| ۱ |
رئیس دفتر مدیریت |
- ثبت کلیه نامه های وارده و صادره شرکت در دفتر اندیکاتور و کنترل ضمائم مربوطه
- بایگانی مکاتبات از قبیل تشکیل پرونده،کد گذاری، طبقه بندی و نگهداری آنها
- دریافت اوراق،گزارشات و مکاتبات تایپ شده و کنترل ضمائم و به امضاء رساندن آنها
- هماهنگی تمامی برنامه های مدیریت عامل ، جلسات ، قرارهای ملاقات و ...
- هماهنگی و رساندن تمامی اوامر صادره از مدیریت عامل به تمامی مدیران و پرسنل
- ارسال مکاتبات صادره شرکت به واحدها و موسسات و ادارات مربوطه
|
- سن: حداقل ۲۷ و حداکثر ۳۲
- مدرک تحصیلی: مدیریت منابع انسانی و رشته های مرتبط
- سابقه کار : داشتن حداقل ۲ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به Office
- تسلط به بایگانی مدارک
|
| ۲ |
سرپرست برنامه ریزی فروش |
- طراحی فرایندهای فروش و بازاریابی
- ارائه گزارش های دوره ای فروش
- برنامه ریزی در جهت توسعه بازار و جذب مشتری
- ارتقاء سطح سرویس دهی در بخش فروش
|
- سن: حداقل ۲۷ و حداکثر ۳۵
- مدرک تحصیلی: مهندسی صنایع و یا مدیریت
- سابقه کار : داشتن حداقل ۴ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای فروش و بازاریابی
- تسلط کامل به نرم افزار برنامه ریزی فروش و Excel
|
| ۳ |
مدیر فروش |
- توانایی مدیریت، رهبری و تشکیل تیم فروش
- تهیه بودجه فروش و تایید هزینه های واحد فروش
- تعریف اهداف کوتاه و درازمدت در زمینه فروش با توجه به پتانسیل محصول و نیاز بازار
- تحلیل آمارهای فروش و گزارش به مدیرعامل و هیات مدیره
- تعیین نرخ های تخفیف و برنامه های قیمت گذاری خاص
- برنامه ریزی و هماهنگی برنامه های آموزشی کارکنان فروش
|
- سن: حداقل ۳۳ و حداکثر ۴۰
- مدرک تحصیلی: مدیریت فروش و بازاریابی و یا رشته مرتبط
- سابقه کار : داشتن حداقل ۸ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای فروش و بازاریابی
- تسلط کامل به نرم افزار Excel
|
| ۴ |
رئیس فروش |
- رسیدگی و نظارت بر امور سرپرستان فروش و فروشندگان
- تهیه و تنظیم مسیر بندی فروش برای فروشندگان در هر منطقه
- حل مشکلات مشتری در رابطه با فروش و خدمات پس از فروش
- تحلیل آمارهای فروش و گزارش به مدیرعامل و هیات مدیره
- طرح ریزی و نظارت بر طرح های مشخص شده از سمت مدیر فروش
- تعیین نرخ های تخفیف و برنامه های قیمت گذاری خاص
|
- سن: حداقل ۳۰ و حداکثر ۳۵
- مدرک تحصیلی: مدیریت فروش و بازاریابی و یا رشته مرتبط
- سابقه کار : داشتن حداقل ۵ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای فروش و بازاریابی
- تسلط کامل به نرم افزار Excel
|
| ۵ |
سرپرست فروش
(مویرگی) |
- رسیدگی و نظارت بر امور فروشندگان
- نظارت بر ترجیحات مشتری برای تعیین تمرکز فعالیت های فروش
- حضور در مسیرهای فروشندگان جهت نظارت و همراهی ایشان
- طرح ریزی و نظارت بر طرح های مشخص شده از سمت رئیس فروش
|
- سن: حداقل ۳۰ و حداکثر ۳۵
- مدرک تحصیلی: مدیریت فروش و بازاریابی و یا رشته مرتبط
- سابقه کار : داشتن حداقل ۳ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای فروش و بازاریابی
- تسلط کامل به نرم افزار Excel
|
| ۶ |
سرپرست فروش
(زنجیره ای) |
- آشنایی کامل با فروشگاه های زنجیره ای استان تهران
- توانایی ایجاد کانال های ارتباطی با فروشگاه زنجیره ای جهت فروش محصولات شرکت
- توانایی انجام کلیه امور مربوط به ثبت قرارداد با فروشگاه های زنجیره ای از ابتدا
|
| ۷ |
فروشنده |
- آشنایی با سیستم فروش (مویرگی، عمده فروشی، زنجیره ای، هورکا) بر اساس نیاز های مختلف برای فروشندگی در هر یک از بخش های مویرگی و هورکا
- آشنایی با مناطق جغرافیایی شهرداری تهران
|
- سن: حداقل ۲۲ و حداکثر ۳۰
- مدرک تحصیلی: ..........
- سابقه کار : داشتن حداقل ۱ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها : .......
|
| ۸ |
مدیر بازاریابی |
- تدوین استراتژی‌های بازاریابی برای رسیدن به اهداف بازاریابی شرکت
- انجام تحقیقات بازار و تهیه گزاراشات مدیریتی مرتبط با آن
- شناسایی مشتریان فعلی و طبقه بندی آنها برحسب نیازهای تعریف شده
- شناسایی مشتریان بالقوه و ارائه راهکار برای تبدیل شدن به مشتریان بالفعل
- شناسایی وتجزیه و تحلیل بازارهای جدید(توسعه بازار)
- طراحی و اجرای کمپین های بازاریابی و تبلیغاتی در راستای اهداف تعریف شده
|
- سن: حداقل ۳۰ و حداکثر ۳۵
- مدرک تحصیلی: مدیریت بازاریابی و یا رشته های مرتبط
- سابقه کار : داشتن حداقل ۵ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای فروش و بازاریابی
- تسلط کامل به نرم افزار Excel
|
| ۹ |
کارشناس تحقیقات بازار |
- ارزیابی اثر بخشی برنامه ها و استراتژی های بازاریابی
- گردآوری داده ها از مشتریان، رقبا و شرایط بازار
- تبدیل داده ها و یافته های پیچیده به جداول، نمودارها و گزارشات مکتوب قابل فهم
- توانایی طراحی و پر کردن پرسشنامه با حضور در منطقه
|
- سن: حداقل ۲۳ و حداکثر ۳۰
- مدرک تحصیلی: ترجیحاً مرتبط با بازاریابی (دیپلم به بالا)
- سابقه کار : داشتن حداقل ۱ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای فروش و بازاریابی
- تسلط نسبی به نرم افزار Excel
|
| ۱۰ |
مدیر مالی |
- تهیه گزارشات و صورت های مالی به منظور ارائه به مراجع قانونی و نظارتی
- پاسخ به سازمان های نظارتی در صورت لزوم و دفاع از عملکرد قانونی شرکت
- نظارت بر مسائل مالی جزئی سازمان برای اطمینان از قانونی بودن آنها
- نظارت بر کارکنان مسئول گزارش دهی مالی و بودجه ریزی
- بازنگری گزارشات مالی سازمان و یافتن راه های کاهش هزینه ها
- کمک به مدیریت ارشد شرکت در گرفتن تصمیمات صحیح مالی
|
- سن: حداقل ۳۵ و حداکثر ۴۵
- مدرک تحصیلی: مدیریت مالی
- سابقه کار : داشتن حداقل ۸ سال سابقه مرتبط در صنعت FMCG
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای مالی و حسابداری
- تسلط کامل به نرم افزار مالی
|
| ۱۱ |
کارشناس حسابداری |
- توانایی در ثبت پیش فاکتور و تبدیل آن به فاکتور فروش (به صورت دستی و سیستمی)
- انجام فاکتورهای برگشت از فروش، فاکتورهای ضایعات و مواد فاسد شدنی
- کنترل حسابهای مشتریان و ارائه گزارشات لازم
- کنترل حواله خروج با فاکتور صادره، فروش های امانی و ثبت فاکتورهای فروش آنها
- آشنایی با اصول حسابداری و مبانی مرتبط با صورتحساب های مالی
|
- سن: حداقل ۲۲ و حداکثر ۳۲
- مدرک تحصیلی: مدیریت مالی و حسابداری
- سابقه کار : داشتن حداقل ۳ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای مالی و حسابداری
- تسلط نسبی به نرم افزار مالی
|
| ۱۲ |
رئیس IT |
- اطمینان از برقراری شبکه بین دفتر مرکزی و کارخانه
- طراحی و پیکربندی سخت افزار شبکه و نظارت بر اجرای آن
- انتخاب، نصب و راه اندازی نرم افزارهای مورد نیاز شبکه و ذخیره سازی دائمی اطلاعات
- پشتیبانی و نگهداری سخت افزارهای شبکه و تعیین ضوابط و سطوح دسترسی کاربران
- طراحی و تهیه گردش عملیاتی سیستم بخصوص در زمینه طرحهای ترویجی شرکت پخش
- رفع مشکلات سخت افزاری و نرم افزاری کلیه سیستمهای رایانه موجود در شبکه
|
- سن: حداقل ۲۸ و حداکثر ۳۵
- مدرک تحصیلی: مهندسی کامپیوتر و نرم افزار
- سابقه کار : داشتن حداقل ۷ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای IT و پشتیبانی
- تسلط کامل به نرم افزار مورد نیاز و سیستم عامل ویندوز
|
| ۱۳ |
مدیر منابع انسانی |
- مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری
- برنامه ریزی و نظارت بر بودجه های قراردادها، موجودی ها و تجهیزات
- نظارت بر نگهداری و تعمیر ماشین آلات، تجهیزات و...
- انجام امور پرسنلی مانند استخدام، امور داخل سازمانی، ارزیابی عملکرد، امور بیمه و...
- نظارت بر فرآیند های جذب، مصاحبه، انتخاب، استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش و نگهداری کارکنان
- خرید، ذخیره سازی و توزیع لوازم و تجهیزات مورد نیاز واحدهای مختلف
|
- سن: حداقل ۳۵ و حداکثر ۴۵
- مدرک تحصیلی: مدیریت منابع انسانی و رشته های مرتبط
- سابقه کار : داشتن حداقل ۱۰ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای جذب، استخدام و بیمه
- تسلط کامل به ضوابط و مقررات وزارت کار و امور اجتماعی
|
| ۱۴ |
کارشناس منابع انسانی |
- تسلط به کلیه امور سیستم حضور و غیاب، تهیه لیست حقوق و دستمزد، بیمه، عیدی و ...
- تشکیل پرونده وتکمیل آنها برای پرسنل جدید
- تهیه قرارداد پرسنل اداری و ثبت اسناد مرتبط با منابع انسانی (مرخصی،اضافه کار و . . .)
- مسلط به امور جاری مرتبط با حوزه کارگزینی، اداری و منابع انسانی در خصوص کارکنان
- مسلط به ضوابط و آیین نامه های وزارت کار و امور اجتماعی
|
- سن: حداقل ۲۵ و حداکثر ۳۲
- مدرک تحصیلی: مدیریت منابع انسانی و رشته های مرتبط
- سابقه کار : داشتن حداقل ۳ سال سابقه مرتبط
- مهارت ها :
- تسلط کامل به فرایندهای جذب، استخدام و بیمه
- تسلط کامل به Office
|
|
توضیحات:
تمامی ردیف های درج شده در جدول فوق شامل؛ حقوق ثابت + اضافه کاری + بیمه (از روز اول) + هزینه ایاب و ذهاب و . . . می باشند.
ردیف های ۳ الی ۸ علاوه بر امتیازات فوق؛ پورسانت از کف فروش نیز دریافت می نمایند.
حقوق ثابت در نظر گرفته شده برای فروشندگان ۱۷،۰۰۰،۰۰۰ ریال می باشد.
|
