آرشیو استخدام سازمان هواشناسی

آرشیو استخدام سازمان هواشناسی

برای مشاهده صفحه استخدامی سازمان هواشناسی اینجا کلیک کنید

خبر ۲۶ تیر ۹۸ - صدور مجوز جذب نیرو در سازمان هواشناسی

وزیر راه و شهرسازی با اشاره به اینکه ارتقای سطح دریافتی کارکنان وزارت راه و سازمان هواشناسی جزو اولویت‌ها است از صدور مجوز جذب ۱۲۷ نفر در سازمان هواشناسی خبر داد.

به گزارش ایسنا محمد اسلامی در حاشیه پنجاه و چهارمین نشست شورای مدیران سازمان هواشناسی کشور که امروز در سازمان هواشناسی برگزار شد، گفت: گاهی عقب ماندگی شتاب می‌گیرد چون هیچ نیروی موثر بازدارنده‌ای وجود نداشته یا اگر هم بوده در مدار مناسب قرار نگرفته است. در وزارت راه و شهرسازی نیز متاسفانه نیروهای تحصیلکرده از لحاظ دریافتی دچار کاستی‌هایی هستند که امکان جبران یکباره آن وجود ندارد.

وی با اشاره به تعامل وزارت راه و شهرسازی با سازمان برنامه و بودجه در جهت ارتقای سطح درآمدی کارکنان وزارت راه و سازمان هواشناسی تاکید کرد: این موضوع جزو اولویت‌های ما در وزارت راه است و سعی داریم با ترمیم تدریجی وضعیت حقوق‌ها به نقطه مطلوب برسیم. رئیس سازمان هواشناسی نیز در این زمینه اهتمام ویژه‌ای دارد.

اسلامی با تاکید بر ضرورت جذب نیروی انسانی در سازمان هواشناسی گفت: با توجه به ساختار کنونی دولت و گرفتاری‌هایی که با آن مواجه است اهتمام به کوچک سازی دولت و کاهش نیروی انسانی متمرکز است اما در سازمان هواشناسی با توجه به نیازها گسترش نیروی انسانی باید صورت گیرد.

وزیر راه با بیان اینکه اخیراً مجوز جذب ۱۲۷ نفر نیروی متخصص برای سازمان هواشناسی صادر شده است،اظهارکرد: ۸۵۰ نیروی جدید باید برای سازمان هواشناسی جذب کنیم که تاکنون مجوز جذب ۱۲۷ نفر صادر شده است و در حال چانه زنی هستیم تا مجوز جذب ۱۲۷ نفر دیگر را بگیریم.

اسلامی در ادامه با اشاره به ضرورت تامین تجهیزات سازمان هواشناسی گفت: به دنبال افزایش تعرفه برای تجهیزات هواشناسی هستیم. از سوی دیگر از زیر مجموعه‌های وزارت راه از جمله سازمان بنادر و شرکت فرودگاهها درخواست کردیم که در سازمان هواشناسی سرمایه گذاری کند تا بتوانیم از طریق منابع داخلی و منابع ملی در راستای تجهیزات و نوسازی ایستگاهها استفاده کنیم.

به گزارش ایسنا امروز پنجاه و چهارمین نشست شورای مدیران سازمان هواشناسی کشور در سازمان هواشناسی آغاز به کار کرد. این نشست تا پایان روز آینده ادامه خواهد داشت.

در جریان این نشست با حضور وزیر راه از سنجنده دریایی استان گلستان، سامانه هواشناسی هوانوردی فرودگاه پیام، و مرکز پیش بینی استان لرستان و اپلیکیشن موبایلی سازمان هواشناسی رونمایی شد.

 منبع : خبرگزاری ایسنا

خبر ۸ بهمن ۹۶ -اطلاعیه تکمیل مدارک پذیرفته شدگان استخدامی اداره کل هواشناسی البرز

پذیرفته شدگان نهایی چهارمین آزمون استخدامی متمرکز جهت تکمیل پرونده استخدامی خود به اداره کل ، اداره توسعه مدیریت و منابع مراجعه و مدارک ذیل را از تاریخ ۱۳۹۶/۱۱/۰۹ لغایت ۱۳۹۶/۱۱/۱۲ از ساعت۸ الی ۱۲ ارائه نمائید :
- کپی تمام صفحات شناسنامه
- کپی کارت ملی ـ پشت و رو
- کپی کارت پایان خدمت ـ پشت و رو
- کپی مدرک تحصیلی مندرج در آزمون استخدامی
- ۴ قطعه عکس ۴×۳ پشت نویسی شده
- کلیه صفحات شناسنامه همسر و فرزندان ( متاهلین )
- کپی کارت ملی همسر پشت و رو ( متاهلین )
« اصل تمامی مدارک جهت مطابقت همراه باشد »

خبر ۴ بهمن ۹۶ - اطلاعیه سازمان سنجش آموزش کشور درخصوص نتایج چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور مورخ ۱۳۹۶/۶/۳

باعنایت به برگزاری چهارمین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور در تاریخ ۱۳۹۶/۶/۳، نتایج آزمون استخدامی مربوط به دستگاههای اجرایی شامل: سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان ملی بهره وری ایران، بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، مرکز پزشکی قانونی استان البرز، اداره کل هواشناسی استان البرز، سازمان بهزیستی استان البرز، اداره کل دامپزشکی استان البرز، اداره کل حفاظت محیط زیست استان البرز، سازمان سنجش آموزش کشور و بانک صنعت و معدن، که نتایج آنها نهایی شده است اعلام می گردد. لذا داوطلبان لازم است جهت اطلاع از سیر سایر مراحل استخدامی از روز یکشنبه ۹۶/۱۱/۸ به سایت اینترنتی دستگاه اجرایی ذیربط مراجعه نمایند.

بدیهی است سایر دستگاههای اجرایی باقیمانده که فرآیند بررسی مدارک یا مصاحبه استخدامی آنها نهایی نشده است، متعاقباً اعلام خواهد شد.

برای مشاهده نتایج اینجا کلیک نمایید

خبر ۱۴ آبان ۹۶ -اطلاعیه سازمان سنجش آموزش کشور در خصوص اعلام اسامی چندبرابر ظرفیت چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور در سال ۱۳۹۶ به منظور انجام مصاحبه استخدامی

پیرواطلاعیه مورخ ۹۶/۰۷/۰۴ این سازمان، بدین‌وسیله به اطلاع آن دسته از داوطلبانی که براساس اطلاعیه مذکور و نتایج مندرج درکارنامه آنهاجهت بررسی مدارک به‌دستگاه مربوطه‌معرفی گردیده‌و مدارک واطلاعات خوداظهاری آنها توسط دستگاه استخدام‌کننده بررسی و تایید گردیده می‌رساند، که براساس اعلام نتیجه بررسی مدارک از سوی دستگاه‌های اجرایی ذیربط (دستگاه‌های‌اجرایی استان‌البرز، سازمان‌پزشکی‌قانونی‌کشور، سازمان‌دامپزشکی کشور، وزارت‌امور خارجه، بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، وزارت امور اقتصاد و دارایی، بانک مسکن، بانک سپه، بانک صنعت و معدن، ، سازمان بنادر و دریانوردی، سازمان ملی بهره‌وری ایران، سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان سنجش آموزش کشور، سازمان انتقال‌خون ایران، سازمان‌حسابرسی و موسسه‌آموزش عالی‌علمی- کاربردی‌صنعت آب‌وبرق) نتایج مربوط به معرفی‌شدگان چند برابر ظرفیت از بین داوطلبان واجد شرایط جهت انجام مصاحبه استخدامی در قالب کارنامه برروی سایت این سازمان به نشانی www.sanjesh.org قرار گرفته است. لذا داوطلبان فوق‌الذکر می‌بایست با توجه به نتیجه مندرج در کارنامه خود و توضیحات‌ ذیل این اطلاعیه اقدام لازم معمول دارند. همچنین با توجه به اینکه مصاحبه‌های استخدامی اکثر دستگاههای فوق‌الاشاره‌از ابتدای هفته‌آینده شروع‌خواهد شد، لذا داوطلبان معرفی شده برای مصاحبه استخدامی موظفند در طول هفته جاری با مراجعه به سایت اطلاع‌رسانی دستگاه استخدام‌کننده ذیربط، از شرایط، زمان و مکان مصاحبه استخدامی خود مطلع شوند.

توجه:

• عدم مراجعه داوطلب معرفی شده برای انجام مصاحبه استخدامی در زمان و مکان تعیین شده، به منزله انصراف از ادامه روند استخدام بوده و داوطلب حق اعتراض و پی گیری نخواهد داشت.
• از آن جایی که در مرحله بررسی اطلاعات خوداظهاری داوطلبان و مدارک آنها توسط دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط، تعداد محدودی از افراد معرفی شده فاقد شرایط احراز مندرج در دفترچه راهنمای ثبت‌نام از داوطلبان چهارمین آزمون متمرکز فراگیر بوده‌اند، لذا در هریک از شغل‌محل‌ها و سهمیه‌های استخدامی مربوط، نفرات بعدی با توجه به ترتیب نمرات فضلی و رتبه مکتسبه در سقف حداکثر سه برابر ظرفیت، انتخاب و جهت بررسی مدارک معرفی گردیده‌اند و تاکید می‌گردد انجام مصاحبه استخدامی با این افراد صرفاً در صورت تایید مدارک معرفی گردیده‌اند و تاکید می‌گردد انجام مصاحبه استخدامی با این افراد صرفاً در صورت تایید مدارک و اطلاعات ثبت‌نامی آنها امکان‌پذیر می‌باشد. بنابراین مسوولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن دفترچه ثبت‌نامی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده برعهده داوطلب می‌باشد.
• بدیهی است در هر مرحله از آزمون، مسابقه و جذب محرز شود که داوطلب به اشتباه و یا به عمد اطلاعات خلاف واقع اعلام نموده و یا فاقد شرایط مندرج در دفترچه ثبت‌نامی است، داوطلب از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می‌شود.
تذکر: پذیرفته‌شدگان نهایی‌هریک ازسهمیه‌های آزاد، ایثارگران‌و معلولین‌عادی در سقف تعیین شده، صرفاً در صورت صحت مدرک و تایید اطلاعات ثبت‌نامی و به ترتیب نمرات فضلی (حاصل از ۷۰ درصد نمره آزمون کتبی و ۳۰ درصد نمره مصاحبه تخصصی)، به‌تعداد یک برابرظرفیت موردنیازاعلام شده دردفترچه ثبت‌نامی فوق‌الذکر، انتخاب و به گزینش معرفی خواهند شد.

در خاتمه اضافه می‌نماید که واحد پاسخگویی غیرحضوری چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور سال ۱۳۹۶ منحصراً در رابطه با کارنامه آزمون برای کلیه داوطلبان آماده پاسخگویی به سوالات می باشد. لذا داوطلبان در صورت نیاز می توانند سوالات خود را در خصوص مندرجات کارنامه حداکثر تا تاریخ ۹۶/۰۸/۲۵ با بخش پاسخگویی اینترنتی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org یا با تماس تلفنی در ساعات اداری با شماره تلفن ۴۲۱۶۳ با پیش شماره ۰۲۱ در میان بگذارند واز مراجعه حضوری به این سازمان اکیداً خودداری نمایند. بدیهی است پاسخگویی به مکاتباتی که بعد از تاریخ ۹۶/۰۸/۲۵ ارسال گردد، مقدور نخواهند بود.

برای مشاهده کارنامه اینجا کلیک نمایید

کاربران گرامی شما برای مصاحبه تخصصی و عقیدتی میتوانید از موارد زیر استفاده نمایید

۱- جزوه های ارسالی کاربران را از صفحه سوالات رایگان دانلود نمایید. برای مشاهده اینجا کلیک کنید.

۲- صفحه تجمیع شده تجربه های کاربران که در بخش نظرات ارسال می نمایند. برای مشاهده اینجا کلیک کنید.

۳-کتاب الکترونیکی از آگهی استخدامی تا مصاحبه عقیدتی و گزینش برای مشاهده اینجا کلیک کنید.

خبر ۱۵ مهر ۹۶ -اطلاعیه سازمان سنجش آموزش کشور پیرامون چهارمین نتایج امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور در سال ۱۳۹۶

با توجه به سوالات برخی از داوطلبان در خصوص درج عبارت «داوطلب گرامی با توجه به نمره مکتسبه در آزمون علی‌رغم کسب حد نصاب نمره لازم، بدلیل محدودیت سهمیه پذیرش، در رقابت با سایر داوطلبان در اولویت معرفی برای بررسی مدارک قرار نگرفته‌‌اید.» در کارنامه آنان، به اطلاع می‌رساند:

برای مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

شرکت کنندگان در شغل محلهای اداره کل هواشناسی استان البرز:

به اطلاع آن دسته از معرفی شدگان سه برابر ظرفیت چهارمین آزمون دستگاههای اجرایی در سال (۱۳۹۶ویژه شهرستانهای تابعه
اداره کل هواشناسی استان البرز) میرساند با همراه داشتن مدارک ذیل :
۱-مدرک تحصیلی ( رشته تحصیلی،گرایش تحصیلی و مقطع تحصیلی فرد باید با عنوان رشته تحصیلی گرایش و مقطع مندرج
در آگهی یکی باشد وبا شرایط احراز شغل انتخابی منطبق باشد همچنین عنوان رشته تحصیلی باید در متن گواهینامه موقت
یا دانشنامه درج شده باشد)
۲-گواهی ایثارگری ( ویژه مشمولین ۵درصد سهمیه ایثارگری )
۳-گواهی معلولیت برای افراد معلول
۴-اصل وکپی شناسنامه و کارت ملی عکسدار
۵-اصل وکپی کارت پایان خدمت
۶-سایر مدارک دال بر امتیازات و سهمیه های قانونی ( مدارک بومی بودن ، مدارک مربوط به سنوات خدمتی نیروی قراردادی برای احتساب سن ، حافظان قرآن مطابق با شرایط مندرج ) در بازه زمانی ۹۶/۷/۱۰لغایت ۹۶/۷/۱۷از ساعت ۸صبح الی ۱۲ظهر و الزاماً طبق جدول حروف الفبا به شرح ذیل به واحد امور اداری اداره کل هواشناسی استان البرز و به آدرس : کرج، کیلومتر ۴جاده محمد شهر، جنب معاونت آب و خاک و صنایع وزارت جهاد کشاورزی، نبش ۴۵متری چمن مراجعه نماید

خبر ۵ مهر ۹۶ -اطلاعیه سازمان سنجش آموزش کشور درخصوص اعلام اسامی سه برابر ظرفیت چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور در سال ۱۳۹۶ به منظور انجام سایر مراحل جذب و استخدام (بررسی مدارک، انجام مراحل مصاحبه و سایر مراحل گزینش)

بدین وسیله به اطلاع آن دسته از داوطلبانی که در چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور در تاریخ ۹۶/۰۶/۰۳ شرکت نموده‌اند می‌رساند کارنامه نتایج اولیه سه برابر ظرفیت داوطلبان در سایت سازمان‌سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org قرار گرفته است.

برای دریافت فایل برنامه زمانی معرفی شدگان سه برابر ظرفیت چهارمین آزمون استخدامی فراگیر اینجا کلیک نمایید

برای مشاهده متن کامل اطلاعیه و نتایج اینجا کلیک نمایید

برای مشاهده آرشیو استخدامهای سازمان هواشناسی اینجا کلیک کنید.

خبر ۱۰ مهر ۹۵ - استخدام نیرو در سازمان هواشناسی بعد از وقفه ۱۰ ساله

خبرگزاری ایسنا : معاون توسعه و پیش‌بینی سازمان هواشناسی کشور از جذب ۱۲۰ نیروی جدید در سازمان خبر داد.
علی عابدینی در گفت‌وگو با ایسنا با بیان اینکه سازمان هواشناسی در حال جذب تعدادی نیرو برای بهبود زیرساخت نیروی انسانی است، اظهار کرد: بیش از ۱۰ سال است که در ستاد مرکزی سازمان هواشناسی کشور جذب نیرو نداشتیم و تنها در مقاطعی تعدادی نیرو به صورت قراردادی جذب شدند.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر ۲۷ مرداد ۹۵ -اعلام اسامی پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی مشترک فراگیر

سازمان هواشناسی کشور ضمن تبریک به پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی مشترک فراگیر سازمان هواشناسی کشور، بدینوسیله اسامی ایشان در فایل پیوست اعلام می گردد

برای مشاهده نتایج انیجا کلیک نمایید

خبر ۱ خرداد ۹۵- اطلاعیه مصاحبه تخصصی استخدام مشترک فراگیر سازمان هواشناسی

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر ۱۹ اردیبهشت ۹۵ – نتایج اولیه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور سال ۹۴ اعلام شد

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

شرایط اختصاصی سازمان هواشناسی در دومین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی

- حداکثر ۳۰ سال تمام برای مقطع تحصیلی لیسانس، ۳۲ سال تمام برای مقطع تحصیلی فوق لیسانس، حداکثر ۳۴ سال برای مقطع تحصیلی دکترا
- طی نمودن موفقیت آمیز دوره های آموزشی تخصصی هواشناسی بمدت حداقل شش ماه در مرکز آموزش هواشناسی و علوم جو جهت دارندگان سایر مدارک تحصیلی (غیر از رشته هواشناسی ) برای متقاضیان مشاغل اختصاصی هواشناسی الزامی است .
- ارائه تعهد خدمت نوبتکاری(شیفتی) درمشاغل پیش بین هواشناسی ،کارشناس ارتباطات هواشناسی وکارشناس هواشناسی همدیدی ۱
- دارا بودن سلامت جسمی ، حرکتی در شغل کارشناس هواشناسی همدیدی

فهرست شغل محلهای سازمان هواشناسی کشور

برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید

برای دانلود نمونه سوالات تخصصی دستگاههای اجرایی (آزمون فراگیر) اینجا کلیک کنید

برای دانلود نمونه سوالات عمومی دستگاههای اجرایی (آزمون فراگیر) اینجا کلیک کنید

خبر ۷ شهریور ۹۴ - استخدام ۱۲۰ کارشناس هواشناسی در نیمه دوم سال

خبرگزاری ایسنا : معاون توسعه و پیش‌بینی سازمان هواشناسی با بیان اینکه سازمان هواشناسی در زمینه تولید مدل «هواشناسی ملی جو»، هم وارد شده است، گفت: درحال حاضر تولید این مدل‌ها در انحصار چند کشور دنیاست که ما هم در این زمینه وارد شده‌ایم.
علی عابدینی در گفت‌وگو با خبرنگار «محیط زیست» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، ضمن تایید کمبود تجهیزات لازم سازمان هواشناسی برای پیش‌بینی وضع هوا گفت: در ایران تجهیزات کامل مثل کشورهای پیشرفته نداریم و برخی از نرم‌افزارهای ما نیاز به بروز شدن دارند. اگرچه درحال حاضر غالب تجهیزات و نرم‌افزارهای این سازمان مطابق استاندارد جهانی است و سازمان موظف است بر اساس آن عمل کند، اما برای افزایش دقت در امر پیش‌بینی تجهیزات تکمیلی مورد نیاز است. مثل تکمیل کردن شبکه رادارهای هواشناسی زیرا رادارهای ما امکان پوشش کامل کشور را ندارند.
وی ادامه داد:‌ همچنین نرم‌افزارهای نوین برای تحلیل اطلاعات هواشناسی در دسترس نیست. زیرا عمر نرم‌افزارها چند سال است و احتیاج به بروز کردن نرم‌افزارها وجود دارد و تمایل داریم نرم‌افزارهای مورد استفاده را مطابق با مراکز پیش‌بینی کشورهای پیشرفته، روزآمد کنیم.
وی با بیان اینکه باید ایستگاه‌های دیده‌بانی سازمان با فاصله کمتری باشند تا بتوانیم تمام رخدادها را پایش کنیم، گفت: فاصله بین ایستگاه‌های پایش سازمان در بیشتر مناطق مناسب است اما در برخی نقاط که فاصله زیاد است، از رخدادهای بین دو ایستگاه، اطلاعاتی نداریم و فاصله اینها هر چقدر کمتر شود، امکان بالا بردن دقت پیش‌بینی‌ها نیز وجود دارد در برخی نقاط که پوشش ایستگاهی کم است ابزارهای دورسنجی و مدل‌های هواشناسی در پایش اطلاعات و پدیده‌های ریز مقیاس کمک‌رسان هستند.
ایران در بروز خطا در هواشناسی مستثنی نیست
عابدینی با تاکید بر اینکه پیش بینی وضع هوا مثل پیش‌بینی در علم نجوم نیست و پیش‌بینی شرایط جوی به خاطر سیال بودن هوا بسیار دشوارتر از نجوم است و به جهت شرایط دنیامیکی سیالات امکان خطا در آن زیاد است، گفت: در کشورهای پیشرفته دنیا نیز مثل آلمان، فرانسه، آمریکا، ژاپن و ایالات متحده علی‌رغم وجود دستگاه‌های پیشرفته پایش، امکان خطا وجود دارد و حتی برخی حوادث مخرب غیرقابل پیش‌بینی نیز اتفاق می‌افتد و گاهی پیش‌بینی‌های ارسالی اصلاح می‌شود. این موضوع در تمام دنیا اتفاق می‌افتد و ایران هم از آن مستثنی نیست.
وی با بیان اینکه سعی داریم دقت پیش‌بینی‌ها را بالا ببریم، گفت: چندین مرحله برنامه توسعه سازمان هواشناسی را تدوین کرده و به مسوولان اعلام کرده‌ایم ولی موفق به کسب اعتبار لازم نشدیم. پدیده‌های هواشناسی عمدتا قابل پیش‌بینی هستند و این کار را سازمان هواشناسی از سالیان دور انجام داده است ولی می‌توان این روند را به سمت بهبود برد تا دقت پیش‌بینی بالا برود؛ با کاربرد مدل‌های خردمقیاس در هواشناسی امکان‌ افزایش دقت وجود دارد که اولویت کشور ما باید در این زمینه باشد تا باعث خسارت کمتر شود.
معاون سازمان هواشناسی
عابدینی در ادامه با اشاره به کمبود مالی و نیروی انسانی این سازمان افزود: جذب و نگهداری نیروی انسانی یک مشکل سازمان هواشناسی است. هواشناسی مثل انرژی هسته‌ای، یک دانش منحصر‌بفرد است. درست است که مثل آن رشته تحت شرایط تحریم نیست اما دانشی تخصصی و ویژه است و تعداد افرادی که در این رشته در سطح کارشناسی ارشد و دکتری تحصیل می‌کنند خیلی کمتر از سایر رشته‌هاست. در سازمان این افراد را به خوبی آموزش می‌دهیم و در این وجه موفق بوده‌ایم آنجا که شکست خورده‌ایم حفظ و نگهداری اینهاست.
هواشناسی امکان جایگزینی نیرو نداشته است
وی در ادامه افزود: فارغ‌التحصیلان رشته هواشناسی و کارشناسان مجرب سازمان به دلیل اختلاف پرداخت‌ها غالباً تمایل دارند جذب دانشگاه‌های داخلی یا خارجی شوند. سال‌های گذشته در بحث استخدام این نیروها مشکل داشتیم و در سال‌های اخیر امکان جایگزینی نیروی جدید به جای نیروهای خارج شده و بازنشسته نداشتیم و تعداد نیروهای هر شیفت نصف شده و این برای ما در مرکز پیش‌بینی مشکل ایجاد مشکل کرده است.
سرمایه‌گذاری کشور در بخش پیشگیری ضعیف است
وی با اشاره به اینکه سازمان هواشناسی به عنوان زیر مجموعه وزارت راه و شهرسازی بودجه مستقل دارد و از طریق سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی تصویب و به سازمان ابلاغ می‌شود، گفت: در کشور ما در مراحل چهارگانه مدیریت بحران برای مرحله پیش‌بینی و پیشگیری سرمایه‌گذاری قابل ملاحظه‌ای نمی‌شود که باعث می شود در مرحله بازسازی و بازتوانی و جبران خسارت آسیب بیشتری ببینیم.
عابدینی با بیان اینکه بودجه مورد نیاز سازمان هواشناسی همراه با طرح توسعه سازمان هواشناسی به صورت مستند اعلام شده است، افزود: خواهش کرده‌ایم به مقوله پیشگیری و پیش‌بینی توجه بیشتری شود و اگر تکیه بیشتری به این مقوله شود خسارت بعدی کمتر خواهیم دید.
احتیاج هواشناسی به ۱۲ رادار جدید
وی در ادامه با اشاره به اینکه برنامه‌هایی جامع برای توسعه سازمان داریم اظهار کرد: در حال حاضر هشت دستگاه رادار نصب کرده‌ایم و در نظر داریم به طور کلی ۲۰ رادار در کل کشور داشته باشیم و انتظار داریم تا دو سال آینده شبکه راداری کشور تکمیل شود و در حال حاضر به ۱۲ رادار دیگر برای پوشش کل کشور احتیاج است.

جذب ۱۲۰ نیروی کارشناس در سازمان هواشناسی
معاون توسعه و پیش‌بینی سازمان هواشناسی با نوید جذب نیروی جدید برای سازمان گفت: بعد از سال‌ها تلاش مجوز استخدام برای ۱۲۰ نفر کارشناس را گرفته‌ایم و قرار است در نیمه دوم امسال آزمونی از طریق سازمان سنجش برای جذب نیرو و آموزش آنها داشته باشیم. چند سالی بود که جذب نیرو نداشتیم و برای نیروهای بازنشسته، مستعفی و بازخرید کرده یا افرادی که جذب دانشگاه‌ها می‌شوند جایگزینی وجود نداشت و جایشان خالی می‌ماند.

تولید مدل هواشناسی ملی جو
عابدینی با بیان اینکه سازمان هواشناسی در زمینه تولید مدل «هواشناسی ملی جو»، هم وارد شده است، گفت: امیدواریم در سال‌های بعد به عنوان کشوری که دارای مدل هواشناسی است مطرح بشویم. مدل‌های هواشناسی نرم افزارهای بسیار پیشرفته‌ای هستند که تمام معادلات حاکم بر جو را حل و پارامترهای جوی را پیش‌بینی می‌کنند. درحال حاضر تولید این مدل‌ها در انحصار چند کشور دنیاست که ما هم در این زمینه وارد شده‌ایم. این طرح در مراحل اولیه مطالعات است و برای انجام آن به بیش از پنج سال زمان و نیروی انسانی و کارشناسی نیاز است.
وزارت علوم باید عهده‌دار هزینه مطالعات بنیادی هواشناسی شود
معاون توسعه و پیش‌بینی سازمان هواشناسی در پایان با بیان اینکه این طرح با تعامل دانشگاه در حال انجام است، گفت: انتظار ما این است که وزارت علوم بیشتر وارد موضوع شود و خود دانشگاه پیشقدم این طرح باشد و هزینه اصلی را برعهده گرفته و برای اینگونه مطالعات بنیادی پای کار باشد. زیرا اصولاً اینگونه مطالعات بیشتر وظیفه دانشگاه ها و مراکز پژوهشی است تا دستگاه های اجرایی. مراکز پژوهشی باید نیاز بخش اجرایی کشور را در تحقیقات برآورده نمایند

برای مشاهده استخدامهای سازمان هواشناسی اینجا کلیک کنید