سوالات مصاحبه آزمون استخدامی پست بانک
در این صفحه تجربیات کاربران شرکت کننده در جلسه مصاحبه استخدام بانک ملت که در آخرین آزمون برگزار شده یا ادوار گذشته شرکت کرده‌اند، از زبان خودشان منتشر شده است و می‌تواند به عنوان نمونه سوالات مصاحبه بانک ملت بسیار ارزشمند باشند.
دو منبع مفید برای مصاحبه
دو منبع بسیار مفید و ارزشمند از بسته‌های آموزشی «ای-استخدام» درباره سوالات پر تکرار جلسه مصاحبه و گزینش برای استفاده در جلسه مصاحبه استخدام پست بانک بسیار مناسب هستند. یکی از ویژگی‌های بسیار مهم این بسته‌ها، توضیح کامل و دقیق فرایند مصاحبه تخصصی و گزینش عقیدتی و همچنین همه ریزه‌کاری‌های حضور در جلسه مصاحبه است. همچنین با توضیحات بسیار دقیق و نکات فنی مربوط به مباحث احکام و شیوه پاسخ به سوالات آن دیگر دغدغه‌ای از این بابت نخواهید داشت.
راهنمای مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون پست بانک
الف) تعین حدنصاب
کسب حداقل پنجاه درصد (۵۰) میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول با ارزش وزنی چهل درصد (۴۰) برای حیطه عمومی امتحان مشترک فراگیر و شصت درصد (۶۰) برای حیطه تخصصی و اختصاصی امتحان مشترک فراگیر در هر سهمیه استخدام - شغل - شهرستان در هر یک از دستگاههای اجرایی.
شرط لازم برای انتخاب افراد جهت انجام ارزیابی تکمیلی، کسب حد نصاب می‌باشد و انتخاب افراد براساس مجموع نمره فضلی آنان (با وزن چهل درصد (۴۰) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰) برای حیطه تخصصی و اختصاصی) به تعداد سه (۳) برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل مورد تقاضا صورت میپذیرد.
- نحوه محاسبه نمره نهایی داوطلبان براساس ۷۰ نمره امتحان کتبی و ۳۰ نمره ارزیابی تکمیلی است.
داوطلبان پذیرفته شده در آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی که به مرحله بررسی مدارک معرفی شده اند، می توانند با مراجعه به سایت مجری آزمون (مرکز آزمون جهاد دانشگاهی) و ورود به پروفایل خود، زمان و مکان و مستندات مورد نیاز جهت بررسی مدارک را که از روز چهارشنبه ۲۱ تیرماه در کارنامه بارگذاری شده است را مشاهده نمایند.
مسئولیت بررسی مدارک، مستندات و اطلاعات خوداظهاری داوطلبان بر عهده دستگاه اجرایی می‌باشد و مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در مفاد آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، ارزیابی تکمیلی و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود.
شرایط ارزیابی تکمیلی پست بانک در مرحله مصاحبه شرح جدول زیر است:
| حیطه‌ها | محورها | ابزار | سهم |
|---|---|---|---|
| حیطه عمومی | روحیه خدمت به مردم | مصاحبه گروهی | ۱۰ |
| صداقت و مسئولیت پذیری | کانون ارزیابی | ۱۰ | |
| نظم پذیری | کانون ارزیابی | ۵ | |
| ویژگی های شخصیتی مرتبط با شغل | کانون ارزیابی | ۵ | |
| حیطه اختصاصی و تخصصی | تجربه مرتبط با کار | مصاحبه گروهی | ۱۵ |
| تفکر تحلیلی و حل مسئله | مصاحبه گروهی | ۱۵ | |
| مهارت های ارتباطی | مصاحبه گروهی | ۱۰ | |
| روحیه کار تیمی | کانون ارزیابی | ۵ | |
| آراستگی ظاهری | مصاحبه گروهی | ۱۰ | |
| دانش و مهارت های تخصصی مرتبط با شغل | مصاحبه گروهی | ۱۵ | |
| مجموع | ۱۰۰ | ||
تجربیات مصاحبه آزمون استخدامی پست بانک
نمونه کارنامه قبولی آزمون استخدامی پست بانک
مشاهده نمونه کارنامه‌های افراد شرکت کننده در آزمون استخدام پست بانک و مقایسه آن‌ها با یکدیگر اطلاعات جامعی درباره میزان تاثیر هر یک از دروس بر نمره کتبی و عملکرد نهایی در اختیار افراد قرار می‌دهد. از جمله اینکه می‌توان متوجه شد پذیرفته‌شدگان بر روی کدام دروس عمومی یا تخصصی بیشتر تمرکز می‌کنند. از شرکت کنندگان در آزمون استخدامی پست بانک فارغ از هر نتیجه‌ای که کسب کرده‌اند درخواست می‌کنیم برای کمک به کسانی که می‌خواهند در سال‌های آینده در این آزمون شرکت کنند کارنامه خود را از طریق راه‌های ارتباطی ارسال کنند تا این تجربه بسیار مفید را با دیگران به اشتراک بگذاریم و ما و شما به سهم خودمان به قبولی آیندگان در سازمان‌های دولتی کمک کرده باشیم.
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۳۵٬۸۵۰ نظر برای استخدام پست بانک