خبرگزاری ایسنا : یک مقام مسئول کارگری معتقد است: عدم پرداخت دستمزد مناسب به کارگران موجب بالا رفتن حوادث ناشی از کار و پایین آمدن بهرهوری در بنگاهها می شود.
رحمت الله پورموسی در گفتوگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: با وجود آنکه کارگر در تولید و بهرهوری بنگاه اقتصادی نقش بسزایی دارد اما در مقابل کاری که انجام می دهد دستمزد مناسب نمی گیرد همین امر موجب می شود تا برای امرار معاش و تامین هزینه های زندگی، به جای هشت ساعت کار قانونی، ۱۶ ساعت و بعضا تا ۲۴ ساعت سه شیفت کار کند.
وی تصریح کرد: عدم دسترسی به بهرهوری مناسب یکی از معضلات کشور است که بهرهوری در برابر بهرهمندی به وجود می آید و منظور از بهره مندی، داشتن امنیت شغلی و دستمزد مناسب است.
پورموسی متذکر شد: عدم پرداخت دستمزد مناسب به نیروی کار زمینه کاهش بهرهوری، کیفیت نامرغوب تولید، بالا رفتن حوادث ناشی از کار و مشکلات روحی و جسمی برای کارگران را فراهم میکند.
این مقام مسئول کارگری با اشاره به ماده ۴۱ قانون کار تصریح کرد: علیرغم آنکه دو بند مهم در ماده ۴۱ قانون کار لحاظ شده است و در کنار نرخ تورم، به سبد معیشت خانوار اشاره شده است اما متاسفانه این ماده قانونی به درستی اجرا نمی شود.
وی ادامه داد: سبد معیشت خانوار کارگری شامل خورد و خوراک، مواد غذایی، پوشاک، هزینه حمل و نقل، مسکن و آموزش است اما آیا کارگر با ۸۱۲ هزار تومان از عهده تمام این هزینهها برمی آید؟
پورموسی همچنین درباره مزد منطقه ای و اثرات آن اظهار کرد: منطقهای شدن دستمزد در قانون کار پیش بینی شده است ولی قبل از اجرا باید زیرساختهای آن آماده و شرایط هر منطقه در نظر گرفته شود.
دبیرکانون شورای اسلامی کار خراسان رضوی افزود: منطقهای کردن دستمزد موجب افزایش مهاجرت و لطمه به فعالیتهای اقتصادی خواهد شد و کسانی که دستمزد پایین می گیرند تلاش می کنند به کلان شهرها بروند و مناطق کوچک و روستایی که ممکن است به کار کشاورزی مشغول باشند تحت تاثیر این مساله خالی از سکنه شود بنابراین تا زیرساختهای لازم آماده نشود نمی توان نظام دستمزد منطقه ای را پیاده کرد و بهتر است به جای آن به سمت واقعی شدن دستمزد برویم.
برای مشاهده اخبار تعیین دستمزد کارگران اینجا کلیک کنید
برای مشاهده آخرین اخبار مشاغل سخت و زیان آور اینجا کلیک نمایید
اخبار تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳(کلیه اخبار)
اعلام دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل صنوف در سال ۱۴۰۳
تعیین حقوق و دستمزد با همراهی مجلس
گمانهزنیها درباره تغییر مصوبه دستمزد
دیگر مشکلی برای بیمه کارگران ساختمانی وجود ندارد
مصوبه مزدی چگونه باید تغییر کند؟
دستمزد ۱۴۰۳ ثابت ماند، حق مسکن کارگران افزایش نیافت
احتمال افزایش حق مسکن کارگران در جلسه امروز
ابلاغ نرخ حق بیمه درمان قابل کسر از حقوق کارمندان
سازوکار مجلس برای پرداخت بیمه کارگران ساختمانی
تشریح جزییات تغییرات دستمزد مبنای کسر حقبیمه در سال ۱۴۰۳
قانون جدید سختی کار
کارگران ساختمانی باید مشمول قانون مشاغل سخت و زیانآور شوند
کارگران ساختمانی باید مشمول قانون مشاغل سخت و زیانآور شوند
الزام پرداخت ۴درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرما
لزوم اصلاح قانون مشاغل سخت و زیانآور
لزوم نظارت بر سخت و زیانآور شمردن برخی مشاغل
حداقل سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال میشود
نشستی برای اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور
احتمال تجدیدنظر در سخت و زیان آور بودن شغل خبرنگاری
پرستاران شاغل در بخشهای شیمیدرمانی مشمول سختی کار میشوند
امکان تغییر و اصلاح مصداقی و مفهومی تعیین مشاغل سخت وجود دارد