جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶

۳۳۹ نظر
خبرآنلاین: پس از مصوبه اخیر شورای عالی کار و تعیین حداقل دستمزد ۹۳۰ هزار تومانی مشمولان قانون کار در سال آینده، جدول کامل حقوق و مزایا شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق اولاد، حداقل مزد روزانه، حق بن، حق مسکن، اضافه کاری، معافیت مالیاتی و ... نیز مشخص شد. به گزارش خبرگزاری خبرانلاین از شبکه خبری اقتصاد و بانک ایران  از ابتدای فروردین ماه سال ۱۳۹۶، حقوق و مزایای بیش از ۱۳ میلیون شاغل مشمول قانون کار کشور طبق مصوبه اخیر شورای عالی کار اعمال خواهد شد. از مهم ترین تغییرات افزایش حداقل مزد ماهیانه کارگران از ۸۱۲ هزار تومان به ۹۳۰ هزار تومان است. مصوبه جدید شورای عالی کار طی روزهای آینده از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا از ابتدای سال ۱۳۹۶ به واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ و کارفرمایان موظف خواهند بود از فروردین ماه طبق تغییرات جدید در جداول حقوق و مزایای کارگران، پرداخت ها را انجام دهند.
 حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۳۹۶
 ردیف  حقوق و مزایا  روزانه (ریال) ماهانه (ریال)
۱ پایه حقوق (بامبنای ۳۰ روزه) ۳۰۹,۹۷۷ ۹,۲۹۹,۳۱۰
۲ کمک هزینه مسکن ۱۳,۳۳۳ ۴۰۰,۰۰۰
۳ مزد سنوات ۱۷,۰۰۰ ۵۱۰,۰۰۰
۴ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (حق بن کارگری) ۳۶,۶۶۷ ۱,۱۰۰,۰۰۰
۵ کمک عائله مندی یک فرزند (سه برابر حداقل دستمزد روزانه) ۳۰,۹۹۸ ۹۲۹,۹۳۱
۶ عیدی و پاداش ۵۱,۶۶۳ ۱,۵۴۹,۸۸۵
۷ مزایای پایان کار (سنوات خدمت) ۲۵,۸۳۱ ۷۷۴,۹۴۳
۸ مرخصی (بابت یک ماه در سال) ۳۰۹,۹۷۷ ۹,۲۹۹,۳۱۰
۹ حق شیفت ۱۰%- در ازای ۳۰ روز شیفت صبح و عصر ۳۰,۹۹۸ ۹۲۹,۹۳۱
۱۰ حق شیفت ۱۵%- در ازای ۳۰ روز شیفت صبح - عصر - شب ۴۶,۴۹۷ ۱,۳۹۴,۸۹۷
۱۱ حق شیفت ۲۲.۵%- در ازای ۳۰ روز شیفت صبح و شب یا عصر و شب ۶۹,۷۴۵ ۲,۰۹۲,۳۴۵
۱۲ حق شیفت ۳۵%- در ازای ۳۰ روز شیفت شب ثابت (۲۲ شب تا ۶ صبح) ۱۰۸,۴۹۲ ۳,۲۵۴,۷۵۹
۱۳ سقف معافیت مالیاتی پایه ۰۰ ۲۰,۰۰۰,۰۰۰
۱۴ حقوق یک ساعت کار عادی با مبندای حداقل دستمزد ۴۲,۲۸۹
۱۵ مبلغ یک ساعت اضافه کاری با مبنای حداقل دستمزد ۵۹,۲۰۴
 حداقل عیدی سال ۱۸,۵۹۸,۶۲۰
حداکثر عیدی سال ۲۷,۸۹۷,۹۳۰
  • پایه سنوات در صورت داشتن یک سال سابقه کار و یا گذشت یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی در کارگاه مربوطه روزانه ۱۷,۰۰۰ ریال (ماهانه ۵۱۰,۰۰۰ ریال) پرداخت و جزو مزد ثابت خواهد بود، در صورتیکه تسویه حساب سالیانه شده باشد نیز تعلق خواهد گرفت.
  • کمک عائله مندی در صورت داشتن دو سال (۷۲۰ روز) سابقه بیمه مشروط به اینکه سن فرزندان از ۱۸ سال کمتر و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسون پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون قادر به کار نباشند. ( ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی)
  • ماخذ محاسبه ریالی مبلغ یک ساعت اضافه کار، عیدی، سنوات، پاداش افزایش تولید، فوق العاده ماموریت در کارگاه هایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل می باشند مزد ثابت می باشد. (ماده ۳۶ قانون کار : مزد ثابت مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل)
  • سایر سطوح مزدی از اول سال ۹۶ به ماخذ روزانه ( حداقل دستمزد) ۱۲% به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش می یابد. فرمول ذیل:

مزد روزانه سال ۱۳۹۶ = ۶۷۶۸+ (۱.۱۲* آخرین مزد روزانه سال ۹۵)

  • نحوه محاسبه افزایش مزد سنوات سال گذشته : {مزد سنوات سال ۹۶ =۱۷۰۰۰۸+ (۱.۱۲* مزد سنوات سالهای گذشته)}
کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل نیز مطابق جدول ذیل معادل گروه شغلی پایه سنوات تخصیص خواهد یافت.
گروه ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ۶ ۷ ۸ ۹ ۱۰
 پایه سنوات ۱۷۰۰۰ ۱۷۲۰۰ ۱۷۴۰۰ ۱۷۶۰۰ ۱۷۸۰۰ ۱۸۰۰۰ ۱۸۲۰۰ ۱۸۴۰۰ ۱۸۶۰۰ ۱۸۸۰۰
گروه ۱۱ ۱۲ ۱۳ ۱۴ ۱۵ ۱۶ ۱۷ ۱۸ ۱۹ ۲۰
پایه سنوات ۱۹۰۰۰ ۱۹۴۰۰ ۱۹۸۰۰ ۲۰۲۰۰ ۲۰۶۰۰ ۲۱۰۰۰ ۲۱۴۰۰ ۲۱۸۰۰ ۲۲۲۰۰ ۲۲۶۰۰
با توجه به اینکه در ماده ۵۶ قانون کار در نوبت کاری علاوه بر مزد درصدهای تعیین شده به عنوان فوق العاده نوبت کاری ذکر گردیده و منظور از مزد صراحتاً مشخص نمی باشد( حداقل مزد قانون کار یا مزد ثابت ماهانه کارگر) ملاک عمل مزد ثابت ماهانه کارگر خواهد بود.

برای مشاهده اخبار تعیین دستمزد کارگران اینجا کلیک کنید

برای مشاهده اخبارحداقل حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک کنید

ای استخدام

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

۳۳۹ نظر برای جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶

  • ن
    ناصری
    ۱۴ آذر ۱۳۹۶، ۰۹:۱۱
    با سلام
    لطفابفرماییدکمک عائله مندی که گفته شده720روزسابقه بیمه داشته باشین منظور درکل میباشد یا 720 روزآخرسوابق؟
    باتشکر
    • س
      سبا
      ۱۱ آذر ۱۳۹۶، ۱۶:۰۰
      سلام و خسته نباشید . سه سال و نیم در یک شرکت مشغول به کار بودم که هر سال حدود 700 الی 800 ساعت اضافه کاری داشتم ولی چیزی از بابت اضافه کاری پرداخت نکردند . با توجه به وجود پرینت کارکردها آیا می توان شکایت کنم ؟
      ممنونم
      • م
        مانا
        ۹ آذر ۱۳۹۶، ۱۴:۲۴
        سلام. ببخشید میشه راهنمایی بفرمایید که حقوق پایه فوق لیسانس به چه صورت هست؟ برای لیسانس حدودا ماهی 930.000 تومن میشه ولی برای فوق چطور؟ پیشاپیش منونم
        • م
          میثم
          ۵ آذر ۱۳۹۶، ۱۳:۱۳
          سلام
          من داخل شرکتی کار میکنم که 15ساعت شرکتم از ساعت 17الی 8صبح و 33 آف . و حقوق کل خروجی از 1میلیون تا 1200000متغیر است ... تقریبا 8ماه داخل این شرکت کار میکنم و هر بار قول وعده میدن که بازار خرابه ... دو ماه آینده درست میشه تا الان که 8ماه داخل شرکت فعالیت میکنم ... طبق قانون وزارت کار چقدر باید بگیرم ؟ آیا طبق قانون وزارت کار که 192ساعت در ماه کار و در ماه های 30روزه 225ساعت کار میشه نباید اضافه کار تعلق بگیره؟ حق شیفت شب و... تعلق بگیره ... ممنون میشم راهنمایم کنید
          • ب
            بهنام
            ۳ آذر ۱۳۹۶، ۱۷:۱۲
            سلام .
            میخواستم بدونم اگر فردی در شرکتی پایه حقوق اش در فیش حقوقی به طور مثال 50/000/000 ریال باشد میزان عیدی آن شخص چقدر است ؟
            ممنون میشم راهنمایی کنید ...
            • س
              سعید
              ۳۰ آبان ۱۳۹۶، ۱۰:۲۰
              سلام مدرک یا نوع مدرک طبق حقوق اداره کار تفاونی داره ؟مثلا دیپلم .فوق دیپلم .لیسانس
              • ر
                رنجبر
                ۲۹ آبان ۱۳۹۶، ۱۹:۵۵
                با سلام دستمزد کارگر روزمزد چقدر است ، آیا کارگران یک فروشگاه پایه حقوقشان متفاوت است اگر طبق چه بخشنامه و لیست آن را در صورت امکان آپلود فرمایید . درود بر شما
                • ح
                  ح دولتی
                  ۶ آذر ۱۳۹۶، ۱۸:۲۶
                  خواستم بدونم با سابقه 14 سال بیم های و سابقه 10 سال در یک شرکت و با سمت مسیول یه واحی بود پایه حقوقه بنده چقدر باید باشه
                  تشکر
                • م
                  مریم
                  ۲۸ آبان ۱۳۹۶، ۲۱:۲۸
                  با سلام
                  درخصوص کارگری که 12 سال کارکرده و از طرف آگهی دهنده قبلی قرارداد سالانه تنظیم نشده و سنوات نیز دریافت نکرده آیا با پرداخت سنوات در سال 96 کل سال امکان عقد قرارداد 6 ماهه می باشد یا خیر
                  • ر
                    رضا
                    ۲۴ آبان ۱۳۹۶، ۲۳:۲۰
                    باسلام یه سوال داشتم میخوام بدونم پایه سنواتی واسه هرسال ۵۱ هزارتومان هست یا با بالارفتن سال کاری این رقم تغییر میکند
                    • ر
                      رضا
                      ۲۴ آبان ۱۳۹۶، ۲۳:۱۸
                      باسلام یه سوال داشتم میخوام بدونم پایه سنواتی واسه هرسال ۵۱ هزارتومان هست یا با بالارفتن سال کاری این رقم تغییر میکند
                      • ج
                        جابر
                        ۳۰ آبان ۱۳۹۶، ۰۳:۲۴
                        اگر گسی 12 ساعت شبانه کار کند حق شیفت باید از چند درصد حساب میشود
                        • ر
                          رضا
                          ۵ آذر ۱۳۹۶، ۱۱:۱۰
                          باسلام
                          بنده نگهبان مرکزانتظام هستم دوسال مشغول بکارهستم بااصرار سال دومی رابیمم کردن باحقوق ۹۰۰تومان ومحروم از هرگونه مزایای قانونی متاهل ویه بچه دبستانی دارم آیا میتونم برای حق قانونی اقدام کنم ؟ضمن اینکه ازاول استخدام فرمو بهم امضاکرده که بعدن هیچگونه ادعایی نداشته باشم...واقعا به حقم میرسم ممنونم راهنماییم کنین
                      • ر
                        رامین
                        ۲۳ آبان ۱۳۹۶، ۱۱:۲۱
                        باعرض سلام وخسه نباشین بنده تویه شرکت مشغول بکارهسم سمته شغلیم هم مسئول اداری فنی و مسئول انباروجانشین سرپرست کارگاهسم بهم گفتن حقوقت اداره کاریه میخواسم ببینم باتمام مزایا اداره کار حقوق من چه میزانی هستش متاهل هسم و فرزند ندارم ساعت کاریم هم اداره کاری میباشد از۷صبح تا۵بعدظهر
                        • ا
                          احمد
                          ۲۲ آبان ۱۳۹۶، ۱۴:۰۵
                          سلام یک سوال ساده دارم که هیچ جا جوابشو پیدا نکردم
                          حقوق پایه یک شخص لیسانسه که با لیسانس استخدام شده چقدر است؟
                          • ا
                            احمدیان پور
                            ۱۸ آبان ۱۳۹۶، ۱۱:۰۷
                            با سلاو و عرض ادب بنده در یک موسسه اموزشی حدود سه سالی کار کرده ام حال با سابقه کاری که دارم در یک موسسه دیگر با عنوان شغل مدیریت داخلی که وظایف متعددی خواهم داشت و همچنین مشاوره هم خواهم داد حقوقم چگونه باید باشد؟؟با تشکر
                            • م
                              مهدی کریمی
                              ۱۴ آبان ۱۳۹۶، ۲۳:۵۷
                              سلام من توی شرکت روی کار میکنم و شیفت شب هستم از ساعت 19الی 7صبح متاهلم هستم مبلغ حقوق من بغیر از حق اولاد چقدر میشه؟
                              • ب
                                بابک
                                ۹ آبان ۱۳۹۶، ۱۸:۰۶
                                سلام من شب کار هستم 24:00الی8:00صبح میانگین روزی دوساعت اضافه کار دارم وجمعه ها تعطیل هستم حقوق ماهیانه بنده باید چقدر باشد؟
                                • ع
                                  علی
                                  ۹ آبان ۱۳۹۶، ۱۱:۲۵
                                  سلام.یه سوال. داشتن مدرک و نوع مدرک در میزان حقوق اداره کار تاثیری نداره؟ مثلا دیپلم و فوق لیسانس تفاوتی نداره؟
                                  • ک
                                    کامرانی
                                    ۱۵ آبان ۱۳۹۶، ۱۲:۰۴
                                    سلام.
                                    متفاوت خواهد بود به شرطی که تعداد افراد شاغل در کارگاه شما بیش از 50 نفر باشند و مشمول طرح طبقه بندی پیاده شده ، باشند . در این صورت رده و گروه شما تغییر خواهد کرد و روی مزد ثابت و مزد سنوات و مزایای شغلی شما تاثیر مستقیم خواهد داشت .اعداد اعلام شده برای افراد گروه 1 می باشد که پایه محاسبات هستند .
                                    • ع
                                      علی
                                      ۱۷ آبان ۱۳۹۶، ۱۱:۰۲
                                      ممنوناز جوابتون.
                                      • ا
                                        احمد
                                        ۲۲ آبان ۱۳۹۶، ۱۴:۰۶
                                        خب چقد فرق میکنه؟
                                        • ک
                                          کامرانی
                                          ۲۲ آبان ۱۳۹۶، ۱۵:۱۷
                                          در پاسخ به آقای احمد:
                                          بستگی به شرایط کارشناس دارد ( سابقه کار ، دوره های آموزشی ، تخصص ها و مهارتهای خاص ، آیا کارشناس کلیدی هست یا خیر ، آیا پست خاصی مثل ریاست یا کارشناس مسئولی دارد یا خیر ، ... ) تمام موارد بالا وارد جدول می گردد و امتیاز به شخص می دهند . هر چه امتیاز بالاتر مبلغ شما بالاتر ؛ اما معمولا هر رده افزایش اطراف 200 هزار تومن در پایه حقوق موثر خواهد بود .
                                      • ع
                                        عاطفی
                                        ۲ آبان ۱۳۹۶، ۱۵:۱۷
                                        سوال : من دارای مدرک لیسانس هستم ولی سابقه کار ندارم لطفا بفرمائید حقوق اینجانب با شرایط فوق چه مبلقی باید باشد. با تشکر
                                        • s
                                          said
                                          ۱ آبان ۱۳۹۶، ۱۵:۳۱
                                          سلام
                                          من کارگری دارم که قرداد سه ماه به سه ماه تنبید میکنم ایا شامل حق وحقوق میشه ؟؟؟؟
                                          • ک
                                            کامرانی
                                            ۱۵ آبان ۱۳۹۶، ۱۲:۰۶
                                            سلام .بله .قطعا .فرقی ندارد که شما قراردادهای کاریتان را چند ماهه تمدید می کنید . مادامی که با کارگران خود تمدید قرارداد دارید شامل تمامی حق و حقوق قانونی می شوند .
                                          • م
                                            محمد
                                            ۱ آبان ۱۳۹۶، ۱۰:۲۷
                                            من یک مغازه دکوراسیون داخلی دارم یه دختر خانم دانشجو حدود ۸ ماه هست پیشم کار میکنه که ۳ ماه اول یک شیفت میامد با ماهی ۵۰۰ تومن و بعد ۵ ماهه دوشیفت روزی ۸ ساعت میاد با ماهی ۱ تومن البته هفته ای یک شیفت عصر مرخصی هست. از روز اول هم گفت بیمه نمیخوام ولی به جاش حقوقم ۱ تومن بده. حالا بازرس بیمه اومده اسمش را رد کرده توی لیست و گفته من یک ساله اینجا دو شیفت مشغول کار هستم. حالا من باید چیکار کنم اگر برم بیمه جریمه میشم؟
                                            • ک
                                              کامرانی
                                              ۱۵ آبان ۱۳۹۶، ۱۲:۱۱
                                              سلام . از ابتدا این قرار غیر قانونی بوده خصوصا اگر غیر مکتوب باشد .اگر قصد ادامه همکاری داشته باشید باید باهم مصالحه 50-50 داشته باشید . اگر هم خیر ، که باید طبق نظر کارشناس اداره بیمه و اداره کار اتمام همکاری کنید . در صورتی که هر کدام از طرفین بتواند ادعای خود را اثبات کند ، طبق روال باید بیمه و مزایای قانونی طبق ادعای اثبات شده طرف برنده پرداخت شود .
                                            • ی
                                              یاسر عرب
                                              ۱ آبان ۱۳۹۶، ۱۰:۲۷
                                              سلام ، بنده 9 سال در شرکتی مشغول بکار هستم ، ود در این مدت علاوه بر کلیه حق وحقوق قانونی که دریافت میکردم ، ماهانه مبلغ 500 هزار تومان نیز بعنوان سابقه کار دریافت داشتم ، آگهی دهنده هم نظر دارد که دیگر این مبلغ را پرداخت نکند ، آیا بنده میتوانم از طریق مراجع ذیربط اقدام نمایم یا خیر ، در ضمن توافق فقط بصورت گفتاری بوده و من بجز پرینت حساب بانکی هیچگونه مدرکی جهت رسیدگی ندارم ، با سپاس فراوان
                                              • ک
                                                کامرانی
                                                ۱۵ آبان ۱۳۹۶، ۱۲:۱۶
                                                سلام.
                                                معمولا هر نوع حقوق پرداختی از جانب آگهی دهنده پس از گذشت حداقل شش ماه به روال و عرف تبدیل می شود . عرف غیر قابل شکستن است و باید پرداخت گردد. اگر شما بتوانید در مراجع ذیربط ادعای کلامی خود را اثبات کنید ، آگهی دهنده نمی تواند این مبلغ را از حقوق شما کسر کند .
                                                500 هزار تومان نه سال پیش مبلغ بسیار بالایی بوده ، آیا شما اطمینان خاطر دارید از ابتدا این رقم بوده ؟ یا سالانه افزایش داشته اید و به این رقم رسیده است ؟
                                                نه سال پیش حقوق پایه قانون کار تقریباً 200 هزارتومان بوده ، مبلغ ما به ازای سابقه کار شما خیلی بالا بوده است !!!!

                                              لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید

                                              ثبت پاسخ