خبرگزاری انرژی نیوز : عباس آقاهادی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی در گفتگو با خبرنگار انرژی نیوز در تشریح ۳ برنامه جذب نیرو در صنایع پتروشیمی، گفت: نیازمندی نیروی انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی و شرکتهای فرعی به سه نوع تقسیم میشود که صرفا یک نوع آن از طریق آزمون قابل تامین است و آن اصطلاحا برای سمتهای ۱۶ به پایین است.
این مقام مسئول با تاکید بر اینکه برای جذب سمت های با جایگاه ۱۶ به پائین لیست سمت های بلاتصدی فعلی شرکتها (سمتهای آزمون پذیر) تهیه شده و ارائه شده است، تصریح کرد: بر این اساس برای استخدام امسال وزارت نفت سهمیه تعیین شده برای شرکت ملی صنایع پتروشیمی حدود ۱۱۷ سمت است.
آقاهادی با اعلام اینکه دو نوع دیگر نیازمندیهای اصلی شرکت ملی صنایع پتروشیمی را سمتهای بلاتصدی ۱۷ و نیز سمتهایی که در سالهای آتی شاغلین آنها به افتخار بازنشستگی نائل خواهند شد تشکیل میدهند، افزود: تامین آنها از مسیرهای مختلف یعنی انتقال از سایر شرکتها، انتصاب کارکنان مدت معین در مقابل سمتهای بلاتصدی و ارتقای برخی از شاغلین سمتهای موجود فعلی امکانپذیر است که در این خصوص بکارگیری طبق روال جاری در صنعت انجام میپذیرد.
-
منو سایت
استخدام غیر دولتیاستخدام دولتی و سراسری
-
موقعیتهای شغلی
- انتخاب استان
- استخدام سراسری
- نمونه سوالات استخدامی
- رزومه ساز
- بهترین شرکتها
- تماس با ما