حمایت تأمین‌اجتماعی در حوادث ناشی از کار چگونه است؟

خبرگزاری آنا : در حوادث ناشی از کار، تعهدات سازمان تامین‌اجتماعی (شامل درمان، غرامت دستمزد و برقراری مستمری‌های بازماندگان، ازکارافتادگی کلی و جزئی، غرامت قطع و نقص عضو و...) مشروط به داشتن سابقه پرداخت حق‌بیمه نیست و بدون توجه به سوابق بیمه‌ای بیمه‌شده، مزایای قانونی ارائه می‌شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری آنا، به استناد ماده ۶۰ قانون تامین‌اجتماعی، حوادث ناشی از کار، حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه‌شده اتفاق می‌افتد. مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه‌شده در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه آن مشغول کار باشد یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده‌دار انجام ماموریتی باشد. اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان یا برای معالجات درمانی و توانبخشی و اوقات رفت و برگشت بیمه‌شده از منزل به کارگاه جزو اوقات انجام وظیفه محسوب می‌شود، مشروط بر اینکه حادثه در زمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد. حادثه‌ای که برای بیمه‌شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه‌شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می‌افتد، حادثه ناشی از کار محسوب می‌شود. در ضمن کارفرما موظف است ضمن اقدام برای جلوگیری از تشدید آثار حادثه، گزارش حادثه را نیز حداکثر ظرف سه روز اداری به اطلاع شعبه تامین‌اجتماعی محل برساند.

برای مشاهده آخرین اخبار مشاغل سخت و زیان آور اینجا کلیک نمایید