نحوه شکایت از کارفرما

نحوه شکایت از کارفرما

اقداماتی که باید برای شکایت از کارفرما انجام داد

اگر قصد شکایت از کارفرما خود را در اداره کار و امور اجتماعی دارید ، اگاهی از قوانین کار کمک شایانی به شما می‌کند تا با اخرین تغییرات قانون کار اشنا شوید ،

اول : شعبه بیمه گذار تامین اجتماعی خود را پیدا کنید ( مرکز بیمه تامین اجتماعی شما ارتباط مستقیمی‌با اداره کار و امور اجتماعی دارد ) ، سپس از همین طریق شعبه اداره کار و امور اجتماعی را پیدا خواهید کرد.

دوم : به اداره کار مربوطه بروید و از واحد ارجاع ان یک نامه برای شعبه بیمه گذارتان بگیرید ( دریافت نامه خیلی مهم است )

سوم : نامه را بگیرید و به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی که شما از انجا ثبت نام بیمه را انجام دادید بروید ، و مرحله به مرحله سوابق بیمه خود را جمع اوری کنید ( جمعا یه ۲-۳ ساعتی زمان می‌برد چون مراجعه کننده ممکن است زیاد باشد )

چهارم : سوابق را به اداره کار ببرید ، واحد ارجاع بروید ، فرم‌های دادخواست را دریافت کنید این فرم حاوی پرسش اطلاعات شخصی شما ، محل کار ، و دلایل تنظیم دادخواست را نمایش می‌دهد که شما در پایین ان علت دادخواست یا شرح دادخواست را می‌نویسید

پنجم : اداره کار نامه ای را با توجه به دادخواست شما به عنوان ” نامه سازش ” می‌دهد و از شما می‌خواهد که انرا به کارفرما بدهید تا در جلسه سازش که معمولاً ۲ هفته زمان می‌برد تا برگزار شود ، بدهید تا انها در جریان کار قرار بگیرند.

ششم : جلسه سازش در همان اداره کار انجام می‌شود و دو طرف دلایل و مدارک خود را با توجه به دادخواست کارگر ابراز می‌کنند و اگر به نتیجه برسند ، دامنه شکایت به پایان می‌رسد و اما اگر به هر دلیلی مثلاً کارفرما به جلسه سازش نیامد یا اینکه سازشی حاصل نشد کار به جلسه ” تشخیص “می‌رسد

هفتم : جلسه تشخیص معمولا به فاصله دو هفته بعد از جلسه سازش صورت می‌گیرد ، نامه تشخیص به کارگر و کارفرما توسط اداره کار ابلاغ می‌شود . در جلسه تشخیص رای ای که کارشناسان در جلسه سازش صادر کرده اند به ۲ طرف ابلاغ می‌شود ، اگر یکی از دو طرف اعتراضی داشته باشد و به توافق نرسند ، به جلسه ” حل اختلاف ” پرونده ارجاع می‌شود

هشتم : جلسه “حل اختلاف ” اخرین جلسه ارائه شکایت در اداره کار است ، دو طرف حاضر و مدارک و اسناد خود را در رابطه با پرونده مطرح می‌کنند . سپس رای نهایی صادر می‌شود

نکات مهم :

۱- معمولاً سعی کنید با یک مدرک یا سند دادخواست شکایت را مطرح کنید مثلاً حقوق و پاداش – سنواتی که دریافت نکردید را حتماً با علت ذکر کنید
۲- بخش اطلاعات در اداره کار شما را در صورت نیاز به راهنمایی کمک خواهد کرد ، همچنین در کارگزاری‌های بیمه تامین اجتماعی بخش مشاوره برای ارباب رجوعان تعیین شده است
۳- اگر با دلایل و اسناد معتبر دادخواست را تنظیم کنید ۱۰۰ درصد در محکمه پیروز خواهید بود و کارفرما چاره ای جز قبول رای صادره اداره کار ندارد
۴- در صورت سرباز زدن کارفرما هنگام اجرای حکم ، شما می‌توانید نامه اجراییه را از واحد بایگانی اداره کار بگیرید و به شعبه قضایی که انها راهنمایی می‌کنند مراجعه و انها برای شما یک مامور را برای گرفتن حقتان در اختیارتان قرار می‌دهند که البته در ۱ درصد مواقع کارفرمایی انقدر مقاومت از خود نشان می‌دهد که بخواهد کار به مامور قضایی برسد !!!

اصلا نگران نباشید همیشه حق به حق دار می‌رسد. کمی‌باید صبور باشید اما مسلما کارفرما نمی‌تواند حق شما راضایع کند. قانون از شما حمایت می‌کند.

ای استخدام

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

۳۱ نظر برای نحوه شکایت از کارفرما

  • م
    مصطفی
    ۲۸ اسفند ۱۴۰۲، ۰۹:۴۹
    باتوجه به اینکه خودم در شیراز مشعولم و کارفرما دفتر در اصفهان چگونه باید شکایت کنم که خودم اصفهان نروم
    • ا
      احمدرضا
      ۱۳ دی ۱۴۰۱، ۱۰:۳۴
      سلام من 14 سال سابقه کار دارم الان کارفرما میخاد طبق برگه اداره کار حق و حقوق منو نده و سابقه رو تسویه کنه من باید چیکار کنم ممنونم راهنمایی کنید
      • م
        مجیدازادمهر
        ۹ اردیبهشت ۱۴۰۱، ۲۳:۵۰
        سلام من هشت سال درکارگاهی کارکردم که نه بیمه داشته نه سنوات وچیزدیگه دوسال پیش درمحل کارموردگزش پشه قرارگرفتم که به علت کثیفی محیط بوده ودکترتایدکرده وهنوزخوب نشده حالکارفرمامنواخراج کرده که نمیتونم خرج خونموبدم هیچ جاهم بهم کارنمیدن توروخدابهم کمک کنین
        • ح
          حمید ابراهیمی
          ۳۱ فروردین ۱۴۰۱، ۰۵:۰۰
          سلام من چهار سالی هست که در یک تولیدی به صورت دونه ای کار میکردم نه. بیمه داشتم نه حقی حتی عیدی هم به من نداده میتونم شکایت کنم ممنون
          • ع
            علیرضا
            ۲۶ فروردین ۱۴۰۱، ۱۴:۵۴
            سلام من مدت 5سال سابقه بیمه دارم و آخرین سابقه من مدت 5ماه است که برای این مدت پنج ماه هیچ قرارداد کتبی امضا نکردم اما بیمه بودم ولی حالا کارفرما میگه توانایی پرداخت حقوق ندارم و من را اخراج کرده و میگه باید تسویه حساب کنی به نظر شما من میتونم شکایت کنم یا نه

            لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید

            ثبت پاسخ