افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی حقوق پرستاران سازمان تأمین اجتماعی

سلامت نیوز: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اعلام اینکه طرح جدید مزایای انگیزشی به امضا رسیده است، گفت: این طرح جدید دارای چند مختصات بوده اول اینکه کل پرداخت پرستاران از ماه جاری بین ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش می‌یابد و همچنین ضریب مزایای انگیزشی افرادی که در بخش‌های سخت بیمارستان‌ها فعالیت می‌کنند تغییر کرده است. به گزارش سلامت نیوز به نقل از تامین۲۴، دکتر سیدتقی نوربخش در این مراسم ضمن تبریک روز پرستار گفت: زحمات و فداکاری های پرستاران بر هیچکس پوشیده نیست و بنده کاملا با مسایل حرفه ای و مشکلات شما آشنا هستم. نوربخش خطاب به پرستاران افزود: سختی حرفه شما را با جان لمس کرده و همت خود را برای کاهش فشارهای ناشی از مشکلات روحی، جسمی و معیشتی شما به کار خواهم برد. وی ادامه داد: طی چند سال گذشته کشور با مشکلات اقتصادی زیادی روبرو بود و به تبع این فشارها در بعدهای مختلف از جمله تجهیز منابع سازمان تامین اجتماعی را نیز تحت تاثیر قرار داد و متاسفانه به دلیل مشکلات مختلف نتوانستیم به طور شایسته به مسایل پرستاران بپردازیم. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به مشکلات بیماران در طول سالهای تحریم اشاره کرد و افزود: خوشبختانه یکی از اولویت های دولت جدید، درمان و سلامت جامعه است و طرح تحول سلامت اقدام بی نظیری در طول سه دهه اخیر به شمار می رود. تدوین استانداردهای لازم در حوزه پرستاری نوربخش گفت: هر چند مشکلات و فشارهای اقتصادی بر هیچکس پوشیده نیست اما در این مدت اقدامات موثری در حوزه پرستاری صورت گرفته است از جمله تدوین استانداردهای لازم در حوزه پرستاری که احتمالا تا ۱۰ روز آینده ابلاغ خواهد شد. وی به فشار کاری پرستاران اشاره کرد و گفت: با وجود اینکه براساس قانون پرستاران موظف به ساعات کاری کمتری هستند اما گاهی اوقات به دلیل حجم زیاد کار، متحمل اضافه کاری می شوند لذا باید به سمتی پیش رویم که حتی یک پرستار برخلاف میل خود مجبور به اضافه کاری نشود. نوربخش افزود: طی دو سال اخیر دو آزمون در سازمان تامین اجتماعی برگزار شد و حدود ۶ هزار نفر در سازمان استخدام که از این تعداد بیش از هزار نفر پرستار در سازمان جذب شدند. مبنا و اصول طرح مزایای انگیزشی برقراری عدالت در پرداخت ها است نوربخش به طرح مزایای انگیزشی اشاره کرد و گفت: در سازمان شاهد نابرابری در پرداخت همکاران بودیم لذا طرح مزایای انگیزشی به عنوان طرحی جدید در سازمان اجرا می شود و طبیعتا مانند هر طرح جدیدی ممکن است در ابتدا نواقصی داشته باشد اما مبنا و اصول طرح، برقراری عدالت در پرداخت های همکاران است البته معنای آن، پرداخت مساوی نخواهد بود زیرا برخی افراد در شرایط سخت تری مشغول فعالیت هستند و باید از مبالغ بیشتری در طرح انگیزشی برخوردار شوند. افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی حقوق پرستاران وی با اعلام اینکه طرح جدید مزایای انگیزشی به امضا رسیده است، گفت: این طرح جدید دارای چند مختصات بوده اول اینکه کل پرداخت پرستاران از ماه جاری بین ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش می یابد و همچنین ضریب مزایای انگیزشی افرادی که در بخش های سخت بیمارستانها فعالیت می کنند تغییر کرده است. نوربخش تصریح کرد:در طرح جدید مزایای انگیزشی کوشیده شده است تا با رفع نواقص قبلی مانند مباحث مربوط به استعلاجی و مرخصی زایمان، زمینه برای ارتقا افراد حاصل شود. سهم دو برابری پتانسیل فردی در طرح جدید مزایای انگیزشی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: همچنین در طرح جدید مزایای انگیزشی زمینه بیشتری برای تشویق همکاران توسط روسای بیمارستانها لحاظ شده و البته از سوی دیگر به اقدامات تنبیهی برای متخلفین نیز توجه شده است. طبق گفته وی؛طرح مزایای انگیزشی دایما ارزش یابی می شود و سهم پتانسیل فردی در این طرح حدودا دو برابر شده است.

برای مشاهده آخرین اخبار استخدام پرستار اینجا کلیک نمایید

لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید

ثبت پاسخ