مدیر کل آموزش و پرورش استان سمنان به کمبود نیروی انسانی در این اداره کل اشاره داشت و افزود: با توجه به تعداد نیروی بازنشسته طی سالهای قبل، در حال حاضر با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم.
محمد بنائیان سفید عصر دوشنبه در نشستی با مدیران آموزشگاههای تحصیلی شهرستان دامغان در سالن مرکز رفاهی فرهنگیان این شهرستان اظهار داشت: اگر نظام پیشنهادات در سیستم آموزش و پرورش اجرا شود می توانیم به موفقیت و دستاوردهای خوبی نائل شویم.
وی یادآور شد: مدیران مدارس باید وضعیت جایگاهی که قرار دارند بشناسند و در جهت ارتقاء رشد علمی دانش آموزان گام بردارند.
دبیر شورای آموزش و پرورش استان سمنان به کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش استان اشاره داشت و افزود: سال گذشته یکهزار و 59 نفر در این اداره کل بازنشسته شدند و تاکنون هیچگونه استخدامی انجام نگرفته و در حال حاضر با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم.
وی با تاکید بر اینکه منابع انسانی مهمترین برنامه در آموزش و پرورش است و از این منابع باید به خوبی استفاده شود اضافه کرد: هر چند کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش یک موضوع کشوری است ولی باید برای حل این موضوع چاره اندیشی شود.
مدیر کل آموزش و پرورش استان سمنان به بحث مقاومت اقتصادی در آموزش و پرورش پرداخت و گفت: مدیران نظام تربیتی و آموزشی باید مدیران اقتصادی باشند.
در این نشست نمایندگان مدیران مدارس شهرستان دامغان به بیان مشکلات خود پرداختند و خواستار توجه و حل موارد مطروحه از سوی مسئولان آموزش و پرورش استان سمنان شدند.
در این نشست معاونین اداره کل آموزش و پرورش استان سمنان و مسئولان مدیریت آموزش و پرورش دامغان حضور داشتند.
شهرستان دامغان 108 آموزشگاه تحصیلی در مقاطع مختلف دارد که در آن حدود 13 هزار دانش آموزش تحصیل می کنند
