قانون مشاغل سخت ‌و زیان‌آور و دغدغه معایب اجرایی آن

خبرگزاری ایسنا: نائب رئیس اتاق بازرگانی استان زنجان گفت: قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، از جمله قوانینی است که در اجرای آن معایب بسیاری مشاهده می‌شود. محمدتقی مقدم‌فرد در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: قانون مشاغل سخت و زیان‌آور از جمله قوانینی است که در اجرای آن معایب بسیاری مشاهده می‌شود و باید جهت حصول به نتایج مطلوب‌تر، مباحث به شکل تیمی و در قالب کمیته‌ای متحد بررسی و پیگیری شود، زیرا در این حالت است که اجرای قانون به روش صحیح میسر می‌شود. این مسئول با اشاره به انجام آزمایش‌های دوره‌ای کارگران، خاطرنشان کرد: انجام آزمایشات دوره‌ای برای کارگران جهت سنجش تاثیر میزان آلایندگی محیط بر سلامت جسمی کارگران موثر است و بی‌شک با انجام این آزمایش‌ها می‌توان از بروز هرگونه بیماری ناشی از فشار کاری اطمینان حاصل کرد و در صورت مشاهده هر گونه بیماری در سریع‌ترین زمان ممکن و با حداقل هزینه آن را برطرف کرد در این خصوص می‌بایست فرهنگ‌سازی مناسب با همکاری اتاق بازرگان، دانشگاه علوم پزشکی، سازمان تامین‌اجتماعی، اداره کار و رسانه‌ها انجام شود و اطلاع‌رسانی درست به فعالان اقتصادی، مدیران، کارفرمایان و کارگران در این خصوص می‌تواند زمینه‌ساز حل مشکلات شود. وی افزود: آن‌چه که به‌عنوان تاثیرات محیط سخت و زیان‌آور در سلامت کارگران بروز می‌کند باید حاصل شش ساعت کار مستمر در آن شرایط باشد، از این رو یکی از الزامات اجرای این قانون حضور دائمی کارگران به مدت شش ساعت در شرایط سخت و زیان‌آور است، لکن موضوع سنجش استمرار در کار یکی از معضلاتی است که در شرایط فعلی به درستی به آن توجه نمی‌شود. مقدم‌مفرد با اشاره به فرآیند تولید، یادآور شد: فرآیند تولید منوط به همکاری مستمر کارگران و کارفرمایان است و کارگران و کارفرمایان در امر تولید مکمل یگدیگرند؛ چرا که هر دو با هم می‌توانند در مسیر تحقق اهداف ملی و پیشرفت کشور گام بردارند، لذا توجه به حفظ منافع طرفین و صیانت از سلامت کارگران، وظیفه و دغدغه کارفرمایان است، از این رو اجرای این مهم تنها محدود به اجرای قانون سخت و زیان‌آور نیست. وی در ادامه به تعدد پرونده‌های مورد بررسی در کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر اشاره کرد و افزود: با توجه به قانون، مجموع پرونده‌هایی که می‌بایست در جلسات کمیته بدوی و تجدیدنظر مورد بررسی و کارشناسی قرار گیرد به ترتیب ۱۰ پرونده در کمیته بدوی و ۵ پرونده در کمیته‌های تجدید نظر است. با این حال، در این کمیته‌ها در هر بار تشکیل تعداد پرونده‌های بیشتری مورد نظرسنجی و رای‌گیری قرار می‌گیرد.

برای مشاهده آخرین اخبار مشاغل سخت و زیان آور اینجا کلیک نمایید