۱ |
نیروی خدمات |
خانم/آقا |
۲ |
- توانایی کار در فروشگاه بزرگ
|
۲ |
مدیر بازرگانی |
خانم/آقا |
۱ |
- با سابقه کار مرتبط
- آشنا به امور ثبت سفارشات و ترخیص گمرکات داخلی و حمل بین الملل
- حداقل مدرک فوق لیسانس ترجیحاً رشته مدیریت (تمامی گرایشها)
- حداقل ۴ سال سابقه کار بازگانی و فروش در یکی از حوزه های ورزشی، آرایشی بهداشتی،زیورآلات، پوشاک
- توانایی برقراری ارتباط با تامین کنندگان و تولید کنندگان و مدیریت و برنامه ریزی بودجه بازاریابی
- توانایی تجزیه و تحلیل بازار و توانایی تجزیه و تحلیل فروش و تعیین نقطه سفارش مجدد
- تسلط به روش ها و تکنیک های مدرن بازاریابی و مدیریت بازار
- تسلط به فنون مذاکره و آشنایی با فنون ارتباط موثر
- آشنایی با تجارت الکترونیکی و آشنایی کامل با مجموعه نرم افزارهای OFFICE و CRM
|
۳ |
مدیر فروش پوشاک اسپرت |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی پوشاک اسپرت
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش پوشاک اسپرت
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۴ |
مدیر فروش کیف |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی کیف
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش کیف
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۵ |
مدیر فروش کفش |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی کفش
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش کفش
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۶ |
مدیر فروش پوشاک زنانه |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی پوشاک زنانه
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش پوشاک زنانه
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۷ |
مدیر فروش پوشاک مردانه |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی پوشاک مردانه
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش پوشاک مردانه
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۸ |
مدیر فروش پوشاک بچه گانه |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی پوشاک بچه گانه
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش پوشاک بچه گانه
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۹ |
مدیر فروش سیسمونی |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی سیسمونی
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش سیسمونی
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۱۰ |
مدیر فروش کت و شلوار و لباس مجلسی |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی کت و شلوار و لباس مجلسی
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش کت و شلوار و لباس مجلسی
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۱۱ |
مدیر فروش اسباب بازی |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی اسباب بازی
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش اسباب بازی
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۱۲ |
مدیر فروش زیورآلات |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی زیورآلات
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش زیورآلات
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۱۳ |
مدیر فروش لباس زیر و لباس خواب |
خانم/آقا |
۱ |
- دارای حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در زمینه فروش و بازاریابی لباس زیر و لباس خواب
- تسلط بر تکنیک ها و استراتژی های فروش لباس زیر و لباس خواب
- توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان
- قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- روابط عمومی و روحیه بالا
- توان برنامه ریزی و رهبری تیم فروش
- دارای سابقه کار در فروشگاه های بزرگ یا فعالیت شخصی مرتبط
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- مسلط به تکنیک های فروش و مذاکره
|
۱۴ |
مدیر داخلی (ترجیحا با سابقه هتل داری) |
خانم/آقا |
۲ |
- دارای مهارت های کسب و کار
- داشتن شناخت کافی از سلایق و نیازهای مشتریان
- خلاقیت و نوآوری در استفاده از روش های جدید برای جذب مشتری
- توانایی مدیریت کارکنان و مهارت ارتباطی عالی و دقت زیاد و توجه به جزئیات و داشتن نظم و ترتیب
- توانایی حفظ آرامش در شرایط سخت کاری و توانایی حل سریع مشکلات
- مهارت های خوب سازماندهی و برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت
- تعیین بودجه سالانه و تحلیل اطلاعات و آمار مالی
- تعیین اهداف کسب و کار و استراتژی های بازاریابی
- تعیین وظایف کارکنان بخش های مختلف فروشگاه و مدیریت و کنترل آنها
- ایجاد هماهنگی بین بخش های مختلف فروشگاه• اطمینان از وجود امنیت در سطح مطلوب و لازم
- دریافت و بررسی شکایات و نظرات مشتریان
- اطمینان از رعایت شدن قوانین و دستورالعمل ها از جمله داشتن مجوز، قوانین بهداشتی، ایمنی و...
- توانایی بالا در مدیریت شرکت با تعداد پرسنل بالا
- توان و تمایل کار کردن درساعات طولانی
- دارای حداقل مدرک کارشناسی و کنترل و نظارت بر برنامه های شرکت
- دارای قدرت خلاقیت و ایده پردازی
- دارای روابط عمومی بالا و دارای سابقه کار مرتبط در شرکت های معتبر
- تسلط کامل به نرم افزارهای office و آشنایی کامل به زبان انگلیسی
- ترجیحاً آشنا به نرمافزارهای CRM
- برقراری ارتباط میان مدیریت و بخشهای مختلف و تبادل اطلاعات ضروری برای اداره وظایف محوله
- تجربه کافی در تنظیم، طراحی و اجرای استراتژیها و اهداف شرکت
- تدوین برنامه های مشخص و هدفدار جهت پبشبرد اهداف شرکت
- نظارت بر عملکرد بخش های مختلف و افراد
- تسلط بر مهارت های ارتباطی (کلامی، نوشتاری، شنیداری)
- آشنایی با منابع جذب و شبکه های استخدامی، آموزشی و سایر کانال های ارتباطی وابسته
- سرپرستی تیم چندین نفره از کارشناسان و نیروهای اجرایی
- انجام امور مرتبط با فرآیندهای ارزیابی عملکرد
- ارائه گزارش هایی از روند پیشرفت کار و پاسخگویی به چالش های روزمره
|