پایگاه اطلاع رسانی سازمان تامین اجتماعی: مدیرکل تامین اجتماعی قم گفت: بر اساس ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان موظفند قبل از به کار گماردن کارگران نسبت به انجام معاینات پزشکی آنان اقدام کنند.
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامیناجتماعی، سید مجتبی موسوی در جلسه کارگروه مشترک حوزههای بیمهای و درمان تامین اجتماعی استان قم هدف از الزام کارفرمایان به اجرای ماده ۹۰ را صیانت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث ناشی از کار، ضرورت توجه به الزامات قانونی از سوی کارفرما و عدم ارجاع شغل متناسب با توانایی جسمی و روحی افراد ذکر کرد.
وی افزود: عدم انجام معاینات قبل از استخدام کارگران توسط کارفرما در بسیاری موارد موجب بروز حوادث و یا تشدید بیماری بیمهشدگان شده و خسارتهای جدی روحی و جسمی برای آنان به دنبال داشته است.
وی گفت: برخی از کارفرمایان با آگاهی کامل از بیماری صعب العلاج کارگر نسبت به استخدام وی اقدام میکنند و با این کار زمینه سوء استفاده غیرقانونی و غیرشرعی را از منابع سازمان فراهم میشود.
مدیرکل تامین اجتماعی قم افزود: وظیفه سازمان تامیناجتماعی است تا با اطلاعرسانی گسترده، کارفرمایان را به اجرای ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی ترغیب و الزام کند.
وی با بیان اینکه بر اساس ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند از کارفرمایان خواست قبل از به کارگیری کارگران، ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند.
موسوی تصریح کرد: درصورتی که پس از استخدام مشمولین قانون، معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و درنتیجه بیمهشده دچار حادثه شده و یا بیماری او شدت یابد، سازمان تامین اجتماعی مقررات قانونی را درباره بیمهشده اجرا و هزینههای مربوط را طبق ماده ۵۰ قانون تامیناجتماعی از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
مدیردرمان تامین اجتماعی قم نیز در سخنانی خواستار بررسی و اصلاح فرایندهای اجرای ماده ۹۰ در راستای اثر بخشی بیشتر شد و اظهار داشت: مستندات پروندههای پزشکی و معاینات قبل از استخدام کارگران باید کامل باشد تا بررسیهای دقیقتر انجام پذیرد.
دکتر داود علیمحمدی افزود: باید مکانیسمهای نظارتی فعالتر شوند تا زمینه سوءاستفادهها کمتر شود.
وی با مهم ارزیابی کردن برگزاری جلسات کارگروههای مشترک بین حوزههای بیمهای و درمان تامیناجتماعی در استانها خاطر نشان کرد: تعامل بیشتر درون سازمانی باعث حفظ سرمایههای سازمان شده و زمینه خدماترسانی بهتر و بیشتر را برای بیمهشدگان فراهم میکند.
اخبار قانون کار ( کلیه اخبار )
ماده ۱۰ قانون کار اصلاح میشود
آخرین وضعیت اصلاح قانون کار
لایحه اصلاح موادی از قانون کار کلید خورد
توضیح وزیر تعاون درباره اصلاح قانون کار و افزایش ۲۰ درصدی مبلغ یارانه
قانون کار به اقتضای تغییر شرایط نیاز به اصلاح دارد
پیشنویس اصلاح قانون کار در دست بررسی
شرط کارفرمایان برای عدم اجرای قانون کار
ارجاع طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به کمیسیون اجتماعی
تغییر ترکیب اعضای شورای عالی کار نیاز به اصلاح قانون کار دارد
اعلام وصول لایحه اصلاح قانون کار در مجلس
ابتدا وارد شوید