خبرگزاری ایرنا: یزد- ایرنا- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد گفت: باید در تعریف مشاغل سخت و زیان آور تجدید نظر کرد زیرا هر کار سختی لزوما زیان آور نیست.
به گزارش روز سه شنبه روابط عمومی این اداره کل ، محمدحسین ریاحی در نشست مشورتی با مدیران فولاد آلیاژی گفت: صیانت از نیروی کار و حمایت از کارفرمایان به صورت همزمان و توامان از وظایف این اداره کل است.
وی با اشاره به مشکلات بخش فولاد افزود: باید تمهیداتی اندیشید تا عوامل تولید در عرصه فولاد به صورت زنجیره ای در کنار هم قرار گیرند و مواد اولیه به شکل مدرن تولید شود تا تولیدکنندگان بعدی بتوانند در شرایط بهتری از آن بهره برداری کنند.
مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی یزد با تاکید بر لزوم تعریف جدید مشاغل سخت تصریح کرد: با این تعریف جدید می توان از تجربه و تخصص نیروهای زبده و مهارت دیده بیش از پیش استفاده کرد و شرایطی فراهم آورد که با بازنشستگی زودهنگام، شرکت ها و صنایع وابسته به فولاد از وجود متخصصان این عرصه بی بهره نمانند.
مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی نیز در این جلسه با تقدیر و تشکر از برگزاری این نشست مشورتی و حمایت های همه جانبه وزارت متبوع بر خصوصی سازی در صنعت فولاد کشور تاکید کرد.
محمدابراهیم قدیریان با بیان اینکه متاسفانه ساختار انسانی در بخش های خصوصی، شبیه ساختار دولتی است و کمتر به واقعیت نزدیک است، خواستار توجه بیشتر به خصوصی سازی در راستای اصل ۴۴ قانون اساسی شد.
وی اظهار امیدواری کرد تا با جلوگیری از فرار مغزها و بازگشت جوانان نخبه به کشور و اعتماد به دانشمندان متعهد و متخصص، چرخ های تولید در عرصه فولاد دوباره به گردش درآمده و رکود فعلی پایان پذیرد.
برای مشاهده آخرین اخبار مشاغل سخت و زیان آور اینجا کلیک نمایید
قانون جدید سختی کار
کارگران ساختمانی باید مشمول قانون مشاغل سخت و زیانآور شوند
کارگران ساختمانی باید مشمول قانون مشاغل سخت و زیانآور شوند
الزام پرداخت ۴درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرما
لزوم اصلاح قانون مشاغل سخت و زیانآور
لزوم نظارت بر سخت و زیانآور شمردن برخی مشاغل
حداقل سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال میشود
نشستی برای اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور
احتمال تجدیدنظر در سخت و زیان آور بودن شغل خبرنگاری
پرستاران شاغل در بخشهای شیمیدرمانی مشمول سختی کار میشوند
امکان تغییر و اصلاح مصداقی و مفهومی تعیین مشاغل سخت وجود دارد