استخدام شرکت مپنا سال ۹۴ (استخدام شرکت تولید برق خوزستان)

دیروز ۳۲۷ نظر

استخدام شرکت مپنا سال ۹۴

برای دریافت اخبار و اطلاع از آگهی های استخدام بانک ها و سازمانهای دولتی و خصوصی در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.

شرکت تولید برق خوزستان مپنا (سهامی خاص) جهت تامین نیروی انسانی متخصص خود از بین داوطلبین بومی استان خوزستان طی آزمون کتبی و مصاحبه جهت استخدام در نیروگاه سیکل ترکیبی بهبهان با شرایط زیر دعوت به همکاری مینماید.

شرایط عمومی برای شرکت در آزمون
۱- تابعیت ایران و متدین به یکی از ادیان رسمیکشور.
۲ – متولدین ۱۳۶۷/۱/۱ به بعد در مقطع کاردانی

متولدین ۱۳۶۴/۱/۱ به بعد در مقطع کارشناسی

۳ – انجام خدمت سربازی یا داشتن معافیتهای
قانونی دایم.
۴- برخورداری از تندرستی و توانایی لازم متناسب با وظایف
۵- نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
۶- دارا بودن شرایط احراز شغل
۷- عدم اعتیاد به مواد مخدر
۸- عدم اشتغال به خدمت و نداشتن تعهد خدمتی و عدم اشتغال به تحصیل
۹- فقط افراد بومی استان خوزستان

ب) شرایط اختصاصی
۱- داشتن مدرک تحصیلی مناسب با رشته شغلی مورد نظر در جدول
۲- پس از اعلام نتایج و مصاحبه، اولویت استخدام به تشخیص شرکت با افراد بومی ساکن شهرستان بهبهان و سپس شهرستان های آغاجاری، امیدیه و ماهشهر خواهد بود.
۳ – ب ا توج ه به اینک ه نفرا ت منتخب بایستی در
حوالی محل خدمت ساکن شوند، اولویت برحسب
نزدیکی محل سکونت داوطلبان به محل خدمت
خواهد بود.
۴- چنانچه در هر یک از مراحل استخدامی خلاف واقع بودن اطلاعات ارائه شده از سوی فرد مسجل گردد ، ا ز ادامه همکاری فرد ممانعت به عمل خواهد آمد.
ج)مدارک مورد نیاز
۱- فرم تکمیل شده ثبت نام (به طور دقیق و خوانا)

۲ -دو قطعه عکس جدید پشت نویسی شده (یک قطعه به فرم ثبت نام الصاق شود)
۳- تصویر کارت ملی و صفحه اول شناسنامه(پشت و رو)
۴- تصویر برگ پایان خدمت یا معافیت دائم (پشت و رو)
۵- تصویر آخرین مدرک تحصیلی یا گواهی فراغت از تحصیل که معدل کل حتما در آن قید شده باشد.
۶- تصویر مدرک تحصیلی دیپلم
۷ – یک عدد پاکت پستی ۲۲ در ۱۱ که نشانی متقاضی به عنوان گیرنده در پشت آن درج شده باشد.
۸- برای ارسال مدارک مورد نیاز الزاما از پاکتهای پستی استاندارد ۱۷ در ۲۵ استفاده شود.

د)سایر نکات
۱- زمان و محل برگزاری آزمون (که در شهرستان بهبها ن برگزا ر می گردد ) از طریق پست و آدرس الکترونیکی زیر به اطلاع داوطلبین خواهد رسید.
۲- داوطلبین واجد شرایط می بایست مدارک لازم را حداکثر تا پایان وقت اداری روز پنجشنبه مورخ۹۴/۰۶/۱۲ با پست سفارشی به آدرس تهران صندوق پستی ۱۷۱۹ – ۱۶۷۶۵ امور هماهنگی مرکز آموزش های تخصصی شهید عباسپور (آزمون جذب نیروگاه بهبهان) ارسال فرمایند.
۳ – مدارک ارسالی برای ثبت نام به هیچ عنوان مسترد نمی شود به مدارک ناقص و یا مدارکی که پس ا ز مهلت مقرر ارسا ل گردد ترتیب اثر داده نخواهد شد.
۴ – داوطلبین می توانند جهت آگاهی از زمان آزمون،دروس امتحانی و کسب اطلاعات بیشتر به وب سایت مرکز آموزش ها ی تخصصی دانشگاه به قسمت آزمون های http://stc.sbu.ac.ir آدرس استخدامی مراجعه نمایند.

ردیفرشته شغلیمقطع و رشته تحصیلیتعدادجنسیت
۱مهندس برقکارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی برق (گرایش قدرت و شبکه های انتقال و توزیع)۵مرد
۲مهندس الکترونیککارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی برق (گرایش الکترونیک و ابزاردقیق)۵مرد
۳مهندس مکانیککارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک (کلیه گرایش ها)۷مرد
۴مهندس شیمیکارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی شیمی (کلیه گرایش ها)
و شیمی کاربردی و شیمی محض
۳مرد
۵مهندس صنایعکارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (کلیه گرایش ها)۱مرد
۶کارشناس HSEکارشناسی یا کارشناسی ارشد HSE۱مرد
۷تکنسین برقکاردانی برق (کلیه گرایش ها)۶مرد
۸تکنسین ابزاردقیقکاردانی الکترونیک (کلیه گرایش ها)۶مرد
۹تکنسین مکانیککاردانی مکانیک (کلیه گرایش ها)۱۱مرد

برای تکمیل فرم ثبت نام اینجا کلیک نمایید


شرکت مپنا از داوطلبان ساکن کرج یا حومه دعوت به همکاری می نماید.

ردیفعنوان پستمرک تحصیلیرشته /گرایشسابقه کار و تجربه لازم
۱کاردان بهداشت حرفه ای و صنعتیفوق دیپلمفوریتهای پزشکیدارای سابقه کار در اورژانس یابیمارستان
۲آتشنشاندیپلم با دوره ۶ ماهه یا ۱۸ ماهه  فنی و حرفهای و یا فو دیپلمآتش نشان و خدمات ایمنی /مدیریت امداد و سوانحدارای سابقه کار
۳تکنسین فنیدیپلم با دوره ۱۸ ماهه  فنی و حرفه ای و یا فوق دیپلممکانیک /ماشین ابزار /جوشکاری فرز /ریخته گری ماشینکاری برق /تراشکاری /الکترونیک
۴تکنسین آزمایشگاه متالوژیفوق دیپلممتالوژیآشنا به روشهای متالوگرافی
  • داوطلبان می بایست فقط ساکن کرج یا حومه باشند.
  • علاقمندان می توانند مشخصات خود را به آدرس info@mapnablade.om ارسال نمایند
  • محل خدمت فردیس کرج می باشد.

حضور در محیطی صمیمی، فعال و سرشار از پویایی، اولین مزیت پیوستن به تیم مپناست. کار در کنار افراد باانگیزه و مسلط به حوزه کاری خود، بستر مناسبی برای رشد و بالندگی شغلی است.

مپنا از ابتدا، با اعتقاد به این موضوع که سرمایه اصلی هر سازمانی، نیروی انسانی آن سازمان است؛ جذب افراد متخصص و سختکوش را سرلوحه راهبرد توسعه منابع انسانی خود قرار داده و با فراهم آوردن فرصتهای یکسان اشتغال برای فارغ‌التحصیلان از طریق تعریف راهکارهای معین جذب و بکارگیری؛ در طول سالیان، بدنه کارشناسی و مدیریتی خود را از بین افرادی واجد ویژگیهای لازم، توسعه داده است.
برای پیوستن به ما، به جدول فرصتهای شغلی ارائه شده در این بخش مراجعه نموده و چنانچه خود را واجد شرایط ارسال درخواست کار می‌دانید، فرم مربوطه را تکمیل و ارسال نمایید.
پس از ارزیابی اولیه تقاضای شما، بر طبق رویه‌های سازمانی عمل شده و در صورت نیاز با شما تماس گرفته خواهد شد.
فرآیند جذب در شرکت مپنا
استخدام در شرکت مپنا (هُلدینگ)، بر اساس فرآیندی تعریف شده صورت می‌گیرد. مراحل این فرآیند به شرح زیر است:
۱- دریافت و نگهداری رزومه در بانک اطلاعاتی: فرم‌های استخدامی تکمیل شده در پایگاه اطلاعاتی رزومه‌ها ثبت و نگهداری می‌شود و در زمان نیاز سازمان، مورد بررسی قرار می‌گیرد.
۲- ارزیابی شرایط اولیه احراز: در صورت نیاز به نیروی انسانی، رزومه‌های موجود در بانک اطلاعاتی با شرایط احراز اولیه (تخصص، دانش و تجربه مورد نیاز شغل) به منظور حصول اطمینان از وجود پتانسیل‌های لازم و شرایط اولیه استخدام تطبیق داده می‌شوند.
۳- ارزیابی (مصاحبه) تلفنی: کارشناس جذب از طریق مصاحبه تلفنی، اطلاعات دقیق‌تری از متقاضی منتخب در رابطه با شغل درخواستی دریافت می‌نماید.
۴- مصاحبه تخصصی: در این مرحله متقاضی مورد نظر در مصاحبه حضوری با مدیران با تجربه و متخصص از حیث تخصصی مورد ارزیابی قرار گرفته و در صورت تأیید صلاحیت پس از چند روز برای حضور در کانون ارزیابی دعوت بعمل می‌آید.
۵- کانون ارزیابی: کانون ارزیابی، ‌به عنوان یکی از مراحل اصلی فرآیند جذب در شرکت مپنا با هدف شناسایی و ارزیابی شایستگی‌ها و تطبیق آنها با ویژگی‌های مورد نیاز شغل، در طول یک روز، با استفاده از ابزارها و آزمون‌های معتبر جهانی، متقاضیان منتخب را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.
۶- کمیته پذیرش: منتخبین کانون ارزیابی، جهت ارزیابی کلی به کمیته پذیرش که متشکل از تعدادی از مدیران ارشد و کارکنان با تجربه و متخصص می‌باشد، دعوت می‌شوند و اعضای کمیته، با توجه به مستندات و گزارش‌های مراحل پیشین (گزارش کانون ارزیابی، گزارش تطبیق زبان خارجه و کامپیوتر) و انجام مصاحبه باز، در خصوص متقاضیان تصمیم‌گیری می‌نمایند.
۷- تأیید نهایی: مدیریت ارشد شرکت پرونده و نتایج ارزیابی های متقاضی را در مراحل قبل بررسی نموده و با توجه به خط مشی ها و سیاست های کلی شرکت فرد متقاضی را تایید و یا رد می نماید.
۸- مراحل بکارگماری: مسؤول جذب، شما را از نتیجه فرآیند جذب مطلع نموده و در خصوص انجام معاینات پزشکی، شرایط و زمان شروع به کار، اطلاع‌رسانی می‌نماید.
لازم به ذکر است در صورتیکه کاندیدا در هریک از مراحل فوق مورد تأیید واقع نشود، فرآیند جذب برای نامبرده متوقف خواهد شد و مراحل بعد ادامه پیدا نخواهد نکرد؛ اما سوابق فرد در بانک اطلاعاتی برای بررسی فرصت‌های شغلی دیگر نگهداری می‌شود.

 برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

برای مشاهده فایل راهنما اینجا کلیک کنید
برای دریافت فایل راهنما  اینجا کلیک کنید

برای ویرایش اطلاعات اینجا کلیک نمایید


برای دریافت اخبار و اطلاع از آگهی های استخدام بانک ها و سازمانهای دولتی و خصوصی در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.


استخدام شرکت مپنا سال ۹۲

رزومه موفق بنویسید و در جلسات مصاحبه استخدامی حرفه ای باشید

حضور در محیطی صمیمی، فعال و سرشار از پویایی، اولین مزیت پیوستن به تیم مپناست. کار در کنار افراد باانگیزه و مسلط به حوزه کاری خود، بستر مناسبی برای رشد و بالندگی شغلی است.

مپنا از ابتدا، با اعتقاد به این موضوع که سرمایه اصلی هر سازمانی، نیروی انسانی آن سازمان است؛ جذب افراد متخصص و سختکوش را سرلوحه راهبرد توسعه منابع انسانی خود قرار داده و با فراهم آوردن فرصتهای یکسان اشتغال برای فارغ‌التحصیلان از طریق تعریف راهکارهای معین جذب و بکارگیری؛ در طول سالیان، بدنه کارشناسی و مدیریتی خود را از بین افرادی واجد ویژگیهای لازم، توسعه داده است.

برای پیوستن به ما، به جدول فرصتهای شغلی ارائه شده در این بخش مراجعه نموده و چنانچه خود را واجد شرایط ارسال درخواست کار می‌دانید، فرم مربوطه را تکمیل و ارسال نمایید.

ردیف شغلی

عنوان شغلی

رشته تحصیلی و گرایش

مقطع تحصیلی

توضیحات

تجربه

۱

کارشناس طراحی

مکانیک، هوا فضا

کارشناسی ارشد، دکترا

۲ سال

۲

کارشناس سیستم‌های اندازه‌گیریجریان

مکانیک، برق

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۳

کارشناس تجهیزات جانبی توربین

مکانیک

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۴

کارشناس جانمایی و پایپینگ

مکانیک

کارشناسی ارشد

تسلط بر نرم افزارهای مدلسازی و تحلیل تنش

۳ سال

۵

کارشناس سازه

مهندسی عمران

کارشناسی، کارشناسی ارشد

مسلط به استانداردهای طراحی، تحلیل و طراحی سازه‌های صنعتی و نرم افزارهایSAP,ETABS,SAFE

۳ سال

۶

کارشناس تأمین تجهیزات

مکانیک، برق

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۷

کارشناس مهندسی پروژه

مکانیک

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۸

مدیر امور حقوقی و قراردادها

مدیریت بازرگانی

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۷ سال

۹

کارشناس امور حقوقی و قراردادها

مدیریت بازرگانی

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۴ سال

۱۰

کارشناس انبار و لجستیک

صنایع، مدیریت صنعتی

لیسانس

۵ سال

۱۱

کارشناس توسعه بازار

فنی، MBA

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۲

کارشناس تأسیسات (برق/ مکانیک)

برق، مکانیک

کارشناسی، کارشناس ارشد

۲ سال

۱۳

کارشناس کنترل پروژه

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۴

کارشناس مدیریت دانش

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۵

کارشناس برنامه ریزی استراتژیک

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۶

کارشناس ERP

کامپیوتر، صنایع

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۳ سال

۱۷

کارشناس ICT

کامپیوتر

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۸

کارشناس مالی

حسابداری، مدیریت مالی

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۴ سال

۱۹

کارشناس منابع انسانی

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۲۰

متصدی اداری

کلیه رشته‌ها

کاردانی

آشنا به قوانین کار و تأمین اجتماعی و فرایندهای اداری

۲ سال

۲۱

متصدی رفاهی

کلیه رشته‌ها

کاردانی

۱ سال

۲۲

تکنسین ماشین‌ابزار

ماشین‌ابزار، مکانیک

فوق دیپلم، ۱۸ ماهه فنی و حرفه‌ای

تسلط بر ماشین‌های CNC

۱ سال

  • در مورد کلیه داوطلبان انعطاف پذیری و توانایی بالا در برقراری ارتباط مؤثر در روابط سازمانی، نظم فکری، اعتقاد به فضای بهبود مستمر، توانایی کار گروهی، خلاقیت و توانایی حل مسأله ارزیابی خواهد شد.
  • تحصیل در دانشگاه‌های معتبر، احراز رتبه‌های ممتاز تحصیلی و موفقیت‌های علمی و عملی از اولویت‌های استخدام است.
  • برای مشاغل کارشناسی تسلط بر نرم‌افزار‌های Office و سایر نرم‌افزارهای مرتبط الزامی است.
  • برخورداری از سطح مورد نیاز در مهارت‌های چهارگانه زبان انگلیسی برای کلیه مشاغل ارزیابی می‌شود.
  • برای داوطلبان مرد نداشتن منع استخدامی به لحاظ شرایط نظام وظیفه الزامی است.
  • برای ردیف‌های شغلی ۲۰، ۲۱ و ۲۲ سکونت در کرج یا اطراف آن الزامی است.

لطفا جهت ارسال مشخصات فردی و سوابق تحصیلی و شغلی فرم استخدام را تکمیل نمایید.

رزومه موفق بنویسید و در جلسات مصاحبه استخدامی حرفه ای باشید

مهمترین استخدام های امسال در یک نگاه


327 نظر برای «استخدام شرکت مپنا سال ۹۴ (استخدام شرکت تولید برق خوزستان)»




  1. یوسفی

    لیسانس شیمی کاربردی دارم ومسلط به کامپیوتر و زبان انگلیسی و 4ماه سابقه کار آموزی درشرکت ملی نفت آقاجری دارم ومایل به همکاری با شرکت‌ها ی مرتبط با این زمینه‌ها میباشم

    پاسخ دادن


دیدگاه خود را بیان کن

  • نظرات حاوی الفاظ رکیک، توهین، شماره تلفن و موبایل، آدرس ایمیل، عقاید سیاسی، نام بردن از مسئولین و امثالهم تایید نمیشود.
  •  براي اطلاع از آخرين آگهي هاي مربوط به رشته و شهر خود اينجا را کليک کنيد.
  • نتايج در همين صفحه به اطلاع شما ميرسد براي دريافت نتايج در ايميل خود اينجا کليک کنيد.
  • زمان آزمون در همين صفحه به اطلاع شما ميرسد براي دريافت زمان آزمون در ايميل خود اينجا کليک کنيد.
  • در صورتی که در مورد سوالات استخدامی سوالی دارید اينجا کليک کنيد.
مدیریت وب‌سایت «ای-استخدام» از شما کاربران عزیز خواهشمند است با مشارکت و پاسخ‌گویی به سوالات و مشکلات سایر کاربران، ما را در هرچه بهتر شدن کیفیت پاسخ‌گویی یاری رسانید.