کارانه ۱میلیونی پرستار در مقابل ۱۵۰میلیونی پزشک

خبرگزاری مهر : با وجود افزایش حجم فعالیت خدمات پرستاری، پرستاران اردبیلی از بی‌عدالتی در نحوه اجرای تعرفه حقوق دریافتی خود ابراز نارضایتی می‌کنند. به گزارش خبرنگار مهر، سه هزار و ۲۰۰ پرستار زن و مرد در بیمارستان‌ها و مراکز خدماتی درمانی استان اردبیل مشغول به فعالیت هستند. از این تعداد هزار و ۴۰۰ نفر در بخش دولتی و مابقی در مراکز درمانی خصوصی فعالیت دارند. رقمی که به اعتقاد خود پرستاران به هیچ عنوان با حجم خدمات پرستاری همخوان نیست. به ویژه بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت هر چند این طرح فواید درآمدی قابل ملاحظه‌ای برای پزشکان داشته و حتی در اشتغال آن ها موثر بوده اما به عارضه بی‌عدالتی در دریافت حقوق و کارانه پرستاران تبدیل شده است. به طوری که پرستاران معتقدند همانگونه که دریافتی پزشکان در پی اجرای این طرح تا سه برابر افزایش یافته ضروری است برای افزایش دریافتی پرستاران مطابق با وعده‌هایی که پیش از این طرح شد اقدام شود. رئیس نظام صنفی پرستاری استان اردبیل در گفتگو با خبرنگار مهر تصریح کرد: زمانی که پرستاران در خصوص دریافتی خود اعتراض می‌کنند، این تصور برداشت می‌شود که دعوای پرستار صرفاً برای پول است؛ در حالی گه پرستاران بیشتر از بی‌عدالتی و تبعیض گله‌مند هستند. ناصر مظفری با بیان اینکه وزارت بهداشت در طرح تحول نظام سلامت عملاً تعرفه پزشکان را سه برابر کرد اما تغییری در تعرفه پرستاران ایجاد نشد، اضافه کرد: امروز پرستاران گله‌مند عدم اجرای تعرفه گذاری پرستاری هستند. وی افزود: بی‌توجهی به این موضوع در حالی است که بعد از اجرای طرح تحول سلامت بار مراجعه به مراکز درمانی دولتی به شدت افزایش یافته و ما در استان اردبیل با کمبود شدید پرستار مواجه هستیم و هر پرستار وظایف چند نفر را عملاً اجرا می‌کند. رئیس نظام صنفی پرستاری استان با بیان اینکه بعد از طرح تحول نظام سلامت تعرفه پرستاری تغییری نکرده است، تصریح کرد: متاسفانه در وضعیت فعلی حتی اضافه‌کاری را به کارانه ربط می‌دهند و هر فردی اضافه‌کاری بیشتر دارد کارانه بیشتر می‌گیرد که این وضعیت به هیچ عنوان صحیح نیست. مظفری با یادآوری این موضوع که در خود استان اضافه‌کاری بهمن‌ماه بعد از هفت ماه تاخیر پرداخت شد، بیان داشت: به عنوان مثال زمانی که برای یک پرستار در خود اردبیل یک میلیون تومان کارانه می‌دهند، همزمان پزشک متخصص ۱۵۰ میلیون تومان کارانه دریافت می‌کند. وی با اذعان به اینکه حقوق پایه متخصص پزشکی و پرستاری یکسان است اما کارانه‌ها بی‌عدالتی ایجاد کرده است، اضافه کرد: این اظهارات که کارانه پزشک از محل کارکرد اوست، نباید موجب شود که چنین تفاوت پرداختی را شاهد باشیم. رئیس نظام صنفی پرستاری استان همچنین به طرح قانون بهره‌وری قبل از موضوع کارانه‌ها اشاره کرد و افزود: در این قانون قید شده است که شیفت طولانی پرستار می‌تواند منجر به خطای دارویی و درمانی شود اما عملاً در وضعیت فعلی به این موضوع توجهی نمی‌شود. مظفری خواسته اصلی پرستاران را افزایش تعرفه آن ها عنوان و تاکید کرد: انتظار می‌رود وزارت بهداشت نسبت به اجرای این مهم اقدام کند.

برای مشاهده آخرین اخبار کارانه و محاسبه میزان آن اینجا کلیک نمایید