علی اصغر سالمی در گفتگو با خبرنگار انرژی نیوز با اشاره به نیاز شدید شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به جذب نیروهای متخصص گفت: با توجه به بازنشستگی سالانه تعدادی از کارکنان این شرکت، برای حفظ پایداری شبکه انتقال نفت خام و فرآورده‌های نفتی باید نیروهای جوان و متخصص به سرعت جایگزین شوند.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران با اعلام اینکه همزمان با اخذ مجوز برای برگزاری آزمون استخدامی در وزارت نفت و جذب ۲۵۰۰ نفر، درخواست جذب ۳۵۰ نفر در فاز اول در ملاقات مدیرعامل شرکت با وزیر محترم نفت در سه ماهه پایانی تقدیم ایشان شد، تصریح کرد: مسئولان وزارت نفت هم تاکنون با جذب تعدادی موافقت کرده و در حال انجام گفتگو و رایزنی برای جذب تعداد اولیه ۳۵۰ نفر هستیم.
این مقام مسئول با تاکید بر اینکه شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به دلیل ماهیت فعالیت های خود به نیروهای با سابقه و متخصص که بتوانند دست کم ۳۰ تا ۳۵ سال در این شرکت خدمت کنند، نیاز دارد یادآور شد: پیش بینی می‌شود با برگزاری آزمون استخدامی و جذب نیروهای جوان و تحصیلکرده، مشکل کمبود نیروی انسانی در برخی از مناطق عملیاتی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت هم جبران شود.
وی تعداد کل پرسنل رسمی شاغل در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت را حدود چهار هزار نفر عنوان کرد و افزود: همزمان با جذب نیرو در راستای سیاست خصوصی سازی، بسیاری از برنامه‌های کاری از جنس خدماتی به بخش خصوصی صاحب صلاحیت برون سپاری شده است.
-
منو سایت
استخدام غیر دولتیاستخدام دولتی و سراسری
-
موقعیتهای شغلی
- انتخاب استان
- استخدام سراسری
- نمونه سوالات استخدامی
- رزومه ساز
- بهترین شرکتها
- تماس با ما
