خبرگزاری ایسنا: یک فعال کارگری با بیان اینکه بخش اعظمی از نیروهای کار شاغل در سازمانها و ادارات تحت پوشش قانون کار نیستند، گفت: برخی مواد قانون کار همچون امنیت شغلی و دستمزد که برای کارگران مهم است، باید تغییر کند.
حمید حاج اسماعیلی در گفتوگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: تغییر موضع گروههای کارگری درباره اصلاح قانون کار، بازار کار کشور را آزار میدهد از این رو باید از هرگونه رفتار احساسی پرهیز کرد.
وی افزود: تغییر قانون کار با اصلاح قانون کار تفاوت زیادی ندارد چون برخی مواد قانون کار مانند دستمزد و امنیت شغلی که از اهمیت بالایی برای نیروی کار برخوردار است و کارگران بیشتر با آن درگیر هستند نیازمند اصلاح و تغییر است منتها این اصلاح باید به درستی اعمال شود و نباید فکر کنیم تغییر قانون کار به ضرر جامعه کارگری است.
حاج اسماعیلی ادامه داد: در حال حاضر بیش از ۲ میلیون نفر از نیروهای کار شاغل در دستگاهها و سازمانها، تحت پوشش هیچ قانونی نیستند و متاسفانه قانون کار درباره آنها اعمال نمیشود، اگرچه برخی سازمانها و وزارتخانههای دولتی نیرو را استخدام رسمی نمیکنند ولی به صورت قراردادی جذب نیرو دارند.
وی ادامه داد: متاسفانه نیروهای قراردادی به دلیل شرایط حاکم بر آن سازمان یا دستگاه حق شکایت به دادگاههای تشخیص و حل اختلاف را ندارند و به طور طبیعی هیچ قانونی از آنها حمایت نمیکند.
به گفته این فعال کارگری قانون کار نیازمند تغییر و بازنگری است چون رفته رفته پوشش و اعتبار خود را از دست میدهد از این رو باید اصلاح و بازنگری شود تا کارآمدی آن را در بازار کار سال آینده ببینیم.
اخبار قانون کار ( کلیه اخبار )
ماده ۱۰ قانون کار اصلاح میشود
آخرین وضعیت اصلاح قانون کار
لایحه اصلاح موادی از قانون کار کلید خورد
توضیح وزیر تعاون درباره اصلاح قانون کار و افزایش ۲۰ درصدی مبلغ یارانه
قانون کار به اقتضای تغییر شرایط نیاز به اصلاح دارد
پیشنویس اصلاح قانون کار در دست بررسی
شرط کارفرمایان برای عدم اجرای قانون کار
ارجاع طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به کمیسیون اجتماعی
تغییر ترکیب اعضای شورای عالی کار نیاز به اصلاح قانون کار دارد
اعلام وصول لایحه اصلاح قانون کار در مجلس