استخدام شرکت مپنا سال ۹۳ (سراسر کشور – کلیه رشته ها)

۱۹ روز قبل

استخدام شرکت مپنا سال ۹۳

حضور در محیطی صمیمی، فعال و سرشار از پویایی، اولین مزیت پیوستن به تیم مپناست. کار در کنار افراد باانگیزه و مسلط به حوزه کاری خود، بستر مناسبی برای رشد و بالندگی شغلی است.

مپنا از ابتدا، با اعتقاد به این موضوع که سرمایه اصلی هر سازمانی، نیروی انسانی آن سازمان است؛ جذب افراد متخصص و سختکوش را سرلوحه راهبرد توسعه منابع انسانی خود قرار داده و با فراهم آوردن فرصتهای یکسان اشتغال برای فارغ‌التحصیلان از طریق تعریف راهکارهای معین جذب و بکارگیری؛ در طول سالیان، بدنه کارشناسی و مدیریتی خود را از بین افرادی واجد ویژگیهای لازم، توسعه داده است.
برای پیوستن به ما، به جدول فرصتهای شغلی ارائه شده در این بخش مراجعه نموده و چنانچه خود را واجد شرایط ارسال درخواست کار می‌دانید، فرم مربوطه را تکمیل و ارسال نمایید.
پس از ارزیابی اولیه تقاضای شما، بر طبق رویه‌های سازمانی عمل شده و در صورت نیاز با شما تماس گرفته خواهد شد.
فرآیند جذب در شرکت مپنا
استخدام در شرکت مپنا (هُلدینگ)، بر اساس فرآیندی تعریف شده صورت می‌گیرد. مراحل این فرآیند به شرح زیر است:
۱- دریافت و نگهداری رزومه در بانک اطلاعاتی: فرم‌های استخدامی تکمیل شده در پایگاه اطلاعاتی رزومه‌ها ثبت و نگهداری می‌شود و در زمان نیاز سازمان، مورد بررسی قرار می‌گیرد.
۲- ارزیابی شرایط اولیه احراز: در صورت نیاز به نیروی انسانی، رزومه‌های موجود در بانک اطلاعاتی با شرایط احراز اولیه (تخصص، دانش و تجربه مورد نیاز شغل) به منظور حصول اطمینان از وجود پتانسیل‌های لازم و شرایط اولیه استخدام تطبیق داده می‌شوند.
۳- ارزیابی (مصاحبه) تلفنی: کارشناس جذب از طریق مصاحبه تلفنی، اطلاعات دقیق‌تری از متقاضی منتخب در رابطه با شغل درخواستی دریافت می‌نماید.
۴- مصاحبه تخصصی: در این مرحله متقاضی مورد نظر در مصاحبه حضوری با مدیران با تجربه و متخصص از حیث تخصصی مورد ارزیابی قرار گرفته و در صورت تأیید صلاحیت پس از چند روز برای حضور در کانون ارزیابی دعوت بعمل می‌آید.
۵- کانون ارزیابی: کانون ارزیابی، ‌به عنوان یکی از مراحل اصلی فرآیند جذب در شرکت مپنا با هدف شناسایی و ارزیابی شایستگی‌ها و تطبیق آنها با ویژگی‌های مورد نیاز شغل، در طول یک روز، با استفاده از ابزارها و آزمون‌های معتبر جهانی، متقاضیان منتخب را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.
۶- کمیته پذیرش: منتخبین کانون ارزیابی، جهت ارزیابی کلی به کمیته پذیرش که متشکل از تعدادی از مدیران ارشد و کارکنان با تجربه و متخصص می‌باشد، دعوت می‌شوند و اعضای کمیته، با توجه به مستندات و گزارش‌های مراحل پیشین (گزارش کانون ارزیابی، گزارش تطبیق زبان خارجه و کامپیوتر) و انجام مصاحبه باز، در خصوص متقاضیان تصمیم‌گیری می‌نمایند.
۷- تأیید نهایی: مدیریت ارشد شرکت پرونده و نتایج ارزیابی های متقاضی را در مراحل قبل بررسی نموده و با توجه به خط مشی ها و سیاست های کلی شرکت فرد متقاضی را تایید و یا رد می نماید.
۸- مراحل بکارگماری: مسؤول جذب، شما را از نتیجه فرآیند جذب مطلع نموده و در خصوص انجام معاینات پزشکی، شرایط و زمان شروع به کار، اطلاع‌رسانی می‌نماید.
لازم به ذکر است در صورتیکه کاندیدا در هریک از مراحل فوق مورد تأیید واقع نشود، فرآیند جذب برای نامبرده متوقف خواهد شد و مراحل بعد ادامه پیدا نخواهد نکرد؛ اما سوابق فرد در بانک اطلاعاتی برای بررسی فرصت‌های شغلی دیگر نگهداری می‌شود.

 برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

برای مشاهده فایل راهنما اینجا کلیک کنید
برای دریافت فایل راهنما  اینجا کلیک کنید

برای ویرایش اطلاعات اینجا کلیک نمایید


برای دریافت اخبار و اطلاع از آگهی های استخدام بانک ها و سازمانهای دولتی و خصوصی در سال ۹۳ در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.


استخدام شرکت مپنا سال ۹۲

رزومه موفق بنویسید و در جلسات مصاحبه استخدامی حرفه ای باشید

حضور در محیطی صمیمی، فعال و سرشار از پویایی، اولین مزیت پیوستن به تیم مپناست. کار در کنار افراد باانگیزه و مسلط به حوزه کاری خود، بستر مناسبی برای رشد و بالندگی شغلی است.

مپنا از ابتدا، با اعتقاد به این موضوع که سرمایه اصلی هر سازمانی، نیروی انسانی آن سازمان است؛ جذب افراد متخصص و سختکوش را سرلوحه راهبرد توسعه منابع انسانی خود قرار داده و با فراهم آوردن فرصتهای یکسان اشتغال برای فارغ‌التحصیلان از طریق تعریف راهکارهای معین جذب و بکارگیری؛ در طول سالیان، بدنه کارشناسی و مدیریتی خود را از بین افرادی واجد ویژگیهای لازم، توسعه داده است.

برای پیوستن به ما، به جدول فرصتهای شغلی ارائه شده در این بخش مراجعه نموده و چنانچه خود را واجد شرایط ارسال درخواست کار می‌دانید، فرم مربوطه را تکمیل و ارسال نمایید.

ردیف شغلی

عنوان شغلی

رشته تحصیلی و گرایش

مقطع تحصیلی

توضیحات

تجربه

۱

کارشناس طراحی

مکانیک، هوا فضا

کارشناسی ارشد، دکترا

۲ سال

۲

کارشناس سیستم‌های اندازه‌گیریجریان

مکانیک، برق

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۳

کارشناس تجهیزات جانبی توربین

مکانیک

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۴

کارشناس جانمایی و پایپینگ

مکانیک

کارشناسی ارشد

تسلط بر نرم افزارهای مدلسازی و تحلیل تنش

۳ سال

۵

کارشناس سازه

مهندسی عمران

کارشناسی، کارشناسی ارشد

مسلط به استانداردهای طراحی، تحلیل و طراحی سازه‌های صنعتی و نرم افزارهایSAP,ETABS,SAFE

۳ سال

۶

کارشناس تأمین تجهیزات

مکانیک، برق

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۷

کارشناس مهندسی پروژه

مکانیک

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۸

مدیر امور حقوقی و قراردادها

مدیریت بازرگانی

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۷ سال

۹

کارشناس امور حقوقی و قراردادها

مدیریت بازرگانی

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۴ سال

۱۰

کارشناس انبار و لجستیک

صنایع، مدیریت صنعتی

لیسانس

۵ سال

۱۱

کارشناس توسعه بازار

فنی، MBA

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۲

کارشناس تأسیسات (برق/ مکانیک)

برق، مکانیک

کارشناسی، کارشناس ارشد

۲ سال

۱۳

کارشناس کنترل پروژه

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۴

کارشناس مدیریت دانش

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۵

کارشناس برنامه ریزی استراتژیک

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۶

کارشناس ERP

کامپیوتر، صنایع

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۳ سال

۱۷

کارشناس ICT

کامپیوتر

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۱۸

کارشناس مالی

حسابداری، مدیریت مالی

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۴ سال

۱۹

کارشناس منابع انسانی

صنایع، مدیریت

کارشناسی، کارشناسی ارشد

۲ سال

۲۰

متصدی اداری

کلیه رشته‌ها

کاردانی

آشنا به قوانین کار و تأمین اجتماعی و فرایندهای اداری

۲ سال

۲۱

متصدی رفاهی

کلیه رشته‌ها

کاردانی

۱ سال

۲۲

تکنسین ماشین‌ابزار

ماشین‌ابزار، مکانیک

فوق دیپلم، ۱۸ ماهه فنی و حرفه‌ای

تسلط بر ماشین‌های CNC

۱ سال

  • در مورد کلیه داوطلبان انعطاف پذیری و توانایی بالا در برقراری ارتباط مؤثر در روابط سازمانی، نظم فکری، اعتقاد به فضای بهبود مستمر، توانایی کار گروهی، خلاقیت و توانایی حل مسأله ارزیابی خواهد شد.
  • تحصیل در دانشگاه‌های معتبر، احراز رتبه‌های ممتاز تحصیلی و موفقیت‌های علمی و عملی از اولویت‌های استخدام است.
  • برای مشاغل کارشناسی تسلط بر نرم‌افزار‌های Office و سایر نرم‌افزارهای مرتبط الزامی است.
  • برخورداری از سطح مورد نیاز در مهارت‌های چهارگانه زبان انگلیسی برای کلیه مشاغل ارزیابی می‌شود.
  • برای داوطلبان مرد نداشتن منع استخدامی به لحاظ شرایط نظام وظیفه الزامی است.
  • برای ردیف‌های شغلی ۲۰، ۲۱ و ۲۲ سکونت در کرج یا اطراف آن الزامی است.

لطفا جهت ارسال مشخصات فردی و سوابق تحصیلی و شغلی فرم استخدام را تکمیل نمایید.

رزومه موفق بنویسید و در جلسات مصاحبه استخدامی حرفه ای باشید

مهمترین استخدام های امسال در یک نگاه


272 نظر برای «استخدام شرکت مپنا سال ۹۳ (سراسر کشور – کلیه رشته ها)»

  1. مهدیه

    سلام امروز 20 آذر من آخر ماه گذشته ثبت نام کردم اما هیچ خبری نیست آازمونی برگذار میشه؟ چه موقع؟ فقط ثبت نام کردیم هیچی مشخص نیست چرا؟ ممنون میشم جوابم رو بگیرم. با تشکر

    پاسخ دادن






    • R_B

      دقیقا موافقم منم هفته پیش رفته بودم یه جا برای مصاحبه مدیرش مدام می گفت سابقه سابقه کار داری؟
      منم با کمال آرامش و ادب جواب دادم امثال شما هم یه روزی مثل امثال من دنبال کار بودن و اگر یادتون باشه شما هم آن روزها سابقه کار نداشتین!!!
      سکوت کرد و فهمید حق با من…

      پاسخ دادن



  2. سیروس

    باسلام وخسته نباشید.بنده بازنشسته و51سال سن دارم. دارای گواهینامه پایه 1 و گواهینامه ویژه جراثقال هستم درضمن متصدی اداری هم… ایا کار برای مااست راهنمای متشکرم

    پاسخ دادن



دیدگاه خود را بیان کن

  •  براي اطلاع از آخرين آگهي هاي مربوط به رشته و شهر خود اينجا را کليک کنيد.
  • نتايج در همين صفحه به اطلاع شما ميرسد براي دريافت نتايج در ايميل خود اينجا کليک کنيد.
  • زمان آزمون در همين صفحه به اطلاع شما ميرسد براي دريافت زمان آزمون در ايميل خود اينجا کليک کنيد.
  • در صورتی که در مورد سوالات استخدامی سوالی دارید اينجا کليک کنيد.