تهران- ایرنا- سرپرست دفتر پایش و شبکه‌سازی سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان گفت: فراخوان چهارم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی تیر ماه اعلام خواهد شد و افرادی که نتوانستند در فراخوان سوم ثبت نام خود را تکمیل و نهایی کنند، می‌توانند در آن فراخوان نیز شرکت کنند.
به گزارش گروه علم و آموزش ایرنا از پایگاه اطلاع رسانی بنیاد ملی نخبگان، حسین عبادی گفت: فراخوان سوم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی بهمن ماه سال گذشته آغاز شد. در این فراخوان ۳۷ هزار و ۹۴۲ نفر شرکت کردند که بر اساس جداول امتیازدهی ابلاغی سازمان اداری استخدامی و کمیته مشترک سه جانبه بنیاد ملی نخبگان، سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، فعالیت‌های افراد در عرصه‌های آموزشی، پژوهشی، فناورانه، فرهنگی-اجتماعی و سایرفعالیت‌ها مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
وی با بیان اینکه هر متقاضی سه اولویت محل-شغل را انتخاب می‌کند، افزود: از تعداد ثبت‌نام‌شده، ۱۴ هزار و ۱۹ نفر ثبت درخواست نکرده و ثبت‌نام خود را در سامانه تکمیل نکردند که با توجه به آیین‌نامه‌های موجود به آنان اطلاع‌رسانی شده است و این افراد می‌توانند در فراخوان‌های بعدی شرکت کنند.
حد نصاب امتیاز در دوره کارشناسی ۳۵، در کارشناسی ارشد ۴۵ و در دکترا ۵۰ است. تعداد ۱۴ هزار و ۷۵۰ نفر نیز موفق به کسب حد نصاب در جدول امتیازدهی نشدند.
بیشتر بخوانید
جذب ۵ هزار نخبه در دستگاه‌های اجرایی در دولت سیزدهم
نخبگان در فراخوان جدید جذب ۲۰ دستگاه می‌شوند
جذب ۳۵۰۰ نخبه دربخش‌های دولتی‌وخصوصی/افزایش ۳برابری استخدام نخبگان در دولت سیزدهم
هشدار بنیاد ملی نخبگان نسبت به سوءاستفاده برخی افراد از طرح جذب نخبگان
فراخوان چهارم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی تیرماه اعلام می‌شود
سرپرست دفتر پایش و شبکه‌سازی سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان یادآور شد: در فراخوان سوم تعداد ۹ هزار و ۱۷۱ نفر توانستند حد نصاب لازم را کسب کنند که این افراد به مرحله بعدی یعنی بررسی پرونده وارد شدند. در این مرحله اگر پرونده فردی نقض داشته باشد، می‌تواند آن را رفع و ادامه فرایند را طی کند. حضور در کارگروه شناسایی متشکل از اعضای هیات علمی دانشگاه و بررسی کیفی پرونده افراد و در نهایت امتیازدهی در این کارگروه، گام بعدی فرایند جذب است. پس از آن افراد به کانون ارزیابی معرفی خواهند شد. در این کانون نیز امتیازاتی به آنان تعلق می‌گیرد.
وی تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان در پایان این گام‌ها، مجموع امتیازات فرد را در قالب نامه به سازمان اداری اعلام می‌کند تا فرایندهای بعدی گزینش، توانمندسازی و معرفی به دستگاه طی شود. به عبارت بهتر، بعد از کانون ارزیابی فرایند استخدام افراد از بنیاد ملی نخبگان خارج می‌شود. تلاش بر این است فرایند جذب تا زمان معرفی افراد به سازمان‌های اداری استخدامی، نهایتا دو ماه طول بکشد.
سرپرست دفتر پایش و شبکه‌سازی سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان گفت: سازمان اداری استخدامی بر اساس اولویت‌هایی که پیشتر افراد انتخاب کرده بودند، آنان را به دستگاه مورد نظر معرفی می‌کند. بنیاد ملی نخبگان در معرفی افراد واجد شرایط به سازمان اداری استخدامی، سیاست سه برابر ظرفیت را در دستورکار خود قرار داده است. بنابراین صرف معرفی فرد از سوی بنیاد ملی نخبگان به سازمان اداری استخدامی، به معنای پایان فرایند استخدام نیست. از سوی دیگر دستگاه میزبان از بین افراد معرفی‌شده، گزینش‌های لازم را انجام می دهد.
وی گفت: شرکت در فراخوان به مفهوم استخدام در دستگاه‌ها نیست. فرایند بررسی پرونده‌ها در بنیاد ملی نخبگان در حال انجام است و به زودی افرادی که امتیازات لازم را کسب کنند، به سازمان اداری استخدامی معرفی می شوند.
عبادی در پایان با تاکید بر اینکه در هر مرحله از فرایند جذب و تکمیل پرونده، اطلاع‌رسانی به متقاضیان از طریق پیامک صورت می گیرد، خاطرنشان کرد: فراخوان چهارم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی تیر اعلام خواهد شد و افرادی که به هر دلیلی در فراخوان سوم نتوانستند ثبت نام خود را تکمیل و نهایی کنند، می‌توانند در آن فراخوان نیز شرکت کنند.
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۳ نظر برای اعلام فراخوان چهارم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی تیرماه