تشدید کمبود نیرو در آموزش‌وپرورش خوزستان با وجود استخدام جدید

خبرگزاری ایسنا : معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و منابع انسانی آموزش‌وپرورش خوزستان با بیان این‌که امسال حدود سه هزار نفر به علت بازنشستگی و انتقال از سیستم آموزش‌وپرورش استان خارج شدند، گفت: با وجود ورود حدود هزار و ۲۰۰ نفر نیروی استخدامی جدید در مهرماه امسال، به دلیل خروج این تعداد نیرو کمبود نیروی انسانی از حدود هفت هزار و ۵۰۰ معلم در سال کذشته به بیش از ۹ هزار نفر افزایش یافته است. دکتر حرج چلداوی در گفت‌وگو با خبرنگار علمی و آموزشی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه خوزستان، با بیان اشاره به این‌که سال گذشته کمبود نیروی انسانی در آموزش‌وپرورش استان حدود ۷۵۰۰ نفر بوده است، اظهار کرد: امسال بیش از ۲ هزار نفر بازنشسته و حدود ۷۰۰ نفر نیز به خارج از استان منتقل شدند. وی تصریح کرد: سال گذشته با پرداخت هفت هزار و ۵۰۰ نفر حق‌التدریس کمبود نیرو در آموزش‌وپرورش استان جبران شد، اما امسال با وجود ورود یک‌هزار و ۲۰۰ نفر نیروی جدید با توجه به خروج نزدیک به سه هزار نفر از طریق بازنشستگی و انتقال از استان، این نیاز به بیش از ۹ هزار نفر افزایش یافته است. معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و منابع انسانی آموزش‌وپرورش خوزستان با اشاره به استخدامی جدید آموزش‌وپرورش عنوان کرد: امسال سهمیه استان از استخدامی جدید حدود یک‌هزار و ۸۰۰ نفر بود که با توجه به جمعیت دانش‌آموزی استان از ۶.۴ درصد به ۶.۹ درصد کل استخدامی کشور رسیده است. چلداوی با بیان این‌که کمبود نیروی آموزشی از طریق حق‌التدریس از نیروهای رسمی، سرباز معلمان و مربیان پیش‌دبستانی که پیش از سال ۹۱ استخدام شده‌اند تامین می‌شود، گفت: امسال معادل هفت هزار و ۵۰۰ نفر حق‌التدریس از طریق نیروهای موظف یا نیروهای حق‌التدریس تامین شده است. وی تصریح کرد: در حال حاضر تعداد نیروهای آموزشی و اداری در مجموعه آموزش‌و‌پرورش استان حدود ۶۰ هزار نفر ایت که البته در برخی از مناطق نیز با مشکل تراکم نیرو مواجه هستیم؛ به‌طور مثال در بهبهان، اندیمشک و ایذه در مقطع متوسطه و جنسیت زن، نیروی مازاد وجود دارد اما از سوی دیگر بیشترین کمبود نیروها مربوط به اهواز، آبادان، دزفول، خرمشهر و کارون است. معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و منابع انسانی آموزش‌وپرورش خوزستان خاطرنشان کرد: یک‌هزار و ۲۰۰ نیروی جدید که از مهرماه امسال به آموزش‌وپرورش استان وارد شدند، فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و ماده ۲۸ هستند، اما نیروهایی که از طریق مجوز استخدامی امسال پذیرش شوند از سال تحصیلی ۹۷ – ۹۶ وارد آموزش‌وپرورش می‌شوند. چلداوی با بیان این‌که پس از برگزاری آزمون، فرآیند مصاحبه و معاینات پزشکی پذیرفته‌شدگان از سوی آموزش‌وپرورش انجام می‌شود، گفت: این افراد سپس باید ۲ ترم آموزشی کوتاه‌مدت را در دانشگاه فرهنگیان بگذرانند تا بتوانند وارد سیستم آموزش‌وپرورش شوند. وی با تصریح بر این‌که با وجود استخدامی‌های جدید کمبود نیرو در استان شدیدتر شده است، درباره برنامه‌های وزیر جدید آموزش‌وپرورش پیرامون این مساله اظهار داشت: با توجه به این‌که از استان خواسته شد مهم‌ترین چالش‌ها و مطالبات خود را مطرح کند، این مسائل به‌طور کامل و شفاف به وزیر منتقل شده و ایشان کاملاً در جریان امر قرار دارد.

برای مشاهده اخبار لحظه به لحظه استخدام آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید