خبرگزاری ایلنا: در حال حاضر که بازار کار در وضعیت رکود است و قراردادهای موقت در جامعه رواج دارد، انگیزه از کارگران سلب شده است.
یک فعال جامعه کارگری با اشاره به اینکه دستمزد ناعادلانه انگیزه تولید را از کارگر سلب می کند گفت: در حال حاضر که بازار کار در وضعیت رکود است و قراردادهای موقت در جامعه رواج دارد، انگیزه از کارگران سلب شده است.
ناصر وفایی نژاد در گفتگو با خبرنگار ایلنا در ساری، با بیان اینکه دستمزد فعلی کارگران هیچ گونه رغبتی برای کارگران باقی نگذاشته است افزود: اگر کارگر امنیت شغلی نداشته باشد، هنگام کارتمام توجهش به تاریخ اتمام قرارداد کار و اینکه آیا ماه بعد با او قرارداده بسته میشود یا خیر، معظوف میشود.
وی اظهار داشت: دولت باید برای تقویت تولید ملی به فکر مرغوبیت کالاهای ایرانی باشد و تولید ملی را جایگزین کالاهای بی کیفیت چینی کند که در این صورت در جامعه تقاضا ایجاد و بنگاهها از رکود خارج میشوند.
وفایی نژاد با بیان اینکه مدیریت منابع ملی و نیروی انسانی یکی از مهمترین شاخصها در شرایط فعلی جامعه است، افزود: ماده ۴۱ قانون کار در تعیین دستمزد کارگران به میزان تورم و سبد معیشت خانوار کارگری اشاره میکند.
وی با بیان اینکه کارفرمایان هر ساله با بهانههایی مانند تعدیل نیروی کار از افزایش مزد واقعی کارگران امتناع میکنند افزود: با وجود اینکه هیچگاه دستمزد کارگران واقعی نبوده است، شاهد هستیم که کارگران همواره بیکارتر میشوند ودستمزد نیز افزایش نمییابد.
این فعال کارگری گفت: برای پر کردن فاصله بین حداقل حقوق کارگران و هزینههای زندگی، دستمزد کارگران باید برمبنای تورم واقعی افزایش یابد.
آخرین اخبار افزایش حقوق اداره کار به همراه محاسبه آنلاین دستمزد
پوشش بیمهای شرط پرداخت مستمری به کارگران ساختمانی آسیب دیده است
ارائه لایحه اصلاح قانون کار به مجلس دوازدهم در اولین فرصت
الزامی شدن پرداخت حق تاهل به کارگران
حقوق کارگران با تعطیلی پنجشنبه ها ۱۰ درصد کاهش می یابد
حقوق کارگران با تعطیلی پنجشنبه ها ۱۰ درصد کاهش می یابد
افزایش حق مسکن فقط با تصویب هیات دولت اجرا می شود
اعلام دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل صنوف در سال ۱۴۰۳
تعیین حقوق و دستمزد با همراهی مجلس
گمانهزنیها درباره تغییر مصوبه دستمزد
دیگر مشکلی برای بیمه کارگران ساختمانی وجود ندارد
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمونهای استخدامی سازمانهای مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۱ نظر برای دستمزد فعلی هیچ گونه رغبتی برای کارگران باقی نگذاشته است