استخدام سازمان اداری و استخدامی (خبر جدید)

برای مطالعه تمام جزئیات شرایط عمومی استخدام آزمون سازمان اداری و استخدامی دفترچه آزمون استخدامی فراگیر هشتم را دانلود نمایید.

تمام شرایط اختصاصی استخدام در سازمان اداری و استخدامی در دفترچه آزمون استخدامی فراگیر هشتم آمده است.

برای مطالعه تمام جزئیات شرایط استخدام آزمون سازمان اداری و استخدامی دفترچه آزمون استخدامی فراگیر هشتم را دانلود نمایید.

• جهت دریافت و مطالعه دفترچه ثبت نام آزمون روی کلید آبی رنگ کلیک کنید.

دانلود دفترچه آزمون

معاون امور حقوقی و مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی از طریق برگزاری آزمون و بر اساس نیاز واقعی دستگاه‌های دولتی امکان‌پذیر است.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

دفتر مطالعات مدیریت مرکز پژوهش‌های مجلس طی گزارشی به اظهارنظر کارشناسی درباره طرح تبدیل وضعیت پذیرفته شدگان آزمون های استخدام ادواری پرداخت.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، منوط کردن تغییر پست سازمانی به همراه تغییر رشته شغلی به پایان دوره آزمایشی کارمندان رسمی – آزمایشی مغایر قانون تشخیص داده شد و ابطال گردید.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

سازمان اداری و استخدامی کشور، پیش‌نویس آیین نامه اجرایی استقرار چرخه مدیریت و ارتقای شاخص‌های بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی را تدوین و برای تایید به دولت ارائه کرد.

به گزارش خبرنگار حوزه دولت ایرنا، مطابق بند (و) تبصره (۱۸) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور مقرر شده است به‌منظور ارتقای بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی و دستیابی به اهداف و انجام برنامه‌های پیش‌بینی شده در مواد (۳) و (۵) قانون برنامه ششم توسعه، دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری موظفند تا پایان خرداد امسال برنامه‌های عملیاتی خود برای استقرار چرخه مدیریت و ارتقای شاخص های بهره‌وری در ستاد و واحدهای تابعه‌شان را ارائه کنند و به تایید سازمان تابعه ذی‌ربط سازمان اداری و استخدامی کشور برسانند.

دستگاه‌های اجرایی همچنین مکلف هستند در تبادل موافقت‌نامه‌ها با سازمان برنامه و بودجه، اعتبارات لازم به این موضوع را در برنامه‌ای با عنوان «ارتقای بهره‌وری» پیش‌بینی کنند.

تخصیص اعتبار سه ‌ماهه این برنامه منوط به ارسال گزارش عملکرد از سوی دستگاه‌ها به سازمان‌ برنامه و بودجه کشور و سازمان ملی بهره‌وری و تایید عملکرد از سوی این سازمان‌هاست.

همچنین تمامی شرکت‌های دولتی و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام یا تصریح نام است، موظفند اعتبارات مورد نیاز اجرای برنامه‌های ارتقای بهره‌وری را به‌صورت مستقل پیش‌بینی و در قالب بودجه سالانه به تصویب مجامع عمومی یا سایر مراجع قانونی ذیربط برسانند و گزارش آن را نیز تا پایان این ماه به سازمان‌های برنامه و بودجه و بهره‌وری و همچنین کمیسیون‌های برنامه و بودجه و محاسبات و جهش و رونق تولید و نظارت بر اصل (۴۴) قانون اساسی ارائه کنند.

این سازمان موظف است گزارش ارزیابی وضعیت بهره‌وری سال ۱۴۰۰ شرکت‌های دولتی را تا پایان شهریور ماه امسال در اختیار سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی قرار دهد و بر تحقق این بند و اهداف و شاخص‌های پیش‌بینی شده نظارت کنند و گزارش اقدامات انجام‌ یافته را برای ۶ ماهه اول و دوم به هیات وزیران ارائه دهند.

پرداخت هرگونه پاداش سالانه به اعضای هیات ‌مدیره و مدیران این شرکت‌ها با رعایت ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) و ماده (۲۴۱) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت با اصلاحات و الحاقات بعدی صرفا بر اساس نتایج گزارش مزبور و تایید سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور قابل اقدام است.

مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های مذکور در این بند چنانچه از اجرای این بند از قانون در مهلت قانونی مقرر استنکاف کنند، به مجازات ماده (۱۹) قانون مجازات اسلامی (ردیف اول مجازات درجه ۶) به حبس بیش از ۶ ماه تا ۲ سال محکوم می‌شوند.

سازمان اداری و استخدامی در اجرای تکالیف، پیش‌نویس آیین‌نامه اجرایی بند (و) تبصره (۱۸) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور را جهت طرح و تصویب در هیات وزیران ارائه کرد که در کمیسیون مدیریت امورعمومی و سرمایه انسانی دولت مراحل بررسی کارشناسی را می‌گذراند.

منبع : خبرگزاری ایرنا

نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: تا دو هفته آینده پیش‌نویس لایحه ساماندهی کارکنان دولت در سازمان اداری و استخدامی کشور آماده می شود.

علی بابایی کارنامی در گفت‌وگو با ایسنا، در تشریح روند تدوین لایحه ساماندهی کارکنان دولت در سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت: این هفته بنده به همراه آقای عباس گودرزی، نماینده بروجرد جلسه‌ای در کمیته تدوین لایحه ساماندهی کارکنان دولت در سازمان اداری و استخدامی کشور داشتیم که در آن به بیان دغدغه‌های مجلس پیرامون این حوزه پرداختیم که در نهایت ۸۰ درصد آنها مورد قبول قرار گرفت.

نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس نسبت به تدوین لایحه سامان‌دهی کارکنان دولت ابراز امیدواری کرد و گفت: در گذشته برای ساماندهی کارکنان دولت مقاومت می‌شد، اما در این دولت یک گام رو به جلو این است که آنها این موضوع را قبول دارند. البته ما وقتی اصل این موضوع را پذیرفته‌ایم باید هماهنگی بیشتری در این زمینه ایجاد کنیم، به این معنا که نباید به بهانه انجام یک کار درست آن را خراب‌تر کرده و مشکلات را در این حوزه بیشتر کنیم.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی گفت: هم‌اکنون در سامانه سازمان اداری و استخدامی کشور اسامی بیش از ۵۸۰ هزار نفر از شاغلان در دستگاه های دولتی و غیر دولتی درج شده است که در زمره گروه هدف ما بوده و در قالب انواع استخدام‌ها از جمله قراردادی، شرکتی، ساعتی، حجمی و سایر قراردادهایی که بر اساس قانون وجود ندارند و سلیقه‌ای تعریف شده‌اند در حال فعالیت هستند و ما باید برای ساماندهی این افراد ابتکار خوبی داشته باشیم.

وی با استناد به گفت و شنودها در این جلسه گفت: قرار بر این است که در سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور صاحبنظران فعال در دانشگاه‌ها، مرکز مطالعات این سازمان و اندیشمندان تا دو هفته آینده پیش‌نویس این لایحه آماده شود و بر اساس چارچوبی که پیرامون آن به توافق رسیدیم قطعا در موعد مقرر این لایحه به مجلس تقدیم خواهد شد.

به گزارش ایسنا، کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در ۲۳ شهریورماه جلسه‌ای را درباره طرح استخدامی کارکنان دولت با حضور «میثم لطیفی» رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور برگزار کرد و از سازمان امور اداری و استخدامی خواست طی ۴۵ روز لایحه‌ای در این زمینه ارسال کند.

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مهرماه ۱۳۹۹ در مجلس توسط نمایندگان تدوین و به هیات رئیسه مجلس تقدیم شد. از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاه‌های اجرایی به دو روش استخدام رسمی برای بکارگیری در مشاغل حاکمیتی و استخدام پیمانی برای بکارگیری در مشاغل غیرحاکمیتی دائمی انجام می‌شود.

* به اطلاع آن دسته از افراد معرفی شده این سازمان در مرحله دوم(مصاحبه استخدامی) در سایت سازمان سنجش آموزش کشور می­رساند:

داوطلبانی که اطلاعات خوداظهاری و مدارک و مستندات آنان توسط دستگاه تایید گردیده است موظفند جهت شرکت در مصاحبه استخدامی با به همراه داشتن اصل مدارک طبق زمانبندی مندرج در جدول ذیل به آدرس: خیابان حافظ، پایین تر از خیابان جمهوری اسلامی، خیابان جامی، خیابان احمد محمدبیگ، پلاک ۱۴ شرکت خدمات مشاوره مدیریت فرهیختگان جوان مراجعه نمایند.

توضیح: داوطلبان گرامی، ضروری است در روز مصاحبه تخصصی، مدارک ذیل را به همراه داشته باشند:

داوطلبانی که دارای رتبه اول تا سوم در مقطع تحصیلی میان دانشجویان هم رشته و هم ورودی خود را دارا می­باشند، کارنامه تحصیلی خود که رتبه داوطلب در آن ذکر شده و یا گواهی معتبر از دانشگاه را ارائه نمایند؛
در خصوص برگزیدگان المپیادهای علمی دانشجویی، ارائه گواهی معتبر از برگزار کنندگان المپیادهای علمی دانشجویی ضروری است؛
مقالات علمی- پژوهشی و علمی- ترویجی(نشریات داخلی و خارجی معتبر)؛
مقالات چاپ شده در کنفرانس­ها و همایش­های معتبر ملی نمایه شده در(ISC و یا CIVILICA) و همایش­های بین المللی؛
برای دارندگان کتاب تالیفی و یا ترجمه، مجلد کتاب و یا گواهی معتبر از سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران، الزامی است؛
کسب مقام در المپیادهای علمی، جشنواره­های معتبر علمی(خوارزمی، جوان خوارزمی، رازی و فارابی) و فناوری، هنری، فرهنگی و ادبی، دینی، رسانه، کودکان و نوجوانان، زنان، دولت و نهادها، سینمایی؛
مدرک زبان انگلیسی معتبر(IELTS، TOFEL، TOLIMOو MSRT)؛
یک جلد پایان نامه برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس و دکتری؛
ارائه کارنامه قبولی در هشتمین آزمون استخدامی.

توجه:

۱-عدم مراجعه در موعد مقرر برای انجام مصاحبه استخدامی به منزله انصراف از ادامه روند استخدام تلقی گردیده و داوطلب حق هیچ گونه اعتراضی در این خصوص نخواهد داشت.
۲-رعایت تمامی پروتکل­های بهداشتی در زمان انجام مصاحبه از جمله به همراه داشتن ماسک الزامی است.

برای مشاهده اطلاعیه در سایت سازمان امور اداری و استخدامی اینجا کلیک نمایید

به اطلاع معرفی­ شدگان محترم در مرحله بررسی مدارک می‌رساند:

تمامی افراد براساس جدول زمان­بندی به شرح ذیل به آدرس تهران- خیابان شهید مطهری- بعد از چهار راه مفتح- خیابان جهانتاب- پلاک ۴۴ و ۴۶ (ساختمان جنوبی- طبقه سوم- اداره امور کارکنان، بازنشستگان و موظفین) سازمان اداری و استخدامی کشور حضور بهم رسانند.

توضیح: داوطلبان گرامی، ضروری است در روز بررسی، مدارک ذیل را به همراه داشته باشند:

۶ قطعه عکس رنگی ۴*۳ با پشت زمینه سفید که در سال جدید گرفته شده باشد؛
اصل و کپی دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلی ممهور به مهر دانشگاه؛

اصل و کپی کارت پایان خدمت/معافیت دائم (برای آقایان)؛
اصل و کپی کارت ملی و شناسنامه (تمام صفحات)؛
اصل کارت شناسایی ایثارگری و معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران و مراجع ذیصلاح (برای ایثارگران جهت استفاده از سهمیه ۵% و ۲۵%)؛
ارائه مدارک و مستندات لازم دال بر سوابق تجربی از مراجع ذی­ربط، جهت اصلاح حداکثر سن مقرر (براساس تبصره ۲ بند ۱۱ بخش دوم دفترچه آزمون).

ضمنا عدم حضور در تاریخ و زمان اعلام‌شده به منزله انصراف داوطلب تلقی می‌گردد.

برای مشاهده اطلاعیه در سایت سازمان امور اداری و استخدامی اینجا کلیک نمایید