خبرگزاری ایلنا: امروز کارگران نسبت به مصوبات مزدی شورای عالی کار معترضاند چون اصولا در ایران نهادهای صنفی کارگری برای تشکیل و حتی فعالیت با محدودیت کارفرما و دولت مواجهاند.
عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار مازندران اظهارکرد: طبق تعریف قانون مزد کار یک کارگر ساده باید بتواند پاسخگوی زندگی کارگران باشد اما میبینیم که کارگر متخصص و با تجربه باید برای تامین حداقل معاش خود و خانوادهاش به اضافهکاری و انجام مشاغل دوم و سوم روی می آورند.
رمضان جعفری در گفتگو با خبرنگار ایلنا در ساری با بیان اینکه وقتی این وضعیت منحصر به شرایط یکی دو نفر نیست و جنبه عمومی دارد گفت: این سوال مطرح میشود که اگر کار اضافی و شغل دوم و سوم وجود دارد؛ تازه امروز در برخی خانوادهها بیش از یک نفر مشغول کار کردن است؛ چرا کارفرما برای انجام آن کارگر جدید را ولو بصورت پاره وقت استخدام نمیکند .
وی افزود: واقعیت این است که امروز منافع کارگرایجاب میکند که به عنوان یک کارگر شاغل با انجام اضافه کاری جای همکاران بیکار خود را بگیرد.
این فعال جامعه کارگری تصریح کرد: حقیقت این است که طبق محاسبات و گزارشهای آماری دستمزد کارگران هیچگاه با هزینههای زندگی آنها همخوانی نداشته است و این موضوع را حتی کارفرمایان و دولتیها معترف هستند اما عملا رفتاری که در زمان تعیین مزد میشود طوری است که کارگران احساس میکنند همین افزایشهای جزئی نتیجه لطف کارفرما و دولت است.
جعفری افزود: امروز کارگران نسبت به مصوبات مزدی شورای عالی کار معترضاند چون اصولا در ایران نهادهای صنفی کارگری برای تشکیل و حتی فعالیت با محدودیت کارفرما و دولت مواجهاند.
برای مشاهده آخرین اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک نمایید
اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان (کلیه اخبار)
برخورد طرح ساماندهی کارکنان دولت با سد هیات عالی نظارت
هزینه ماهانه سبد معیشت کارگران ۲۳.۵ میلیون تومان اعلام شد
ساماندهی استخدام کارکنان دولت در ایستگاه پایانی
الزام پرداخت ۴درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرما
مقررات بیمه کارفرمایان تامین اجتماعی تسهیل شد
مشکل بیمه کارگران ساختمانی با قانون جدید حل میشود؟
تبدیل وضعیت کارگران معادن، کارخانجات و شرکتها تاپایان مهر
تعرفه بیمه کارگران ساختمان باید اصلاح شود
تبدیل وضعیت قراردادیها کنار رفت
ابلاغ دستورالعمل جدید آموزش ایمنی کارگران و کارفرمایان
ابتدا وارد شوید