قانون جدید سختی کار

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

تجربیات شرکت کنندگان تجربیات شرکت کنندگان

۶۵ نظر برای قانون جدید سختی کار

• i

  i

  ۳۱ خرداد ۱۴۰۲، ۲۰:۰۴

  سنگ بزرگ علامت نزدن هست.در صورتی کاهش سنوات ارفاقی برای مشاغل سخت جواب میدهد که مثل قبل محدودیت سنی وجود نداشته باشد ولی با یک تفاوت که حداکثر سابقه سنوات در عدد 30 روز حقوق در ماه ثابت بماند یعنی شخص با 23 سال متوالی در مشاغل سخت با 30 روز حقوق در ماه بازنشسته شود بدون محدودیت سنی ولی اگر سابقه شخص حتی تا 30 سال بالا برود باید همان 30 روز حقوق در ماه شامل او شود و نه بیشتر. یعنی نه 31 روز یا 32 روز یا 33 روز یا 34 روز یا 35 روز در ماه. به عبارت دیگر وقتی 7 سال سنوات ارفاقی جواب میدهد که سقف سابقه تامین اجتماعی که 35 روز در ماه است برای مشاغل سخت به 30 روز حقوق در ماه تبدیل شود. زیرا وقتی کسیکه حتی تا سی سال کار نکرده چرا باید 35 روز حقوق در ماه شاملش بشود.و همه تقصیرات به خاطر مشاغل سخته که به تامین اجتماعی و اعضای ان فشار اورده باید بازنشستگی در مشاغل سخت تامین اجتماعی مثل بازنشستگی در مشاغل سخت دولتی با 25 سال سابقه و حداکثر 30 روز حقوق در ماه شود و همچنین بدون محدودیت سنی باشد. یک کلام ختم کلامو حواشی . قانون مشاغل سخت در تامین اجتماعی را 25 ساله کنید با سقف حقوق 30 روز در ماه و محدودیت سنی هم نباشد اخه این چیه که میگن 23 سال و 50 سال سن این دو با هم نمی گنجد و در تناقض با هم هستن.

  پاسخ
• ن

  نوربخش مزید

  ۲۹ خرداد ۱۴۰۲، ۱۲:۰۱

  سلام و عرض ادب من 7سال در گاوداری و11 سال پاکبآن در اداره گمرگ و21 ماه خدمت سربازی را خریدم ایا سختئ کار شامل حال من میشه

  پاسخ
• ج

  جواد خرقانی

  ۱۳ خرداد ۱۴۰۲، ۲۲:۲۸

  سلام در قانون جدید بین کسی که از بیمه بیکاری استفاده کرده و کسی استفاده نکرده فرقی هست یا خیر؟

  پاسخ
• م

  مریم خیرخواه

  ۷ خرداد ۱۴۰۲، ۰۷:۰۰

  من 21سال دربیمارستان خصوصی, مشغول به کارم. 14سال ا ول به, عنوان پرستار و بعدازاون به عنوان سرپرستارتاکنون مشغول به, کارم.به تازگی درخواست سختی کاردادم به, سال های, سرپرستاری, سختی, کارتعلق, نگرفت. درصورتیکه سرپرستاربخش, خصوصی همپا, پرستارکارمیکنه. خواستم راهنمایی, بفرمایید

  پاسخ
• i

  i

  ۶ خرداد ۱۴۰۲، ۱۹:۵۳

  در صورتی کاهش سنوات ارفاقی برای مشاغل سخت جواب میدهد که حداکثر سابقه سنوات در عدد 30 روز حقوق در ماه ثابت بماند یعنی شخص با 23 سال متوالی در مشاغل سخت با 30 روز حقوق در ماه بازنشسته شود و اگر سابقه شخص حتی تا 30 سال بالا برود باید همان 30 روز حقوق در ماه شامل او شود و نه بیشتر. یعنی نه 31 روز یا 32 روز یا 33 روز یا 34 روز یا 35 روز در ماه. به عبارت دیگر وقتی 7 سال سنوات ارفاقی جواب میدهد که سقف سابقه تامین اجتماعی که 35 روز در ماه است برای مشاغل سخت به 30 روز حقوق در ماه تبدیل شود. زیرا وقتی که حتی تا سی سال کار نکرده چرا باید 35 روز حقوق در ماه شاملش بشود.

  پاسخ
• م

  میثم

  ۲ خرداد ۱۴۰۲، ۲۰:۴۸

  سلام کسی میدونه این شایعه ای که انداختن میگن سختی کار از 20سال ب 25 سال بیشتر شده

  پاسخ
  • i

    i

    ۳ خرداد ۱۴۰۲، ۱۵:۳۲

    مدیر محترم تامین اجتماعی و مجلس محترم و وزیر محترم کار. سن بازنشستگی مشاغل سخت را نباید افزایش داد وبه عبارتی شرط بدون محدودیت سنی باید باقی بماند بلکه باید مزایای ارفاقی به علاوه سابقه اصلی انهارا حداکثر 30 روز حقوق در ماه کرد با هر مقدار سابقه پرداخت حق بیمه از 20 سال تا 30 سال.همچنین علاوه بر امتیازهای بالا که شاید حتی از دید کارشناسان محترم تامین اجتماعی پنهان باشد و توی چشم نیاید و مثل خوره به جان سازمان افتاده امتیاز یا معضل دیگری وجود دارد که قطعا از دید حتی رییس محترم تامین اجتماعی پنهان است که حتی میتواند کمر تامین اجتماعی را با ادامه این روند تصاعدی بازنشستگی پیش از موعد خرد کند و ان این است که کارکنان مشاغل سخت برای اینکه تامین اجتماعی به افزایش زیاد حق بیمه شک نکند دو سال باقیمانده به سابقه بیست سال خود به کارفرمای خود میگویند که من میخاهم با سابقه بیست سال بازنشسته شوم و چون مبنای حقوق بازنشستگی معدل دو سال اخر میباشد در نتیجه حق بیمه خود را تا جایی که امکان دارد تحت عنوان مزایای توافقی افزایش میدهد در صورتیکه او قصد ندارد با سابقه بیست سال بازنشسته شود و قصد اصلی او گرفتن سقف سابقه 35 روز حقوق در ماه میباشد یعنی او برای گرفتن سقف سابقه باید فقط 3 سال و 4 ماه بیشتر از بیست سال حق بیمه بپردازد تا سابقه 23 سال و 4 ماه را بدست بیاورد و به سقف 35 روز در ماه برسد یعنی با ریختن 5 سال و 4 ماه حق بیمه (5/4=18_23/4)به گرفتن حداکثر حقوق تامین اجتماعی که 7 برابر حداقل حقوق است نزدیک میشود وفقط با افزایش حدود 5 سال حق بیمه که زیاد هم برای تامین اجتماعی سوداور نیست یک کلاه بزرگی سر تامین اجتماعی میگذارد که خود سازمان با این عریض و طویلی حتی متوجه ان نمیشود و در عوض تامین اجتماعی باید سالهای طولانی به شخص حقوق بالا که هر سال هم به صورت تصاعدی به ان اضافه میشود بپردازد و بازنشسته مشاغل سخت بعد شش ماه هر چی افزایش حق بیمه که به صورت قسطی و ناچیز به تامین اجتماعی داده بود را بدست میاورد و بعد از شش ماه خانه مینشیند و فارغ از غم عالم به صورت تصاعدی هر سال به حقوقش اضافه میشود و به ریش همه میخندد و اینهمه مزیت بدست اورده چرا؟ چون فقط اسم شغلش بصورت شانسی و بدون اندازه گیری و معیار دقیق جزو مشاغل سخت قرار گرفته پس با این ترفند و فریب علاوه بر گرفتن سابقه 35 روز حقوق در ماه خود را به قله ی حداکثر حقوق یعنی 7 برابر حداقل حقوق نزدیک میکند وبا اینکار شش هدف یا مزیت را با یک تیر میزند یعنی یک- در جوانی. دو- سقف سابقه سنوات حقوق تامین اجتماعی یعنی 35 روز در ماه. سه- تنها با 23 سال و 4 ماه سابقه پفکی. چهار- به حداکثر حقوق تامین اجتماعی که 7 برابر حداقل حقوق میباشد. پنج- تا اخر عمر. شش- در سالهای طولانی چون جوان است دریافت میکند. ولی بازنشستگان عادی چون اکثرا در سابقه سی سال بازنشسته میشوند در نتیجه نمیتوانند به صورت تصاعدی حق بیمه خود را بالا ببرند چون برای کارفرما مشخص است که انها با سابقه 30 سال بازنشسته میشوند و این قضیه هم یکی دیگر از معضلات و تبعیضهایی میباشد که بین بازنشستگان مشاغل سخت و بازنشستگان عادی میباشد . کارکنان مشاغل سخت پیش خودشان میگویند که من 20 سال را که کار کرده ام حالا 3 سال و 4 ماه که دیگه چیزی حساب نمیشه چشم بهم بزارم تموم میشه و سقف سابقه را بدست میاورم در صورتیکه در دل خود با تحقیر به بازنشستگان عادی و علی الخصوص مدیران که برای رسیدن به جایگاه مدیریت سالها درس خوانده اند و زحمت کشیده اند نگاه میکند و قهقهه میزند و در دل خود به انها میگوید شماها با این تحصیلات وسابقه بالاتر از من حتی به گرد منم نمیرسید و حالا حالاها باید بدوید تا به من برسید واخر کار شما تازه به اینجایی که من رسیده ام میرسید. واز این طریق کارفرما و تامین اجتماعی را فریب میدهد و با عنوان مزایای توافقی حق بیمه خود را افزایش میدهد تا بیشترین حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را بتواند علاوه بر 5 مزیت که در بالا ذکر شد کسب نماید. چون در تامین اجتماعی میانگین دو سال اخر میشود مبنای حقوق بازنشستگی. که این امر باعث میشود حدود 5 سال به تامین اجتماعی حق بیمه بالاتر بدهد ولی از ان طرف چنان بلایی سر سازمان تامین اجتماعی میاورد که کل بودجه تامین اجتماعی باید صرف پرداخت حقوق بازنشستگان مشاغل سخت شود. چون شما فکر کن تامین اجتماعی باید حقوق بالای بازنشسته مشاغل سخت را تقسیم بر 30 کند و عدد بدست امده را ضربدر 35 یعنی حداکثر سابقه سنوات حق بیمه تامین اجتماعی کند. وببینید چه عدد بزرگی میشود که بصورت تصاعدی هر سال باید ضربدر 35 بشود و نه 30. پس حداکثر سابقه ارفاقی به بازنشستگان مشاغل سخت نباید بیشتر از 30 روز حقوق در ماه با هر مقدار سابقه پرداخت حق بیمه از 20 سال تا 30 سال باشد. و سابقه ارفاقی نباید 31 روز یا 32 روز یا 33 روز یا 34 روز یا 35 روز حقوق در ماه باشد.

    پاسخ
    • س

      سیدامید شیرزادی

      ۱۷ تیر ۱۴۰۲، ۱۹:۰۱

      دوست عزیز کار در مشاغل سخت یعنی پول خونت را میگیری و اکثر آدمهایی که به این نوع بازنشسته میشوند به 3 سال نمیکشند که فوت میکنند.پس لطفا نظر غیر کارشناسی نده.....

      پاسخ
    • ا

      احسان

      ۲۲ مرداد ۱۴۰۲، ۱۴:۱۵

      کارشناس ارشد اولا اگه تو مشاغل سخت کار کردی نظر بده کسی حتی یک روز هم نمیخاد اضافه کار کنه چه برسه 3 سال در ضمن اون کارفرما که 5 سال اضافه بیمه واریز کنه واسه کارگر پیدا کن

      پاسخ
    • م

      میثم

      ۱۷ اسفند ۱۴۰۲، ۱۷:۵۸

      الان من سرو کارم با اسید و اسید کرومیک و الودگی زیاد با سروصدای زیاد دلمم نمیخواد بعد 20 سال حتی یک روز اینجا بمونم یعنی اگه درخواست بدم سریع بازنشست میشم نمیخوام کلاه سر کسی بزارم تازه ما اینجا بچها دارن بازنشست میشن یا اداری یا تامین اجتمای داره اذیتشون میکنن نمیدونم اونا هم دو سال بیشتر اینجا هسته حقوقشونم میره بالا حالا مقصر کارگره یا تامین اجتمای

      پاسخ
• ح

  حسین ولیپور

  ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۰، ۱۹:۴۷

  سلام بنده 19سال سابقه دارم 18سالو6ماه یه چاپخانه دارم 6ماه هم اومدم یه چاپخانه دیگه الان اینجا سختی کار میخوره ولی چاپخانه قبلی سختی کار نمی خورد الان میتونم 4درصد چاپخانه قبلی رو خودم بریزم بعد از یک سال باز نشست بشم ممنونم

  پاسخ
  • ح

    حسین ولیپور

    ۵ خرداد ۱۴۰۰، ۱۹:۲۸

    سلام ببخشید جواب سوال ما چی شد ممنونم

    پاسخ
    • i

      i

      ۳ خرداد ۱۴۰۲، ۲۰:۳۹

      برو کار کن مگو چیست کار که سرمایه جاودانیس کار مرو دنبال بازنشستگی زود چون میفتی در خانه مثل یه تیکه گوشت به درو دیوار فحش میدی و به حسرت روزهای کار کردن میفتی

      پاسخ
• ب

  بهجت

  ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۰، ۱۰:۰۸

  سلام چرادرخواست پرستاران ،فوریتهای پزشکی و.... به همه ی مسئولان بازنشستگی پیش از موعد است ؟ طبق مصوبات وبخشنامه های متعدد (سال 67و86و88) این مشاغل جزو مشاغل سخت وزیان آور محسوب شده اند وازاینرو سنوات ارفاقی شامل کارمندان این مشاغل میشود لذا مسئولان محترم/نمایندگان محترم خواهشمندیم به این مورد توجه فرمایید اینکه چرا سالهاست اهمال کاری شده وما به حق وحقوقمان نرسیده ایم.باتشکر

  پاسخ
• م

  مهدی باهری

  ۳ آبان ۱۳۹۹، ۱۷:۴۲

  با سلام

  دارای 20سال سابقه در مشاغل سخت وزیران آور هستم ودرر تاریخ 1399ر3ر1 بازنشست شدم.آیا همسان سازی حقوق شامل من هم می شود.

  از طرفی افزایش حقوق سال 98 راهم نداشتم.چون نیمه اول سال 99 بودیم.

  پاسخ
• پ

  پرویز

  ۱۳ آذر ۱۳۹۸، ۱۰:۵۸

  باسلام . احتراما اینجانب به مدت 21 سال از ابتدای سال 78 در مشاغل سخت آزمایشگاه شیمی آب وخاک کارکردم واز طرف اداره کار تایید شد ودر این مدت 4/5 ماه نیم مرخصی بدون حقوق گرفتم که کمسیون رسیدگی به مشاغل سخت بیمه تاییید نکرد و دوسال قبل از مشاغل سخت کارکردم که عادی حساب شده وخدمت سربازی را هم سال 94 خریدم الان بیمه حساب کرده 33/3 ماه به من تعلق میگره وباید 21 ماه دیگر کارکنم در مشاغل سخت تا 35 سال برسد وبازنشستگی تایید شود در صورتی که من میخواهم همین الان بازنشسته شوم و21 ماه دیگر برای من خیلی سخت سخت است محبت فرمایید مرا راهنمایی بکنید که چطوری میتوانم الان باشرایط فعلی بازنشسته شوم با 35 سال سابقه که دارم و حساب کردم بااین شرایط خدمت سربازی را خریدم حساب نمیشود وپولم را میتونم پس بگیرم. خیلی ممنون منتظر جواب میمونم روز وشب به امید کمک شما استاد محترم .خوشبختیم

  پاسخ
• بسته‌های ویژه آزمون آموزش و پرورش مشاهده کتاب جامع آزمون‌های استخدامی مشاهده بسته‌های ویژه آزمون‌های استخدام دولتی مشاهده
• م

  مجتبی گلچی

  ۱۰ مهر ۱۳۹۸، ۱۳:۴۶

  با کمال تشکر از مطالب خوب شما خواهشمند است درخصوص چگونگی پرداخت یا عدم پرداخت اینکه اگر در بین فاصله زمانی کار سخت و زیان آور وقفه ای مثلا دو ماهه ایجاد شود و کار مجدداٌ ادامه یابد یا دیگر ادامه نداشته باشد اینجانب را مطلع نمائید از اینکه در این خصوص وقت میگذارید کمال تشکر را دارم .

  پاسخ
• ا

  ایمان عباسی

  ۳ شهریور ۱۳۹۸، ۱۳:۰۹

  سلام،من از سال 85تا سال 95 در ،داروسازی مشغول به کار بودم و شامل مشاغل سخت و زیان آور میباشد،که در آخر سال 95 بنده را اخراج کردن،و بعد از فاصله 1ماه بیکاری در داروسازی دیگری مشغول شدم که شامل مشاغل سخت وزیان آور میباشد،سوال بنده این است که 1ماه بیکاری مشکل ساز میسشود برای سختی کار من؟

  پاسخ
• ب

  بابک

  ۲۲ مرداد ۱۳۹۸، ۰۲:۴۴

  ‌کارمند رسمی شهرداری ازاول سال1380 استخدام تامهرماه 87 درپست سازمانی راننده سنگین تندرو وازمهر87 بعنوان آتشنشان راننده تغییرپست سازمانی شده ام جانباز5درصد ورزمنده 12ماه داوطلب هستم آیا کی میتوانم بازنشست بشوم؟

  پاسخ
• م

  مقدم

  ۸ فروردین ۱۳۹۸، ۲۰:۳۳

  سلام. من سال 84 یک یا دوماه بیمه داشتم وبعد قطع شد وازسال 88 تاالان مدت ده سال در کار ریخته گری ک جز مشاغل سخت وزیان آورمشغولم وبیمه دارم با توجه به اینکه مشاغل سخت 20 سال مداوم میگن بیمه داشته باشین بازنشسته میشین واگه خللی ایجادبشه25سال میشه زمان بازنشستگی.آیااون دوماه وقفه ایجادمیکنه یانه ممنون میشم جوابموبدین.

  پاسخ
• ص

  صمد

  ۲۳ خرداد ۱۳۹۷، ۰۹:۵۲

  سلام ۷۰۲۶ روز سخت وزیان اور تایید وزارت کار دارم و۲۲۰۹ روز عادی دارم ایا بازنشسته میشوم و۴در صد ان چقدر میشود

  پاسخ
• م

  مهسا

  ۸ خرداد ۱۳۹۷، ۱۳:۳۶

  آیا کار حسابداری در شرکت تهای تعاونی و رئیس امور مالی جز مشاغل سخت محسوب می شود

  و اگر کارگری با یک کارفرما 15 سال قرارداد کاری داشته باشد و بعد از یک سال کارفرمای جدید بیاید آیا قرارداد وی باطل میشود با کارفرمای قبلی یا خیر

  پاسخ
  • i

    i

    ۳ خرداد ۱۴۰۲، ۲۲:۴۶

    اگه شغل نشستن روی صندلی یا خابیدن روی تخت جزو نشاغل سخت حساب شد شغل حسابداری شماهم جزو مشاغل سخت حساب میشود

    پاسخ
• ح

  حمیدرضا مقسومی

  ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷، ۱۹:۲۶

  درود و خسته نباشید به شما:سوال اینکه آیا راننده پول رسان در بانکها دولتی ,جزء از سختی کار تعلق میگیرد؟

  پاسخ
• م

  محمد

  ۲۸ فروردین ۱۳۹۷، ۱۷:۲۰

  سلام

  آیاکاردرزندان رشته روانشناسی ومددکاری بمدت ۱۹سال مداوم مشمول مشاغل زیان آور مستلزم بازنشستگی۲۰ساله هست یاخیر به کدام مصوبه محلس میتوانیم استنادکنیم تاحقوقمان تضییع نشود باتشکر

  پاسخ
• ا

  اسدالله بهروزی

  ۹ اسفند ۱۳۹۶، ۱۵:۰۹

  کار در مراکز سالمندان جز مشاغل سخت و زیان آور هست یا نیست

  پاسخ
• ن

  نادر

  ۲۵ آبان ۱۳۹۶، ۲۰:۲۶

  ایا کارگر خیاطی جزو مشاغل سخت زیان اور محسوب میشه

  پاسخ
  • ب

    بهرام صالحوند

    ۲۱ آبان ۱۳۹۷، ۱۵:۱۵

    سلام من نصاب موکت هستم مواد کارم چسب تینری هستش وشیمیایی هستش والان ساییدگی زانو هم پیداکردم آیا جزو شرایط سخت کار یا بازنشستگی محسوب میشود بیست سال هم متوالی بیمه دارم

    پاسخ