانست و گفت: بیمه ها خدمات مراکز مراقبت در منزل را پوشش نمی دهند در صورتی که تحقیقات خارجی نشان داده حمایت بیمه ها از این طرح، می تواند تا یک سوم هزینه های بیمار را کم کند.
دادگری با بیان اینکه عفونت های بیمارستانی طول مدت اقامت بیمار را تا سه برابر افزایش می دهد، افزود: بیمه ها در دنیا این تفکر اقتصادی را دارند که تقبل هزینه های بیمار در خانه، هزینه های خودشان را کم می کند اما در کشور ما، هنوز نقش خود را به درستی ایفا نمی کنند.
دانشگاه علوم پزشکی شاهرود شهرستان های شاهرود و میامی را زیر پوشش دارد.
این دو شهرستان با حدود۵۸ هزار کیلومتر مربع، تقریبا نیمی از مساحت استان سمنان را به خود اختصاص داده اند.
اخبار استخدام پرستاران (خبر جدید)
جذب ۲۱ هزار پرستار بویژه نیروی طرحی دوران کرونا
خبر کمبود ۱۰۰ هزار نیرو در بخش پرستاری وزارت بهداشت
بسته «ماندگاری پرستاران» در مرحله تدوین نهایی
افزایش ۵۰ درصدی تعرفه گذاری خدمات پرستاری
ترمیم کارانه پرستاری
اخذ مجوز جذب ۲۵ هزار نفر دیگر در وزارت بهداشت
نیازمند استخدام ۱۵ هزار پرستار در سال هستیم
نیاز فوری به حداقل ۱۰۰هزار پرستار در کشور
۴۸ درصد استخدامهای حوزه سلامت مربوط به پرستاران است
استخدام جدید پرستاران در وزارت بهداشت تا قبل از پایان سال
اخبار لحظه به لحظه استخدام وزارت بهداشت
جذب ۲۱ هزار پرستار بویژه نیروی طرحی دوران کرونا
خبر کمبود ۱۰۰ هزار نیرو در بخش پرستاری وزارت بهداشت
۷۰۰ نیروی جدید جذب شبکه بهداشت اصفهان شدند
جذب ۷۰۰ نیروی جدید در شبکه بهداشت اصفهان
جذب ۲۶ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت
استخدام ۲۵ هزار نفر در حوزه سلامت در سال ۱۴۰۳
تلاش وزارت بهداشت برای اخذ مجوزهای جدید استخدامی
استخدام ۲۵ هزار نیرو در وزارت بهداشت
مجوز استخدام ۲۰۲ عضو در هیئت علمی پژوهشی علوم پزشکی
بیشترین استخدامها در آموزش و پرورش و وزارت بهداشت خواهد بود
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمونهای استخدامی سازمانهای مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۱ نظر برای توزیع نامناسب پرستاران، یکی از چالش های پیش روی وزارت بهداشت