استخدام شرکت نفت
اخبار و استخدامهای شرکت نفت به محض اعلام توسط مراجع رسمی در این صفحه اطلاع رسانی میگردد. بدیهی میباشد شما با مراجعه روزانه به این صفحه میتوانید علاوه بر مطالعه تمام اخبار و استخدام های شرکت نفت ، آشنایی با سوالات و منابع مطالعاتی استخدام شرکت نفت و منابع مصاحبه استخدامی، در جریان استخدام جدید نیز قرار بگیرید. در ادامه با کلیک بر روی هر لینک فهرست مطالب به بخش مربوطه هدایت میشوید.
منابع و سوالات مفید برای استخدام شرکت نفت
آخرین اخبار استخدامی شرکت نفت
خجسته مهر گفت: مولفه مهم افزایش ظرفیت تولید نفت، استفاده از ظرفیت نیروی انسانی است؛ با دستور وزیر نفت، با هزار و ۵۰۰ نفر از فارغ التحصیلان رتبه الف دانشگاه صنعت نفت مصاحبه شده است.
آقای محسن خجسته مهر با حضور در برنامه چاپ اول شبکه خبر به سوالاتی درخصوص نحوه افزایش ظرفیت تولید نفت، برنامه افزایش این ظرفیت برای امسال و انتقاد برخی افراد به آمارسازی، توسعه میدان گازی آرش و استخدامهای جدید در شرکت ملی نفت پاسخ داد که در ادامه میخوانید.
رساندن ظرفیت تولید نفت به ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار بشکه طی ۶ ماه دوم سال ۱۴۰۰ چگونه محقق شد؟
مدیرعامل شرکت ملی نفت: احیای ظرفیت به سه صورت مخزن محور، چاه محور و تاسیسات محور رخ داده؛ مخزن محور یعنی بخشی از تولید را از طریق مخزن از دست دادهایم که برای احیای آن بخش، با اجرای طرحهای نگهداشت توان تولید، چاههای جدید را حفاری میکنیم یا این که میادینی را برای اولین بار به تولید میرسانیم؛ مثل میدان آزادگان جنوبی که در شش ماهه دوم پارسال، ۱۳ حلقه چاه جدید را از آن به مرحله تولید رساندیم.
اقدامات چاه محور، شامل نصب پمپها و تلمبههای درون چاهی، اسیدکاری چاهها، تعمیر و ترمیم آنهاست. اقدامات تاسیسات محور هم مربوط به خطوط لوله جریانی، بهبود و اصلاح تاسیسات سرچاهی و خطوط لوله انتقال نفت به مبادی مصارف داخلی یعنی پالایشگاهها و همچنین مبادی مصارف صادراتی است.
توان احیا و ظرفیت سازی و بازگرداندن ظرفیت تولید، به طور بالفعل در شرکت ملی نفت وجود دارد؛ فقط برای کارهای چاه محور، هزار و ۸۰۰ اقدام عملیاتی صورت گرفت و بیش از ۲۵۰ مورد نیز کار تعمیرات اساسی انجام شد.
برخی از منتقدان میگویند که افزایش ۸۰۰ هزار بشکهای ظرفیت تولید طی ۶ ماه امکان پذیر نیست؛ چه پاسخی دارید؟
مدیرعامل شرکت ملی نفت: یک مثال محسوس، مربوط به ترمیم خطوط لوله است؛ زمانی که خط لوله انتقال نفت از چاههای تولیدی تحت هر شرایطی دچار نشست و فرسودگی شود، عملا ظرفیت تولید از دست میرود، زیرا باید خط لولهای وجود داشته باشد که بتوان نفت تولیدی را از چاه خارج کرد.
فقط در یک مورد، یکی از شرکتهای زیرمجموعه شرکت ملی نفت ایران توانسته با ترمیم و تعمیر و جایگزینی خط لولهای که وظیفه آن انتقال ۱۰۰ هزار بشکه نفت خام بوده، توانسته ۱۰۰ هزار بشکه به ظرفیت تولید اضافه کند.
چرا این اتفاقات قبلا رخ نداده و تعمیرات معطل شده است؟
مدیرعامل شرکت ملی نفت: رویکرد در گذشته متفاوت بوده و اصولا دولتها را تغییر رویکردها و تغییر نگرشها با هم متفاوت میکند؛ در گذشته با این رویکرد که نمیتوانیم نفت صادر کنیم و ظرفیت پالایشی را اضافه کنیم، از ظرفیت سازی و ورود به بازارهای جهانی مایوس بودیم.
هیچ مشکلی در اجرای تعمیرات اساسی نداشتیم و ظرفیت تولیدی که بازگردانی شده، تماماً با استفاده از توان داخلی دولتی و پیمانکاری صورت گرفته است.
ظرفیت تولید نفت در سال ۱۴۰۱ چه میزان افزایش خواهد یافت؟
مدیرعامل شرکت ملی نفت: با برنامههای مصوب شرکت ملی نفت، ظرفیت تولید نفت خام کشور، تا انتهای امسال به بالغ بر ۴ میلیون بشکه در روز خواهد رسید.
اخباری از اقدامات کویت و عربستان برای تولید از میدان گازی آرش شنیده شد که ایران را صاحب سهم در این میدان نمیدانستند؛ برنامه شرکت ملی نفت چیست؟
مدیرعامل شرکت ملی نفت: از حقوق مردم و ذخایر زیرزمینی در حوزه سرزمینی صیانت میکنیم و میدان آرش نیز یک میدان مشترک است و بخشی از آن، در حوزه سرزمینی جمهوری اسلامی ایران است که برنامه مدون و مشخصی برای آن داریم؛ مطالعات و لرزه نگاری این میدان انجام شده و برنامه توسعه آن نیز به تصویب شرکت ملی نفت ایران رسیده است.
منبع : باشگاه خبرنگاران جوان
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر نفت درباره تصمیم این معاونت برای برگزاری آزمون سراسری برای جذب نیرو در صنعت نفت در سالهای آینده توضیح داد و گفت: برای نیازهای سازمانی و همسو با تعهدهای اشتغالزایی، آزمون برگزار میکنیم.
مهدی علیمددی درباره برگزاری آزمون بهمنظور استخدام افراد خارج از نفت، به خبرنگار شانا گفت: تصمیم داریم در چهار سال دولت سیزدهم، به تناسب نیازهای سازمانی، آزمونهای استخدامی برگزار و افراد خارج از نفت را پذیرش کنیم.
وی درباره شرایط شرکتکنندگان در این آزمونها تصریح کرد: فارغالتحصیلان، نخبگان و دیگر افراد واجد شرایط تعیینشده در آگهیهای استخدامی، میتوانند در این آزمونها شرکت کنند.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در پایان درباره علت چنین تصمیمی توضیح داد: به هر صورت، وزارت نفت برای اشتغالزایی در کشور تعهدهایی دارد، اما این افراد قرار است از محل بازنشستگی کارکنان تا سال ۱۴۰۴، در یک فضای رقابتی، پس از پذیرش در آزمون و انجام موفقیتآمیز مراحل استخدامی، جذب صنعت نفت شوند.
منبع : خبرگزاری شانا
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به نگاه مثبت وزارت نفت دولت سیزدهم نسبت به جذب نیروهای انسانی در قالب قراردادهای کاری موجود، گفت: کارکنان قراردادی مدتموقت و مشمولان ایثارگر صنعت نفت اطمینانخاطر داشته باشند که تعهدهای مرتبط با تبدیل وضعیت این کارکنان، پس از تکمیل بررسیهای لازم و صحتسنجی، اجرایی میشود.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران، مهدی علیمددی افزود: تعهدهایی نسبت به تبدیل وضعیت بخشی از کارکنان صنعت نفت وجود دارد که تبدیل وضعیت پذیرفتهشدگان آزمون قراردادی مدت موقت و تبدیلوضعیت مشمولان ایثارگر از جمله آنهاست.
پرهیز از تکثر قراردادها
وی با اشاره به برنامهریزی وزارت نفت دولت گذشته برای تبدیل وضعیت بخشی از کارکنان در قالب قراردادهای جذب نوین، اعلام کرد: با دستور وزیر نفت، کارگروهی تخصصی برای بررسی همه تعهدها و مسئولیتها در حوزه منابع انسانی صنعت نفت ایجاد شده است که یکی از دستورکارهای این کارگروه، بررسی قراردادهای جذب نوین است که با قوانین و مقررات حاکم بر صنعت نفت مغایرت دارد.
معاون وزیر نفت با تاکید بر ضرورت پرهیز از تکثر قراردادها در حوزه منابع انسانی وزارت نفت، به فعالیت کارکنان صنعت نفت در قالبهای قراردادی رسمی، مدت معین، مدت موقت و ارکان ثالث اشاره کرد و گفت: رویکرد اصلی ما این است که عمل به تعهدهای را با بهرهمندی از قراردادهای موجود محقق کنیم تا حد امکان الگوی تازهای به قراردادهای کنونی جذب نیروی انسانی وزارت نفت افزوده نشود.
تعهدات جذب نیرو لغو نشده است
علیمددی هدف از انجام بررسیهای جامع توسط کارگروه تخصصی تعیینشده از سوی وزیر نفت را ایجاد محمل قانونمندی متکی بر ساختار بودجهای مشخص و دارای ضمانت اجرایی برای سرمایه انسانی صنعت نفت عنوان کرد و افزود: تعهداتی که منافع سرمایه انسانی در آن لحاظ شده باشد، به هیچ عنوان لغو نمیشود و از این بابت به همه کارکنان اطمینانخاطر میدهیم که تعهدهای جذب پس از بررسی صحت شرایط افراد، تطبیق با نظام بودجهای و ضوابط جاری، عملیاتی میشوند.
به گفته وی، بهزودی پس از تکمیل بررسیها در کارگروههای تخصصی و دریافت نظر نهایی وزیر نفت، نتایج احصا و برای اجرا ابلاغ میشود.
تکمیل فرآیند جذب مشمولان ایثارگر تا پایان سال
علیمددی درباره مشمولان ایثارگر توضیح داد: تعداد مشمولان بند «و» ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه در وزارت نفت حدود ۵ هزار نفر هستند که بهرغم محدودیتهای بودجهای، وزیر نفت با نگاهی مثبت، تبدیل وضعیت تمام مشمولان را لازمالاجرا خواندهاند. بخش عمده کارها برای تبدیل وضعیت این کارکنان انجام شده و بهمنظور تکمیل فعالیتها، امروز (۲۴ شهریورماه) نشستی با مدیران منابع انسانی در سطح وزارت نفت خواهیم داشت و در تلاشیم با تدوین سازوکارها و رفع موانع پیش رو، این فرآیند را نیز تا پایان سال نهایی کنیم و به سرانجام برسانیم و به همه تعهدهای صنعت نفت در این موضوع عمل کنیم.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت درباره حدود ۱۷۰۰ نفر پذیرفتهشده آزمون کارکنان قراردادی مدت موقت نیز گفت: در این زمینه بررسیها در حال انجام است و پس از صحتسنجی شرایط افراد و نیازسنجی، پذیرفتهشدگان برای مصاحبه دعوت میشوند تا فرآیند جذب آنان در قالب قرارداد مربوطه تکمیل شود.
برنامهریزی برای جذب فارغالتحصیلان دانشگاهی
وی با تاکید بر اینکه جذب نیروی مورد نیاز، محوریت نگاه وزارت نفت را در حوزه منابع انسانی شکل داده است، ادامه داد: با توجه به بازنشستگی بخش قابلتوجهی از کارکنان صنعت نفت طی چهار تا پنج سال آینده، برنامههای مناسب دیگری نیز در خصوص جذب تدارک دیدهایم که در این زمینه، برگزاری آزمون استخدامی نیز دوباره در دستور کار قرار میگیرد تا بتوانیم با ایجاد انگیزه در فارغالتحصیلان دانشگاهیِ امیدوار به کار در صنعت نفت، از ظرفیت بازار کار جامعه علمی کشور در مسیر اعتلای این صنعت بهنحو بهینهتری بهرهمند شویم.
علیمددی گفت: با توجه به بازنشستگی بخش قابلتوجهی از کارکنان صنعت نفت طی چهار تا پنج سال آینده، برنامههای مناسبی در خصوص جذب تدارک دیدهایم.
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، مهدی علیمددی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اظهار کرد: تعهدهایی نسبت به تبدیل وضعیت بخشی از کارکنان صنعت نفت وجود دارد که تبدیل وضعیت پذیرفتهشدگان آزمون قراردادی مدت موقت و تبدیلوضعیت مشمولان ایثارگر از جمله آن هاست.
او با اشاره به برنامهریزی وزارت نفت دولت گذشته برای تبدیل وضعیت بخشی از کارکنان در قالب قراردادهای جذب نوین، اعلام کرد: با دستور وزیر نفت، کارگروهی تخصصی برای بررسی همه تعهدها و مسئولیتها در حوزه منابع انسانی صنعت نفت ایجاد شده است. یکی از دستورکارهای این کارگروه، بررسی قراردادهای جذب نوین است که با قوانین و مقررات حاکم بر صنعت نفت مغایرت دارد.
معاون وزیر نفت با تاکید بر ضرورت پرهیز از تکثر قراردادها در حوزه منابع انسانی وزارت نفت، به فعالیت کارکنان صنعت نفت در قالبهای قراردادی رسمی، مدت معین، مدت موقت و ارکان ثالث اشاره کرد و گفت: رویکرد اصلی ما این است که عمل به تعهدهای را با بهرهمندی از قراردادهای موجود محقق کنیم تا حد امکان الگوی تازهای به قراردادهای کنونی جذب نیروی انسانی وزارت نفت افزوده نشود.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
فراخوان سامانه اطلاعاتی فارغالتحصیلان دانشگاهی وزارت نفت برای ثبت نام رشتههای مورد نیاز عملیات دریا و دریانوردی منتشر شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی NIOC، اداره تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران اعلام کرد: به منظور تامین بخشی از نیازمندیهای این شرکت در بخشهای عملیات دریا و دریانوردی از میان نیروی انسانی متخصص و شایسته، ایجاد بانک اطلاعاتی فارغالتحصیلان دانشگاهها و مراکز آموزش عالی در دستور کار وزارت نفت قرار گرفته است.
بدین منظور از دانشآموختگان واجد شرایط و علاقهمند دعوت میشود جهت کسب اطلاعات بیشتر درخصوص شرایط عمومی، اختصاصی و رشته گرایشهای تحصیلی مورد نیاز به پایگاه اینترنتی jad.mop.ir مراجعه و در صورت تمایل نسبت به درج مشخصات و اطلاعات درخواستی در سامانه اطلاعاتی فارغالتحصیلان دانشگاهی اقدام کنند.
شایان ذکر است، تامین نیازهای نیروی انسانی به صورت غیردائم برای سمت/وظایف خاص تخصصی و از میان داوطلبان موجود در بانک اطلاعاتی مذکور و از طریق انجام ارزیابی روانشناختی و مصاحبههای فنی - تخصصی براساس نوع مشاغل مورد نیاز و نیز طی سایر مراحل و تشریفات بکارگیری نیروی انسانی طبق مقررات و ضوابط مجری در صنعت نفت انجام میشود.
به منظور تامین بخشی از نیازمندیهای شرکت های ملی گاز و پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران مستقر در استان سیستان و بلوچستان از میان نیروی انسانی متخصص و شایسته، ایجاد بانک اطلاعاتی فارغ التحصیلان دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی در دستور کار این وزارتخانه قرار گرفته است.
به منظور تامین بخشی از نیازمندیهای شرکت های ملی گاز و پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران مستقر در استان سیستان و بلوچستان از میان نیروی انسانی متخصص و شایسته، ایجاد بانک اطلاعاتی فارغ التحصیلان دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی در دستور کار این وزارتخانه قرار گرفته است. بدین منظور از کلیه دانش آموختگان واجد شرایط و علاقه مند دعوت می شود نسبت به درج مشخصات و اطلاعات درخواستی در «سامانه اطلاعاتی فارغ التحصیلان دانشگاهی» به آدرس jad.mop.ir اقدام نمایند.
شایان ذکر است، تامین نیازهای نیروی انسانی به صورت غیر دائم برای سمت/وظایف خاص تخصصی در فرایند عملیات و یا طرحهای توسعه ای در استان سیستان و بلوچستان (از جمله شهرهای زابل، نیک شهر، چابهار و زاهدان) از میان داوطلبان موجود در بانک اطلاعاتی مذکور و از طریق انجام و ارزیابی روانشناختی و مصاحبه های فنی- تخصصی براساس نوع مشاغل مورد نیاز و نیز طی سایر مراحل و تشریفات بکارگیری نیروی انسانی طبق مقررات و ضوابط مجری در صنعت نفت انجام می شود.
نکته مهم: ثبت نام متقاضیان در بانک اطلاعاتی اشاره شده صرفاً جنبه جمع آوری اطلاعات داشته و هیچ تعهدی برای وزارت نفت جهت جذب ثبت نام کنندگان ایجاد نمی کند.
شرایط عمومی، سنی، تحصیلی و معدل و اختصاصی:
شرایط عمومی، سنی، تحصیلی و معدل و اختصاصی متقاضیان دقیقا مشابه شرایط ذکر شده در دفترچه راهنمای بانک اطلاعاتی فارغ التحصیلان دانشگاهی (بخش های ۲ تا ۶) و سایر اطلاعیه های درج شده در پایگاه JAD.mop.ir می باشد.
رشته های تحصیلی مورد نیاز:
کلیه فارغ التحصیلان مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاههای داخل و خارج از کشور در رشته و گرایش های تحصیلی مندرج در جدول ذیل که حائز شرایط عمومی و اختصاصی مذکور باشند مجاز به ثبت نام در سامانه خواهند بود:
نام رشته / گرایش | مقطع تحصیلی | گرایش های مورد نیاز |
مهندسی عمران | کارشناسی | صرفاً گرایش های ذکر شده در بخش ۴ دفترچه راهنما (صفحات ۸ تا ۱۱) |
مهندسی صنایع | کارشناسی | |
مهندسی مکانیک | کارشناسی | |
حسابداری | کارشناسی و کارشناسی ارشد | |
مدیریت | کارشناسی | |
مهندسی شیمی | کارشناسی و کارشناسی ارشد | |
مهندسی برق | کارشناسی | |
مهندسی کامپوتر نرم افزار | کارشناسی و کارشناسی ارشد | |
مهندسی ایمنی | کارشناسی |
تذکر بسیار مهم:
از آنجایی که تامین نیازهای نیروی انسانی صرفاً برای استان سیستان و بلوچستان می باشد، لذا افرادی که براساس فرآیند یاد شده بصورت قرارداد مدت معین در مناطق مذکور بکارگیری می شوند، به هیچ وجه امکان جابجایی یا انتقال به سایر استانها/ مناطق را درطول خدمت نخواهند داشت.
نحوه ثبت نام:
نحوه اعلام تمایل و علاقه مندی داوطلبان به ثبت اطلاعات خود در بانک اطلاعاتی جهت اشتغال در استان سیستان و بلوچستان به شرح ذیل می باشد:
• برای داوطلبانی که قبلا در پایگاه ثبت نام نموده اند:
ورود به پرونده شخصی خود (از طریق صفحه ثبت نام/ویرایش مشخصات) و انتخاب گزینه علاقه مندی به اشتغال در استان سیستان و بلوچستان در قسمت انتهایی صفحه مدرک تحصیلی
• برای داوطلبانی که تاکنون در پایگاه ثبت نام ننموده اند:
آماده سازی مدارک مورد نیاز سامانه و انجام مراحل ثبت نام و سپس انتخاب گزینه علاقه مندی به اشتغال در استان سیستان و بلوچستان در قسمت انتهایی صفحه مدرک تحصیلی
ضمنا مهلت ثبت نام، از تاریخ ۹۹/۶/۵ لغایت ۹۹/۹/۵ می باشد.
به اطلاع کلیه متقاضیان ثبت نام در سامانه اطلاعاتی فارغ التحصیلان دانشگاهی می رساند، شرط دارا بودن مدرک زبان انگلیسی برای داوطلبان فعلا در مرحله ثبتنام در سامانه حذف گردیده است و به پذیرفته شدگان نهایی مهلت داده می-شود تا طی دوره زمانی مشخص از زمان انعقاد قرارداد (حداکثر یکساله) نسبت به اخذ مدرک زبان انگلیسی با شرایط مورد نظر (شرایط اولیه مندرج در سامانه) اقدام نمایند.لازم به ذکر است تجدید قرارداد با ایشان برای سال آتی منوط به ارایه مدرک زبان انگلیسی با شرایط مطروحه خواهد بود.
ضمنا این سامانه تا تاریخ ۹۸/۹/۱۰ جهت ثبت نام متقاضیان علاقه مند و واجد شرایط فعال خواهد بود.
ضمن آرزوی موفقیت تیم «ای استخدام» برای کاربران شرکت کننده در آزمون استخدام مهلت ثبت نام فارغ التحصیلان دانشگاهی در وزارت نفت در سامانه اطلاعاتی فارغ التحصیلان دانشگاهی در وزارت نفت تا ۱۰ آبان ماه تمدید گردید.
به منظور تامین بخشی از نیازمندیهای آتی شرکتهای اصلی و تابعه وزارت نفت مستقر در استان تهران از میان نیروی انسانی متخصص و شایسته، ایجاد بانک اطلاعاتی فارغالتحصیلان دانشگاهها و مراکز آموزش عالی در دستور کار این وزارتخانه قرار گرفته است. بدین منظور از کلیه دانشآموختگان واجد شرایط و علاقهمند دعوت میشود تا جهت کسب اطلاعات بیشتر درخصوص شرایط عمومی، اختصاصی و رشته گرایشهای تحصیلی مورد نیاز به پایگاه اینترنتی jad.mop.ir مراجعه و در صورت تمایل از تاریخ ۹۸/۴/۱۰ لغایت ۹۸/۶/۱۰ نسبت به درج مشخصات و اطلاعات درخواستی در "سامانه اطلاعاتی فارغالتحصیلان دانشگاهی" اقدام نمایند.
ضمناً پس از درج اطلاعات درخواستی، در صورت تکمیل اطلاعات و مدارک مورد نیاز اسامی داوطلبان واجد شرایط اولیه در بانک اطلاعاتی متقاضیان ثبت میشود. شایان ذکر است، تامین نیازهای نیروی انسانی به صورت غیر دائم برای سمت / وظایف خاص تخصصی در ستاد، فرآیند عملیات و یا طرحهای توسعهای در استان تهران از میان داوطلبان موجود در بانک اطلاعاتی مذکور و از طریق انجام مصاحبه های فنی- تخصصی و ارزیابی سلامت روانشناختی براساس نوع مشاغل مورد نیاز و نیز طی سایر مراحل و تشریفات بکارگیری نیروی انسانی طبق مقررات و ضوابط مجری در صنعت نفت انجام میشود.
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت بهمنظور تامین بخشی از نیازمندیهای آینده شرکتهای اصلی و تابعه این وزارتخانه مستقر در استان تهران، برای تشکیل سامانه اطلاعاتی فارغالتحصیلان دانشگاهی فراخوان داد.
به گزارش خبرنگار شانا، در فراخوان «تشکیل سامانه اطلاعاتی فارغالتحصیلان دانشگاهی» که ازسوی اداره کل آموزش، برنامهریزی نیروی انسانی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام شده، آمده است:
«بهمنظور تامین بخشی از نیازمندیهای آینده شرکتهای اصلی و تابعه وزارت نفت مستقر در استان تهران از میان نیروی انسانی متخصص و شایسته، ایجاد بانک اطلاعاتی فارغالتحصیلان دانشگاهها و مراکز آموزش عالی در دستور کار این وزارتخانه قرار گرفته است. بدین منظور از کلیه دانشآموختگان واجد شرایط و علاقهمند دعوت میشود تا برای کسب اطلاعات بیشتر درباره شرایط عمومی، اختصاصی و رشته گرایشهای تحصیلی مورد نیاز به پایگاه اینترنتی jad.mop.ir مراجعه و در صورت تمایل از تاریخ ۱۰ تیرماه تا ۱۰ شهریورماه امسال نسبت به درج مشخصات و اطلاعات درخواستی در «سامانه اطلاعاتی فارغالتحصیلان دانشگاهی» اقدام کنند. در ضمن پس از درج اطلاعات درخواستی، در صورت تکمیل اطلاعات و مدارک مورد نیاز، اسامی داوطلبان واجد شرایط اولیه در بانک اطلاعاتی متقاضیان ثبت میشود.
شایان ذکر است، تامین نیازهای نیروی انسانی به صورت غیردائم برای سمت/ وظایف خاص تخصصی در ستاد، فرآیند عملیات یا طرحهای توسعهای در استان تهران از میان داوطلبان موجود در بانک اطلاعاتی یادشده و از طریق انجام مصاحبههای فنی - تخصصی و ارزیابی سلامت روانشناختی براساس نوع مشاغل مورد نیاز و نیز طی دیگر مراحل و تشریفات بهکارگیری نیروی انسانی طبق مقررات و ضوابط مجری در صنعت نفت انجام میشود.
در تاریخ آذر سال ۹۶ برگزاری این آزمون با رای دیوان عدالت اداری ملغی شد و در پی آن از سوی وزارت نفت در همان موقع اطلاعیه هایی منتشر شد که ثبت نام کنندگان در این آزمون شماره حسابهای خود را اعلام کرده تا وجوه ثبت نامی عودت داده شود.
لغو آزمون استخدامی وزارت نفت با رای دیوان عدالت اداری/ساختار دانشگاه نفت تغییر کرد
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس یکی از سوژه هایی که از طریق سامانه فارس من به اطلاع خبرنگار فارس رسید موضوع آزمون استخدامی وزارت نفت است.
در این سوژه گفته شده است وضعیت برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت که مربوط به سال ۹۶ است به کجا رسید؟ برای پیگیری موضوع اواخر سال ۹۷ با مسئولان وزارت نفت تماس گرفته شد اما متاسفانه از آن زمان تا کنون جوابی از سوی این وزارت خانه دریافت نشده است.
بررسی خبرنگار فارس فارغ از عدم پاسخگویی مسئولان وزارت نفت حاکی است در تاریخ آذر سال ۹۶ برگزاری این آزمون با رای دیوان عدالت اداری ملغی شد و در پی آن از سوی وزارت نفت در همان موقع اطلاعیه هایی منتشر شد که ثبت نام کنندگان در این آزمون شماره حسابهای خود را اعلام کنند تا وجوه ثبت نامی عودت داده شود که ظاهرا این کار نیز صورت گرفته است. هر چند که برخی از داوطلبان سال گذشته معتقد بودند هزینه ثبت نام را هنوز دریافت نکرده اند.
نکته حائز اهمیت در این موضوع این است که وزارت نفت با تصمیم وزیر نفت فارغ التحصیلان دانشگاههای نفت را نیز استخدام نکرده است که این موضوع موجب شد تا فارغ التحصیلان این دانشگاهها در طول ماههای گذشته بارها در مقابل مجلس و وزارت نفت دست به تحصن زده اند که هنوز نیز در این زمینه به نتیجه نرسیده اند.
در همین رابطه نیز یک مقام مسئول در دانشگاه صنعت نفت چندی پیش به خبرنگار فارس گفته بود بنابر تصمیم وزارت نفت ساختار دانشگاه صنعت نفت تغییر خواهد کرد و به جای آموزش و جذب دانشجوهای جدید اقدام به آموزش حین خدمت نیروهای شاغل در صنعت نفت خواهد کرد.
تعریف : طرح نظام به طرحی اطلاق می گردد که از طریق آن برخی فارغ التحصیلان دانشگاهی در رشته های مورد نیاز صنعت نفت و در مقاطع تحصیلی کارشناسی وکارشناسی ارشد جهت گذرانیدن خدمت نظام وظیفه در این وزارتخانه به کارگرفته می شوند.
هدف : تامین بخشی از نیازهای نیروی انسانی شرکتهای تابعه صنعت نفت در مناطق محروم عملیاتی و بد آب و هوا .
توجه : بدلیل محدودیت سهمیه، اولویت پذیرش با دانش آموختگان دانشگاه صنعت نفت و بورسیه های وزارت نفت است لذا صرفاً در صورت نیاز ووجود سهیمه مازاد، از فارغ التحصیلان سایر دانشگاهها استفاده می شود.
نحوه ثبت نام : متقاضیان طرح نظام در صورت تمایل به ثبت نام می توانند پس از فارغ التحصیلی و ۶ ماه قبل از تاریخ اعزام در سایت معاونت منابع انسانی وزارت نفت به نشانی www.pmhr.mop.ir نسبت به ثبت نام اقدام نمایند .
شرایط پذیرش داوطلبان انجام خدمت سربازی در صنعت نفت :
الف) اولویت بندی دانشگاه محل تحصیل و معدل :
نوع دانشگاه | مقطع تحصیلی | |
کارشناسی | کارشناسی ارشد و بالاتر | |
دانشگاه صنعت نفت – صنعتی شریف- تهران – تربیت مدرس – صنعتی امیرکبیر – شیراز – صنعتی اصفهان – شهید بهشتی – علم و صنعت ایران – تبریز و فردوسی مشهد | ۱۵ | ۱۵ |
سایر دانشگاهها اعم از دولتی (روزانه و شبانه) – آزاد اسلامی – غیرانتفاعی و پیام نور | ۱۶ | ۱۶ |
ب) رشته های تحصیلی مورد پذیرش
۱- مهندسـی بالادستی نفت (کلیه گرایش ها) ۲- مهندسی شیمی (گرایش های مهندسی مخزن/فرآیند) ۳- زمین شـناسی (گرایش زمین شـناسی نفت) ۴- ایمنی صنعتی ۵- مهندسی شیمی (کلیه گرایش ها به استثنای گرایش های مهندسی مخزن و فرآیند، صنایع غذایی، داروسازی، مهندسی هسته ای و مهندسی مهمات و تسلیحات) ۶- مهندسی صنایع (کلیه گرایش ها) ۷- مهندسی برق (کلیه گرایش ها به استثنای گرایش مهندسی پزشکی) ۸- مهندسی مکانیک (کلیه گرایش ها) ۹- مهندسی عمران (کلیه گرایش ها به استثنای گرایش سازه های هیدرولیکی و مهندسی رودخانه) ۱۰- مهندسی متالورژی و مواد (کلیـه گرایش ها به اسـتثنای گرایش سـرامیک و اسـتخراج فلزات) ۱۱- مهندسـی کامپیوتر (کلیه گرایش ها به استثنای گرایش هوش مصنوعی) ۱۲- مهندسی معدن ۱۳- زمین شناسی (زمین شناسی اقتصادی و زمین شناسی مهندسی، زمین شناسی نفت، چینه شناسی، فسیل شناسی و رسوب شناسی) ۱۴- کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (MBA) و مدیریت صنعتی با گرایش-های تولید و عملیات و تحقیق در عملیات ۱۵- اقتصاد (گرایش اقتصاد انرژی) ۱۶- حسابداری ۱۷- شیمی (صرفاً دکتری در پژوهشگاه صنعت نفت) ۱۸- دریانوردی ۱۹- مهندسی مواد (گرایش های خوردگی و حفاظت از مواد) ۲۰- مهندسی فناوری اطلاعات (کلیه گرایش ها به جز تجارت الکترونیک) ۲۱- مدیریت تکنولوژی (گرایش انتقال تکنولوژی) ۲۲- مهندسی سیستم های انرژی ۲۳- ژئوفیزیک (گرایش های لرزه شناسی، ژئوفیزیک، مغناطیس)
ج)شرایط جذب در پژوهشگاه صنعت نفت:
۱- علاوه بر دارا بودن شرایط فوق، می بایست حداقل دارای یکی از شرایط مورد تائید دفتر حفاظت اطلاعات فرماندهی کل قوا به شرح ذیل باشند:
الف) متاهل، ب) معاف از رزم، ج) تحت پوشش کمیته امداد، د) تحت پوشش بهزیستی، و) خانواده ایثارگر
۲- پذیرش امریه در پژوهشگاه صنعت نفت صرفاٌ از بین فارغ التحصیلان دانشگاه های ردیف ۱ در جدول بالا و فقط در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری امکان پذیر خواهد بود.
۳- حداقل معدل در رشتههای تحصیلی فنی ۱۷ و در رشته های تحصیلی غیرفنی ۱۸ می باشد.
د) نکات قابل توجه
ثبت نام در اینترنت به منزله پذیرش متقاضی به منظور بهرهمندی از طرح امریه نمیباشد.
متقاضی ۵ تا ۱۰ روز پس از پایان دوره ثبتنام، می تواند نتیجه را از طریق کد رهگیری در سایت معاونت منابع انسانی مشاهده نماید و در صورت پذیرفته شدن به نشانی تعیین شده مراجعه نماید.
پذیرش امریه فقط به منظور گذراندن طرح مقدس خدمت نظام محسوب میگردد و متضمن هیچگونه تعهدی جهت استخدام فرد نمیباشد.
چنانچه متقاضی در هر یک از سازمانهای دولتی آموزش نظامی دیده باشد و یا کسر خدمت داشته باشد، تقاضای وی مورد قبول نخواهد بود.
هرگونه اشتباه و یا کتمان حقیقت موجب ابطال تقاضا خواهد شد.
میزان حقوق پرداختی به مشمولین طرح نظام در صنعت نفت هم تراز با سایر نظامیان هم رتبه خواهدبود.
اشتغال به خدمت صرفا در مناطق عملیاتی محروم و بد آب و هوای کشور خواهد بود.
در صورت ناقص بودن مدارک ( تاییدیه گزینش، تعیین محل خدمت، مدرک تحصیلی، و تصاویر شناسنامه و کارت ملی و برگه اعزام به خدمت) متقاضی در لیست اعزام قرار نخواهد گرفت.
متقاضی که ثبت نام می نماید می بایستی فاقد غیبت از نظام بوده و همچنین دوره آموزش نظامی را نگذرانده باشد.
با عنایت به این که تعیین محل خدمت متقاضیان براساس نیاز سازمان ها و صرفا حسب تشخیص معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صورت می پذیرد، متعهد گردیدم که حق اعتراض و یا درخواست تغییر محل خدمتی خود را نننمایم.
با توجه به اعلام سازمان نظام وظیفه در خصوص «عدم امکان تمدید تاریخ اعزام مشمولان » از سوی سازمان مذکور، متقاضیان می بایست نسبت به تهیه برگه اعزام مربوط به آن دوره اقدام و سپس در سامانه ثبت نام نمایند.
لینکهای مفید و کاربردی برای استخدام شرکت نفت
آرشیو مطالب پیشین
سوالات متداول
برای دریافت آخرین اخبار و اطلاع از آگهی های استخدامی وزارت نفت در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.
استخدام وزارت نفت از طریق آزمون می باشد مشخص نمیباشد آزمون جدید در چه تاریخی برگزار خواهد شد به محض اعلام در وب سایت «ای استخدام» اطلاع رسانی خواهد شد.
برای مشاهده آخرین شرایط استخدام وزارت نفت اینجا کلیک نمایید
برای مشاهده منابع مورد نیاز جهت آمادگی مصاحبه آزمونهای استخدامی اینجا کلیک نمایید
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
۴٬۹۲۳ نظر برای استخدام شرکت نفت (خبر جدید)