آرشیو اخبار استخدام بازنشستگان کشور
برای مشاهده صفحه اصلی اخبار استخدام بازنشتگان اینجا کلیک کنید
خبر ۳۰ آذر۹۴ -بازنشستگان با سیلی صورتشان را سرخ می کنند (خبرگزاری ایلنا)
خبر ۲۹ آذر ۹۴ - بازنشستگی پیش از موعد حذف شود (خبرگزاری خبرآنلاین)
خبر ۲۹ آذر ۹۴ - افزایش ۲.۵ سال به سن و سنوات بازنشستگی (خبرگزاری مهر)
خبر ۲۵ آذر ۹۴ -پاسخ نوبخت به کارمندان متقاضی بازنشستگی پیش ازموعد (خبرگزاری خبر آنلاین)
خبر ۲۳ آذر ۹۴ - افزایش سن و سابقه بازنشستگی (خبرگزاری فارس)
خبر ۳ آذر ۹۴ - افزایش سن بازنشستگی با وجود ۴میلیون جوان جویای کار منطقی نیست (خبرگزاری خانه ملت)
خبر ۲ آذر ۹۴ - خبر خوش محجوب درباره مصوبه حذف اضافه کاری از کسورات بازنشستگی کارمندان (خبرگزاری ایرنا)
خبر ۲ آذر ۹۴ - تغییر زمان دریافت حقوق بازنشتگان و مستمری بگیران تا پایان سال ادامه دارد (خبرآنلاین)
خبر ۳۰ آبان ۹۴ - تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس ۵ سال آخر خدمت عادلانه نیست (خبرگزاری ایلنا)
خبر ۲۶ آبان ۹۴ - سن بازنشستگی اصلاح شود (خبرگزاری ایسنا)
خبر ۲۳ آبان ۹۴ - ضرورت توجه بیشتر به وضعیت بازنشستگان در لایحه ۹۵ (خبرگزاری خانه ملت)
خبر ۱۹ آبان ۹۴ - لزوم افزایش سن بازنشستگی و ایجاد بازنشستگی‌های موقت و دوره‌ای (سلامت نیوز)
خبر ۱۹ آبان ۹۴ - تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخر اشتغال (خبرگزاری مهر)
خبر ۱۹ آبان ۹۴ - بازنشسته ها میتوانند مشاور شوند (خبرگزاری خانه ملت)
خبر ۲۹ مهر ۹۴ -مزایای پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان (خبرگزاری ایسنا)
خبر ۲۱ مهر ۹۴ - استخدام یکی از فرزندان بازنشستگان پس از بازنشستگی (خبرگزاری ایرنا)
خبر ۱۴ مهر ۹۴ - شرایط پرداخت مزایای بازنشستگی به دو شغله‌ها (خبرگزاری ایلنا)
خبر ۲۹ شهریور ۹۴ -نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر می‌کند (خبرگزاری ایسنا)
خبر ۲۸ شهریور ۹۴ -ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان برای مدارس مشکل‌ساز شد (خبرگزاری آنلاین)
خبر ۲۷ شهریور ۹۴ -وضعیت فرهنگیان بازنشسته سال ۹۴ در طرح رتبه‌بندی (خبرگزاری مهر)
خبر ۲۳ شهریور ۹۴ -شرط اجرای بازنشستگی زودتر از موعد کارگران با ۲۵ سال خدمت (خبرگزاری ایسنا)
خبر ۹ شهریور ۹۴ -مجوز دولت برای اشتغال مجدد ۱۱ مدیر بازنشسته (خبرگزاری تسنیم)
خبر ۸ شهریور ۹۴ -جزئیات بخشنامه بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان (خبرگزاری مهر)
خبر ۴ شهریور ۹۴ -مجلس بکارگیری بازنشستگان در دستگاهها را ممنوع کرد (خبرگزاری مهر)
خبر ۳ شهریور ۹۴ -مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی به طور کامل پرداخت شده است (خبرگزاری مهر)
خبر ۲۵ مرداد ۹۴ -تصویب طرح ممنوعیت اشتغال بازنشستگان(خبرگزاری صدا و سیما)
خبر ۱۸ مرداد ۹۴ - خبرنگاران با ۲۰ سال سابقه کار مستمر بازنشسته می‌شوند (خبرگزاری فارس)
خبر ۱۸ مرداد ۹۴ - مشکل بازنشستگان عدم پرداخت بدهی های انباشته کارفرمایان است (خبرگزاری مهر)
خبر ۱۷ مرداد ۹۴ - سونامی بازگشت به کار بازنشستگان (خبرگزاری مهر)
خبر ۸ مرداد ۹۴ - حقوق ۱۴ میلیونی بازنشستگان (خبرگزاری مهر)
خبر ۳ مرداد ۹۴ - خوب و بد افزایش سن بازنشستگی (خبرگزاری مهر)
خبر ۱ مرداد ۹۴ - وضعیت بحرانی صندوق های بازنشستگی/ ماجرای کسر حق بیمه (خبرگزاری مهر)
خبر ۳۰ تیر ۹۴ - بازنشستگی ۳۸ هزار فرهنگی در سال جاری (خبرگزاری فارس)
خبر ۳۰ تیر ۹۴ -اختصاص ۶۱ درصد هزینه های تامین اجتماعی به مستمری بازنشستگی (خبرگزاری مهر)
خبر ۳۰ تیر ۹۴ - ارتقای ارائه خدمات و تسهیلات به بازنشستگان تامین اجتماعی (خبرگزاری مهر)
خبر ۲۵ تیر ۹۴ -پرداخت مطالبات بازنشستگان فولاد تا اردیبهشت (خبرگزاری فارس)
خبر ۲۲ تیر ۹۴ -میانگین سن بازنشستگی در کشور ۴۸ سال است (خبرگزاری مهر)
خبر ۲۱ تیر ۹۴ -تصویب ضوابط برای بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور(خبرگزاری ایسنا)
خبر ۲۰ تیر ۹۴ - سرانجام بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه(خبرگزاری ایسنا)
خبر ۱۸ تیر ۹۴ - از پرداخت وام اشتغال با کارت یارانه تا جزییات جدید بازنشستگی(خبرگزاری ایسنا)
خبر ۱۶ تیر ۹۴ -استخدام دولتی به‌جای بازنشسته‌ها ممنوع شد (خبرآنلاین)
خبر ۱۳ تیر ۹۴ - طلسم ممنوعیت بازنشستگی پیش از موعد کارمندان شکست/ ممنوعیت استخدام کارمند جایگزین بازنشسته‌ها (خبرگزاری فارس)
خبر ۱۳ تیر ۹۴ -جزئیات بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه کار/۲۰ هزار نفر بازنشسته شدند (خبرگزاری مهر)
خبر ۱ تیر ۹۴ - پرداخت معوقه فروردین بازنشستگان (خبرآنلاین)
خبر ۲۱ خرداد ۹۴ -معیشت ۸۰درصد کارگران بازنشسته رنج‌آور است (خبرگزاری ایلنا)
خبر ۱۸ خرداد ۹۴ -کارگران بازنشسته زیان‌دیدگان اصلی کسر نشدن حق بیمه از بن (خبرگزاری ایلنا)
خبر ۷ خرداد ۹۴ - اشغال ۵۰۰ هزار فرصت شغلی توسط بازنشستگان (خبرگزاری ایرنا)
خبر ۱۰ خرداد ۹۴ - شرایط بازنشستگی فرهنگیان/ جزئیات شیوه نامه بازنشستگی سال ۹۴ (خبرگزاری فارس)
خبر ۵ خرداد ۹۴ - تشریح بازنشستگی مشاغل سخت/پرداخت ۴ درصد مستمری سنوات توسط کارفرما
خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴ -بازنشستگان آموزش و پرورش هنوز پاداش پایان خدمت دریافت نکردند (خبرگزاری ایسنا)
خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴ -بازنشستگان یک ماه افزایش حقوق طلبکارند(خبرگزاری مهر)
خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴ -افزایش ۱۵ درصدی مستمری کارگران بازنشسته غیرواقعی و فاجعه‌بار است
خبر ۱۹ اردیبهشت ۹۴ -بررسی طرح کاهش سن بازنشستگی معلمان در مجلس(خبرگزاری فارس)
خبر ۱۶ اردیبهشت ۹۴ - با رای نمایندگان بخشنامه حذف اضافه کار از حقوق بازنشستگی لغو می شود(خبرگزاری ایرنا)
خبر ۱۰ اردیبهشت ۹۴ - پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان/ صدور ۲۰ میلیون کارت هوشمند ملی(خبرگزاری مهر)
خبر ۷ اردیبهشت ۹۴ - حداقل و حداکثر دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۹۴ (خبرگزاری ایرنا)
خبر ۳ اردیبهشت ۹۴ - ۱۰ واقعیت از اشتغال بازنشسته‌ها (خبرگزاری بی باک)
خبر ۲۶ فروردین ۹۴ -طراحی بیمه بازنشستگی برای ۷ میلیون نفر (خبرگزاری ایسنا)
خبر ۲۳ فروردین ۹۴ - افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی(خبرگزاری تسنیم)
خبر ۲۲ فروردین ۹۴ -بازنشستگی فرهنگیان با ۲۵ سال خدمت( خبرگزاری صدا و سیما)
خبر ۱۵ فروردین ۹۴ -ایجاد مسکن ویژه کارگران و بازنشستگان(خبرگزاری ایسنا)
خبر ۱۲فروردین ۹۴ - افزایش حقوق ۲۵ درصدی به حقوق بازنشستگان(خبرگزاری میزان)
خبر ۱۰ فروردین ۹۴ - بازنشستگی ۱۶ هزار فرهنگی تا ۱۰ سال آینده(خبرگزاری شبستان)
خبر ۲۶ اسفند ۹۴ - افزایش حقوق ۶۰ درصد بازنشستگان(خبرگزاری مهر)
خبر ۲۵ اسفند ۹۴ - بازگشت اضافه کاری به حقوق بازنشستگی کارمندان تحت پوشش صندوق اجتماعی(خبرگزاری ایرنا)
خبر ۲۴ اسفند ۹۴ - عضویت بازنشستگان در صندوق ذخیره فرهنگیان(خبرگزاری فارس)
خبر ۲۰ اسفند ۹۴ -وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان (خبرگزاری مهر)
خبر ۱۸ اسفند ۹۴ -افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس نرخ تورم (خبرگزاری فارس)
خبر ۱۶ اسفند ۹۴ - واریز حقوق بهمن‌ماه کارگران صندوق فولاد(خبرگزاری فارس)
خبر ۱۳ اسفند ۹۴ - لزوم تامین منابع بازنشستگی پیش از موعد(خبرگزاری مهر)
خبر ۱۲ اسفند ۹۴ - حق و حقوق بازنشستگان به محض فراغت از کار پرداخت شود(خبرگزاری فارس)
خبر ۱۰ اسفند ۹۴ -بند مربوط به حل مشکلات بازنشستگان فولاد(خبرگزاری ایسنا)
خبر ۲۵ بهمن ۹۴ - افزایش ۲۵ درصدی حقوق بازنشستگان(خبرگزاری میزان)
خبر ۱۸بهمن ۹۴ -کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان کسر نشود(خبرگزاری فارس)
خبر ۱۴ بهمن ۹۴ - مجوز رییس جمهور برای اشتغال ۱۸ بازنشسته در دولت(روزنامه خراسان)
خبر ۱۴ بهمن ۹۴ -عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته در بهمن ماه پرداخت میگردد(خبرگزاری ایرنا)
خبر ۱۰ بهمن ۹۴ -پرداخت مستمری بازنشستگی و تامین شرایط زندگی مناسب برای بیمه شدگان(خبرگزاری ایسنا)
خبر ۸ بهمن ۹۴ - فراخوان بانک قرض الحسنه مهر ایران بین کارکنان سیستم بانکی اعم از شاغل و بازنشسته(خبرگزاری ایرنا)
خبر ۳۰ آبان ۹۴ -افزایش سن بازنشستگی یکی از اصلاحات در قانون تامین اجتماعی است(خبرگزاری فارس)
خبر ۲۶ شهریور ۹۴ - کارکنان دولت که بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت دارند و درخواست بازنشستگی کرده باشند(خبرگزاری ایرنا)
خبر ۲۳ شهریور ۹۴ -افراد دارای کمتر از ۱۰ سال سابق در بیمه مورد موافقت قرار نگرفت( پایگاه خبری اعتبار)
خبر ۱۰ شهریور ۹۴ - خبر سن ۲۵ سال برای بازنشتگی(خبرگزاری ایسنا)
بازنشستگان با سیلی صورتشان را سرخ می کنند
خبرگزاری ایلنا: در جلسه ماهانه اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری مطرح شد: حداقل بگیران زیر خط فقر مطلق زندگی می کنند/خط قرمز دولت ها در سالهای گذشته ایجاد و گسترش تشکل های مستقل کارگری بوده است بازنشستگان با سیلی صورتشان را سرخ می کنند/ رئیس جمهور صدای سقوط کارگران به زیر خط فقر را بشنود به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز دوشنبه (۳۰ آذر)، جلسه ماهانه اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با حضور رئیس و معاونت اجرایی اتحادیه و جمعی از بازنشستگان و پیشکسوتان جامعه کارگری در محل دفتر اتحادیه برگزار شد. در این جلسه ماهانه، مسائل و مطالبات بازنشستگان مطرح و مورد ارزیابی قرار گرفت. حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با تاکید بر لزوم مشارکت حداکثری بازنشستگان گفت: جامعه بازنشستگان با تغییر رویکرد و افزایش مشارکت اجتماعی و مدنی می‌تواند در تعیین سرنوشت خود موثر باشد. صادقی در ادامه در رابطه با لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه افزود: این لایحه یک متن پیشنهادی است که توسط سازمان مدیریت و برنامه تهیه شده و به طور قطع، قبل از ارائه به مجلس تغییراتی خواهد کرد. وی با بیان این مطلب که بندهای مربوط به زدودن معافیت مالیاتی بنگاههای شبه دولتی از جمله قرارگاه‌های سپاه یک اتفاق مثبت است، گفت: پیش بینی افزایش سن و سابقه تنبیهی در این لایحه، تضییع حقوق کارگران است و باید به جای آن مکانیسم‌های تشویقی در دستور کار قرار گیرد. رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با انتقاد از تبصره ۳۳ این لایحه مبنی بر پرداخت ۷۵ درصد حداقل دستمزد به کارجویان زیر ۲۹ سال به مدت دو سال گفت: وظیفه تشکل‌های کارگری پیگیری اصولی اجرایی برنامه ششم است و در این زمینه نامه نگاری‌هایی نیز انجام شده است. صادقی در رابطه با مساله دستمزد با بیان اینکه حداقل بگیران زیر خط فقر مطلق زندگی می‌کنند گفت: محاسبات انجام شده نشان می‌دهد که در سال جاری ۵۷ درصد کسری بودجه در سبد هزینه خانوار کارگری وجود دارد و دولت اگر قرار است تصمیمی در رابطه با مزد سال بعد بگیرد نسبت مزد به حداقل معیشت را به صورت اصولی افزایش دهد و در تعیین دستمزد ۹ درصد مالیات بر ارزش افزوده نیز دیده شود. وی افزود: بدیهی است اگر حقوق شاغلین درست محاسبه شود، حقوق بازنشستگان نیز به تبعیت از آن اصلاح می‌شود. در این جلسه، قربانی، دبیر کمیته بیمه و درمان خانه کارگر با اشاره به مشکلات جامعه بازنشستگان گفت: دستمزد، رفاه و بیمه سه چالش اصلی جامعه بازنشستگان است و باید با طرح دقیق مطالبات در دولت و مجلس، این چالش‌ها مرتفع شود. قربانی افزود: یکی از دغدغه‌های اصلی، بیمه تکمیلی بازنشستگان است که باید با ارتقاء سطح خدمات بیمه پایه، نیاز به بیمه تکمیلی برطرف شود. در همین جلسه، بازنشستگان و پیشکسوتان جامعه بازنشستگان نیز به طرح مطالبات و دغدغه‌های خود پرداختند. پروین محمدی از فعالان بازنشسته با بیان این مطلب که حساسیت ما به عنوان اتحادیه پیشکسوتان باید از بقیه بیشتر باشد گفت: خط قرمز دولت‌ها همواره ایجاد و گسترش تشکل‌های مستقل کارگری بوده است و ما کارگران و بازنشستگان، همواره در این امید به سر برده‌ایم که در لابلای قوانین و مصوبات چیزی بیاید که درد ما را حل کند و مشکلات ما را درمان کند. وی در همین راستا به لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه اشاره کرد و گفت: در این لایحه نه تنها برای حل مشکلات ما تدبیری نیندیشیده‌اند بلکه در فکر سخت‌تر کردن شرایط معیشتی ما نیز هستند. وی از پیشنهاد افزایش سن و سابقه بازنشستگی و تبصره ۳۳ این لایحه به عنوان تغییرات مخالف منافع کارگران یاد کرد و گفت: تشکلها باید نسبت به این پیشنهادات واکنش قاطع نشان دهند. همچنین ستاری‌پور یکی دیگر از بازنشستگان حاضر در جلسه با اشاره به اینکه کارگران نیاز به آزادی بیان برای طرح مطالبات خود دارند گفت: کارگران باید بتوانند در مقابل رئیس جمهور حرفشان را به راحتی بزنندچرا ما نمی‌توانیم بگوییم بازنشستگان با سیلی صورتشان را سرخ می‌کنند؟بازنشستگی پیش از موعد حذف شود
خبرگزاری خبرآنلاین : به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در بیان مشکل خود نوشته است:" چرا قانون بازنشستگی پیش از موعد برای کارمندان ۲۰ سال سابقه کار به بالا دیگر اجرا نمی شود تا نیروهای جوان حایگزین شوند.بنده الان حدود یک سال می شود که درخواست بازنشستگی دادم اما جواب نگرفتم. " در همین زمینه، ابراهیم‌زاده معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری گفت: بازنشستگی پیش از موعد برای همه صندوقها ضرر آفرین است و تنها در صورتی قابل اجراست که بار مالی آن تامین شود. وی افزود: پیشنهاد ما این است که از اجرای قانونی درباره بازنشستگی پیش از موعد، خودداری شود.افزایش ۲.۵ سال به سن و سنوات بازنشستگی
خبرگزاری مهر : رئیس هیئت مدیره کانون کارکنان بازنشسته سازمان تامین اجتماعی گفت: در صورت تصویب لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه، به سن و سنوات بازنشستگی ۲.۵ سال افزوده می شود که باید محاسبات بیمه ای آن نیز مشخص شود. محمد اشرفی در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص لایحه برنامه ششم توسعه و مفادی که مربوط به بازنشستگان است، گفت: در بند یک تبصره ۲۴ این لایحه به کاهش سن تدریجی و سنوات بازنشستگان اشاره شده به طوری که هر سال ۶ ماه به سابقه کار و سن آنها اضافه شود که اگر این اتفاق بیافتد باید این افزایش ها بر مبنای محاسبات بیمه ای انجام شود و در نهایت پس از محاسبه مشخص شود که وضعیت سنی و سابقه بیمه‌شدگان در چه وضعیتی قرار دارد و سپس به ازای هر سال ۶ ماه به سن سابقه افزوده شود. اشرفی با اشاره به اینکه در این پیشنهادات مشخص نیست که تغییرات بر اساس چه مبنا و آنالیز و محاسباتی انجام شده است، توضیح داد: انضباط محاسباتی بین افزایش امید به زندگی و محاسبات بیمه ای باید وجود داشته باشد و این موضوع در نهایت در صورت تصویب، بازنشستگی را به تاخیر می اندازد و بیمه شدگان باید حق بیمه بیشتری بپردازند و همچنین این مستمری بازنشستگی خود را دیرتر دریافت کنند. دبیر سابق شورای عالی تامین اجتماعی با اشاره به اینکه اگر مبنای افزایش سن و سنوات بازنشستگی، امید به زندگی باشد، باید میزان افزایش حق بیمه را نیز مشخص کند، اظهار کرد: شاید در کشورهای دیگر فقط افزایش نرخ امید به زندگی مبنای مناسبی برای افزایش‌ها باشد، اما در ایران با توجه به شرایط و بیمه افراد باید تمامی محاسبات و آنالیزهای لازم در این خصوص انجام گیرد. در صورتی که در این لایحه هیچ اشاره ای به آنها نشده است. وی همچنین در خصوص مشاغل سخت و زیان آور نیز گفت: در این لایحه، کاهش سنوات ارفاقی در مشاغل سخت به ۵ سال پیشنهاد شده است، در صورتی که برخی از مشاغل که ذاتا سخت و زیان آور هستند را نمی شود متوقف کرد چراکه این افراد با مواد شیمیایی و محیط های سخت و زیان آور در ارتباط هستند به همین دلیل راهی که می شود این مشاغل را حفظ کرد این است که نرخ حق بیمه سهم کارگر و کارفرما زیاد شود، اما سنوات ارفاقی کاهش پیدا نکند. به گفته اشرفی، کاهش سنوات ارفاقی در مشاغل سخت از ۱۰ به ۵ سال به این معنی است که کارگر باید ۵ سال حق بیمه بیشتری پرداخت کند که به ضرر وی تمام می شود، در حالی که تامین اجتماعی می تواند با کم کردن آسیب پذیری و شرایط فعالیت کارگاه های مشاغل سخت و زیان آور بودن آن، شغل ها را به تاخیر بیندازد، اما کارگری که در مظان این مشاغل قرار دارد باید بتواند با در نظر گرفتن تسهیلات و شرایطی از بازنشستگی با همان شرایط سابق و ۱۰ سال سنوات ارفاقی برخوردار باشد. وی افزود: با توجه به شرایط کار در مشاغل سخت که بعد از ۲۰ سال بر روی وضعیت فیزیکی و روحی فرد تاثیر منفی می گذارد برهمین اساس باید شرایطی را برای این افراد ایجاد کرد تا بتوانند بعد از بازنشستگی زندگی و سالهای راحت و خوبی را بگذرانند درحالیکه با تصویب این بند از لایحه شرایط برای آنان سخت تر از قبل خواهد شد. رئیس هیات مدیره کانون کارکنان بازنشسته سازمان تامین اجتماعی در خصوص ممنوعیت بازنشستگی پیش از موعد که یکی دیگر از بندهای تبصره ۲۴ لایحه برنامه ششم توسعه است، اشاره کرد و اظهار داشت: برخی از مشاغل، آسیب فیزیکی و روانی به فرد وارد می کنند به همین دلیل نباید بازنشستگی پیش از موعد در آنها را ممنوع کرد بلکه باید محاسبه شود که چقدر منابع و مصارف میان کارگر و کارفرما در این مشاغل توزیع می شود و از این طریق بازنشستگی را ادامه داد و تمامی این موارد باید مبنای محاسباتی بیمه ای داشته باشند. عضو شورای عالی تامین اجتماعی ادامه داد: بند ۷ این لایحه نیز اشتغال را تحت تاثیر قرار می دهد به طوری که بخشودگی کارگاههایی که کمتر از ۵ نفر کارگر دارند، از بین می روند و کارفرمایان کوچک دچار آسیب می شوند، به طوری که باید ۲ درصد حق بیمه بیشتری را پرداخت کنند. وی گفت: این بند عمدتا کارگاه های کوچک را تحت تاثیر قرار می دهد به طوری که اگر این کارگاه ها هر سال حق بیمه شان دو درصد کم شود، در مجموع طی برنامه ششم به ۱۲ درصد می رسد و بعد از ۶ سال معادل حق بیمه کارگاه های دیگر از آنها دریافت خواهد شد و ممکن است شرایط اقتصادی کشور طوری باشد که آنها سودی نبرند و با افزایش حق بیمه کارفرمایان متضرر خواهند شد که این بند با ایجاد اشتغال و شکوفایی اقتصادی مغایرت دارد. به گفته وی، آمارهای رسمی نشان می دهد بیشتر کارگاههایی که که مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی هستند زیر ۱۰ نفر کارگر دارند به همین دلیل این بند به ضرر اغلب کارگاهها خواهد بود. اشرفی به بند دیگر این لایحه اشاره کرد و افزود: در این بند مبنای تعیین مستمری بازنشستگی ۵ سال آخر فعالیت کارگران خواهد بود به طوری که براساس قوانین قبلی تمامی کارفرمایان در دو سال آخر کار، دستمزد واقعی را مدنظر قرار می دهند، اما در قبل از دو سال حداقل ها را مطرح می کنند که این بند نیز می تواند به نفع کارگر باشد. میزان مستمری بیمه شده اگر با دستمزد واقعی دیده شود بیشتر خواهد شد.پاسخ نوبخت به کارمندان متقاضی بازنشستگی پیش ازموعد
خبرگزاری خبرآنلاین : سخنگوی دولت می گوید کارمندان دولت بعضا در چهل و چند سالگی درخواست بازنشستگی پیش از موعد می کنند و این درست نیست. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، برخی از مخاطبان سرویس مشکلات مردم که پیداست کارمند دولت هستند می گویند دولت با بازنشستگی پیش از موعد آنها مخالفت کرده و این کار را انجام نمی دهد. یک کارمند متقاضی بازنشستگی پیش ازموعد در این باره نوشته: باسلام اخیرا شنیده شده قانون بازنشستگی پیش ازموعد در حال لغو آن هستند لطفا از آقای نوبخت سوال فرماید تکلبف آندسته از کارکنان کشوری ضندوق خدمات کشوری که بنا به ابلاغیه مدیریت محترم سازمان برنامه ریزی امسال تقاضاآنها مورد تایید مقام مافوق و مدیریت برنامه ریزی قرارگرفته و منتظر اعلام موافقت سازمان بازنشستگی هستند تا فرم به انها برای اقدامات بعدی انجام شود آیا این قانون برای آنها نیز لغو می گردد آیا تکلیف تعدادی از کارکنان که بالای ۲۶ سال سابقه و می خواهند زودتر بازنشسته شوند با همان سابقه چی می شود ترابخدا د راین زمینه ها دقیقا و صریح جواب اعلان فرمایند و به دستگاهها نیز گفته شود امسال تکیلف ما را روشن نمایند نظر سخنگوی دولت درباره بازنشستگی پیش از موعد سئوال مزبور را در نشست هفتگی محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت با او در میان گذاشتیم. رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی در این باره گفت: نظام اداری کشور باید جهت افزایش کارایی، اصلاح شود. لذا در دوره برنامه توسعه ششم باید انتظار داشته باشیم در نظام اداری، افزایش بهره وری اتفاق بیفتد. برخی وزارتخانه به وضع موجود عادت کرده اند و طبیعی است بخواهند این وضعیت بماند. اما آنچه مبنای عمل است، تصمیم هیات وزیران است که در فرآیند رسیدگی به برنامه ششم باید این را مشاهده کرد. او درباره وضعیت بحرانی صندوقهای بازنشستگی نیز گفت: متاسفانه این صندوقها به جهت افزایش بدهی های دولت به آنها و عدم کارایی لازم در دارایی های خود با مشکل مواجهند. به صورتی که دولت از خزانه عمومی برای بازپرداخت حقوق بازنشستگان کمک می کند. این نشان می دهد صندوقها تعهداتی پذیرفته اند ولی منابع ندارند. از سوی دیگر افرادی که بازنشسته می شوند، صندوق باید کسوراتی را از شاغلان کم کند و به اینها بپردازد. رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور توضیح داد: تعداد بازنشستگان رو به فزونی است و تعداد افراد شاغل کم شود، طبعا این معادله قابل حل نیست و توازن به هم می خورد. لذا یکی از مواردی که به عنوان موضوع مهم برنامه ششم اعلام شد و یکی از مسایل بحرانی، صندوقهای بازنشستگی است. اگر این وضعیت ادامه یابد و روز به روز نابرابری بین درآمدها و هزینه های صندوقها افزایش یابد، دیگر این صندوقها قادر به پرداخت حقوق نیست. این مسئله هم اکنون نیز به وجود آمده. اگر گفته شود سن بازنشستگی ما ۴۰ و چند ساله است، شاید قابل باور نشود. این افراد در عین توانایی و بلوغ مهارتی، بازنشسته می شوند. در حالی که این اشخاص می توانند منشا اثر و خدمت شود. لذا باید در ارتباط با صندوقها و قوانین بازنشستگی پیش از موعد، نگاه موثر و واقع بینانه داشته باشیم. پیش از این، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح وضعیت این صندوق در ۴ دهه گذشته، از اتخاذ برخی تصمیمات غلط که باعث ایجاد فشارهای هزینه‌ای بر صندوق بازنشستگی کشوری شده است، انتقاد کرده بود. محمود اسلامیان درباره بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت گفته بود: اگر بنا باشد تصمیماتی خارج از این صندوق اتخاذ و به ما تحمیل شود، فشارهای هزینه‌ای بسیاری بر صندوق وارد خواهد آمد. مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به هزینه تحمیلی ۴۱۰ هزار میلیارد تومانی ناشی از این تصمیمات برای صندوق بازنشستگی کشوری گفت: تنها یک مورد مصوبه بازنشستگی پیش از موعد را داشتیم که اجرای آن را متوقف و منوط به تامین بودجه کردیم. برای تحقق بازنشستگی پیش از موعد به ازای هر نفر باید ۱۱۰ میلیون تومان پرداخت شود. اسلامیان در ادامه به سه مشکل بزرگ در صندوقهای بازنشستگی اشاره کرد و گفت: موضوع صندوقهای بازنشستگی از جمله اولویت های برنامه ششم توسعه است. مشکل نخست ما «سن بازنشستگی» است. در حال حاضر سن بازنشستگی در دنیا برای زنان ۶۰ و برای مردان ۶۸ سال است اما این رقم در کشور ما به طور میانگین ۵۱.۵ سال است که باید اصلاح شود.افزایش سن و سابقه بازنشستگی
خبرگزاری فارس : افزایش سن و سابقه خدمت برای بازنشستگی، محدودیت هرگونه استخدام دولتی، تعدیل ۱۵ درصدی کارکنان دولتی و تشکیل وزارت خانه انرژی تنها بخشی از سرفصل های لایحه برنامه ششم توسعه بود. به گزارش فارس، افزایش سن و سابقه خدمت برای بازنشستگی، محدودیت هرگونه استخدام دولتی، تعدیل ۱۵ درصدی کارکنان دولتی و تشکیل وزارت خانه انرژی تنها بخشی از سرفصل های لایحه برنامه ششم توسعه بود. برنامه ای که اگرچه از سوی دولت به صورت نهایی ارائه نشده است اما برخی از خبرگزاری ها با نشر آن مدعی شده اند که سازمان برنامه آن را به دولت پیشنهاد داده است. در حالی برنامه ششم توسعه مراحل نهایی شدن خود را در دولت طی می کند که جزئیات آن نشان از برنامه ای جنجالی دارد که قرار است بخش های مختلف اقتصاد را تحت تاثیرقرار دهد. البته آنچه در حال حاضر منتشر شده است، تنها پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه است که برای عملیاتی شدن لازم است در هیئت دولت و مجلس به تصویب برسد. کاهش ۱۵ درصدی شاغلین دستگاه های اجرایی یکی از محورهای اساسی برنامه ششم توسعه کاهش هزینه های دولت است. تبصره ۹ این برنامه به این موضوع می پردازد و از کاهش حداقل ۱۵ درصدی حجم و اندازه دستگاه های اجرایی خبر می دهد. براساس این تبصره، دولت موظف می شود که محدودیت هایی را برای هر نوع به کارگیری نیروی انسانی اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، کارگری و روز مزد صورت دهد. دولت هم چنین خود را متعهد می کند که مجموع نیروی انسانی دستگاه های اجرایی نسبت به سال ۹۴، حداقل ۱۵ درصد کاهش پیدا کند. البته این کاهش باید غیر از کاهش نیروی انسانی از محل خصوصی سازی و بازنشستگی باشد. افزایش سن و سابقه بازنشستگی تبصره ۲۴ این برنامه عنوان می کند که برای کنترل و کاهش مشکلات صندوق های بازنشستگی دولت تدابیری اندیشیده است. افزایش تدریجی سن و سابقه خدمت لازم برای مشمولین تمام صندوق های بازنشستگی و تامین اجتماعی از سال اول برنامه هر سال به میزان ۶ ماه، به حداقل سن و سابقه خدمت جهت احراز بازنشستگی یکی از این تدابیر است. یعنی اگر سن بازنشستگی در حال حاضر ۶۰ سال می باشد، در سال اول برنامه(۹۵)، این سن به ۶۰ سال و شش ماه افزایش پیدا می کند. تکلیف دیگر برنامه ای دولت این است که بازنشستگی پیش از موعد را بعد از تصویب این قانون ممنوع کند. هم چنین حداکثر سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور برای مشمولین صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری به مدت ۳ سال و صندوق تامین اجتماعی به مدت ۵ سال تعیین می گردد. شرایط جدید اشتغال برای جوانان زیر ۲۹ سال در تبصره ۳۳ لایحه بودجه به موضوع جذب نیروی کار بیکار جوان می پردازد و در آن آمده است که دانش آموختگان دانشگاهی گروه های سنی زیر ۲۹ سال در اجرای طرح کارورزی از شمول قوانین کار و تامین اجتماعی مستثنی می باشند. این افراد قادر خواهند بود حداکثر تا دو سال در چنین وضعیتی استخدام شوند و ۷۵ درصد حداقل حقوق را دریافت می کنند. تشکیل وزارت انرژی سازمان مدیریت در پیش نویس لایحه برنامه ششم توسعه به دولت پیشنهاد کرد، ماموریت ها، وظایف و موسسات و شرکت های مرتبط با بخش انرژی از وزارت نیرو تفکیک و پس از ادغام با وزارت نفت، وزارت جدید انرژی تشکیل شود. به این ترتیب بخش های مرتبط با انرژی که در حال حاضر در وزارت نیرو وجود دارد، به وزارت انرژی می رود و سایر بخش های وزارت نیرو به همراه سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری از وزارت جهاد کشاورزی و سازمان محیط زیست، سازمان جدیدی با نام «سازمان حفاظت محیط زیست، منابع طبیعی و آب» را تشکیل می دهند. با این حال به گزارش تسنیم معاون وزارت نیرو این اقدام را عجولانه خوانده است. انحلال دانشگاه دولتی علمی کاربردی بنابر پیشنهاد لایحه برنامه ششم توسعه که هنوز نهایی نشده است، تمامی واحدهای دانشگاه های علمی-کاربردی وابسته به دستگاه های اجرایی و ۵۰ درصد واحدهای دانشگاه پیام نور تا پایان سال دوم برنامه ششم منحل و یا به بخش خصوصی واگذار می گردد. این تصمیم با هدف کاهش هزینه ها اتخاذ شده است. سرفصل های مهم دیگر این لایحه عبارتند از: *اصلاح تدریجی قیمت آب، حامل های انرژی و سایر خدمات یارانه ای با رعایت ملاحظات اجتماعی و اقتصادی *انحلال بنیاد مسکن انقلاب اسلامی و ادغام آن در سازمان جدید توسعه روستایی و عشایری *تشکیل ستاد عالی توانمندسازی فقرا و محرومین به ریاست معاون اول رئیس جمهور *کاهش ۵۰ درصدی مجموع معافیت مالیاتی و حقوق ورودی تا پایان برنامه ششم *تشکیل بانک جدید دولتی کسب و کار کوچک به منظور تقویت و توسعه کارآفرینی و تامین مالی کسب و کارهای خرد و کوچک با ادغام صندوق کارآفرینی امید و سایر نهادهای مالی مرتبط *افزایش سیطره نظارتی بانک مرکزی و قرار دادن مجازات های سنگین برای بانک های متخلف *تاسیس سازمان توسعه مکران برای برنامه ریزی، اجرا و نظارت بر برنامه های توسعه در سواحل مکرانافزایش سن بازنشستگی با وجود ۴میلیون جوان جویای کار منطقی نیست
خبرگزاری خانه ملت : نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با بیان اینکه افزایش سن بازنشستگی با توجه به سونامی بیکاری و وجود ۴ میلیون بیکار در کشور منطقی نیست، افزود: استفاده از نیروی خلاق، جوان و کارآمد در تحقق اقتصاد مقاومتی و افزایش بازده کاری نقش بسزایی دارد. فرج الله عارفی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در واکنش به اظهارات مدیرعامل سازمان بازنشستگی کشوری مبنی بر اینکه سن پایین بازنشستگی باعث افزایش هزینه صندوق ها شده است، تصریح کرد: در حالی که جوانان با سونامی بیکاری در کشور دست و پنجه نرم می کنند، افزایش سن بازنشستگی با نیازهای واقعی جامعه منطبق نیست؛ بنابراین بهتر است عملیاتی شدن این موضوع در ۱۰ الی ۱۵ سال آینده که نیروی جوان در کشور کاهش می یابد صورت گیرد. ضرورت افزایش سن بازنشستگی به صورت تدریجی نماینده مردم جیرفت و عنبرآباد در مجلس شورای اسلامی، با تاکید بر اینکه با توجه به سونامی بیکاری در کشور، افزایش سن بازنشستگی باید به تدریج، انجام گیرد، تصریح کرد: افزایش سن بازنشستگی در برخی از کشورها با توجه به کاهش جمعیت نیروی جوان آنها انجام می گیرد در حالیکه افزایش سن بازنشستگی در شرایط فعلی در کشور ما با وجود ۴ میلیون جوان جویای کار و بیکاری تلنبار شده غیرمنطقی بوده و ضروری است این موضوع به صورت تدریجی انجام گیرد. نایب رئیس کمیسیون اجتماعی در مجلس نهم، افزایش سن بازنشستگی را با وجود ۴ میلیون بیکار در کشور منطقی ندانست وافزود: استفاده از نیروی خلاق، جوان و کارآمد در تحقق اقتصاد مقاومتی و افزایش بازده کاری نقش بسزایی دارد. این نماینده مردم در مجلس نهم، خاطرنشان کرد: پایین بودن سن بازنشستگی شاید از نظر اقتصادی برای صندوق های بازنشستگی هزینه‌بر باشد ولی از نظر اجتماعی با توجه به شرایط کنونی اشتغال و سونامی بیکاری در کشور اصولا قابل قبول و منطقی نیست و بهتر است مسئولان ذی ربط به فکر راهکار دیگری باشند. انتقاد از وضعیت رسیدگی به برخی بازنشستگان نماینده مردم جیرفت و عنبرآباد در مجلس نهم، از وضعیت رسیدگی به برخی بازنشستگان در کشور انتقاد و بر ضرورت حمایت اقتصادی بیشتر از آنها تاکید کرد وافزود: متاسفانه حقوق اندک بازنشستگی پاسخگوی نیازهای برخی از بازنشستگان نیست به طوریکه برخی از آنها حقوق اندکی معادل ۶۰۰ تا ۷۰۰ تومان می گیرند. دولت ها باید به تعهدات خود در قبال بازنشستگان عمل کنند نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با تاکید بر اینکه دولت‌ها باید به تعهدات خود در قبال بازنشستگان، عمل کنند، تصریح کرد: درصورتی که دولت به تعهدات خود در خصوص بازنشستگان پایبند باشد، وضعیت بازنشستگان بهبود می‌یابد؛ البته بهتر است صندوقهای بازنشستگی نیز از وضعیت فعلی خارج و به فکر تولید ثروت و درآمدزایی باشند. به گزارش خبرگزاری خانه ملت، مدیرعامل سازمان بازنشستگی کشوری با بیان اینکه یکی از مشکلاتی که با آن روبرو هستیم سن پایین بازنشستگی در کشور است که باید اصلاح شود، گفت: متوسط سن بازنشستگی در سال ۸۸، ۴۹.۵ و در سال ۹۳، ۵۲ سال بوده است، در حالی که متوسط سن بازنشستگی در اروپا در زنان ۶۵ و در مردان ۶۸ سال است و این شاخص نشان می‌دهد که سن بازنشستگی در کشور ما با استانداردها تناسب ندارد و باعث افزایش هزینه صندوقها شده است.خبر خوش محجوب درباره مصوبه حذف اضافه کاری از کسورات بازنشستگی کارمندان
خبرگزاری ایرنا: دبیرکل خانه کارگر با بیان اینکه بخشنامه دولت درباره حذف اضافه کاری از کسورات بازنشستگی کارمندان دولت به احتمال بسیار زیاد لغو خواهد شد،گفت: قرار شد دبیرشورای نگهبان به صورت غیررسمی مصوبه اصلاح شده را ملاحظه کند تا درصورت انطباق آن با نظر دوطرف، برای تصویب به مجلس بفرستد. علیرضا محجوب در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: بعد از ایراداتی که سوی شورای نگهبان به این طرح گرفت، به همراه آقای موسی الرضا ثروتی (نماینده کمیسیون برنامه و بودجه) و جمعی از کارشناسان به شورای نگهبان رفتیم و در جلسه ای به رفع اختلافات پرداختیم. وی ادامه داد: «با نظر دوطرف، تغییراتی در متن مصوبه داده و قرار شد دبیر شورای نگهبان به صورت غیررسمی مصوبه اصلاح شده را ملاحظه کرده و در صورت انطباق آن با نظر دوطرف، برای تصویب آن را به مجلس بفرستد.» این نماینده مجلس ابراز امیدواری کرد با تائید این مصوبه در شورای نگهبان، بخشنامه دولت به زودی لغو شود. به گزارش ایرنا، شورای نگهبان در شهریورماه امسال مصوبه طرح استفساریه ماده (۵۹) قانون برنامه پنجم توسعه درمورد لغو بخشنامه قطع کسر حق بیمه از اضافه کار کارمندان مشمول تامین اجتماعی را مغایر اصل ۷۳ قانون اساسی دانسته بود. بررسی روند طی شده هفدهم تیرماه سال گذشته، محمود عسکری آزاد جانشین وقت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی معاونت نظارت و راهبردی ریاست جمهوری مصوبه دولت درباره قطع کسر حق بیمه از اضافه کار کارمندان مشمول تامین اجتماعی را ابلاغ کرد. بعد از انتقادهای صورت گرفته از سوی کارمندان و اعلام آن به مجلس، نمایندگان در جلسه علنی هفتم مردادماه امسال به بررسی طرح استفساریه ماده ۵۹ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران پرداختند و کلیات این طرح را با ۱۳۵ رای موافق، ۳۱ رای مخالف و ۵ رای ممتنع از مجموع ۲۱۲ نماینده حاضر در جلسه تصویب کردند. همچنین جزییات این طرح با ۱۴۱ رای موافق، ۲۱ رای مخالف و یک رای ممتنع از مجموع ۲۰۹ نماینده حاضر در جلسه تصویب شد. با تصویب این طرح استفساریه در مجلس و درصورت تائید شورای نگهبان، بخشنامه دولت درباره قطع کسر حق بیمه از اضافه کار کارمندان مشمول تامین اجتماعی لغو می شود. کارشناسان در زمان صدور این بخشنامه اعلام کرده بودند: اجرای دستور دولت سبب کاهش ۳۰ تا ۵۰ درصدی حقوق ایام بازنشستگی آن دسته از کارکنان دولت خواهد شد که سال ها حقوق بیمه و بازنشستگی آنان به صندوق تامین اجتماعی واریز شده است؛ در حالی که صادر کنندگان این بخشنامه مخالف چنین برداشتی بودند. مجلس نیز در این زمینه طرحی استفساریه ماده ۵۹ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران را تهیه کرد. در این طرح استفساریه آمده است: آیا صدر ماده ۵۹ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۵ دی ماه سال ۸۹ ، ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب هشتم مهرماه سال ۱۳۸۶ و تبصره الحاقی آن در خصوص عدم کسر کسور بازنشستگی از فوق العاده اضافه کاری کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تابع صندوق تامین اجتماعی را در دوران اجرای برنامه پنج ساله پنجم توسعه، موقوف الاجرا کرده است یا خیر؟ نمایندگان مجلس با رای خود دراین طرح استفساریه پاسخ دادند: بلی، صدر ماده ۵۹ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۵دی ماه ۱۳۸۹، ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸ مهرماه ۱۳۸۶ و تبصره الحاقی آن در خصوص عدم کسر کسور بازنشستگی از فوق العاده اضافه کاری کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تابع صندوق تامین اجتماعی، در دوران اجرای برنامه پنج ساله پنجم توسعه، موقوف الاجرا کرده است. یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرده بود: این بخشنامه یک میلیون نفر از کارکنان مشمول تامین اجتماعی که سالها از مزایای آنها حق بیمه کسر شده است را دچار سردرگمی کرده و حقوق آن ها را ضایع کرده است. کمال الدین پیر موذن نیز در آن جلسه با اخطار اصل ۷۵ قانون اساسی گفت: این استفساریه بار جدید مالی برای دولت ایجاد می کند. علی لاریجانی رییس مجلس شورای اسلامی با پذیرفتن اخطار پیرموذن آن را به رای گذاشت و گفت: به نظر می رسد این استفساریه دارای بار مالی بوده و برای سازمان تامین اجتماعی هزینه جدید ایجاد می کند در صورتی که منابع آن دیده نشده است. نمایندگان مجلس شورای اسلامی با ۸۲ رای موافق، ۷۴ رای مخالف، ۱۲ رای ممتنع از مجموع ۲۱۲ نماینده حاضر با اخطار پیر موذن مخالفت کردند. این اخطار نیازمند رای نصف بعلاوه یک نمایندگان حاضر در جلسه بود. بر اساس سوابق مبتنی بر قانون لازم الاجرای تامین اجتماعی که سال ۱۳۵۴ مصوب شده است، کارمندان دستگاه های اجرایی و شرکت های دولتی که از نظر فصل بازنشستگی مشمول این قانون بودند شامل کسور اضافه کاری موثر در تعیین حقوق بازنشستگی هستند. این اصل به رغم قوانین استخدامی کشوری، نظام هماهنگ، مقررات شرکت های دولتی و حتی قانون مدیریت خدمات کشوری با اجرای بخشنامه سال گذشته نادیده گرفته شده بود. از نگاه کارشناسان و مجلس، افزون بر این موارد، اجرای قانون مدیریت خدمات کشور بنا به تفسیرهای مغایر منجر به صدور بخشنامه ۱۷۳۹۳ حق مسلم و مستمر سالیان متمادی این دسته از کارکنان را که شامل یک میلیون نفر هستند، سلب شد. نمایندگان مجلس با رد اخطار یکی از نمایندگان مجلس مبنی بر لزوم تامین منابع مالی جدید برای این استفساریه اعلام کردند که تصویب این استفساریه و ابطال بخشنامه دولت، ایجاد حق جدیدی نیست بلکه بازگشت حق مسلمی است که با مصوبه امروز نمایندگان برای کارمندانی که سال ها تمامی کسورات مرتبط را به بیمه پرداخت می کردند، باز خواهد گشت.تغییر زمان دریافت حقوق بازنشتگان و مستمری بگیران تا پایان سال ادامه دارد
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، برخی از بازنشستگان و مستمری بگیرانی که سالها بود در یک تاریخ مشخص از بانک رفاه حقوق دریافت می کردند از ماه پیش دچار مشکل شده اند. در همین باره یکی از کاربران نوشته:" من مستمری بگیر هستم و روز ۱۱ آبان مثل همیشه بانک رفتم تا حقوقم را بگیرم اما گفتند که چیزی واریز نشده وقتی وسال کردم کارمند اول که حوصله جواب دادن داشت گفت اعلام شده بود چرا مراجعه می کنید.بعد همکار ایشان به من گفتند که تاریخها تغییر کرده و اعلام می کنند وقتی از کسانی که مثل من مستمری بگیر هستند پرس و جو کردم فهمیدم تا عید قرار است تاریخها تغییر کنه؟. این برای چیه؟ چرا هر روز یک برنامه میریزند اخه ما برای همین پول کمی هم که می گیریم برنامه ریزی داریم." کاربر دیگری هم نوشته:" این چه وضعیه وقتی من قسط بانک را با تاخیر می دم جریمه دیرکرد از من می گیرند اونوقت برای سه روز نباید سازمان به ما جریه بده؟" و کاربر دیگری هم آورده است که:" لطفا تاریخ دقیقی که باید به بانک برای دریافت مستمری برویم را اعلام کنید. والا گیج شدیم." در همین زمینه رحیم اردلان معاون اداری و مالی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد : تغییر زمان پرداخت حقوق تنها برای بازنشستگان و مستمری بگیرانی است که از بانک رفاه حقوق دریافت می کردند . او افزود: افرادی که از تاریخ ۲۰ لغایت ۲۵ هرماه حقوق دریافت می‌کنند، بدون تغییر در زمانبندی، حقوق خود را دریافت خواهند کرد اما کسانیکه پنجم هرماه حقوق خود را دریافت می‌کردند، سه روز دیرتر باید به بانک مراجعه کنند. اردلان ادامه داد : همچنین بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی که تاریخ دریافت حقوق آنها مصادف با ایام تعطیل رسمی است، یک روز قبل حقوق خود را دریافت خواهند کرد. او تاکید کرد: نیاز نیست مستمری بگیران و بازنشستگان برای مشخص شدن زمان حقوقشان به بانک مراجعه کنند ادامه داد: آنها از طریق ارسال پیامک تاریخ دریافت حقوق خود بدون ذکر ماه و سال به سامانه ۱۰۰۰۱۴۲ (مثال: اگر زمان دریافت حقوق شما نهم هر ماه می باشد، کافیست عدد ۹ را به سامانه ۱۰۰۰۱۴۲ پیامک کنید) می توانند از پرداخت های حقوق تا پایان سال جاری مطلع شوند. زمانبندی نظام پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی که از بانک رفاه کارگران حقوق خود را دریافت می‌کنند بشرح جدول ذیل خواهد بود.| ردیف | تاریخ دریافت حقوق فعلی | تاریخ دریافت مستمری در آبان ۹۴ | تاریخ دریافت مستمری در آذر ۹۴ | تاریخ دریافت مستمری در دی ۹۴ | تاریخ دریافت مستمری در بهمن ۹۴ | تاریخ دریافت مستمری در اسفند ۹۴ | تاریخ دریافت مستمری در فروردین ۹۵ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ۱ | پنجم | ۸ | ۱۱ | ۱۴ | ۱۷ | ۲۰ | ۲۰ |
| ۲ | هفتم | ۱۰ | ۱۳ | ۱۶ | ۱۹ | ۲۲ | ۲۲ |
| ۳ | هشتم | ۱۱ | ۱۴ | ۱۷ | ۲۰ | ۲۳ | ۲۳ |
| ۴ | نهم | ۱۲ | ۱۵ | ۱۸ | ۲۱ | ۲۴ | ۲۴ |
| ۵ | دهم | ۱۳ | ۱۶ | ۱۹ | ۲۲ | ۲۵ | ۲۵ |
| ۶ | یازدهم | ۱۴ | ۱۷ | ۲۰ | ۲۳ | ۲۶ | ۲۶ |
| ۷ | دوازدهم | ۱۵ | ۱۸ | ۲۱ | ۲۴ | ۲۷ | ۲۷ |
| ۸ | سیزدهم | ۱۶ | ۱۹ | ۲۲ | ۲۵ | ۲۵ | |
| ۹ | چهاردهم | ۱۷ | ۲۰ | ۲۳ | ۲۶ | ۲۶ | |
| ۱۰ | پانزدهم | ۱۸ | ۲۱ | ۲۴ | ۲۷ | ۲۷ | |
| ۱۱ | شانزدهم | ۱۹ | ۲۲ | ۲۵ | ۲۵ | ||
| ۱۲ | هفدهم | ۲۰ | ۲۳ | ۲۶ | ۲۶ | ||
| ۱۳ | هجدهم | ۲۱ | ۲۴ | ۲۷ | ۲۷ | ||
| ۱۴ | نوزدهم | ۲۲ | ۲۵ | ۲۵ |
تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس ۵ سال آخر خدمت عادلانه نیست
خبرگزاری ایلنا : عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با یادآوری تغییر تعیین محاسبه حقوق بازنشستگی بر مبنای دستمزد پنج سال پایانی، گفت: با توجه به تورم و کاهش ارزش پولی، مدت زمان ۵ سال برای تعیین حقوق بازنشستگی سبب پایمال شدن حقوق بازنشستگان می‌شود. به گزارش ایلنا علیرضا محجوب درباره نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، گفت: بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه سازمان تامین اجتماعی مکلف شد محاسبه حقوق بازنشستگی که بر مبنای دستمزد دو سال پایان خدمت انجام می‌شود را به پنج سال تغییر دهد. نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیش در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه در پی تورم موجود در کشور امکان کاهش ارزش پولی پس از گذشت ۵ سال زیاد است، افزود: تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی یکی از بی‌رحمانه‌ترین اقدامات در حق بازنشستگان بود که متاسفانه مجلس، دولت و سازمان تامین‌اجتماعی بر خلاف تذکراتی که داده شد بر آن اصرار ورزیدند. وی در واکنش به اظهارات معاون تامین‌اجتماعی مبنی بر اینکه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس دو سال پایان خدمت فسادآور است، گفت: فساد برای کسانی امکانپذیر بود که شرایط پرداخت حق بیمه بالا در دو سال پایان خدمت داشتند، این افراد عموما از اعضای نزدیک به مدیران بوده که البته تعداد بسیار زیادی را شامل نمی‌شوند. محجوب با بیان اینکه برای جلوگیری از فساد از سوی عده‌ای معدود نباید حقوق افراد بسیار را پایمال کرد، گفت: این نوع نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و تکیه بر درصدهای ناچیز حقوقی برخلاف قانون کار است، زیرا در مواردی افزایش حقوق‌ها براساس توافق بین کارگر و کارفرما صورت می‌گیرد و مبنای قراردادی ندارد لذا محاسبه حقوق بازنشستگی بر مبنای قراردادهای کاری و با توجه به مدت زمان ۵ سال پایان خدمت درست نیست. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با انتقاد از اینکه مسئولان تامین اجتماعی متخصص نیستند، تاکید کرد: نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی به شکل فعلی سبب ضایع شدن حق بازنشستگان سطوح پایین جامعه شده است. به گزارش ایلنا به نقل از خانه ملت، محمدحسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، تعیین حقوق بازنشستگی بر مبنای دو سال پایان خدمت را فسادآور دانست.سن بازنشستگی اصلاح شود
خبرگزاری ایسنا : مدیرعامل سازمان بازنشستگی کشوری با بیان اینکه یکی از مشکلاتی که با آن روبرو هستیم سن پایین بازنشستگی در کشور است، گفت: این موضوع باعث افزایش هزینه صندوقها شده است. محمود اسلامیان در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با بیان اینکه در حال حاضر یک میلیون و ۲۴۴ هزار بازنشسته تحت پوشش داریم، اظهار کرد: از این تعداد ۸۰ درصد بازنشستگان در قید حیات هستند، ۱۸ درصد فوت کرده‌اند و یک درصد هم از کار افتاده‌اند. وی افزود: یکی از مشکلاتی که با آن روبرو هستیم سن پایین بازنشستگی در کشور است که باید اصلاح شود. متوسط سن بازنشستگی در سال ۸۸، ۴۹.۵ و در سال ۹۳، ۵۲ سال بوده است. در حالی که متوسط سن بازنشستگی در اروپا در زنان ۶۵ و در مردان ۶۸ سال است و این شاخص نشان می‌دهد که سن بازنشستگی در کشور ما با استانداردها تناسب ندارد و باعث افزایش هزینه صندوقها شده است. مدیرعامل سازمان بازنشستگی کشوری با اشاره به تدوین برنامه ششم توسعه اظهار کرد: خوشبختانه دولت به موضوع بازنشستگی توجه دارد و موضوع صندوقهای بازنشستگی از محورهای اصلی برنامه ششم توسعه است. اسلامیان افزود: چندین ماه است که کارگروهی به ریاست وزیر رفاه و با حضور صندوقهای بیمه‌ای و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی جلساتی تشکیل شده است و امیدواریم به برنامه مطلوبی برسیم که بر اساس آن صندوقها از وضعیت فعلی که دارند خارج شوند.ضرورت توجه بیشتر به وضعیت بازنشستگان در لایحه ۹۵
خبرگزاری خانه ملت : رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس وضعیت رسیدگی به بازنشستگان را در کشور نامطلوب خواند و تصریح کرد: در راستای رفع مشکلات معیشتی بازنشستگان ضروری است در برنامه ششم توسعه و لایحه بودجه ۹۵ حمایت اقتصادی بیشتری از آنها صورت گیرد. عبدالرضا عزیزی در گفت وگو با خبرگزاری خانه ملت، بر ضرورت توجه بیشتر به وضعیت معیشتی بازنشستگان تاکید کرد و افزود: تحت تاثیر آثار نقدینگی در کشور نباید در حمایت از بازنشستگان غفلت کرد بلکه باید تامین نیازهای اقتصادی آنها از سوی مسئولان در اولویت باشد. افزایش حقوق سالانه بازنشستگان با نرخ تورم و گرانی نامتناسب است نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی، افزایش حقوق سالانه بازنشستگان را با نرخ تورم و گرانی نامتناسب دانست و گفت: با توجه به اینکه این قشر از افزایش حقوق سال های گذشته راضی نبودند لذا امیدواریم در لایحه بودجه ۹۵ و همچنین برنامه ششم توسعه افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با نرخ تورم سالانه درنظر گرفته شود. انتقاد از تبعیض میان حقوق بازنشستگان و شاغلان وی از تبعیض میان حقوق بازنشستگان و شاغلان انتقاد و تصریح کرد: شاغلان در مقایسه با بازنشستگان از وضعیت بهتری به لحاظ حقوق، مزایا، پاداش و تسهیلات بانکی و رفاهی برخوردارند در حالیکه بازنشستگان همچنان با مشکلات اقتصادی دست و پنجه نرم می کنند؛ اینکه شاغلان در رفاه باشند و بازنشستگان در مشقت زندگی کنند از عدالت اجتماعی دور است. عزیزی با انتقاد از اینکه بازنشستگان در کشور از نظر روحی و رفاهی در امنیت نیستند، ادامه داد: متاسفانه عده کثیری از بازنشستگان به دلیل مستمری اندک بازنشستگی و مشکلات اقتصادی مجبور می شوند با داشتن ۳۰ سال سابقه خدمت بار دیگر به فکر یافتن شغل مناسبی باشند بلکه بتوانند از عهده هزینه های زندگی خود برآیند. بازگشت بازنشسته ها به کار نتیجه بی توجهی به وضعیت معیشتی آنها این نماینده مردم در مجلس نهم، بازگشت به کار بازنشسته ها را نتیجه بی توجهی مسئولان به وضعیت معیشتی آنها عنوان کرد و گفت: مهمترین هدف بازنشسته ها در بازگشت به کار پس از ۳۰ سال تلاش، تامین هزینه های اولیه زندگی است در حالیکه اگر مسئولان، مشکلات اقتصادی آنها را در اولویت قرار دهند حاضر نیستند با وجود ابتلا به بیماری های گوناگون بر اثر کهولت سن و سونامی بیکاری در کشور دوباره بازار کار را اشغال کنند. وی با بیان اینکه میزان مستمری بازنشستگان با حقوق و مزایای شاغلان قابل مقایسه نیست، افزود: مستمری بازنشستگان نه تنها در سالهای گذشته افزایش پیدا نکرد بلکه کسری قابل توجهی درمستمری ها نیز مشاهد می شد؛ اگر بخواهیم میزان مستمری بازنشستگان را با حقوق و مزایای شاغلان مقایسه کنیم به وضعیت اسفبار معیشتی آنها پی خواهیم برد اعطای وام ۲ میلیونی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به بازنشستگان لازم ولی ناکافی این نماینده مردم در مجلس نهم، اعطای وام ۲ میلیونی را از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به بازنشستگان لازم ولی ناکافی خواند و تصریح کرد: با توجه به تورم فعلی این مبلغ تاثیر زیادی در رفع مشکلات این قشر ندارد البته ممکن است وام دو میلیونی مرهم و مسکن کوچکی بر آلام برخی بازنشستگان باشد ولی تاثیر زیادی در رفع مشکلات اقتصادی آنها ندارد نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی، بر ضرورت ارتقای ارائه خدمات و تسهیلات به بازنشستگان تاکید کرد و افزود: با توجه به اینکه نسبت به شاغلان در حق بازنشسته ها اجحاف زیادی صورت می گیرد و همچنین پاداش سالیانه برخی از بازنشسته ها دیر پرداخت یا هنوز پرداخت نشده لذا لازم است وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تامین رفاه بازنشستگان تلاش بیشتری داشته و تسهیلات بیشتری به آنها اختصاص دهد.لزوم افزایش سن بازنشستگی و ایجاد بازنشستگی‌های موقت و دوره‌ای
سلامت نیوز: به اعتقاد رییس دبیرخانه شورای ملی سالمندان، سن بازنشستگی حداقل باید تا ۶۵ سال افزایش یابد و یا روش‌های دیگر بازنشستگی مانند بازنشستگی موقت، بازنشستگی دوره‌ای و غیره در کشور ایجاد شود. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،براتی سده تصریح کرد: در برخی از کشورهای دنیا افراد پس از شصت سالگی در صورت تمایل میتوانند به صورت پاره وقت، دو الی سه روز در هفته کار کنند؛ این در حالیست که در تمامی کشورهای پیشرفته و اروپایی سن بازنشستگی ۶۵ سال و در کشورهای منطقه، حاشیه خلیج فارس و آسیای جنوب شرقی نیز بالای ۶۰ سال است. وی ادامه داد: در حال حاضر ضرورت افزایش سن بازنشستگی و رساندن آن به ۶۵ سال در کشور به ضرورت احساس می‌شود. رییس دبیرخانه شورای ملی سالمندان در خصوص بازنشستگی‌های موقت و دوره‌ای نیز تصریح کرد: بازنشستگی موقت، پاره وقت و دوره‌ای و همچنین حمایت بیمه‌ها از صندوقهای بازنشستگی همه از جمله اقداماتی است که در سایر کشورها موفق عمل کرده و نیاز است در ایران نیز برای انجام آنها برنامه‌ریزی‌هایی صورت گیرد. براتی سده همچنین عنوان کرد: طی مذاکرات اولیه با صندوق بازنشستگی، دریافتیم که آنها نیز از این تغییر رویه در کشور استقبال و با شورای ملی سالمندان هم عقیده هستند. وی افزود: باید به خاطر داشته باشیم که مسائل رفاهی و معیشت سالمندان که در حال حاضر به طور عمده از طریق مستمریهای بازنشستگی و دستگاههای حمایتی تامین می‌شود، مهمترین مسئله سالمندان کشور است. رییس دبیرخانه شورای ملی سالمندان ادامه داد: امیدوارم تا پایان سال جاری چندین نشست تخصصی با همکاری صندوق بازنشستگی کشور و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در کشور برگزار و برای تغییر سن بازنشستگی در کشور تصمیم‌گیری شود. براتی سده هم چنین گفت: صندوق جمعیت سازمان ملل متحد نیز اعلام آمادگی کرده است که در صورت مساعد بودن شرایط ایران برای انجام این تغییرات، تجارب بین‌المللی خود را در اختیار بگذارد. وی همچنین در خصوص ورود مجدد سالمندان به چرخه بازار کار، گفت: در تمام دنیا سالمندان بعد از بازنشستگی پس از مدت کوتاهی که حداکثر دو سال است مجددا به چرخه بازار کار وارد می‌شوند؛ آمار جهانی نیز نشان دهنده آن است که ۵۵ درصد این افراد حتما پس از بازنشستگی پس از گذراندن این دوره کوتاه مجددا شاغل خواهند شد که در ایران نیز آمار تقریبا مشابه آمار جهانی است. وی تصریح کرد: امیدواریم بتوانیم با افزایش سن بازنشستگی از ورود این افراد به مشاغل کاذب و غیره حرفه‌ای جلوگیری کرده و تا حدودی اوضاع اشتغال سالمندان را در کشور ساماندهی کنیم. وی در پایان گفت: خوشبختانه در حال حاضر نگاه تمامی مسئولان به مساله سالمندی مثبت بوده و مسئولان صندوق بازنشستگی طی مذاکرات اولین موافق بودند که باید در این حوزه به طور فعال وارد شد به این ترتیب آینده خوبی را در حوزه سالمندی کشور پیشبینی می‌کنیم.تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخر اشتغال
خبرگزاری مهر : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: میزان حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس میانگین ۲ سال آخر دوره اشتغال تعیین می‌شود. به گزارش خبرگزاری مهر، محمد حسن زدا در دیدار با وزیر کار و تامین اجتماعی فدراسیون روسیه به تشریح شرایط بازنشستگی در ایران پرداخت و گفت: بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی در ایران با داشتن ۳۵ سال سابقه بیمه پردازی بدون شرط سنی بازنشسته می‌شوند. وی افزود: افرادی که بیمه پردازی را دیر شروع کرده‌اند با رسیدن به ۶۰ سالگی با حداقل ۱۰ سال سابقه بیمه پردازی میتوانند بازنشسته شوند که البته این افراد ۱۰ روز حقوق دریافت می‌کنند. زدا ادامه داد: همچنین بیمه شدگان می توانند در سن ۵۰ سالگی با داشتن ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شوند. وی اظهار داشت: میزان حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس میانگین ۲ سال آخر دوره اشتغال تعیین می‌شود. زدا در خصوص بازنشستگی بیمه شدگان زن گفت: بانوان میتوانند با ۵ سال سابقه بیمه پردازی کمتر بازنشسته شوند. معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: بعد از ۶۰ سال فعالیت سازمان تامین اجتماعی در ایران، زمان انجام اصلاحات پارامتریک در این سازمان فرا رسیده است و ما برای بهبود فعالیت سازمان در آینده و تداوم خدمت رسانی به بیمه شدگان اصلاحات پارامتریک را دنبال می‌کنیم. معاون درمان سازمان تامین اجتماعی نیز در این دیدار گفت: در بیمارستان‌های ملکی سازمان تامین اجتماعی تمامی خدمات درمانی به صورت رایگان ارائه می‌شود. محمد علی همتی افزود: در مراکز طرف قرارداد این سازمان نیز خدمات درمانی با دریافت فرانشیز ۱۰ درصدی در بخش سرپایی، ۶ درصد در بخش بستری و ۳ درصد برای روستائیان ارائه می‌شود. سیستم پیشرفته‌ای از بیمه اجتماعی در روسیه وجود دارد وزیر کار و تامین اجتماعی فدراسیون روسیه در این دیدار گفت: در کشور روسیه بیمه درمانی و اجتماعی از یکدیگر تفکیک شده‌اند و به صوت کاملا مستقل هستند. ماکسیم توپیلین اظهار داشت: در روسیه ۲ صندوق بیمه ای با عنوان صندوق بازنشستگی وبیمه اجتماعی وجود دارد. وی افزود: در صندوق بازنشستگی، به ازای دریافت مبالغی از افراد، درزمان بازنشستگی به آنان حقوق پرداخت می‌شود و در صندوق بیمه اجتماعی به افراد تحت پوشش در زمان بیماری، بارداری و حوادث حقوق پرداخت می شود.بازنشسته ها میتوانند مشاور شوند
خبرگزاری خانه ملت : عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از اصلاح طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان در دستگاهها به دلیل ایراد شورای نگهبان خبر داد وگفت: در پی اصلاح صورت گرفته، سازمان‌های دولتی میتوانند از بازنشستگان به عنوان مشاور استفاده کنند. ایرج عبدی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، درباره طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان در دستگاهها، گفت: در قانون، مدت خدمت برای کارکنان دولتی ۳۰ سال سابقه برای افراد با مدرک کارشناسی و ۳۵ سال سابقه برای افراد با مدرک کارشناسی ارشد تعریف شده و افراد پس از این مدت بازنشسته خواهند شد البته برای ایثارگران استثنایی در نظر گرفته شده است. نماینده مردم خرم‌آباد و دوره در مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: ایثارگران تا سال سی و پنجم هم میتوانند ادامه خدمت دهند، در طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مصوب مجلس، بکارگیری افراد بازنشسته به عنوان مشاور هم ممنوع شده بود که از این جهت مورد تایید شورای نگهبان قرار نگرفت و در روزهای آتی در مجلس اصلاح خواهد شد. وی با بیان اینکه طرح مصوب مجلس درباره ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان برای اصلاح به مجلس بازگشته است، گفت: در طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان در دستگاهها تفاوتی بین بازنشستگان لشکری و کشوری وجود ندارد، لذا بازنشسته‌های تامین اجتماعی هم که بخش خصوصی محسوب می‌شوند شامل این طرح می‌شوند. عبدی یادآور شد: در طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشسته‌ها، استخدام بازنشستگان از سوی سازمان‌ها و نهادهای دولتی جرم تلقی می‌شود، مجازت آن نیز مانند مجازات دخل و تصرف غیرقانونی در اموال بیت‌المال محسوب می‌شود، البته مانعی برای شرکتهای پیمایشی و خصوصی وجود ندارد. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: در طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان، به سازمان‌ها و نهادهای دولتی مهلت سه ماهه پس از اجرا داده خواهد شد تا تمامی بازنشستگان به کار گرفته را تعدیل کنند، در حقیقت ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان برای استفاده از نیروی جوان کشور موردنظر قرار گرفت.مزایای پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان
خبرگزاری ایسنا : رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری از مشارکت و همفکری شرکای اجتماعی سازمان تامین اجتماعی در تمامی مراحل برنامه‌ریزی و اجرای برنامه پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت: با اجرای این برنامه امیدواریم شاهد کاهش دوره پرداخت و برقراری عدالت بیشتر در زمان پرداخت باشیم. حسن صادقی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، مشخص شدن همپوشانی‌ها و پیشگیری از تخلفات احتمالی را از دیگر مزایای اجرای این برنامه عنوان و اظهار کرد: بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی اموال و منابع مالی این سازمان را متعلق به خود می‌دانند و از هرگونه اقدام و برنامه‌ای که باعث حفظ و صیانت از این دارایی‌ها و پیشگیری از سوءاستفاده احتمالی شود، استقبال می‌کنند. وی همچنین کوتاه شدن دوره پرداخت مستمری را زمینه ساز افزایش عدالت در زمان پرداخت ارزیابی کرد و افزود: دوره زمانی طولانی ۲۰ روزهای که در گذشته برای پرداخت حقوق در نظر گرفته شده بود، باعث بروز مشکلات زیادی در اجرای برنامه‌های سازمان تامین اجتماعی می‌شد و عملیات اداری این سازمان را دچار مشکل می‌کرد. صادقی پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان را باعث شفافیت بیشتر گردش مالی سازمان تامین اجتماعی دانست و گفت: امیدوارم حساب‌های متعددی که واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی داشتند با اجرای این برنامه تجمیع شوند و شاهد ارتقاء هرچه بیشتر سلامت اداری در سازمان تامین اجتماعی باشیم.استخدام یکی از فرزندان بازنشستگان پس از بازنشستگی
خبرگزاری ایرنا : معاون سیاسی امنیتی استانداری هرمزگان پیشنهاد کرد: حق قانونی بازنشستگان این است که یکی از فرزندان آنها در سازمان محل کار سابق پدرشان مشغول به کار شوند. به گزارش ایرنا ، بهروز اکرمی سه شنبه در آیین تجلیل از بازنشستگان تامین اجتماعی استان افزود: این طرح نخست در شورای اداری استان به عنوان پیشنهاد مطرح می شود و در مرحله بعدی به شورای عالی کشور ارسال کرده تا به شکل یک مصوبه قانونی اجرا شود. وی خاطرنشان کرد: در شورای اداری استان مدیران دستگاه های اجرایی را موظف کرده تا با پیش بینی بودجه های خاص ، برنامه های ویژه ای برای بازنشستگان در ایام اجرا کنند. معاون استاندار هرمزگان اظهارکرد: داشتن جامعه ای مطلوب در واقع قدرشناسی از بازنشستگان و برآورده کردن نیازهای مادی و معنوی آنها در کنار هم است. وی ضمن تاکید بر ضرورت حفظ شان و تکریم بازنشستگان بیان داشت: وظیفه همگانی است که نگاه به این قشر در جامعه تغییر پیدا کند. مدیرکل تامین اجتماعی هرمزگان گفت: این سازمان علاوه بر پرداخت حقوق مستمری به بازنشستگان ، مهم ترین تکلیف خود را ارائه خدمات سریع ، آسان و با کیفیت در چارچوب قانون به بازنشستگان قلمداد می کند. سید فاضل حیدری بلوکی افزود: تلاش تامین اجتماعی استان و مجموعه های تحت مدیریت آن بر این است که امکانات متناسب با شان بازنشستگان در چارچوب قانون به آنان ارائه شود. وی بیان داشت: اجرای طرح نسیم سلامت ، برگزاری پیاده روی و المپیاد ورزشی ، بستن قرارداد بیمه عمر بازنشستگان ، حمایت از کانون ها و تشکل های صنفی و تسهیل روال های اداری بازنشستگان از مهم ترین اقدام های در دستور کار برای بازنشستگان است. رئیس کانون بازنشستگان اداره کل تامین اجتماعی هرمزگان نیز گفت: بازنشستگان سرمایه های عظیم فکری سازمان ها و کشورها هستند که باید از تجربه های آنها پس از فراغت از اشتغال نیز استفاده شود. محمد غلام خدا افزود: تغییر پایگاه اجتماعی ، کاهش درآمد ، بالا بودن هزینه خانوارها و مشکلات بهداشتی و درمانی از جمله مسائل و مشکلات بازنشستگان است. وی همچنین به تبیین نقش کانون بازنشستگی اشاره کرد و افزود: این کانون نقشی موثر بین جامعه بازنشستگی استان و سازمان تامین اجتماعی دارد که امیدواریم با افزایش تعاملات بتواند عملکرد مهم و ثمربخشی در حل مسائل موجود ایفا نماید. رئیس کانون بازنشستگان اداره کل تامین اجتماعی هرمزگان ، مهم ترین خواسته های صنفی این قشر را همسان سازی واقعی مستمری ها ، تشکیل کارگزاری های تامین اجتماعی توسط بازنشستگان و تسهیل در جذب یکی از فرزندان بازنشستگان عنوان کرد. در این مراسم از پنج بازنشسته و مستمری بگیران برگزیده تجلیل شد و همچنین لوح بازنشستگی هفت نفر از کارکنان تامین اجتماعی هرمزگان به آنان تقدیم شد. ۶۲ هزار نفر مستمری بگیر تامین اجتماعی هرمزگان هستند که از این تعداد بیش از ۶۰ درصد را بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنها تشکیل می دهند.شرایط پرداخت مزایای بازنشستگی به دو شغله‌ها
خبرگزاری ایلنا: معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: اشتغال در چند شغل و پرداخت حق بیمه در هریک از آنها در افزایش حقوق بازنشستگی تاثیرگذار است. شرایط پرداخت مزایای بازنشستگی به دو شغله‌ها به گزارش اخبار دریافتی ایلنا «محمدحسن زدا» در گفتگو با تامین«۲۴» گفت: بر اساس سقف حقوق که در سال جاری ۵ میلیون تومان در نظر گرفته شده است اگر بیمه شده ای در بیش از یک کارگاه مشغول به کار باشد به ازای این فعالیت ها حق بیمه کسر می شود و طبیعتا در افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی فرد تاثیر دارد. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه مستمری بازنشستگی با توجه به نسبت سابقه اشتغال و پرداخت حق‌بیمه در چند کارگاه به طور جداگانه محاسبه و پرداخت می شود، ادامه داد:به طور مثال اگر فردی در دو کارگاه مشغول فعالیت است که در یکی از آنها ۲ سال سابقه پرداخت حق بیمه و در دیگری ۱۰ سال سابقه دارد بنابراین دو مستمری براساس میزان سابقه بیمه شده فرد برای او در نظر گرفته می شود و این دو حقوق هیچگاه با یکدیگر قابل جمع نیستند. وی در مورد کمک هزینه های اروتز و پروتز که یکی دیگر از خدمات سازمان تامین اجتماعی است، گفت:پروتز و اروتز به وسایلی مانند عینک طبی، دست و پای مصنوعی و سمعک گفته می شود که برای جبران نقص عضو یا تقویت یکی از حواس به کار می روند. زدا افزود: شرایط استفاده از ۱۸ خدمت سازمان تامین اجتماعی در پایگاه اطلاع رسانی سازمان درج شده است. به عنوان مثال حدود ۳۵۰ مورد اروتز و پروتز وجود دارد که به برخی موارد تنها یکبار کمک هزینه تعلق می گیرد و در برخی دیگر محدودیتی از نظر دفعات استفاده وجود ندارد.به طور مثال برای خرید سمعک تنها یکبار کمک هزینه پرداخت می شود و جهت خرید عینک برای اولین بار کمک هزینه خرید عینک با فریم و در دفعات بعدی تنها برای تعویض شیشه پرداخت می شود. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: بیمه شدگان اجباری و اختیاری، مستمری بگیران و مقرری بگیران بیمه بیکاری به همراه افراد تحت تکفل ایشان مشمول دریافت کمک هزینه وسایل کمک پزشکی هستند. این افراد درصورت نیاز به وسایل کمک پزشکی، پس از تهیه این وسایل، می توانند بر اساس ضوابط و دستورالعملهای موجود کمک هزینه پیش بینی شده را دریافت کنند. طبق گفته وی؛ مدارک لازم برای دریافت هزینه پروتز و اروتز شامل گواهی تجویز پزشک متخصص مرتبط و ارائه فاکتور خرید معتبر است.نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر می‌کند
خبرگزاری ایسنا : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد. محمدحسن زدا در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با اعلام این خبر به برنامه ریزی های سازمان متبوعش در این مورد اشاره کرد و در پاسخ به این پرسش که آیا اشتغال به دو شغل تاثیری در افزایش حقوق دوره بازنشستگی دارد یا خیر افزود: اگر بیمه شده غیر از دوسال آخر خدمت، در دو جا کار کند تاثیری در بازنشستگی اش ندارد. وی درباره اینکه چرا تامین اجتماعی ملاک تعیین حقوق بازنشستگی را دو سال پایان خدمت قرار می‌دهد نیز گفت : این موضوع فسادآور شده است و برخی از آن سوءاستفاده می کنند و بیشتر از حقوق واقعی شان دریافت می‌کنند؛ در حالی که برخی افراد هم به علت آنکه دوسال آخر خدمتشان حقوق کمتری نسبت به قبل دریافت می‌کنند متضرر می‌شوند. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه تامین اجتماعی برای حل این مشکل برنامه ریزی کرده است گفت: جدولی تحت عنوان جدول امتیاز پردازی آماده کرده‌ایم تا بر اساس آن به همه سنوات خدمتی شاغلان امتیازی تعلق بگیرد و جمع آن امتیازات حقوق بازنشستگی را معین کند تا عدالت هم رعایت شود. زدا افزود: در قانون برنامه پنجم یک مجوز نصفه و نیمه‌ای داده شده بود اما در سیاستهای برنامه ششم تکلیف شده است که دولت لایحه مربوط را به مجلس ببرد. ما جدول و فرمول مربوطه را آماده کردیم که به محض تصویب برنامه ششم، به مجلس ارائه شود. اکنون برای همه جا افتاده است که دوسال آخر بیمه پردازی برای تعیین مستمری محل اشکال است.ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان برای مدارس مشکل‌ساز شد
همشهری آنلاین : معاون وزیر آموزش و پرورش قانون «ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان در دستگاههای اجرایی» را باعث بروز مشکلاتی درخصوص به‌کارگیری نیروهای حق‌التدریس در مدارس اعلام کرد. محمد بطحایی با اعلام اینکه اجرای این قانون شامل تعداد زیادی از کارکنان آموزش و پرورش نمیشود، به خبرگزاری فارس گفت: معلم بازنشسته تمام‌وقتی که دراختیار باشد، نداریم. بازنشستگانی که در آموزش و پرورش مشغول به‌کارند افرادی هستند که ۲، ۴ یا ۶ساعت حق‌التدریس در جایی نیاز داشتیم و از این بازنشستگان استفاده می‌کردیم. همین ساعات حق‌التدریس این افراد را که جمع کنیم حدود ۵یا ۶هزار نفر را شامل می‌شود، اما این ساعات طوری نیست که اگر ۶هزار نفر دراختیار آموزش و پرورش قرار گیرد بتوانیم جای آنها را پر کنیم.» معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش جزئیات مشکل‌سازی این مصوبه برای مدارس را چنین توضیح داد: «ممکن است در یک منطقه‌ای ۳ساعت فیزیک و در منطقه‌ای دیگر ۶ساعت شیمی نیاز داشته باشیم؛ به‌عبارتی این مصوبه انعطاف سازماندهی را از ما می‌گیرد.» اعلام این موضوع از سوی بطحایی در حالی است که چندی قبل وزیر آموزش و پرورش تاکید کرده بود این مصوبه مشکلی برای این وزارتخانه ایجاد نمی‌کند. علی اصغر فانی ۸شهریور امسال در واکنش به مصوبه مجلس مبنی بر منع به‌کارگیری نیروهای بازنشسته در دستگاههای دولتی گفت:« ما مدیریت کردیم و برنامه‌ریزی‌های خود را سامان دادیم لذا مشکلی نیست.» نمایندگان مجلس ۴شهریور امسال مصوب کردند هرگونه به کارگیری افراد بازنشسته در دستگاههای اجرایی ممنوع است. البته این مصوبه هنوز نهایی نشده است و به‌دلیل آغاز تعطیلات تابستانی ۳هفته‌ای مجلس، الحاقیه‌های آن بررسی نشد که باید به همین زودی‌ها در دستور کار نمایندگان قرار بگیرد. هرچند عده‌ای از نمایندگان منتقد این قانون مانند محمدرضاپورابراهیمی نایب‌رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس معتقدند برخی نقایص در شورای نگهبان تایید نخواهد شد؛نقایصی مانند تعیین تکلیف برای نهادهای غیردولتی و ایجاد محدودیت برای انتصاب‌های انجام شده از سوی رهبرمعظم انقلاب.وضعیت فرهنگیان بازنشسته سال ۹۴ در طرح رتبه‌بندی
خبرگزاری مهر : معاون توسعه و مدیریت پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه فرهنگیان بازنشسته مشمول طرح رتبه بندی نمی شوند گفت:افرادی که قبل از مهر بازنشسته می‌شوند را با اندکی تاخیر بازنشسته می کنیم .به گزارش خبرنگارمهر، سیدمحمد بطحایی، در نشست خبری وزیر آموزش و پرورش با اصحاب رسانه در آستانه بازگشایی مدارس، درباره طرح رتبه بندی معلمان گفت: هیات وزیران اجرای طرح رتبه بندی را از ابتدای مهرماه مصوب کرده است و شاخص‌های آن هفته گذشته در شورای توسعه مدیریت مصوب شد. وی با بیان اینکه دستورالعمل اجرایی رتبه بندی ظرف یکی دو روز آینده برای اجرا به مناطق ابلاغ می‌شود افزود:همه معلمان مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل که بیش از شش سال سابقه کار دارند، بر اساس قانون میتوانند از مزایای طرح رتبه بندی استفاده کنند. بطحایی با بیان اینکه معلمانی که بیش از ۶ سال سابقه خدمت دارند بر اساس ضوابط در دستورالعمل تحت پوشش رتبه‌بندی قرار می‌گیرند، گفت: محدودیتی در خصوص اینکه چه تعداد معلم را تحت پوشش رتبه‌بندی قرار دهیم وجود ندارد. اگر همه افراد واجد شرایط باشند و امتیاز لازم را کسب کنند تحت پوشش قرار خواهند گرفت. وی با بیان اینکه گام نخست رتبه بندی معلمان را مهر ۹۴ آغاز می‌کنیم تصریح کرد: این آغاز کار برای رسیدن به یک نقطه مطلوب و حرکت به سوی یک نظام متعالی برای تقویت کیفیت نیروی انسانی در آموزش و پرورش است به امید خداوند و با تلاش رتبه‌بندی برای سال آینده نهایی خواهد شد و میزان افزایش حقوق معلمان با توجه به شاخص‌ها متفاوت است. معاون توسعه و مدیریت پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش خاطر نشان کرد: برخی از خبرنگاران در خصوص میزان افزایش حقوق معلمان از ما سئوال می‌پرسند اما این خواسته معلمان است که میزان افزایش حقوق آنها رسانه‌ای نشود و البته میزان حقوق ها متفاوت است. وی در پاسخ به پرسش دیگری مبنی بر اینکه آیا بازنشستگان آموزش و پرورش تا شهریور امسال مشمول طرح رتبه‌بندی می‌شوند یا خیر؟ گفت: براساس مصوبه هیات وزیران، رتبه‌بندی معلمان از اول مهر ۹۴ اجرا می‌شود و اگر همکار فرهنگی ما حتی در شهریورماه امسال بازنشسته شود، شامل طرح نیست البته افرادی که قبل از مهر بازنشسته می‌شوند را با اندکی تاخیر بازنشسته خواهیم کرد تا مشمول طرح رتبه‌بندی شوند مدرک تحصیلی امتیازی در احراز رتبه ندارد. بطحایی در پاسخ به پرسشی درباره توزیع شیر مدارس گفت: بدهی‌های قبلی به کارخانه های شیر پرداخت شده است و قرارداد جدید منعقد کرده ایم و سال تحصیلی جدید شیر مدارس در سه دوره تحصیلی در مدارس دولتی و غیردولتی توزیع می شود. معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به پرسش دیگری درباره احکام دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان گفت: احکام مربوط به ورودی‌های سال ۹۳ دانشجویان دانشگاه فرهنگیان تا قبل از مهرماه صادر می‌شود.شرط اجرای بازنشستگی زودتر از موعد کارگران با ۲۵ سال خدمت
خبرگزاری ایسنا : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره علت عدم اجرای ماده ۱۰ قانون بازسازی و نوسازی صنایع و بازنشستگی زودتر از موعد توضیحاتی ارائه کرد. محمدحسن زدا در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، اظهار کرد: در این ماده قانونی قید شده بود که درخصوص بازنشستگی پیش از موعد افرادی که ۲۵ سال خدمت کرده‌اند، به ازای پنج سالی که باید به بیمه شده ارفاق شود، باید ۵۰ درصد حق بیمه این مدت را دولت و ۵۰ درصد دیگر را کارفرما بپردازد. وی افزود: به موجب این قانون هزینه‌ای به دولت تحمیل شد؛ تا زمانی که دولت این بودجه را پرداخت کرد، قانون را اجرا کردیم، اما یک تا دوسالی است که دولت اعلام می‌کند نمی‌تواند اعتباری را در این زمینه تخصیص دهد. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سال گذشته مجوزی از دولت دریافت کردیم تا افراد مایل به بازنشستگی زودتر از موعد حق بیمه سنوات ارفاقی را خودشان بپردازند اظهار کرد: بر این اساس اگر شخصی تمایل به این امر داشت می‌تواند سهم دولت و کارفرما را خودش بپردازد و زودتر بازنشسته شود. زدا افزود: این مجوز به واحدها ابلاغ شده و در نتیجه می‌توان گفت که این طرح متوقف نشده است؛ اما اگر بیمه شده‌ای منتظر است دولت هزینه را تامین کند، باید دید که آیا دولت برنامه‌ای در این خصوص دارد یا خیر؟مجوز دولت برای اشتغال مجدد ۱۱ مدیر بازنشسته
خبرگزاری تسنیم : به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از ویژه‌های امروز روزنامه خراسان آمده است: براساس مصوبه وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک که طی روزهای اخیر توسط یک مسئول ارشد اجرایی به دستگاه های مربوطه ابلاغ شده، مقرر شده است اشتغال به کار ۱۱ نفر از مدیران بازنشسته در وزارتخانه هایی چون آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی، نیرو، صنعت، معدن و تجارت و نفت به استناد ماده ۴۱ قانون الحاق موادی به مقررات مالی دولت، مجاز باشد که از این تعداد، ۶ نفر مجوز فعالیت مجدد را دریافت کرده و ۵ نفر نیز، جدیدا دعوت به کار شده اند. دستور روحانی برای کمک به یک مرکز گمنام فناوری بنا به پیشنهاد وزیران عضو کمیسیون لوایح دولت به استناد ماده ۱۱۸ قانون محاسبات عمومی که با دستور حجت الاسلام روحانی رییس جمهور کشورمان به دستگاه های مربوطه ابلاغ شده، مقرر شده است یک زمین به مساحت ۴۰۵۰۰ مترمربع واقع در شهر گناباد، از شرکت مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری واگذار شود تا در اختیار مرکز رشد فناوری گناباد قرار بگیرد. براساس این دستور، هرگونه تغییر بهره بردار و واگذاری بعدی نیز منوط به تصویب هیئت وزیران خواهد بود.جزئیات بخشنامه بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان
خبرگزاری مهر : معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش از ارسال بخشنامه بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان بدون سنوات ارفاقی، به سراسر کشور خبر داد. به گزارش خبرگزاری مهر، سید محمد بطحایی در حاشیه گردهمایی معاونین توسعه مدیریت و پشتیبانی استان‌های کشور که در باشگاه فرهنگیان تهران برگزار شد اظهار کرد: آقایان فرهنگی با ۲۵ سال سابقه کار و خانم ها با ۲۰ سال سابقه کار و در صورت موافقت مدیران ادارت مربوطه و تایید اداره کل امور اداری و تشکیلات، می توانند بازنشسته شوند. بطحایی در مورد شرایط بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان گفت: بازنشستگی پیش از موعد همکاران فرهنگی نباید موجب اخلال در امر آموزش دانش آموزان و افزایش ساعات حق التدریس در سال تحصیلی آینده شود. معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد : فرهنگیانی که با تایید کمیسیون پزشکی قادر به ادامه خدمت نباشند ، می توانند درخواست خود را به اداره محل خدمت مربوطه ارائه کنند.مجلس بکارگیری بازنشستگان در دستگاهها را ممنوع کرد
خبرگزاری مهر : نمایندگان مجلس شورای اسلامی با اصلاح ماده ۹۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان در دستگاهها را تصویب کردند. به گزارش خبرنگار مهر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز مجلس، طرح اصلاح ماده ۹۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را که به طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان معروف شده است، تصویب کردند؛ دو فوریت این طرح در جلسه علنی یکشنبه هفته گذشته مجلس به تصویب رسیده بود. بر اساس ماده واحده این طرح، ماده ۹۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب هشتم مهرماه ۱۳۸۶ به شرح ذیل اصلاح و سه تبصره به آن الحاق می‌شود: هر گونه بکارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات، بازخرید یا بازنشسته شده یا می‌شوند، از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون به استثنای مقامات موضوع ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، ایثارگران، فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر، در دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری یا هر دستگاهی که به نحوی از انحاء از بودجه کل کشور استفاده می‌کند، ممنوع بوده و هر گونه پرداخت از هر محل و تحت هر عنوان به آنان ممنوع است. بر اساس تبصره یک این طرح، افرادی که برخلاف مفاد این قانون بکارگیری شده‌اند، ظرف مدت ۶۰ روز از تاریخ تصویب این قانون، باید سمت و پست خود را ترک کنند و هر گونه پرداخت تحت هر عنوان به آنان، در حکم تصرف غیرقانونی در اموال دولتی است. بر اساس تبصره دو ماده واحده این طرح، کارکنان و اعضای هیات مدیره مناطق آزاد تجاری و صنعتی نیز مشمول این قانون هستند. تبصره سه نیز تصریح می‌کند که کلیه قوانین و مقررات عام مغایر این حکم و ماده ۴۱ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب ۱۵ آبان ۱۳۸۴ و ماده ۹۱ قانون استخدام کشوری مصوب ۳۱ مرداد ۱۳۴۵ و بند «ب» ماده ۶۵ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب ۱۵ دی ماه ۱۳۸۹ در خصوص دستگاههای اجرایی، نسخ می‌شود. ماده واحده و سه تبصره این طرح با ۱۵۷ رای موافق، ۱۷ رای مخالف و ۶ رای ممتنع از مجموع ۱۹۵ نماینده حاضر در صحن مجلس به تصویب رسید. نمایندگان پس از تصویب ماده واحده و تبصره‌های این طرح، وارد بررسی الحاقیه‌های پیشنهادی شدندمطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی به طور کامل پرداخت شده است
خبرگزاری مهر: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از پرداخت کامل مطالبات بازنشستگان این سازمان خبر داد و گفت: با پرداخت ۱۰۷۰ میلیارد ریال به بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی تمامی مطالبات این عزیزان پرداخت شد. به گزارش خبرگزاری مهر، سیدتقی نوربخش با بیان اینکه افزایش حقوق مستمری‌بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی از ابتدای سال جاری و بلافاصله پس از ابلاغ اعمال شده است، گفت: به دلیل تاخیر اندکی که در ابلاغ میزان افزایش حقوق‌ها به سازمان تامین اجتماعی صورت گرفته بود، حقوق فروردین بازنشستگان و مستمری‌بگیران عزیز بر اساس سال گذشته پرداخت شده بود که مابهالتفاوت افزایش آن نیز از تیرماه سال جاری به ترتیب حروف الفبا پرداخت شد و در مجموع ۳۴۲۰ میلیارد ریال در این رابطه پرداخت شده است. وی گفت: علیرغم مشکلات اقتصادی کشور که در منابع سازمان تامین اجتماعی نیز بی تاثیر نبوده است؛ اما این سازمان با تجهیز منابع، مابه التفاوت افزایش حقوق‌ها را نیز پرداخت کرد. دکتر نوربخش اظهار داشت: افزایش حقوق مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در سالجاری ۱۵ تا۱۷ درصد اعمال شد که به این ترتیب مابهالتفاوت افزایش‌ها نیز پرداخت شده است. گفتنی است: در سنوات گذشته افزایش حقوق بازنشستگان اواسط سال ابلاغ و پرداخت می‌شد.تصویب طرح ممنوعیت اشتغال بازنشستگان
خبرگزاری صدا و سیما: نمایندگان مجلس شورای اسلامی با قید دو فوریت رسیدگی به طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان موافقت کردند. بر اساس آیین نامه داخلی مجلس این طرح باید در مدت ۷۲ ساعت پس از تصویب، در دستور کار صحن علنی قرار گیرد. طرح ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان را ۱۳۷نفر از نمایندگان امضا کرده بودند که پس از اظهارنظر دو موافق و دو مخالف از ۲۰۵ نماینده حاضر در صحن علنی ، ۱۵۱ نفر به دو فوریت آن رای موافق ، ۲۲ نفر رای مخالف و ۱۰ نفر رای ممتنع دادند که در نهایت دو فوریت رسیدگی به این طرح به تصویب رسید. بر اساس نظر موافقان در این طرح استثنائاتی از جمله به کارگیری وزرای بازنشسته و نیروهای مسلح قید شده است. یکی از مخالفان گفت : این طرح شائبه سیاسی دارد و می خواهند دولت را تضعیف کنند که موافقان به این اظهارنظر واکنش نشان دادند و گفتند : برای رفع بیکاری جوانان و چابک سازی دولت این طرح ارائه شده است و استفاده از وزرایی که در سن بازنشستگی هستند جزو استثنائات این طرح است.خبرنگاران با ۲۰ سال سابقه کار مستمر بازنشسته می‌شوند
خبرگزاری فارس : معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت: اگر فردی به عنوان خبرنگار در یک نشریه کار می‌کند باید سوابق خود را محفوظ نگه دارد تا حق وی ضایع نشود زیرا با ۲۰ سال کار مستمر می‌تواند بازنشسته شود. به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین، حسین نوش‌آبادی در مراسمی که شامگاه شنبه به مناسبت روز خبرنگار در سالن دانشگاه علوم پزشکی قزوین برگزار شد، اظهار کرد: شغل خبرنگاری و تهیه خبر از کارهای پرخطر، پراسترس و پرهزینه و جزء مشاغل سخت و زیان‌آور است. وی افزود: به همین خاطر اگر فردی به عنوان خبرنگار در یک نشریه یا پایگاه خبری کار می‌کند قطع‌یقین باید سوابق خود را محفوظ نگه دارد تا حق وی ضایع نشود، چراکه با ۲۰ سال کار مستمر می‌تواند بازنشسته شود. معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی اضافه کرد: کار خبری کار مقدس و در عین حال مسئولیت‌آوری است، بنابراین یک سری حقوق بر عهده خبرنگار است که باید ادا شود و در برابر آن یک سری وظایف نیز بر عهده خبرنگار گذاشته شده است. نوش‌آبادی ادامه داد: خداوند متعال بزرگترین رسانه را در اختیار دارد و آن قرآن کریم است، چراکه اگر قرآن نبود راه و رسم زندگی، تکامل و پیشرفت بشریت میسر نمی‌شد، بنابراین خداوند متعال قرآن را نازل کرد و پیامبر اکرم (ص) را مامور بیان آن و حضرت علی (ع) را کاتب قرآن کریم قرار داد. وی عنوان کرد: همان گونه که قرآن کریم هدایت‌گر بوده و واقعیت را بیان می‌کند یک خبرنگار نیز باید بتواند واقعیت‌ها را بیان کرده و مردم را هدایت کند. معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تصریح کرد: قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اشاره مهمی در این رابطه دارد و می‌گوید «وظیفه مطبوعات و رسانه‌های گروهی بالابردن سطح آگاهی عمومی است» بنابراین مشخص می‌شود که قانون اساسی یک ظرفیت قابل توجهی برای رسانه و مطبوعات قائل شده است. نوش‌آبادی گفت: از مدیران و مسئولان دستگاههای اجرایی استان انتظار می‌رفت به احترام خبرنگاران در این مراسم حضور گسترده‌ای داشته باشند و این طور نباید باشد که هر وقت به خبرنگاران نیاز دارند سراغ آنها رفته و توقع داشته باشند خبرنگاران عملکرد آنها را انعکاس دهند. وی بیان کرد: اگر می‌خواهیم شان و جایگاه قلم، اندیشه و رسانه محفوظ بماند باید خودمان برای این جایگاه ارزش قائل شویم و در این راستا مدیران نیز باید کمک‌های مادی و معنوی خود را از رسانه‌ها و خبرنگاران دریغ نکنند، چراکه خبرنگاران وظیفه خطیری برعهده دارند. معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با بیان اینکه خبرنگاران پل ارتباطی حاکمیت و مردم به شمار می‌روند، افزود: یکی از مولفه‌های مهم توسعه در جامعه کنونی به تعداد مطبوعات آن وابسته است، بنابراین هر اندازه رشد کمی مطبوعات جامعه‌ای بیشتر باشد به همان نسبت توسعه فرهنگی آن جامعه بیشتر است. نوش‌آبادی اضافه کرد: تقاضای ما به عنوان مسئول این است که مدیران استانی توجه بیشتری به حوزه مطبوعات و رسانه داشته باشند. وی با اشاره به موضوع بیمه خبرنگاران ادامه داد: بر اساس قانون اساسی مطبوعات، تمام مدیران مسئول مطبوعات و رسانه‌ها موظف به بیمه کردن خبرنگاران خود هستند و خبرنگاری که در چند نشریه به صورت پاره وقت کار می‌کند می‌تواند برای ثبت‌نام به سایت ارشاد مراجعه کند. معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی عنوان کرد: مدیران و صاحب‌امتیازانی که خبرنگاران خود را بیمه می‌کنند اگر لیست بیمه‌شدگان را در اختیار وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی قرار دهند از یارانه‌ای که برای این منظور در نظر گرفته شده است، بهره‌مند می‌شوند. نوش‌آبادی خاطرنشان کرد: مطبوعاتی که لیست بیمه‌شدگان خود را ارائه ندهند، ممکن است یارانه معمول آنها نیز حذف شود و این اقدام در راستای حمایت از خبرنگاران انجام می‌شود. وی یادآور شد: امیدوارم با همکاری و تعامل با یکدیگر بتوانیم وظیفه خطیر اطلاع‌رسانی و آگاهی‌دهی به عموم مردم جامعه را به خوبی انجام دهیم.مشکل بازنشستگان عدم پرداخت بدهی های انباشته کارفرمایان است
خبرگزاری مهر : به گزارش خبرگزاری مهر، به نقل از تامین اجتماعی هرمزگان، معصومه جاشویی بندری بیان داشت: متاسفانه مردم اطلاع زیادی از مزایای بیمه شدن در سازمان تامین اجتماعی ندارند و این مشکل باید از طریق اطلاع رسانی گسترده به جامعه برطرف شود. جاشویی تعداد اعضای کانون بازنشستگان کارگری و مستمری بگیران مرکز استان هرمزگان را بالغ بر هشت هزار نفر اعلام کرد و افزود: به اعضای این کانون با حمایت سازمان تامین اجتماعی خدماتی همچون بیمه تکمیلی، وام ضروری، کمک هزینه درمان و تسهیلات ویژه سفرهای زیارتی و تفریحی ارایه می شود. جاشویی ضمن اشاره به مطالبات معوقه و انباشته سازمان تامین اجتماعی در استان هرمزگان از بنگاه ها و کارگاه های مختلف، تاکید کرد: در شرایط فعلی جامعه، هزینه های زندگی بالاست و محقق نشدن بودجه سازمان تامین اجتماعی منجر به پرداخت نشدن حق و حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران خواهد شد که این امر از امید به تحقق آن می کاهد. رئیس کانون بازنشستگان کارگری و مستمری بگیران تامین اجتماعی مرکز استان هرمزگان از کارفرمایان بدهکار به سازمان تامین اجتماعی خواست تا هر چه زودتر تعهدات معوقه خود را پرداخت کنند تا امید جامعه بازنشستگی استان کمرنگ نشود.سونامی بازگشت به کار بازنشستگان
خبرگزاری مهر : بعد از سال ها کار و تلاش، به مرز بازنشستگی رسیده و می خواهد چند صباحی از عمر خویش را به آرامی در کنار خانواده سپری کند. اما مستمری ماهانه او کفاف هزینه ها را نمی دهد و مجبور است دوباره شغلی پیدا کند. خبرگزاری مهر – مهناز قربانی: اکثریت قریب به اتفاق بازنشستگان اعم از کشوری و تامین اجتماعی، از میزان دریافتی مستمری خودشان راضی نیستند و به همین خاطر مجبورند که دوباره سراغ کاری بروند تا شاید بتوانند از پس هزینه های زندگی بر آیند. آمارهای رسمی حکایت از این واقعیت دارد که قریب به یک میلیون بازنشسته در کشورمان دوباره مشغول کار می شوند که مهمترین اولویت آنها برای کار مجدد، تامین هزینه های زندگی است. این در حالی است که عبدالرضا عزیزی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس ، با انتقاد از «سونامی بازگشت بازنشستگان به بازار کار»، شرایط نامطلوب اقتصادی را دلیل اصلی این تصمیم بازنشستگان عنوان می کند و می گوید: حقوق اندک بازنشستگی کفاف هزینه های آنها را نمی دهد و این قشر برای گذران زندگی و امرار معاش باز مشغول به کار می شوند. وی با تاکید بر ضرورت توجه بیشتر به وضعیت معیشت بازنشستگان، معتقد است که دولت و سازمان تامین اجتماعی می بایست با رفع مشکلات اقتصادی، وضعیت این قشر را بهبود بخشند تا زمان بازنشستگی را در کمال آرامش سپری کنند. این در حالی است که دریافتی اکثریت بازنشستگان به خصوص ساکنان تهران، زیر خط فقر است و لذا، دخل و خرج زندگی با هم نمی خواند. در صورتی که این افراد یک عمر کار کرده اند تا بتوانند سالهای کهنسالی را زیر سایه درختان مشغول گپ و گفت با هم نسلان خود شوند. اما، چنین به نظر می رسد که به دلیل جلو زدن خط فقر از درآمد اکثریت قریب به اتفاق مستمری بگیران، آنها ناچار هستند که دوباره به زیر آفتاب بروند تا شاید درآمد دیگری برای خود کسب کنند. محمدحسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، با اعلام اینکه بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در حال حاضر حداقل ۷۱۲ هزار و حداکثر ۵ میلیون تومان دریافتی دارند، به خبرنگار مهر می گوید: سال گذشته حداقل حقوق ۶۰۸ هزار تومان بود. وی در مورد تعداد بازنشستگان حداقل‌بگیر، می گوید: بر اساس آمارهای سال گذشته ۶۰ درصد بازنشستگان حداقل‌بگیر بودند، اما امسال هنوز تعداد آنها مشخص نشده که پس از بررسی اطلاعات بازنشستگان اعلام خواهیم کرد. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، معتقد است که با توجه به بحران بیکاری در کشور، بازنشستگان باید بدانند که از لحاظ اخلاق انسانی و اسلامی اقدام درستی نیست که فرصت های کاری را از جوانان بگیرند. عزیزی، عدم نیاز به بیمه و کار کردن با حقوق و مزایای اندک را از دلایل جذب بازنشستگان توسط کارفرمایان عنوان می کند و می گوید: مکفی نبودن حقوق بازنشستگی، تجربه و مهارت، افزایش هزینه ها، رابطه خویشاوندی و زیاده خواهی برخی از بازنشستگان، باعث شده تا هزاران بازنشسته پس از ۳۰ سال تلاش، باز هم بخواهند در فعالیت های اقتصادی باقی بمانند. بر اساس آخرین سرشماری رسمی کشور، ۹۰۰ هزار نفر بازنشسته پس از طی دوران اشتغال ۳۰ ساله خود و بازنشستگی دوباره برای کار به فعالیت های اقتصادی برگشته‌اند. داوطلب شدن افراد با سن ۶۵ سال و بیشتر برای کار نشان دهنده این است که سالمندان پس از بازنشستگی در بسیاری از موارد ادامه فعالیت خواهند داد. بر همین اساس از ۹۰۰ هزار نفر بازنشسته‌ای که به کار برگشته اند، بیش از ۷۸۸ هزار نفر مرد و ۱۱۱ هزار نفر نیز زن هستند. در واقع مشارکت بازنشستگان در بازار کار می‌تواند به دلایلی مانند انتقال تجربه، اجبار برای رفع نیازهای اقتصادی و مشارکت در فعالیت‌ها باشد. نکته حائز اهمیت این است که در حال حاضر حدود ۱۱ هزار نفر از بازنشستگان و افراد بالای ۶۵ سال در مشاغل قانونگذاری فعالیت دارند و مقامات عالی رتبه و مدیران را تشکیل می دهند. در حال حاضر ۷/۹۳ درصد از بازنشستگانی که به کار برگشته اند، در بخش خصوصی فعالیت دارند. همچنین ۵۴.۹ درصد بیکاران ۶۵ ساله و بیشتر دارای مدرک لیسانس هستند، ۲۳.۴ درصد فوق دیپلم و ۲۱.۸ درصد فوق لیسانس و دکترا دارند. درباره بازنشستگان زن بالای ۶۵ سال می‌توان گفت که نرخ مشارکت اقتصادی آنها که از سال ۱۳۵۵ تا ۱۳۸۵ روند کاهشی داشت، به یکباره در مدت ۵ سال تا ۱۳۹۰ دو برابر شد که نشان دهنده جنب و جوش زنان بازنشسته برای ورود دوباره به بازار کار است. در حقیقت امروزه بازنشستگان از سر نیاز به چنین روزی افتاده‌اند و به دنبال اشتغال ۳۰ ساله دوم برای خود هستند. این در حالی است که اشغال مجدد فرصت های شغلی توسط بازنشستگان، منجر به بیکاری افراد جوان جامعه می شود. در مقابل، موضوع نیازهای اقتصادی، مسئله ای است که همه را مجبور به اشتغال می کند.حقوق ۱۴ میلیونی بازنشستگان
خبرگزاری مهر: مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: در حال حاضر تعدادی کمی از بازنشستگان حقوق ۱۰ الی ۱۴ میلیونی دریافت می کنند و تلاش می کنیم تا حقوق بازنشستگان براساس عدالت پرداخت شود. به گزارش خبرنگار مهر،محمود اسلامیان روز چهارشنبه در حاشیه دیدار مسئولان صندوق بازنشستگی کشوری با هیات عراقی در جمع خبرنگاران،به پرداخت وام ضروری به ۲۰۰ هزار بازنشسته صندوق اشاره کرد و افزود: به هر بازنشسته ۲ میلیون تومان به عنوان وام ضروری پرداخت شده است که در ۸ ماهه گذشته ۱۶۰ الی ۱۷۰ هزار نفر از بازنشستگان این مبلغ را دریافت کرده‌اند. وی با اشاره به اینکه در حال حاضر یک میلیون و ۲۸۰ هزار بازنشسته تحت پوشش این صندوق قرار دارند،گفت: در سال گذشته حدود ۶۰ هزار بازنشسته از تسهیلات سفر زیارتی و سیاحتی استفاده کردند که امسال تعداد آنها به ۸۰ هزار نفر خواهد رسید به گفته وی ، برنامه ریزی برای اعزام بازنشستگان به عتبات عالیات انجام شده که بخشی از هزینه‌های سفر توسط بازنشسته و بخشی دیگر توسط صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می‌شود. مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اینکه بازنشستگان در این صندوق و سایر صندوقها در دولت گذشته با شرایط اقتصادی ناگواری روبه‌رو بودند به طوریکه حقوقی که آنها دریافت می‌کردند با تورم آن سال همخوانی نداشت، گفت:به دنبال این هستیم که پرداخت حقوق و مزایا به بازنشستگان به صورت عادلانه باشد. اسلامیان به تفاوت در پرداختی ها اشاره کرد و افزود: در حال حاضر تعداد کمی از بازنشستگان بین ۱۰ الی ۱۴ میلیون تومان حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنند که البته منشاء اینها خارج از صندوق است.خوب و بد افزایش سن بازنشستگی
خبرگزاری مهر : افزایش سن بازنشستگی مبتنی بر الگوی سازمان‌های بیمه‌گر در همه جای دنیاست اما با قوانین یک دهه گذشته مشکلات تازه هم ایجادکرده‌ایم. به گزارش خبرگزاری مهر، علی حیدری نایب رئیس هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی در یادداشتی به مشکلات و قوانین سازمان اشاره کرده و آورده است: سیستم‌های بیمه‌های اجتماعی بر اساس طرحهای مستمری که مبتنی بر پرداخت بر اساس اصول و قواعد بیمه‌ای هستند فعالیت می‌کنند. اگر قرار است عدالت میان شرکای دخیل در این معادله وجود داشته باشد باید ورودی و پرداختی این صندوقها بر پایه سابقه و میزان حق بیمه پیش برود و سازمان‌های بیمه‌گر هم در مقابل ریسک‌های موجود را تقبل می‌کنند مانند از کارافتادگی یا فوت که صرف نظر از سابقه کار، بر اساس قانون موظف به پرداخت مستمری هستند اما مساله بازنشستگی موضوعی دیگر است. بازنشستگی مبتنی بر اراده فرد و کارفرما صورت می‌گیرد. در جامعه ما در یک دهه اخیر امید به زندگی ۱۲ سال افزایش یافته است، طبق قوانین و معادلات بیمه‌ای در دنیا وقتی میزان امید به زندگی افزایش پیدا می‌کند، متناسب با آن سن بازنشستگی و سابقه افراد هم افزایش پیدا می‌کند تا هم فرد بتواند نقش بیشتری در جامعه ایفا کند و هم از سالمندی زودرس که نتیجه پایان اشتغال است، جلوگیری شود. متاسفانه در کشور ما بر اساس یک سری قوانینی که در یک دهه اخیر تصویب شد ما بر عکس روند دنیا عمل کردیم و نه تنها سن بازنشستگی افزایش نیافت بلکه با کاهش سن بازنشستگی هم روبه‌رو بوده‌ایم و این در حالی است که در سند چشم‌انداز رشد ۸ درصدی اقتصاد مدنظر قرار دارد که برای رسیدن به این هدف باید افراد فعال بیشتر با سالهای طولانی‌تر فعالیت داشته باشیم. اما در این یک دهه چنان ضربه‌ای به فرهنگ کار و تلاش در کشور وارد شد و جایش را فرهنگ کاهلی گرفت که بسیاری از افراد می‌خواهند که هرچه زودتر تبدیل به مستمری‌بگیر شوند. دو قانون که در این سالها تصویب و دایمی شدند، نقش عمده‌ای در این مساله داشتند. اول «بازسازی و نوسازی صنایع» است. اگر صنایع یک کشور نیاز به بازسازی و نوسازی دارند باید اینچنین قانونی به صورت کوتاه‌مدت اجرا شود و هزینه را بنگاههای مورد نظر بپردازند اما در کشور ما قانون پنج ساله تبدیل به قانون دایمی شد و هزینه‌هایش را به نهادهای بیمه‌گر تحمیل کرد. قانون دوم «مشاغل سخت و زیان‌آور» است. در دنیا اصلا اجازه داده نمیشود که بنگاههای زیان‌آور پا بگیرند و فقط سختی کار را به رسمیت می‌شناسند که در آن مورد هم از طریق کاهش ساعت کار با حفظ حقوق، این مشکل را جبران می‌کنند. اما اینجا ما نه‌تنها زیان‌آور بودن بنگاه را به رسمیت می‌شناسیم و به آنها مجوز می‌دهیم بلکه هزینه‌های آن را به تامین اجتماعی تحمیل می‌کنیم و علاوه بر آن توجه نمی‌کنیم که زیان‌آور بودن باعث کاهش عمر کارگر می‌شود. در قانون مشاغل سخت و زیان‌آور که در دهه ۷۰ تصویب شد قرار بود که کارگران بنگاه‌هایی که به عنوان زیان‌آور شناخته می‌شوند از مزایای تامین اجتماعی استفاده کنند اما ظرف دو سال وزارتخانه‌های صنایع، بهداشت و کار و رفاه اجتماعی هم آن بنگاه‌ها را ملزم به این کنند که عومل زیان‌آور را از محیط کار حذف کنند اما در عمل تنها بخشی که به اجرا درنیامده همین حذف عوامل زیان‌آور بوده، بنگاه شکل می‌گیرد، فعالیت می‌کند، عمر کارگران را می‌کاهد و تامین اجتماعی مکلف به پرداخت هزینه این قانون است. افزایش سن بازنشستگی که هرازگاهی مطرح می‌شود بسیار منطقی و مبتنی بر الگوی سازمان‌های بیمه‌گر در همه جای دنیاست اما از آن جایی که ما نه تنها به سمت اصلاح نرفته‌ایم بلکه با قوانین یک دهه گذشته مشکلات تازه هم ایجاد کرده‌ایم، باید گفت که افزایش سن بازنشستگی پیشکش! ما به بازگشت به همان قوانین بیمه‌ای به قبل از تصویب دو قانون بازسازی و نوسازی صنایع و مشاغل سخت و زیان‌آور راضی هستیم. به قول معروف از طلا گشتن پشیمان گشته‌ایم/ مرحمت فرموده ما را مس کنید.وضعیت بحرانی صندوق های بازنشستگی/ ماجرای کسر حق بیمه
خبرگزاری مهر : افزایش سن بازنشستگی، رها سازی کودکان در شهر، وضعیت بحرانی صندوق های بازنشستگی، قانونی بودن کسر حق بیمه از مزایای رفاهی بیمه شدگان و...، مهتمرین اخبار هفته جاری در حوزه بهزیستی و تامین اجتماعی بود. به گزارش خبرنگار مهر ، در هفته جاری اخبار و وقایع مهی در حوزه بهزیستی و تامین اجتماعی منتشر شد که به مهمترین آنها اشاره می کنیم. وضعیت بحرانی صندوقهای بازنشستگی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در روز ابتدایی این هفته ضمن تشریح وضعیت بحرانی صندوق های بازنشستگی، راه خروج از این وضعیت را بازنگری در مدیریت درست سرمایه و مجوعه‌های ذیربط آنها دانست و از کمک مجلس خبر داد. محمداسماعیل سعیدی در مورد عملکرد صندوق های بازنشستگی در کشور گفت: وضعیت این صندوقها در حال حاضر بحرانی است و باید در حداقل زمان سر و سامان بگیرد. وی با اشاره به اینکه مدتی قبل جلسه ای با حضور مدیران این صندوق ها در مجلس برگزار شد، افزود: در این جلسه گزارشی از وضعیت صندوق ها ارائه شد که نگران‌کننده است، به همین دلیل دولت باید بدهی خود را به صندوق های بیمه ای و بازنشستگی پرداخت کند. افزایش سن بازنشستگی رئیس شورای برنامه ششم توسعه سازمان تامین اجتماعی نیز در این هفته از تدوین احکام پشتیبان سیاست های برنامه ششم خبر داد و گفت: اصلاح و تغییر برخی قوانین گذشته ، اصلاح ساختار و...از جمله برنامه هاست. علی حیدری به تدوین برنامه‌های سازمان تامین اجتماعی در برنامه ششم توسعه اشاره کرد و گفت: در سازمان، شورای تدوین احکام برنامه ششم توسعه چندین ماه است که شکل گرفته و ابتدا بررسی‌های برنامه‌های گذشته، انجام و همچنین با توجه به برنامه‌های توسعه‌ای تامین اجتماعی، احکام را احصاء، آسیب‌شناسی و کالبدشکافی کرده و در قالب برنامه توسعه، تدوین خواهیم کرد. وی گفت: یک سری احکام و اسناد بالادستی دیگری وجود دارد، مانند اقتصاد مقاومتی، سیاستهای سلامت و جمعیتی که این موارد نیز در حوزه برنامه‌های تامین اجتماعی اثرگذار هستند؛ به همین دلیل اثرات این برنامه‌ها را نیز در سازمان احصاء کرده‌ایم. رها شدن سالانه هزار کودک زیر سه سال رئیس سازمان بهزیستی کشور نیز در روز میانی هفته جاری از اجرای طرح پس‌انداز برای فرزندان بهزیستی از بدو تولد خبر داد و گفت: سالانه کمتر از یک هزار کودک زیر سه سال در سطح کشور رها می شوند. دکتر انوشیروان محسنی بندپی افزود: طرح افتتاح حساب برای فرزندان تحت پوشش بهزیستی، پس‌اندازی برای آنها محسوب می‌شود و نقطه اطمینانی است اما در نگاه سیستمی و کلان باید همزمان و همراه با افتتاح حساب، از حمایت‌های اجتماعی نیز برخوردار شوند. وی گفت: بیمه‌های اجتماعی مانند درمان، از کار افتادگی، فوت و ... باید با همکاری نهادهای ذیربط و دولت در کشور عملیاتی و نهادینه شود؛ به طوری که این اقدام افراد از حالت روزمرگی و صرفه‌جویی موقت درآمده و آینده‌شان را تضمین کند. ارتقای ارائه خدمات و تسهیلات به بازنشستگان تامین اجتماعی معاون اقتصادی و برنامه ریزی سازمان تامین اجتماعی نیز از افزایش سرمایه بانک رفاه خبر داد و گفت: افزایش سرمایه این بانک در سال جاری باعث می شود که خدمات و تسهیلات بهتری در اختیار بازنشستگان قرار گیرد. نجات امینی افزود: در سال جاری در بودجه پیش بینی شده سازمان تامین اجتماعی بیش از ۲۰۰ میلیارد تومان به این بانک تخصیص یافته است. وی گفت: از اعتبار در نظر گرفته شده برای ارائه تسهیلات به بازنشستگان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی استفاده خواهد شد که با افزایش اعتبارات خدمات و تسهیلات نیز بیشتر می شود و همچنین موجب عملکرد بهتر این بانک خواهد شد. کسر حق بیمه از مزایای رفاهی بیمه شدگان قانونی است مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، در هفته جاری کسر حق بیمه از مزایای رفاهی بیمه شدگان را قانونی دانست. دکتر سید تقی نوربخش با بیان اینکه در دو سال اخیر اقدامات مناسبی برای بازنشستگان و مستمری بگیران صورت گرفت، اظهار داشت: افزایش ۲۵ درصدی مستمری بازنشستگان و پرداخت بدون تاخیر مستمری آنها در ۲ سال گذشته علیرغم وجود مشکلات و تنگناهای مالی انجام شد. وی در خصوص طرح تحول نظام سلامت در کشور گفت: با اجرای این طرح وضعیت درمان قابل مقایسه با سالهای گذشته نیست، البته هنوز کمبودهایی در بخش درمان وسلامت کشور وجود دارد. ایجاد مراکز ترک اعتیاد کودک و نوجوان معاون پیشگیری و درمان اعتیاد سازمان بهزیستی در آخرین روز هفته ، از افزایش تعداد مراکز ترک اعتیاد ویژه کودکان و نوجوانان خبر داد و گفت: براساس نیاز منطقه و وضعیت اعتیاد در استان ها، این مراکز راه اندازی می شود. محسن روشن‌پژوه با اشاره به اینکه سال گذشته طی توافقی که با ستاد مبارزه با مواد مخدر انجام شد، گفت: مراکز ویژه کودکان و نوجوانان به منظور ترک اعتیاد در استان سیستان و بلوچستان در سال ۹۳ راه‌اندازی شد که در احداث این مرکز، شورای هماهنگی استان و همچنین دانشگاه علوم پزشکی به بهزیستی و ستاد کمک کردند. به گفته وی، این مرکز به صورت آزمایشی راه‌اندازی شده و قرار است بر اساس نیاز استانها، چندین مرکز دیگر نیز در مناطق مختلف کشور راه‌اندازی شود.بازنشستگی ۳۸ هزار فرهنگی در سال جاری
خبرگزاری فارس : وزیر آموزش و پرورش گفت: بر اساس مصوبه بودجه سال ۹۴ مجلس شورای اسلامی، واگذاری مدارس دولتی به بخش خصوص ممنوع شده است که این امر محدودیت‌هایی برای آموزش و پرورش ایجاد کرده است. به گزارش گروه آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، علی‌اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش امروز در نشست مشترک شورای معاونان و مدیران کل استان‌های کشور، مهر ماه ۹۴ را حساس‌‌ترین مهر بعد از انقلاب عنوان و اظهار کرد: مهر ماه ۹۴ نخستین شروع سال تحصیلی است که نظام ۶.۳.۳ تمامی دوره‌های ابتدایی، متوسطه اول و متوسطه دوم را در بر می‌گیرد. وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه در سال تحصیلی جدید، کلاس اول در پایه متوسطه دوم وجود ندارد، تصریح کرد: در متوسطه دوم یک پایه کاهش می‌یابد و فضای آموزشی، تجهیزات آموزشی و نیروی انسانی به اندازه یک پایه آزاد می‌شود و این موضوع باید به طور منطقی و اصولی ساماندهی شود. وی با تاکید بر اینکه ساماندهی نیروی انسانی، منابع و تجهیزات هر چقدر دقیق‌تر صورت گیرد سالهای آینده آرامش بیشتری بر آموزش و پرورش حاکم خواهد شد، افزود: ساماندهی نیروی انسانی امسال یک کار موقتی نیست چرا که در متوسطه دوم برای همیشه سه پایه خواهیم داشت. فانی به بازنشستگی ۳۸ هزار نیروی انسانی در سال جاری اشاره و خاطرنشان کرد: همانند سال گذشته با توجه به خروج نیروی انسانی از آموزش و پرورش و افزایش جمعیت دانش‌آموزان و عدم ورود فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان در مهر ماه ۹۴، ضرورت دارد که در ساماندهی نیروها دقت لازم صورت گیرد تا امسال هم همانند مهر گذشته هیچ کلاس درسی بدون معلم نماند. وزیر آموزش و پرورش یادآور شد: بر اساس مصوبه بودجه سال ۹۴ مجلس شورای اسلامی، واگذاری مدارس دولتی به بخش خصوص ممنوع شده است که این امر محدودیت‌هایی برای آموزش و پرورش ایجاد کرده است. وی با تاکید بر اینکه معتقدیم که تعداد نیروی انسانی آموزش و پرورش باید در حدود ۷۵۰ هزار نفر ثابت نگه داشته شود، افزود: باید تلاش کنیم تا نسبت دانش‌آموز به معلم را به عدد ۱۵ برسانیم چرا که مطالعات نشان می‌دهد این شاخص دانش‌آموز به معلم در دنیا متعارف است. فانی با اشاره به اینکه نباید نیروی انسانی جدید وارد آموزش و پرورش شود، افزود: باید ساماندهی نیروی انسانی را سخت گیرانه‌تر انجام دهیم و اولویت اول را سازماندهی نیروی انسانی بر اساس استفاده حداکثری از نیروی انسانی موجود به عنوان یک تکلیف اجرا کنیم. وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه مشکلات معیشت فرهنگیان حل نمیشود مگر با کاهش نیروی انسانی آموزش و پرورش، تصریح کرد: اگر نیروی انسانی آموزش و پرورش از یک میلیون به ۷۵۰ هزار نفر برسد، ۳۳ درصد حقوق فرهنگیان افزایش خواهد داشت و هر چقدر بیشتر صرفه‌جویی کنیم بهتر می‌توانیم مشکل معیشت معلمان را حل کنیم. وی با تاکید بر اینکه باید به سمت افزایش بهره‌وری بر اساس امکانات آموزش و پرورش به خصوص نیروی انسانی برویم، افزود: امیدواریم تدبیر دولت یازدهم در ایجاد امید بین دانش‌آموزان و همکاران فرهنگی راهگشای تحقق در عدالت آموزشی شود. به گزارش فارس، علی اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش همچنین در نشست مشترک با رئیس سازمان حفاظت محیط زیست ضمن ابراز خرسندی از اجرایی شدن مفاد تفاهم نامه منعقد شده میان وزارتخانه آموزش و پرورش و سازمان حفاظت محیط زیست، اظهار داشت: یکی از مهمترین پنج سیاست و اولویت آموزش و پرورش در دولت یازدهم، انجام برنامه‌ها و فعالیت‌های مشارکتی است. وی افزود: بر خلاف رویه گذشته در آموزش و پرورش که نسبت به هر نوع مشارکتی واکنش منفی وجود داشت، در حال حاضر از هر نوع مشارکتی که منجر به افزایش توان مادی و معنوی آموزش و پرورش کشور و کمک به حل چالش‌های این بدنه بزرگ اجتماعی شود، استقبال می‌شود. فانی با اشاره به جمعیت ۱۳ میلیونی دانش‌آموزان و یک میلیونی معلمان، خاطرنشان کرد: این جمعیت در پیوند با حداقل اعضایی که خانواده هر دانش‌آموز را تشکیل می‌دهد در حدود ۴۰ میلیون از جمعیت کشور را در بر می‌گیرد و این به معنای تاثیر آموزش‌ها در بخش عظیمی از بدنه اجتماع است. وزیر آموزش و پرورش ضمن یادآوری محدودیت منابع در آموزش و پرورش، همچنین اهمیت برنامه‌ریزی برای آموزش مباحثی جدای از مباحث تئوریک به دانش‌آموزان و سیاست گذاری برای آموزش و تربیت همه جانبه نگر دانش‌آموزان، تصریح کرد: اهمیت همین موارد است که ما را برای انجام طرحهای مشارکتی ترغیب می‌کند. وی تاکید کرد: آموزش و پرورش از هر گونه همکاری با محیط زیست جهت ترویج فرهنگ حفاظت از محیط زیست استقبال می‌کند، اما باید برای تامین منابع مالی این مشارکت، اقدامات لازم به عمل آید.اختصاص ۶۱ درصد هزینه های تامین اجتماعی به مستمری بازنشستگی
خبرگزاری مهر : سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد:سال گذشته در بخش مستمری بازنشستگی ۱۵۷ هزار و۱۰۲میلیارد و۷۱۴ میلیون ریال هزینه شده که ۶۱ درصد از هزینه های بلندمدت این سازمان را به خود اختصاص داده است. به گزارش خبرگزاری مهر، بر اساس اعلام دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی این سازمان، ۲۵۴ هزار و۲۹۴ میلیارد و۳۳۵میلیون ریال به عنوان هزینه های بلندمدت توسط سازمان تامین اجتماعی در سال گذشته هزینه شده است. پرداخت مستمری به بازماندگان بیمه‌شدگان متوفی از دیگر تعهدات بلندمدت سازمان تامین‌اجتماعی است که در این بخش مبلغ ۵۱ هزار و ۲۷۰ میلیارد و ۳۶۵ میلیون ریال طی سال۹۳پرداخت شده است و این پرداخت ۲/۲۰ درصد از هزینه بلندمدت را دربر می‌گیرد. مستمری ازکارافتادگی از دیگر مزایای قانونی قابل پرداخت به بیمه‌شدگان تامین‌اجتماعی است که در این بخش از تعهدات بلندمدت ۸ هزار و۵۳۰ میلیارد و ۷۰۰ میلیون ریال پرداخت شده که ۴/۳ درصد از کل پرداختی‌های بلندمدت است. سازمان تامین‌اجتماعی در سال ۹۳ بابت عیدی مستمری‌بگیران نیز ۱۲هزار و ۲۰۰ میلیارد و ۵۹۰ میلیون ریال پرداخت کرده است که ۸/۴ درصد از هزینه بلندمدت این سازمان را دربر می‌گیرد. طی سال گذشته، همچنین مبلغ ۵هزار و ۹۹۲میلیارد و ۷۳۸ میلیون ریال بابت کمک هزینه سبد خانوار، ۵هزار و ۱۴۰میلیارد و ۳۹ میلیون ریال بابت کمک هزینه عایله‌مندی، ۷هزار و ۳۱۸میلیارد و ۴۸۹ میلیون ریال بابت بن، ۲هزار و ۹۱۵ میلیارد و۶۱۰ میلیون ریال بابت حق سنوات مستمری‌بگیران، یک هزار و ۷۰ میلیارد و۴۷۸ میلیون ریال بابت کمک هزینه اولاد، ۲هزار و ۴۴۴میلیارد و ۹۳۶ میلیون ریال بابت کمک هزینه مسکن و ۳۰۷میلیارد و ۶۷۶ میلیون ریال بابت کمک هزینه همسر متکفل فرزند توسط سازمان تامین‌اجتماعی پرداخت شده است.ارتقای ارائه خدمات و تسهیلات به بازنشستگان تامین اجتماعی
خبرگزاری مهر: معاون اقتصادی و برنامه ریزی سازمان تامین اجتماعی از افزایش سرمایه بانک رفاه خبر داد و گفت: افزایش سرمایه این بانک در سال جاری باعث می شود که خدمات و تسهیلات بهتری در اختیار بازنشستگان قرار گیرد. نجات امینی در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان این مطلب افزود: در سال جاری در بودجه پیش بینی شده سازمان تامین اجتماعی بیش از ۲۰۰ میلیارد تومان به این بانک تخصیص یافته است. وی گفت: از اعتبار در نظر گرفته شده برای ارائه تسهیلات به بازنشستگان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی استفاده خواهد شد که با افزایش اعتبارات خدمات و تسهیلات نیز بیشتر می شود و همچنین موجب عملکرد بهتر این بانک خواهد شد. معاون اقتصادی و برنامه‌ریزی سازمان تامین اجتماعی به اعتبار مربوط به پرداخت وامهای بازنشستگان اشاره و تاکید کرد:بانک رفاه دو نوع منابع دراختیار دارد که یکی اعتبارات جمع آوری شده خود بانک است که درقالب منابع قرض الحسنه وام پرداخت می کند و دیگری نیز اعتباراتی است که سازمان تامین اجتماعی تحت عنوان وجوه اداره شده به این بانک اختصاص می دهد. به گفته امینی، بانک رفاه از وجوه اداره شده خود انواع وامهای مسکن، ضروری، قرض الحسنه و … به بازنشستگان پرداخت می کند که البته نحوه سود و پرداخت اقساط این وامها با نظر سازمان انجام می شود. وی اظهار داشت: اما در اعتبار خود بانک ، وام ، سود و بازپرداخت با توجه به قوانین و مقررات بانک مرکزی صورت می گیرد و تامین اجتماعی اختیاری ندارد.پرداخت مطالبات بازنشستگان فولاد تا اردیبهشت
خبرگزاری فارس: رئیس سابق صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد با بیان اینکه تا اردیبهشت ماه مطالبات بازنشستگان بهروز شده است، گفت: تمام دارایی این بازنشستگان دریافتی مستمری از صندوق است که امیدوارم به تاخیر نیفتد. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، حقوق بازنشستگان کارکنان فولاد باز هم به تاخیر افتاده، در حالی که تا پیش از تغییرات در این صندوق تمام مطالبات به روز شده است. براساس این گزارش، به گفته دُریه رئیس سابق صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد مطالبات این بازنشستگان تا اردیبهشت‌ماه به روز شده است. وی گفت: تمام دارایی این بازنشستگان همین واریزی‌های صندوق فولاد است که امیدوارم همانطور که تا پایان سال گذشته و اولین ماه‌های امسال به روز شده بود، از این پس هم در موعد مقرر به حسابشان واریز شود. به گزارش فارس، ماه گذشته تغییراتی در تیم مدیریتی صندوق بازنشستگی فولاد بوجود آمده که ظاهراً پس از این تغییرات پرداختی‌های صندوق با تاخیر مواجه شده است.میانگین سن بازنشستگی در کشور ۴۸ سال است
خبرگزاری مهر : معاون حقوقی و امور مجلس سازمان تامین اجتماعی گفت: میانگین سن بازنشستگی در کشور ۴۸ سال است. به گزارش خبرنگار مهر، عبدالرحمن تاج الدین یکشنبه در آیین تودیع و معارفه مدیر کل این سازمان در آذربایجان شرقی اظهار داشت: چند صباحی در حق این سازمان جفا شد و در گذشته های نه چندان دور این سازمان به محلی تبدیل شده بود که جناح های سیاسی آن را حیاط خلوت خود می پنداشتند اما هم اکنون دیگر این سازمان فراتر ار جناح های حزبی عمل می کند. وی ادامه داد: هم اکنون سازمان تامین اجتماعی، مرام پاک اندیشی را به عنوان سرلوحه کار خود قرار داده است و از سوی دیگر تعامل خیلی خوبی بین این سازمان با شرکای خود و جامعه کارگری و مستمری بگیران برقرار کرده است. تاج الدین با اشاره به جامعه هدف ۴۰ میلیونی این سازمان گفت: بیش از دو میلیون بازنشسته نیز تحت حمایت این سازمان قرار دارند و ارائه خدمت به این حجم بالا از مردم نیازمند تلاش بسیار بالایی است. معاون حقوقی و امور مجلس سازمان تامین اجتماعی با اشاره به برخورداری این سازمان از ۶۰ هزار پرسنل درمانی گفت: همچنین هزار واحد بیمه ای و ۸۰ واحد بیمارستانی نیز تحت مدیریت این سازمان فعالیت می کنند. عبدالرحمن تاج الدین معاون حقوقی و امور مجلس سازمان تامین اجتماعی وی ادامه داد: در سال ۸۴، تعداد مستمری بگیران و بازنشستگان یک میلیون و ۱۰۰ هزار نفر بود که این تعداد در سال ۹۲ به دو میلیون و ۳۰۰ هزار نفر رسید که دو برابر شدن این تعداد به خاطر برخی قوانین موجود بوده است. تاج الدین با اشاره به سن بازنشستگی در کشور گفت: هر چقد که سن امید در بین افراد جامعه بالا رود سن بازنشستگی نیز افزایش می یابد که در کشور سن بازنشستگی ۴۸ سال است که این سن، دوره پختگی در فرد است که باید در این سن از توانایی های فرد به خوبی استفاده شود. وی در ادامه با اشاره به ماهانه چهار هزار میلیارد تومان تجهیز منابع گفت: در خرداد ماه چهار هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان و در سه ماهه نخست سال جاری نیز در مجموع ۱۱ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان توسط این سازمان پرداخت شده است. معاون حقوقی و امور مجلس سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: ماهانه در حدود ۲۵۰ میلیارد تومان هزینه دارو توسط این سازمان پرداخت می شود. وی در ادامه با اشاره ای به بدهی های دولت و سازمان های غیر دولتی به این سازمان گفت: این سازمان از دولت ۹۰ هزار میلیارد تومان و از کارفرمایان غیردولتی نیز شش هزار میلیارد تومان طلبکار است. تاج الدین افزود: البته فضای خوبی بین دولت، بخش غیر دولتی و این سازمان حاکم است و سعی می کنیم تا با تعامل مشکلات را حل کنیم. وی همچنین در ادامه با اشاره ای به طرح برخی نمایندگان مجلس مبنی بر جداسازی بخش درمان از بدنه تامین اجتماعی گفت: بخش درمان بخش تفکیک ناپذیر سازمان تامین اجتماعی است. ضرورت ارائه آموزش های لازم برای توانمندسازی کادر سازمان جعفر سمساری، مدیر کل جدید سازمان تامین اجتماعی استان نیز در این مراسم گفت: این اداره کل در مجموع ۲۸ شعبه و پنج شعبه اقماری دارد. وی با تاکید بر برنامه ریزی در تمامی حوزه های مرتبط با سازمان گفت: تشکیل کارگروه های تخصصی، ارتباط منطقی با مسئولان و همچنین اصحاب رسانه استان و اهمیت دادن به منابع انسانی و توانمندی های آنان در دستور کار قرار خواهد گرفت. سمساری با اشاره به ضرورت آرائه آموزش های لازم برای توانمندسازی کادر سازمان گفت: همچنین در حوزه درون سازمان نیازمند همگرایی خاصی هستیم.تصویب ضوابط برای بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور
خبرگزاری ایسنا : نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز (یکشنبه) طرحی دو فوریتی را درباره‌ی ضوابط بازنشستگی شاغلان در مشاغل سخت و زیان آور به تصویب رساندند. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در صورت تصویب نهایی استفساریه جزء ۶ بند ب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی کارفرما موظف است نسبت به سالهای خدمت کارگر فقط ۴ درصد مستمری برقراری را به سازمان تامین اجتماعی بپردازد. دو فوریت این طرح با ۱۳۷ رای موافق ۱۸ رای مخالف و ۶ رای ممتنع از مجموع ۱۹۷ نماینده حاضر به تصویب مجلس رسید و پس از تصویب آن محمد حسن ابوترابی‌فرد رئیس جلسه این طرح دو فوریتی را برای بررسی بیشتر به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع کرد.سرانجام بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه
خبرگزاری ایسنا : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با توجه به فرارسیدن هفته تامین اجتماعی خبرهایی را در خصوص آخرین وضعیت پرداخت مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان، سرانجام بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه و بیمه عمر برای بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام کرد. محمدحسن زدا در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، درباره آخرین وضعیت پرداخت مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان اظهار کرد:پرداخت‌ها بر حسب حروف الفبا از هفتم تیرماه آغاز شده و همچنان ادامه دارد. بر این اساس دیگر هیچ بدهی به بازنشستگان نداریم. حداقلی‌بگیران تامین اجتماعی مشمول بسته های حمایتی شوند وی همچنین در پاسخ به اینکه آیا امسال سبد کالایی به مناسبت ماه رمضان به مستمری بگیران این سازمان اعطا نشد گفت: خیر، اما همواره درخواست ما از وزیر رفاه این است که در سبدهای حمایتی گروه مستمری بگیران و بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی را هم درنظر بگیرند. توقع ما این است که اگر امکان این اقدام بوجود نیامد، لااقل حداقلی بگیران ما مشمول طرح های حمایتی بشوند. برقراری بیمه عمر برای بازنشستگان تامین اجتماعی معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن اعلام این خبر که از ابتدای امسال بیمه عمر برای بازنشستگان تامین اجتماعی برقرار می‌شود، عنوان کرد: دومیلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته داریم که از ابتدای امسال بیمه عمر برای آنها برقرار می‌شود و به ازای هر نفر ماهانه سه هزار تومان است. وی افزود: بر این اساس در صورت فوت به بازماندگان مبلغ سه میلیون تومان اعطا می‌شود که جدای از حق کفن و دفن است. سرانجام بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه زدا در واکنش به انتقادهای مطرح در خصوص عدم اجرای ماده ۱۰ قانون بازسازی و نوسازی صنایع و بازنشستگی کارگران با ۲۵ سال سابقه کار اظهار کرد: زمانی که این قانون به تصویب رسید، کارگران شاغل در واحدهای صنعتی مشمول این قانون می‌توانستند در صورت داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه در صورت درخواست کارفرمایان مربوطه و پرداخت ۵۰ درصد حق بیمه توسط کارفرما و مابهالتفاوت ۵۰ درصد حق‌بیمه و مستمری پرداختی تا رسیدن به سن بازنشستگی از سوی دولت از مزایای مستمری برخوردار شوند. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی افزود: تا زمانی که بودجه می‌رسید این قانون را اجرا می‌کردیم، اما طی دو سال گذشته با عدم امکان دولت برای اختصاص این مبلغ مواجه شدیم. سال ۹۳ پس از تشکیل جلسات کارشناسی و پیگیری مباحث حقوقی، در نهایت موافقت و مصوبه دولت را برای حل این مشکل دریافت کردیم. وی ادامه داد: بر این اساس کارفرمایان مشمول ماده ۱۰ قانون مذکور میتوانند با تقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده، هزینه‌های پیشبینی شده بابت سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و سایر هزینه‌های مترتب شامل ۵۰ درصد سهم کارفرما و ۵۰ درصد سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلقه تا احراز شرایط بازنشستگی بیمه‌شده را راسا پرداخت و بیمه‌شدگان مورد درخواست بر اساس قانون بازنشسته و از مستمری بازنشستگی برخوردار شوند. زدا با بیان اینکه اگر شخصی با شرایط موجود، از عهده پرداخت این مابه التفاوت بر بیاید می تواند از این امکان استفاده کند گفت: در غیراینصورت باید منتظر ماند که دولت تصمیمی در این خصوص می‌گیرد یا خیر؟از پرداخت وام اشتغال با کارت یارانه تا جزییات جدید بازنشستگی
خبرگزاری ایسنا : در هفته‌ای که گذشت معاون توسعه روستایی و مناطق محروم ریاست جمهوری از پرداخت تسهیلات اشتغال به متقاضیان تاسیس واحدهای اقتصادی و تولیدی در روستاها و مناطق مرزی خبر داد. سید ابوالفضل رضوی گفت: این تسهیلات به ۲۰۰ خانوار متحد شده برای تشکیل واحدهای اقتصادی و تولیدی یا تعاونی اختصاص می‌یابد که در روستاها با کارمزد ۳ درصد و در مناطق مرزی با کارمزد صفر درصد پرداخت خواهد شد. وی میزان تسهیلات پرداختی به روستاییان را چهار برابر رقم آورده ذکر کرد و گفت: به دلیل آنکه بسیاری از روستاییان فاقد سند مالکیت برای املاک خود هستند «کارت یارانه» این افراد به عنوان وثیقه و ضمانت بازپرداخت اقساط تسهیلات در نظر گرفته شده است. افزوده شدن ۲۶ هزار نفر به تعداد بیکاران کشور در سال گذشته خبر دیگری بود که این هفته انتشار یافت. مرکز آمار ایران گزارشی از تازه‌ترین نرخ بیکاری را منتشر و نرخ بیکاری در بهار امسال را ۰.۱ درصد اعلام کرد. گزارش مرکز آمار نشان می‌دهد در سال گذشته ۰.۲ درصد به تعداد بیکاران ۱۰ ساله و بیشتر افزوده شده و در بهار امسال نیز ۰.۱ درصد نرخ بیکاری نسبت به بهار سال قبل بیشتر شده است؛ بدین ترتیب در سال گذشته مجموعا حدود ۲۶ هزار نفر به تعداد بیکاران کشور اضافه شده است. بر اساس این گزارش، در سال گذشته نرخ بیکاری جمعا به ۱۰.۶ درصد رسیده که از رشد ۰.۲ درصدی نسبت به سال ۱۳۹۲ حکایت دارد، همچنین تعداد بیکاران ۱۰ ساله و بیشتر کشور به بیش از دو میلیون و ۵۰۰ هزار نفر طی سال قبل رسیده که از این میزان، تعداد بیکاران مرد بیش از یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفر و تعداد بیکاران زن ۷۵۰ هزار نفر است. یکی دیگر از اخبار منتشره در هفته جاری، اعلام جزییات بازنشستگی با کمتر از ۱۰ سال سابقه تامین اجتماعی بود. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از اجرای این قانون در تمام شعب تامین اجتماعی سراسر کشور خبر داده و گفته است که تاکنون ۲۰ هزار نفر با این قانون خود را بازنشسته کرده‌اند. بر اساس قانون، اشخاصی که حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته و سن آنها ۶۰ سال باشد میتوانند نسبت به درخواست بازنشستگی اقدام کنند که در این صورت میزان برقراری مستمری به نسبت سنوات پرداختی خواهد بود. همچنین بیمه شدگانی که دارای ۶۰ سال سن بوده اما میزان سابقه پرداخت حق بیمه آنان کمتر از ۱۰ سال باشد، میتوانند نسبت به پرداخت حق بیمه تا ۱۰ سال اقدام و از مزایای بازنشستگی با ۶۰ سال سن و ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه برخوردار شوند. به گفته به گفته محمد حسن زدا - معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی - بازماندگان افراد فوت شده‌ای که کمتر از ۱۰ سال سابقه کار داشته‌اند نیز از طریق قانون جدید میتوانند به نسبت سالهای فعالیت خود مستمری دریافت کنند. این هفته همچنین گزارشی از فرصتهای شغلی ایجاد شده در بخش تعاون توسط وزارت کار منتشر شد که نشان می‌داد در سال گذشته ۳۹ هزار و ۱۸۹ فرصت شغلی و ۱۸ هزار و ۷۶۲ شغل جدید در بخش تعاون به وجود آمده است. بر این اساس تعداد تعاونی‌های فعال ثبت شده در کشور ۱۲۰۶ تعاونی بوده که برای ۱۸۷۶۲ نفر اشتغالزایی داشته است. موکول شدن جلسه بررسی افزایش حق مسکن کارگران به بعد از ماه رمضان خبری بود که از سوی دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور اعلام شد. آنطور که رحمت الله پورموسی گفته قرار است تا موضوع عدم تصویب افزایش حق مسکن کارگران در اولین جلسه شورای عالی کار پس از ماه مبارک رمضان مورد بررسی قرار گیرد و پیشنهاد مشخص نمایندگان گروه کارگری به کارفرمایان در این جلسه مطرح شود. به گفته وی در صورت مخالفت با افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران این رقم باید به بن خواربار کارگران افزوده شود.استخدام دولتی به‌جای بازنشسته‌ها ممنوع شد
خبر آنلاین : رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی، نحوه موافقت با بازنشستگی پیش از موعد در سال ۱۳۹۴ را بخشنامه کرد. در بخشنامه محمدباقر نوبخت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب پنجم شهریورماه ۱۳۸۶ و قانون تمدید آن آمده است: در اجرای بند (ج) تبصره (۱۸) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور، بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دستگاههای اجرایی مشمول قانون مذکور بدون سنوات ارفاقی و با رعایت موارد زیر مجاز است: ۱- بازنشستگی پیش از موعد کارکنان با رعایت قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و آئین‌نامه اجرایی آن و سایر قوانین و مقررات ذیربط در سقف حداکثر پنج درصد (۵%) اعتبارات هزینه‌ای دستگاههای اجرایی (ملی و استانی) با مسئولیت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد (۵۲) و (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور، بدون سنوات ارفاقی و با پرداخت کامل پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی موضوع ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف حداکثر پنج درصد (۵%) اعتبارات هزینه‌ای مجاز است. ۲- ارائه درخواست استخدام جدید به جای افرادی که از محل مجوز بند (ج) تبصره (۱۸) بازنشسته می‌شوند، موضوعیت ندارد و هرگونه استخدامی در چارچوب نظام جامع نیروی انسانی که از سوی شورای عالی اداری ابلاغ شده است، امکانپذیر است. ۳- دستگاههای اجرایی موظفند در مقاطع شش‌ماهه فهرست کارکنانی را که از محل مجوز مذکور بازنشسته شده‌اند با قید مشخصات استخدامی هر یک از آنان به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این سازمان ارسال کنند.طلسم ممنوعیت بازنشستگی پیش از موعد کارمندان شکست/ ممنوعیت استخدام کارمند جایگزین بازنشسته‌ها
خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس، سایت صبحانه خبر داد: بر اساس مصوبه اسفندماه سال ۹۲ شورای عالی اداری که امضای حجت الاسلام روحانی رئیس جمهور کشورمان و رئیس شورای عالی اداری در فروردین ماه سال ۹۳، صدور احکام بازنشستگی پیش از موعد ممنوع شده بود و موارد استثناء با رعایت راهبردهای فصل دوم قانون مدیریت خدمات کشوری، به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و تایید رئیس جمهور اتخاذ تصمیم می شد. اما بر اساس تصمیم جدید دولت، طلسم بازنشستگی پیش از موعد کارکنان شکسته شده و سازمان مدیریت و برنامه ریزی، با ابلاغ شرایطی، این اجازه را به دستگاههای اجرایی داد. طبق بخشنامه روزهای اخیر محمدباقر نوبخت رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به همه دستگاههای اجرایی که نسخه ای از آن به دست صبحانه رسیده، بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دستگاههای دولتی بدون سنوات ارفاقی مجاز خواهد بود. طبق این بخشنامه، این بازشستگی حداثکر در سقف ۵ درصد اعتبارات هزینه ای دستگاههای اجرایی ملی و استانی با مسئولیت بالاترین مقام اجرایی دستگاه بدون سنوات ارفاقی و با پرداخت کامل پاداش پاینا خدمت و ذخیره مرخصی عملی می شود. همچنین معاون رییس جمهور تاکید کرده است که ارائه درخواست استخدام مجدد به جای افرادی که بازنشسته می شوند، موضوعیت نداشته و هرگونه استخدام د چارچوب نظام جامع نیروی انسانی امکان پذیر است. در ادامه این بخشنامه نیز اعلام شده است که دستگاههای اجرایی موظفند در مقاطع ۶ ماهه، فهرست کارکنانی که از محل مجوز مذکور بازنشسته شده اند را با قید مسخصات استخدامی، به معاونت توسعه مدیریت سازمان مدیریت ارسال کنند.جزئیات بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه کار/۲۰ هزار نفر بازنشسته شدند
خبرگزاری مهر : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، از بازنشستگی ۲۰ هزار نفر با استفاده از قانون پرداخت ۱۰ سال حق بیمه خبر داد و گفت: این قانون در حال حاضر در تمامی شعب تامین اجتماعی اجرا می شود. محمدحسن زدا در گفتگو با خبرنگار مهر، گفت: بیش از یک سال از تصویب قانون بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می گذرد و بر اساس آن افرادی که به سن ۶۰ سال رسیده اند می توانند با ۱۰ سال سابقه کار بازنشسته شوند. وی از اجرایی شدن این قانون در شعب سازمان تامین اجتماعی خبر داد و افزود: پس از تصویب قانون زمینه اجرایی شدن آن در سازمان فراهم شد و هم اکنون کارگرانی که ۱۰ سال یا کمتر سابقه بیمه داشته اند می توانند با مراجعه به شعب تامین اجتماعی از امکان بازنشستگی برخوردار شوند. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: همچنین فردی که کمتر از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارد می تواند با پرداخت مابه التفاوت حق بیمه خود تا رسیدن به ۱۰ سال، از امتیاز بازنشستگی برخوردار شده و متناسب با آن تا ۱۰ روز حقوق بگیرد. به گفته زدا، در مجموع از زمان اجرای قانون تا کنون حدود ۲۰ هزار نفر بازنشسته شده و مستمری دریافت کرده اند. وی با اشاره به اینکه دو گروه از این امتیاز برخوردارند، گفت: افرادی که ۶۰ سال سن و کمتر از ۱۰ سال سابقه فعالیت داشته و کسری حق بیمه خود را خریدند و گروه دوم، بازماندگان افراد فوت شده ای بودند که کمتر از ۱۰ سال سابقه کار داشته و با قانون جدید توانسته اند به نسبت سال های فعالیت مستمری دریافت کنند.پرداخت معوقه فروردین بازنشستگان
خبر آنلاین : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از پرداخت قطعی معوقات فروردین ماه بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی در ماه جاری خبر داد. محمد حسن زدا گفت: معوقات بازنشستگان در ماه های اردیبشت و خرداد ماه پرداخت شده و بازنشستگان فقط معوقه فروردین را از سازمان تامین اجتماعی طلب دارند. وی گفت: مابه التفاوت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان با حقوق تیر ماه آنان به حسابشان واریز خواهد شد و این موضع قطعی شده اما تاریخ دقیق آن مشخص نیست. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: پرداخت معوقات بازنشستگان ۳۵۰ میلیارد تومان بار مالی دارد که به محض تامین این مبلغ، پرداخت معوقات آغاز خواهد شد. زدا با اشاره به اینکه دو میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند، تاکید کرد: حقوق بازنشستگان حداقل بگیر ۱۷ درصد و مابقی بازنشستگان نیز در سال جاری ۱۵ درصد افزایش یافت.معیشت ۸۰درصد کارگران بازنشسته رنج‌آور است
خبرگزاری ایلنا : همایش بزرگ کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران تبریز با حضور گسترده صدها کارگر بازنشسته در سالن ورزشی عدالت‌خانه کارگر این شهر برگزار شد. به گزارش ایلنا, دبیر اجرائی خانه کارگر تبریز در این همایش با بیان اینکه بازنشستگی دوران کمال فکری و پختگی است گفت: اکنون تکریم و احترام به بازنشستگان از رسالت‌های مهم سازمان تامین اجتماعی است اما متاسفانه معیشت ۸۰درصداز بازنشستگان بسیار تلخ و رنج‌آور است صادق زاده افزود: بازنشستگان در حالت عادی, توانائی مایحتاج زندگی خود را ندارند و با سیلی صورت خود را سرخ نگه می‌دارند. آنها, توان پرداخت هزینه‌های سرسام‌آور زندگی را ندارند و نباید بازنشستگان را در برابر هزینه‌های زندگی و مشکلات معیشتی بی‌دفاع و بی‌پناه رها شوند. نایب رییس کانون کارگران بازنشسته استان آذربایجان شرقی با اشاره به عملکرد کانون بازنشستگان تبریز گفت: کارهای بزرگی را در حد توان و امکانات توانسته‌ایم در دوره چهارم کانون انجام دهیم ولی کافی نیست. انشاءاله با حمایت شما بازنشستگان بتوانیم گام‌های موثری را در تمامی زمینه‌ها به ویژه پیگیری راه‌اندازی بیمارستان ۳۰۰ تختخوابی جدید تامین اجتماعی در شهرک خاوران و خرید زمین مناسب با عنایت شهردار و شورای اسلامی کلانشهر تبریز در جهت احداث مجتمع فرهنگی، ورزشی و رفاهی و آموزشی بازنشستگان کلانشهر تبریز و ایجاد درمانگاه ویژه کارگران و بازنشستگان و خرید زائر سرا و استراحتگاه بازنشستگان در مشهد مقدس و شمال و شهر توریستی سرعین و ساخت تفرجگاه کارگران بازنشسته در حوالی جاده تبریز آذرشهر و جاده مرند و ده‌ها کار دیگر بزرگ به سرانجام برسانیم.کارگران بازنشسته زیان‌دیدگان اصلی کسر نشدن حق بیمه از بن
خبرگزاری ایلنا : یک کارشناس بیمه‌های اجتماعی با استقبال از اقدام اخیر تامین اجتماعی، معتقد است برابر مقررات این سازمان کسر حق بیمه از بن کارگری هیچ گاه و به دستور هیچ مقامی نمی‌بایست متوقف می‌شد. «عباس اورنگ» در این باره به ایلنا گفت: برابر تبصره ماده ۳۰ قانون تامین اجتماعی کارفرمایان باید بابت همه مزایای نقدی و غیر نقدی که به عنوان مزد به کارگر پرداخت می شود حق بیمه پرداخت کنند. وی افزود: از آنجا که بن کارگری بخشی از مزد کارگران است که به دلیل ملاحضات اقتصادی بصورت جدا گانه محاسبه و به کارگران پرداخت می‌شود، کارفرمایان موظفند بابت آن به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت کنند. اورنگ معتقد است براساس مقررات تامین اجتماعی مسئولان پیشین این سازمان نیز می بایست در صدد وصول حق بیمه از مزایای بن کارگری برمی‌آمدند. او در این باره افزود: در واقع این مسئله با نفع مستقیم بیمه‌شدگان شاغل و بازنشسته تامین اجتماعی در ارتباط است. اورنگ در این رابطه گفت: بطور مشخص این کارگران بازنشسته و از کار افتاده هستند که تاکنون از اجرا نشدن این بخش از مقررات تامین اجتماعی زیان کرده اند زیرا اگر در زمان اشتغال آنها کارفرمایان بابت مزایای بن حق بیمه پرداخت کرده بودند اکنون مستمری آنها افزایش یافته بود. وی افزود: سال گذشته که سازمان تامین اجتماعی برای نخستین بار تصمیم گرفت تا از این ظرفیت قانونی استفاده کند کارفرمایان از تمامی ابزارهای خود استفاده کردند و در نهایت با نامه وزیر صنایع توانستند از شورای عالی کار مصوبه لغو دریافت حق بیمه از مزایای بن کارگری را دریافت کنند. وی افزود: این اقدام در حالی بود که همان موقع طبق برآوردهای فنی سازمان تامین اجتماعی سهم کارفرما از پرداختی حق بن هر کارگر حدود ۱۸ هزار تومان در ماه بود. اورنگ با یادآوری اینکه مزایای بن کارگر مقدار ریالی ثابتی است که به همه کارگران در تمامی رده‌های شغلی پرداخت می شود گفت: سازمان تامین اجتماعی می بایست بسیار زودتر برای وصول حق بیمه از بن کارگری اقدام می کرد. این کارشناس تامین اجتماعی ادامه داد: البته پاسخ به دلیل عدم اجرای این بخش از مقررات تامین اجماعی وظیفه‌ای است که برعهده مدیران سابق سازمان تامین اجتماعی قرار دارد اما کسانی که به تامین اجتماعی انتقاد وارد می‌کنند باید بدانند که عدم اجرای مقررات ولو برای یک مدت طولانی برای آنها هیچ حق قانونی ایجاد نمی کند.اشغال ۵۰۰ هزار فرصت شغلی توسط بازنشستگان
خبرگزاری ایرنا : خرم آباد - ایرنا - نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی گفت: برخی صاحبان قدرت، بازنشستگان دستگاههای مختلف را بکارگرفته اند که در صورت خروج این افراد از سیستم اداری کشور، ۵۰۰ هزار فرصت شغلی آزاد می شود. به گزارش خبرنگار ایرنا، عباس قائدرحمت روز سه شنبه در دیدار مجمع نمایندگان استان با نماینده ولی فقیه در لرستان و امام جمعه خرم آباد افزود: با آزادسازی این تعداد فرصت شغلی تنفس واقعی در فضای اشتغال کشور ایجاد می شود. وی ادامه داد: چند شغله بودن برخی افراد حس بی عدالتی میان مردم ایجاد کرده است؛ این موضوع در کمیسیون اجتماعی مجلس بررسی شد که به رغم حصول نتایجی، متوقف ماند. وی با اشاره به گلایه مندی مردم از چند شغله بودن برخی افراد گفت: در تحقیق و تفحص های انجام شده برخی افراد حتی تا پنج سمت شغلی نیز دارند و این در حالی است که تعداد جوانان بیکار در کشور روبه افزایش است. قائد رحمت اضافه کرد: طی فعالیت مجلس نهم ۴۰ سوال نمایندگان از وزرا و مسوولان کشور مطرح شد، با توجه به مشکل زمان ، مشغله ها و وظایف گسترده نمایندگان، پیش بینی می شود تا پایان دوره مجلس نهم تنها ۱۰ تا ۱۲ سوال دیگر از وزرا و مسوولان پرسیده خواهد شد. وی اظهار داشت: حل این مساله و موضوع طرح سوال از وزرا و مسوولان در دست بررسی و پیگیری است تا با طرح مشکلات مردم در مجلس شورای اسلامی ، بررسی و رفع شود. وی با اشاره به تعداد بسیاری سوال مطرح نشده در مجلس از وزیران و مسوولان کشور گفت: تنها در یک لیست موجود حدود ۸۰ سوال باقی مانده که فرصت برای طرح آن در مجلس نبوده است.شرایط بازنشستگی فرهنگیان/ جزئیات شیوه نامه بازنشستگی سال ۹۴
خبرگزاری فارس : به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، شیوه نامه بازنشستگی فرهنگیان از سوی ادارات کل آموزش و پرورش استان ها به مناطق ابلاغ شده است. بازنشستگی عادی تمام کارکنان آموزشی که تا تاریخ اول مهر ۹۴ دارای ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول و بیشتر هستند، می توانند بازنشسته شوند. بازنشستگی فرهنگیان دارای مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر با کمتر از ۳۵ سال سابقه خدمت در صورت ارائه درخواست کتبی آنان میسر خواهد بود؛ این دسته از فرهنگیان در صورت عدم ارائه درخواست کتبی بازنشستگی، میتوانند تا ۳۵ سال به خدمت ادامه دهند. استمرار خدمت کارکنان واحدهای آموزشی شامل مدیر، معاون و معلمان مورد نیاز مدارس قبل از سال تحصیلی و یا در حین سال تحصیلی که سنوات خدمت آنها به ۳۰ سال رسیده و استحقاق بازنشستگی را دارند، در صورت نیاز منطقه و یا تکمیل ساعت موظف و یا در صورت وجود نیروی مازاد در منطقه مبدا، انتقال به سایر مناطق دیگر در صورت ارائه درخواست فرهنگی و مجوز اداره کل، بلامانع است. تمام کارکنان ادارات با دارا بودن ۳۰ سال خدمت قابل قبول از تاریخ پایان ۳۰ سال خدمت ابلاغ بازنشستگی صادر می‌شود و در صورت داشتن توانایی در امر تدریس با انتقال به مراکز آموزشی میتوانند از استمرار خدمت برخوردار شوند. تمام کارکنان واحدهای آموزشی که از تاریخ ۲ مهرماه ۹۴ لغایت ۲۹ اسفند ۹۴ دارای ۳۰ سال خدمت قابل قبول می‌شوند در صورت عدم نیاز، از تاریخ پایان ۳۰ سال، ابلاغ بازنشستگی صادر می‌شود. کارکنان مرد با دارا بودن حداقل ۶۰ سال سن و حداقل ۲۵ سال خدمت قابل قبول با درخواست کتبی و کارکنان زن با دارا بودن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول بدون شرط سنی با درخواست کتبی و در صورت عدم نیاز میتوانند بازنشسته شوند. بازنشستگی اجباری کارکنان دارای حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و ۶۵ سال سن برای مشاغل غیر تخصصی، کارکنان دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر با سابقه خدمت ۳۵ سال ، کارکنان دارای ۳۰ سال سابقه خدمت و ۶۰ سال سن با مدرک تحصیلی لیسانس و پایین‌تر و کارکنان دارای ۳۵ سال سابقه خدمت و ۶۵ سال سن با مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر بازنشسته می‌شوند. بازنشستگی کارکنان مشمول تامین اجتماعی به گزارش فارس، بازنشستگی کارکنان رسمی و پیمانی تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی تابع قوانین و مقررات سازمان مذکور است و احراز شرایط بازنشستگی و فرایند برقراری حقوق بازنشستگی برای این قبیل از کارکنان توسط سازمان تامین اجتماعی صورت می‌پذیرد. سن کارمند پیمانی در انتهای مدت قرارداد نباید از ۶۵ سال و برای مشاغل تخصصی از ۷۰ سال تجاوز کندتشریح بازنشستگی مشاغل سخت/پرداخت ۴ درصد مستمری سنوات توسط کارفرما
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور، گفت: کارفرمایان باید برای بازنشستگی کارگر در مشاغل سخت ۴ درصد بابت مستمری سنوات بیمه شده یکجا پرداخت کنند. محمد حسن زدا در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد مشاغل سخت و زیان آور،افزود: مشاغل سخت و زیان آور به شغلهایی گفته می شود که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی و مکانیکی محیط کار غیراستاندارد بوده و بدلیل اشتغال بیمه شده مشکلاتی بیش از ظرفیت طبیعی فرد برای جسم و روان وی ایجاد می شود . وی با اشاره به اینکه مشاغل سخت به دو گروه تقسیم می شوند ، گفت: دسته اول گروه هایی هستند که ماهیتا سخت و زیان آور نیستند و با استفاده از تمهیدات و وسایل بهداشتی و ایمنی و همچنین فنی می توان سخت و زیان آور بودن این مشاغل را حذف کرد اما دسته دوم ذاتا مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شوند و با تمهیدات بهداشتی بازهم شغل سخت و زیان آور هستند مانند کار در معادن تحت الارضی، غواصی، کار در ارتفاع بیش از ۵ متر، کار با برق فشار قوی، کار در زندان، خبرنگاری، کار با بیماران روانی و ... وی با اشاره به اینکه البته برای برخی از شغل ها مانند خبرنگاری و غواصی باید کمیته مرجع تشخیص مشخص کند که جزو مشاغل محسوب می شود یا خیر. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی افزود: این کمیته در وزارت کار مستقر است و باید پس از گذشت ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب سابقه کار در مشاغل سخت برای بازنشستگی، فرد به این کمیته مراجعه و شغل وی مورد بررسی قرار گرفته و در مورد آن تصمیم گیری می شود. زدا در مورد شغل خبرنگاری نیز گفت: خبرنگاری نیز به دسته های مختلفی تقسیم می شود و در کمیته تشخیص مصادیق این شغل بررسی شده و در صورت دارا بودن شرایط لازم مانند استرس، کار در مناطق سخت، حوزه های مختلف خبری و ... می توانند در مشاغل سخت بازنشست شوند. وی با اشاره به اینکه فقط پرداخت بیمه مرجع تصمیم گیری برای کمیته تشخیص نخواهد بود، گفت: بر اساس قانون برای بازنشستگی در مشاغل سخت، ۴ درصد بابت مستمری به نسبت سنوات اشتغال در این مشاغل محاسبه و باید پرداخت شود . به گفته زدا، پرداخت ۴ درصد خسارت مستمری برعهده کارفرماست که پس از احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده شاغل در کارگاه باید یک جا پرداخت شود و کارگر هیچ مبلغ اضافی نباید پرداخت کند. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: با تسهیلات سازمان تامین اجتماعی پرداخت ۴ درصد مستمری در صورت ارائه تضامین معتبر از سوی کارفرمایان طی حداکثر ۹ ماهه امکان پذیر شده است. وی با اشاره به اینکه تاکنون ۲۰۰ هزار نفر در مشاغل سخت و زیان آور بازنشست شده اند، گفت: قانون بازنشستگی در مشاغل سخت اجرایی می شود به طوری که طی این مدت نیز تعداد زیادی به کمیته های تشخیص مراجعه و توانسته اند در این مشاغل بازنشسته شوند. زدا اظهار داشت: تمامی این افراد حق و حقوق کامل خود را دریافت می کنند و بازنشستگی در مشاغل زیان آور ربطی به سن ندارد و هر سال کاری یک و نیم برابر محاسبه خواهد شد که البته جنسیت نیز مطرح نیست و زنان و مردان باید به طور مساوی شرایط فعالیت ۲۰ و ۲۵ سال متوالی و متناوب سابقه فعالیت در مشاغل سخت را داشته باشند.بازنشستگان آموزش و پرورش هنوز پاداش پایان خدمت دریافت نکردند
خبرگزاری ایسنا : نماینده مردم سنندج در مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: بازنشستگان آموزش و پرورش هنوز با وجود گذشت چندین ماه از پایان خدمت خود هنوز پاداش پایان خدمت را دریافت نکرده اند. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران ( ایسنا)، سید احسن علوی طی تذکر شفاهی خود در جلسه علنی امروز مجلس خطاب به وزرای آموزش و پرورش و جهاد کشاورزی گفت: پاداش پایان خدمت کارکنان بازنشسته وزارت کشاورزی نیز نظیر آموزش و پرورش هنوز پرداخت نشده و بازنشستگانی که عمدتا مشکلات معیشتی خود در دوران بازنشستگی دارند هنوز مطالباتشان را دریافت نکردند. وی افزود:تذکر دیگران به وزیر نیرو است که هنوز تصفیه خانه منطقه دیوان دره را تعیین تکلیف نکرده‌اند و سامانه انتقال آب به ۵۶ روستای دیوان دره و سد ژاوه برای تامین آب کشاورزی مدتی است با وجود قول های مختلف مسئولین هیچ تغییری در شرایط آن ایجاد نشده است.بازنشستگان یک ماه افزایش حقوق طلبکارند
خبرگزاری مهر : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از پرداخت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان تحت پوشش این سازمان در خرداد ماه خبر داد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از مهر، محمدحسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی،افزود: پرداخت افزایش حقوق امسال بازنشستگان تامین اجتماعی از ۷ اردیبهشت در سراسر کشور آغاز شد و مابه التفاوت افزایش حقوق اردیبهشت ماه به حساب این افراد واریز گردید. وی در توضیح پرداخت افزایش حقوق یک ماهه بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: قصد پرداخت افزایش مستمری بازنشستگان را در فروردین ماه داشتیم اما به دلیل اینکه مصوبه دولت در این خصوص اردیبهشت ماه ابلاغ شد بنابراین فقط توانستیم افزایش حقوق یک ماه را پرداخت کنیم. به گفته زدا، مابه التفاوت افزایش مستمری فروردین ماه بازنشستگان در خرداد ماه پرداخت خواهد شد و این افراد هم اکنون یک ماه افزایش حقوق از تامین اجتماعی طلبکارند. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: حقوق بازنشستگان حداقل بگیر در سال جاری ۱۷ درصد و مابقی بازنشستگان نیز ۱۵ درصد افزایش یافته است و حداقل حقوق از ۶۰۸ هزار تومان سال گذشته به ۷۱۲ هزار تومان رسیده است.افزایش ۱۵ درصدی مستمری کارگران بازنشسته غیرواقعی و فاجعه‌بار است
یک فعال حقوق صنفی کارگران بازنشسته استان یزد با انتقاد از مصوبه دولت مبنی بر افزایش ۱۵ درصدی مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: مستمری بازنشستگان طی چند سال بحرانی گذشته با تورم فاصله گرفته و مصوبه اخیر دولت این فاصله را تا حد زیادی افزایش داده بطوریکه روز به روز شاهد فقیر‌تر شدن این بازنشستگان هستیم. حمد قاسم رضایی، دبیر کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان یزد افزود: وقتی برای مستمری امسال آخرین میزان تورم اسفند ماه آن هم نه بصورت واقعی که بر اساس نرخ تورم اعلام شده توسط دولت در نظر گرفته می‌شود، تورم سالی که پیش روست به فراموشی سپرده می‌شود. این فعال صنفی افزود: با یک حساب سر انگشتی و محاسبه درصدهای معوقه سالهای اخیر به این نتیجه می‌رسیم که نه تنها امسال مستمری بازنشستگان ۱۵ درصد افزایش نداشته بلکه کسری قابل توجهی در مستمری‌ها مشاهده می‌شود. رضایی اضافه کرد: اگر مستمری بازنشستگان را با حقوق و مزایای دریافتی شاغلین که آنهم ناچیز است مقایسه کنیم، به عمق فاجعه و وضعیت اسفبار معیشتی مستمری‌بگیران پی‌خواهیم برد. او تاکید کرد: در این شرایط بازنشستگان با پس رفت حقوق اجبارا باید تورم واقعی که در آمار دولتی دیده نمیشود را تحمل کنند و مایحتاج روزمره خانواده خود را به سختی تهیه کنند. رضایی افزود: ما از هیات محترم وزیران و در راس آن رییس دولت انتظار داشتیم امسال وضعیت معیشتی بازنشستگان و مستمری‌بگیران را مورد توجه قرار دهند. وی با اشاره به بدهی کلان دولت به سازمان تامین اجتماعی گفت: زندگی شرافتمندانه بیمه شدگان به ویژه بازنشستگان با انباشت این بدهی تحت تاثیر قرار خواهد گرفت. وی گفت: تامین اجتماعی قریب به صد هزار میلیارد تومان از دولت طلبکار است که تاخیر در پرداخت این مبلغ فشار زندگی را بر بازنشستگان بیشتر کرده است.بررسی طرح کاهش سن بازنشستگی معلمان در مجلس
خبرنگار فارس : نماینده مردم گلپایگان و خوانسار در مجلس گفت: طرحی در مجلس مطرح است که سن بازنشستگی معلمان کاهش یافته و میزان پرداختی به بازنشستگان افزایش یابد تا بتوانند حداقل مخارج زندگی را تامین کنند. سید محمدحسین میرمحمدی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در گلپایگان به علل طرح استیضاح وزیر آموزش و پرورش اشاره کرد و اظهار داشت: وزارت آموزش و پرورش به تنهایی پاسخگوی مطالبات معلمان نیست. وی با بیان اینکه یکی از اشکالات آموزش و پرورش به‌کارگیری نیروهای بازنشسته است، تصریح کرد: سوال نمایندگان مجلس این است که با توجه به نیروی آماده به کار و فارغ‌التحصیلان آموزش عالی که تعداد آنها هم بسیار زیاد است چرا آموزش و پرورش از نیروهای بازنشسته استفاده می‌کند و باید از حداقل نیروهای بازنشسته بهره ببرد. عضو کمیسیون اقتصادی مجلس همچنین طرح رتبه‌بندی معلمان، بیمه بازنشستگان و بیمه طلایی را از دیگر سوالات مورد نظر نمایندگان مجلس از وزیر آموزش و پرورش عنوان کرد و افزود: بخشی از این مطالبات به اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری برمی‌گردد و برخی دیگر نیاز به تامین اعتبار دارد. وی با تاکید بر اینکه وزارت آموزش و پرورش به تنهایی قادر به تامین اعتبارات نیست، خاطرنشان کرد: دولت و شخص رئیس جمهور باید در این قضیه ورود پیدا کنند و اقدام عملی در این زمینه انجام دهند. میرمحمدی با اشاره به اینکه تعداد فارغ‌التحصیلان مراکز آموزش عالی و شاغلان بسیار زیاد است، گفت: طرحی در مجلس مطرح است که سن بازنشستگی معلمان کاهش یافته و میزان پرداختی به بازنشستگان افزایش یابد تا بتوانند حداقل مخارج زندگی را تامین کنند. وی با تاکید بر اینکه با استیضاح وزیر آموزش و پرورش مخالف هستم، اظهار کرد: بخشی از دغدغه نمایندگان مجلس مسائل کارشناسی است و باید دولت و مجلس آموزش و پرورش را کمک کنند تا اشکالات برطرف شود. نماینده مردم گلپایگان و خوانسار در مجلس افزود: صندوق ذخیره فرهنگیان یکی دیگر از سوالاتی است که نمایندگان مجلس از شخص وزیر آموزش و پرورش دارند. وی بیان کرد: صندوق ذخیره فرهنگیان صندوقی کمکی و رفاهی و معیشتی است و قرار بوده که سود این صندوق به معیشت معلمان اختصاص یابد اما چون در سالهای گذشته مدیریت کافی بر این مجموعه نبوده این امر محقق نشده است.با رای نمایندگان بخشنامه حذف اضافه کار از حقوق بازنشستگی لغو می شود
خبرنگار ایرنا : عبدالرضا مصری گفت: نمایندگان مجلس با حذف اضافه کاری از کسورات ایام بازنشستگی کارمندان دولت تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی مخالف بوده و با جدیت دنبال لغو آن هستند تا نگرانی کارمندان دولت از بابت حقوق بازنشستگی از بین برود. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در مصاحبه با ایرنا ضمن اعلام در دستور کار بودن استفساریه لغو بخشنامه دولت در خصوص حذف اضافه کاری از کسورات بازنشستگی کارمندان دولت، اظهار کرد: استفساریه تهیه شده پس از آنکه یک فوریت آن در صحن علنی مجلس رای آورد به کمیسیون برنامه و بودجه ارجاع و در این کمیسیون هم به اتفاق آرا تصویب شد. وی ادامه داد: این استفساریه قرار است برای تایید نهایی در صحن علنی مجلس به رای گذاشه شود تا با رای دوباره نمایندگان به آن، به شورای نگهبان ارجاع شود و در صورت تایید این شورا بخشنامه مربوطه کان لم یکن می شود. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس یادآور شد: اجرای این بخشنامه ظلم در حق کسانی است که ۲۷ سال از اضافه کاریشان حق بیمه کسر شده و در این دو سه سال آخر خدمت که کسر نمی شود حقوق بازنشستگی شان به مقدار قابل ملاحظه ای کاهش می یابد. وی در پایان ابراز امیدواری کرد تا با ادامه روند مذکور و ملغی کردن بخشنامه دولت حقوق کارمندان از بین نرود. به گزارش ایرنا، بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ جانشین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی معاونت نظارت و راهبردی رییس جمهوری ابلاغ شده در ۱۷ تیر ماه ۹۳ که از شهریور ماه اجرا شده به علت حذف اضافه کاری از کسورات ایام بازنشستگی کارمندان دولت تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی سبب کاهش ۳۰ تا ۵۰ درصدی حقوق آنان در هنگام بازنشستگی می شود. در این بخشنامه اشاره ای به چگونگی بازگرداندن حق بیمه ای که کارکنان دولت در دوران خدمت خود بابت اضافه کارشان پرداخت کرده اند و یا تاثیر آن در مقرری بازنشستگی نشده است.پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان/ صدور ۲۰ میلیون کارت هوشمند ملی
خبرنگار مهر : پذیرش رایگان بازنشستگان در مراکز درمانی، مشکل تردد معلولان در معابر عمومی، تشریح افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و...، از جمله اخبار مهم حوزه بهزیستی و رفاه در این هفته بوده است. به گزارش خبرنگار مهر، در هفته جاری شاهد اخبار و وقایع مهمی در حوزه بهزیستی و تامین اجتماعی بوده ایم که به مهمترین آنها اشاره می کنیم. پذیرش رایگان بازنشستگان در مراکز درمانی معاون درمان سازمان تامین اجتماعی در این هفته از حذف فرانشیز درمانی بازنشستگان در مراکز درمانی خبر داد و گفت: به زودی با اجرای این طرح پذیرش این افراد در مراکز درمانی رایگان خواهد بود. محمد علی همتی افزود: بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی تا مرداد ماه امسال اعتبار دارد و هیچ مشکلی در پرداخت خسارت درمانی به این افراد تا کنون ایجاد نشده است. وی همچنین از اختصاص ۱۶ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان اعتبار به بخش درمان خبر داد و گفت: ارتقاء هتلینگ و استانداردسازی مراکز درمانی ازبرنامه های مهم سازمان در سال جاری است. مشکل تردد معلولان در معابر عمومی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در هفته جاری با اشاره به اینکه اماکن و معابر شهری برای تردد معلولان مناسب سازی نشده است ، گفت: این افراد در اولویت برنامه های مسئولان قرار ندارد. محمد اسماعیل سعیدی افزود:در حال حاضر معلولان با مشکلات پیچیده ای در جامعه مواجه هستند به طوری که نمی توانند به راحتی به مراکز مختلف ورود پیدا کرده و حتی در سطح شهر تردد کنند که تمامی این موارد به دلیل مناسب سازی نشدن اماکن و معابر شهری است. وی با شاره به اینکه معلولان در اولویت برنامه های مسئولان قرار ندارند، اظهار داشت: عدم مناسب سازی اماکن و معابر ، نداشتن شغل، مشکلات معیشتی معلولان و ... که طی سالهای قبل برطرف نشده نشان دهنده این است که معلولان در اولویت قرار ندارند. تشریح افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از افزایش حقوق بازنشستگان تحت پوشش این سازمان طی این هفته خبر داد و گفت: ۳۰۰ میلیارد تومان برای افزایش حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است. محمدحسن زدا در مورد افزایش حقوق بازنشستگان اظهار داشت: حقوق بازنشستگان از امروز در سراسر کشور افزایش یافت و کلیه مستمری‌بگیران تامین اجتماعی ۱۵ درصد حقوقشان اضافه می شود . کسانی که بعد از افزایش ۱۵ درصدی کمتر از ۷۱۲ هزار تومان دریافت کنند، ما حقوق آنها را به ۷۱۲ هزار تومان می رسانیم و افزایش دیگری برای آن در نظر می گیریم. وی تاکید کرد: در حال حاضر حداقل حقوق ۷۱۲ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون تومان در این سازمان است، در حالی که سال گذشته حداقل حقوق ۶۰۸ هزار تومان بود. عدم اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد رئیس انجمن حمایت از حقوق معلولان نیز در آستانه هفته کارگر خواهان توجه به مشکلات کارگران معلول شد و گفت: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارگران معلول اجرایی نمی شود. علی همت محمودنژاد افزود: در حالی که هیچگونه بانک اطلاعاتی از کارگران معلول وجود ندارد زنان و مردان معلول در کارگاههای کارگری با حقوق پایین‌تر از حداقل حقوق دستمزد تامین اجتماعی مشغول به کارند که حتی کفاف زندگی افراد عادی را نمی‌دهد. وی گفت: متاسفانه قانون بازنشستگی زودتر از موعد مقرر کارگران معلول که در مجلس به تصویب رسیده به هیچ عنوان مورد توجه سازمان تامین اجتماعی قرار ندارد و معلولانی که براساس قانون باید ۲۲ تا ۲۶ سال بازنشسته شوند مجبورند تا ۳۰ سال کار کنند. برنامه های ویژه بهزیستی برای پیشگیری از معلولیت ها رئیس مرکز توسعه پیشگیری سازمان بهزیستی در این هفته از راه‌اندازی سامانه رصد آسیب های اجتماعی خبر داد و گفت: با راه‌اندازی این سامانه می‌توانیم آمار دقیقی از آسیب ها داشته باشیم . مجید رضازاده با اشاره به اینکه سلامت موضوع گسترده و ملی است اظهار داشت: موضوع سلامت تنها به عهده یک یا دو وزارتخانه نیست و کل سیستم دولت باید درگیر آن و ارتقای آن باشد. وی تصریح کرد: ما اعتماد کار بین‌بخشی و سازمانی داریم و به همین دلیل از ظرفیت سایر دستگاهها برای ارائه خدمات مطلوب‌تر استفاده می‌کنیم. بودجه ۳ میلیاردی اجرای طرح مشاوره ژنتیک قبل از ازدواج مدیرکل دفتر پیشگیری از معلولیت‌های سازمان بهزیستی در هفته جاری از توسعه مراکز خدمات مشاوره قبل از ازدواج در شهرستان‌ها خبر داد و گفت: این طرح رایگان است و از نیمه دوم سال ۹۴ اجرایی می شود. مینو رفیعی اظهار داشت: برنامه‌های مشاوره ژنتیک در سازمان بهزیستی بالغ بر ۱۸ سال است که ادامه دارد و در این مدت تجارب خوبی کسب شده است وی با اشاره به اینکه ۲۵۰ مرکز مشاوره ژنتیک غیردولتی توسط پزشکان راه‌اندازی شده است، گفت: پزشکانی که در این مجموعه فعالیت می‌کنند باید دوره‌های خاص را آموزش ببینند. انتقاد از افزایش ۱۵ درصدی مستمری بازنشستگان رئیس کانون عالی مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی نیز با انتقاد از افزایش ۱۵ درصدی حقوق گفت: پیگیریهای لازم برای دریافت مطالبات قانونی بازنشستگان را از وزارت رفاه انجام خواهیم داد. علی اصغر بیات افزود: با توجه به اینکه بازنشستگان تامین اجتماعی در حال حاضر از نظر اقتصادی شرایط خوبی ندارند و زندگی آنها به سختی می گذرد و از نظر تامین هزینه های درمانی، معیشتی و...، گرفتاری های بسیار دارند. بر همین اساس افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگان که روز گذشته به تصویب هیات وزیران رسیدبه هیچ وجه قابل قبول نیست. وی با اشاره به اینکه این افزایش حقوق به رغم پیگیری های مکرر کانون بازنشستگان به تصویب رسید، گفت: پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی نیز ۱۷ درصد بود اما متاسفانه دولت افزایش ۱۵ درصد را برای مستمری بگیرانی که حداقل بگیر نیستند تصویب کرد. تغییر ریاست ثبت احوال یکی از اخبار مهم در حوزه اجتماعی تغییر رئیس سازمان ثبت احوال بود بطوریکه سید علیرضا آوایی به ریاست این سازمان منصوب شد . ایرانیان تا پایان سال ۹۵ صاحب کارت هوشمند ملی می شوند رئیس سابق سازمان ثبت احوال از صدور ۲۰ میلیون کارت هوشمند ملی تا پایان امسال خبر داد و گفت: بر اساس برنامه ریزی های انجام شده تا پایان سال ۹۵ تمامی ایرانیان صاحب کارت هوشمند ملی خواهند شد. محمد ناظمی اردکانی افزود: صدور کارت هوشمند ملی تکلیف برنامه پنجم توسعه بود که در راستای اجرایی کردن این طرح، زیرساخت های کار کاملا فراهم شده است. رئیس سازمان ثبت احوال گفت: تا امروز بدنه کارت از خارج از کشور تهیه می شد و شرکت ارائه دهنده این کارت ۸۰ درصد سهم کارت هوشمند دنیا را برعهده دارد.حداقل و حداکثر دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۹۴
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از افزایش حقوق بازنشستگان تحت پوشش این سازمان خبر داد و گفت: ۳۰۰ میلیارد تومان برای افزایش حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است. محمدحسن زدا در مورد افزایش حقوق بازنشستگان اظهار داشت: حقوق بازنشستگان از امروز در سراسر کشور افزایش یافت و کلیه مستمری‌بگیران تامین اجتماعی ۱۵ درصد حقوقشان اضافه می شود و بعد از افزایش ۱۵ درصدی کمتر از ۷۱۲ هزار تومان دریافت کنند، ما حقوق آنها را به ۷۱۲ هزار تومان می رسانیم و افزایش دیگری برای آن در نظر می گیریم. وی تاکید کرد: در حال حاضر حداقل حقوق ۷۱۲ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون تومان در این سازمان است، در حالی که سال گذشته حداقل حقوق ۶۰۸ هزار تومان بود. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه افرادی که روزهای قبل حقوق خود را دریافت کرده اند نیز امروز افزایش حقوق به حسابشان واریز شده است، تصریح کرد: ما قصد داشتیم در فروردین ماه افزایش حقوق را اعمال کنیم، اما با توجه به اینکه دولت در اول اردیبهشت ماه مصوبه افزایش حقوق را به ما اعلام کرد، به همین دلیل حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی از روز یکشنبه در سراسر کشور افزایش یافت. زدا در خصوص اعتبار مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان بیان کرد: برای افزایش حقوق ۳۰۰ میلیارد تومان اعتبار اختصاص داده شده است. وی در مورد مزایای دیگر حقوق بازنشستگان نیز گفت: در مورد افزایش حق مسکن و... باید ابتدا منتظر باشیم ببینیم دولت میزان افزایش را چند درصد در نظر گرفته و سپس به همان نسبت مزایای حقوق بازنشستگان را افزایش دهیم. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در مورد تعداد بازنشستگان حداقل‌بگیر توضیح داد: بر اساس آمارهای سال گذشته ۶۰ درصد بازنشستگان حداقل‌بگیر بودند، اما امسال هنوز تعداد آنها مشخص نشده که پس از بررسی اطلاعات بازنشستگان اعلام خواهیم کرد.۱۰واقعیت از اشتغال بازنشسته‌ها
بی باک : به گزارش بی باک، یکی از مسائل فعلی بازار کار ایران این است که درصد قابل توجهی از افراد پس از دوران اشتغال و رسیدن به سن بازنشستگی، تمایلی به خروج از این بازار ندارند و به دلایل نگرانی‌هایی که دارند اغلب تلاش می کنند تا در فضای اشتغال کشور باقی بمانند. کاربران جوان می گویند ادامه اشتغال به کار سالمندان با توجه به مزایایی که اشتغال آنها می تواند برای کارفرمایان به همراه داشته باشد باعث ایجاد نوعی رقابت تقریبا نابرابر بین آنها برای کسب یک موقعیت شغلی شده است. به عقیده جوانان جویای کار، بازنشسته ها دستکم این امتیاز را می توانند نسبت به آنها برای کارفرمایان داشته باشند که علاوه بر تجربه کاری، نیازی به بیمه ندارند و ممکن است با حقوق و مزایای کمتری نیز مشغول به کار شوند. طی یک دهه اخیر اشتغال دوباره بازنشستگان در برخی بخش‌ها باعث شده تا درصدی از موقعیت‌های شغلی از جوانان گرفته و در اختیار افرادی قرار بگیرد که احتمالا یک دوره ۳۰ ساله را در بازار کار کشور حضور داشته اند و حالا باید جای خود را به جوان‌ترها بدهند. افزایش بازگشت سالمندان به بازار کار وزارت کار در تحلیلی به چرایی بازگشت بازنشستگان به بازار کار و عدم تمایل آنها به خروج از شرایط شغلی پرداخته است. وزارت کار معتقد است با وجود کاهش میزان اشتغال سالمندان ایرانی نسبت به دهه های قبل شاهد حضور فعال آنان در فعالیت‌های اقتصادی هستیم. شرایط نامطلوب اقتصادی، عدم وجود نظام جامع تامین اجتماعی، نواقص سازمان های بازنشستگی و ... به ویژه در مناطق روستایی موجب شده است که بسیاری از سالمندان بعد از رسیدن به سن بازنشستگی به دنبال شغل جدید باشند. یکی از پیامدهای این مسئله تضاد میان نسل جوان و سالمند در زمینه اشتغال است. سالمندان به دلیل شرایط نامطلوب اقتصادی ناچار به حضور در بازار کار هستند و از سویی جوانان، سالمندان را به چشم اشغال کنندگان فرصتهای شغلی خواهند دید که این امر تبعات اجتماعی، روانی و فرهنگی برای جامعه به همراه خواهد داشت. هر چند به نظر می رسد سالمندی بازنشستگی و استراحت است، لیکن نتایج نشان می دهد ۲۱.۱۵ درصد از سالمندان در سال ۹۰ (آخرین سرشماری رسمی کشور) در فعالیت های اقتصادی مشارکت داشته و یا خواهان مشارکت هستند. میزان مشارکت اقتصادی سالمندان در سال ۹۰ در مناطق شهری و روستایی به ترتیب ۱۳.۳۵ و ۳۱.۳۷ درصد بوده است. نتایج بیانگر آن است که میزان مشارکت اقتصادی سالمندان در سال ۹۰ در مناطق روستایی بالاتر از مناطق شهری و در مردها بیشتر از زن هاست. در مناطق روستایی به دلیل اینکه تعداد افراد بیمه شده دارای حقوق بازنشستگی از مناطق شهری کمتر هستند، افراد مجبورند تا سن بالاتری فعالیت اقتصادی داشته باشند. فعالیت اقتصادی مردان بازنشسته ۷ برابر زنان براساس نتایج سرشماری سال ۹۰ میزان مشارکت اقتصادی مردان سالمند در سال ۹۰ تقریبا ۷ برابر میزان مشارکت اقتصادی زنان سالمند است. نتایج سرشماری سال های ۱۳۵۵ تا ۱۳۹۰ نشان می دهد میزان مشارکت اقتصادی سالمندان از ۳۱.۸۱ درصد در سال ۱۳۵۵ به ۲۱.۱۵ درصد در سال ۱۳۹۰ رسیده است. در عین حال، میزان مشارکت اقتصادی سالمندان طی سال های ۱۳۷۵-۱۳۹۰ روند کاهشی داشته است. به علاوه در تمامی سال های مورد بررسی میزان مشارکت اقتصادی سالمندان در مناطق روستایی بالاتر از مناطق شهری و در مردها بیشتر از زن ها بوده است. میزان مشارکت اقتصادی سالمندان زن در مناطق شهری و روستایی طی سال های مورد بررسی کمتر از ۶ درصد است. میزان مشارکت اقتصادی سالمندان زن در مناطق شهری و روستایی طی سال های ۱۳۵۵-۱۳۸۵ روند کاهشی داشته، اما این مشارکت در سال ۹۰ افزایش یافته است. بر پایه این گزارش، نتایج سرشماری سال ۹۰ نشان می دهد نرخ بیکاری سالمندان ۰.۹۷ درصد بوده که این نسبت در سال ۹۰ برای سالمندان مرد و زن به ترتیب برابر ۱.۱۱ و صفر درصد بوده است. در همان سال نرخ بیکاری سالمندان در مناطق شهری بیش از روستایی و در مردها بالاتر از زن ها است. نتایج بیانگر افزایش نرخ بیکاری سالمندان از سال ۱۳۵۵ تا ۱۳۶۵ است و پس از آن با روند کاهشی از ۱۶.۸۲ درصد در سال ۱۳۶۵ به ۰.۹۷ درصد در سال ۹۰ رسیده است. همین وضعیت در مناطق شهری نیز مشاهده شده است. اما نرخ بیکاری سالمندان روستانشین در تمامی سال های مورد بررسی روند کاهشی داشته است. نرخ بیکاری سالمندان در سال ۱۳۶۵، ۱۳۸۵ و ۱۳۹۰ در زنان بیشتر از مردان است. معضل بیکاری در سالمندی مشارکت سالمندان در فعالیت های اقتصادی ممکن است اختیاری و به واسطه تمایلات روانی و اجتماعی و یا بر اساس نیازهای مادی باشد. مشارکت داوطلبانه سالمندان در فعالیت های اقتصادی عدم سرباری سالمندان و نشاط و پویایی آنان را به ارمغان خواهد داشت، اما مشارکت آنان در فعالیت ها برای رفع نیازهای اقتصادی ممکن است عدم رضایت آنان را در پی داشته باشد. همانطور که گفته شد در سال ۹۰ به میزان ۲۱.۱۵ درصد از سالمندان از نظر اقتصادی فعال بوده اند. ۰.۹۷ درصد آنان جویای کار و بنابراین حدود ۹۹ درصد آنان شاغل بوده اند. در سال ۹۰ تقریبا ۷۲ درصد از این شاغلان در بخش کشاورزی و ۲۵ درصد از آنان در بخش های صنعت و خدمات مشغول به فعالیت بوده اند. در حقیقت سهم سالمندان شاغل در بخش صنعت کمتر از سایر کارگروه ها و ۷.۰۷ درصد است. نسبت سالمندان شاغل در بخش کشاورزی در سال ۹۰ در مناطق روستایی تقریبا ۲ برابر مناطق شهری است. طبق نتایج سرشماری، نسبت سالمندان شهری و روستایی شاغل در بخش کشاورزی در زنان بالاتر از مردان و نسبت سالمندان شهری و روستایی شاغل در بخش صنعت و خدمات در مردان بیشتر از زنان است. همچنین نسبت سالمندان شاغل در بخش کشاورزی از ۶۰.۱۱ درصد در سال ۵۵ به ۷۲.۰۹ درصد در سال ۹۰ رسیده است. این نسبت در مناطق شهری با روند افزایشی از ۱۹.۰۳ درصد در سال ۵۵ به ۴۴.۹۵ درصد در سال ۹۰ رسیده است. به علاوه این نسبت در مناطق روستایی از ۸۳.۳۹ درصد در سال ۵۵ به ۹۱.۹۵ درصد در سال ۹۰ رسیده که روند آن طی سال های ۱۳۷۵-۱۳۹۰ افزایشی بوده است. نسبت سالمندان شاغل در بخش صنعت از ۱۵.۹۰ درصد در سال ۵۵ به ۷.۰۷ درصد در سال ۹۰ رسیده که طی سال های ۱۳۷۵-۱۳۹۰ روند کاهشی داشته است، اما نسبت سالمندان شهری شاغل در بخش صنعت با روند کاهشی از ۲۶.۷۵ در سال ۵۵ به ۱۲.۷۳ درصد در سال ۹۰ رسیده است. ۱۰ واقعیت از بازار کار بازنشسته‌ها ۱- نرخ مشارکت اقتصادی مردان ۶۵ ساله و بیشتر تقریبا ۷ برابر زنان در این گروه سنی است. ۲- ۳ درصد بازنشستگان معادل ۹۰۰ هزار نفر در بخش عمومی اقتصاد هستند که از سوی دولت دعوت به کار شده و دارای مشاغل قانونگذاری، مقامات عالی رتبه، مدیران و متخصصان هستند. ۳- بیش از ۹۰ درصد بازنشسته ها در بخش خصوصی هستند که یا از قبل بوده و ادامه می دهند یا تازه وارد شده اند که بخشی بدون حقوق و دستمزد فعالیت می کنند که این موضوع نشان دهنده امید به زندگی و عدم تمایل به خانه نشینی و حس مفید بودن در سالمندان است. ۴- ۷.۴ درصد بازنشسته ها حقوق بگیر هستند که نشان دهنده ناچاری برای کمک به وضع اقتصادی خانواده و تمایل به حضور در جامعه است. ۵- درصد پایین حقوق بگیری بازنشسته ها و سالمندان نشان می دهد حتی در صورت خروج آنها از بازار کار، تاثیر شگرفی در نرخ بیکاری جوانان ایجاد نخواهد شد. ۶- تمایل زنان بازنشسته با حضور در فعالیت اقتصادی در حالی که در فاصله سال های ۵۵ تا ۸۵ رو به کاهش بود در سال ۹۰ به یکباره به ۲ برابر افزایش یافته است. ۷- نرخ مشارکت اقتصادی افراد بالای ۶۵ ساله در ایران نسبت به کشورهای دارای نظام تامین اجتماعی و سیستم بازنشستگی قابل اتکا تا ۱۰ برابر بالاتر است که خود دلیلی بر بازگشت سالمندان ایرانی به بازار کار است. ۸- ۷۲ درصد از کل شاغلان بالای ۶۵ سال کشور در بخش کشاورزی و ۲۵ درصد نیز در بخش های صنعت و خدمات مشغول به فعالیت هستند. ۹- با وجود بالاتر بودن نرخ مشارکت اقتصادی بازنشسته ها در شهرها نسبت به روستاها، اما دوره باقی ماندن شاغلان بازنشسته در بازار کار در روستاها بیشتر از شهرها است. ۱۰- به صورت کلی به دلیل نواقص تامین اجتماعی و شرایط نامطلوب اقتصادی باعث شده تا بسیاری از بازنشسته ها پس از سن ۶۵ سالگی نیز به دنبال کار باشند و این مسئله در روستاها بیشتر از شهرها است.طراحی بیمه بازنشستگی برای ۷ میلیون نفر
خبرگزاری ایسنا : مدیرکل دفتر بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در تلاش هستیم در قالب طرح بیمه اجتماعی فراگیر، بیمه بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت برای اقشار فاقد بیمه اجتماعی جامعه لحاظ شود. به عنوان مثال افرادی که کمتر از ۵۰۰ هزار تومان درآمد دارند و در مشاغل غیر رسمی مشغول به‌کارند در این گروه جای می‌گیرند. اسماعیل گرجی‌پور در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، با اشاره به برخی سازوکارهای طرح بیمه اجتماعی فراگیر، اظهار کرد: این طرح اکنون به شورای عالی رفاه رفته و در دستور کار قرار گرفته است. وی افزود: حدود ۲۲ میلیون شاغل در بازار کار ایران داریم که از این تعداد حدود ۱۵ میلیون نفر دارای بیمه بازنشستگی و حدوداً هفت میلیون نفر فاقد بیمه بازنشستگی هستند.افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی
خبرگزاری تسنیم : به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سیدتقی نوربخش در حاشیه مراسم بزرگداشت مقام زن در جمع خبرنگاران، اظهار داشت: افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی بر اساس نرخ تورم و حداقل دستمزد حقوق‌بگیران تعیین می‌شود که سازمان بر این اساس پیشنهاد خود را به هیئت وزیران داده و منتظر اعلام نظر و تصویب هیئت وزیران است. وی همچنین گفت: حدود ۱۸ درصد بیمه‌شدگان اصلی تامین اجتماعی زنان هستند و سازمان در تلاش است که تسهیلات ویژه‌ای برای آنها ایجاد کند. در رابطه با بیمه زنان خانه‌دار نیز در حال حاضر به‌صورت مشاغل آزاد در حال اجرا است اما اگر بنا باشد خدمات حمایتی بیشتری صورت بگیرد باید منابع مالی آن تامین شود. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: درباره بیمه زنان سرپرست خانوار نیز متقاضی زیاد است و در سال گذشته تامین اجتماعی این موضوع را متقبل شد و امسال بنا داریم که این موضوع را از طریق بیمه عشایر و روستاییان پیگیری کنیم. وی در پایان درباره افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه نیز گفت: اگر منابع مالی آن تامین شود تامین اجتماعی نیز این قانون را اجرا می‌کند.بازنشستگی فرهنگیان با ۲۵ سال خدمت
خبرگزاری صدا و سیما : معاون پشتیبانی وزارت آموزش وپرورش گفت: فرهنگیان با ۲۵ سال خدمت می توانند بازنشسته شوند. محمد بطحایی در مصاحبه اختصاصی با خبرگزاری صدا و سیما افزود: با درخواست بازنشستگی معلمان مازاد و فرهنگیانی که کسر ساعت خدمتی دارند و آموزش وپرورش نیاز به فعالیت آن ها ندارد موافقت می شود. وی گفت: فرهنگیان زن سرپرست خانوار و فرهنگیانی که بیماری های صعب العلاج دارند برای بازنشستگی پیش از موعود در اولویت هستند. معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: فرهنگیان می توانند درخواست بازنشستگی پیش از موعود خود را به اداره آموزش و پرورش محل خدمت خود ارائه کند تا به درخواست آن ها رسیدگی شود. بطحایی گفت: تاکنون به غیر از موارد نادری که نیاز ویژه به ماندن فرهنگیان در آموزش و پرورش بوده با درخواست بازنشستگی پیش از موعد ۴ هزار نفر از فرهنگیان موافقت شده است. وی از تغییر بیمه طلایی فرهنگیان در سال ۹۴ نیز خبر داد و افزود: اردیبهشت امسال چهار بسته بیمه ای با شرایط متنوع جایگزین بیمه طلایی فرهنگیان می شود. معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: حق سهم پرداختی فرهنگیان در هر یک از چهار بسته بیمه ای متفاوت است و فرهنگیان می توانند بر اساس نوع خدمات درمانی که در هر بسته ارائه می شود نوع بسته بیمه خود را انتخاب کنند. بطحایی گفت: در یکی از بسته های بیمه ای خدمات عینک و دندانپزشکی برای فرهنگیان در نظر گرفته شده است. وی افزود: به دلیل بروز مشکلات مالی آموزش و پرورش در سال ۹۳ این وزارتخانه ۱۰۰ میلیارد تومان به شرکت بیمه آتیه سازان حافظ بدهکار است که در چند روز آینده پرداخت می‌شود. معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش گفت: بر اساس قراردادی که سال گذشته با شرکت بیمه آتیه سازان حافظ بسته شده است این شرکت بیمه ای ملزم به ارائه خدمات بستری و کلینیکی به فرهنگیان تا پایان اردیبهشت خواهد بود. وی همچنین از پرداخت ۲۲ میلیارد تومانی مطالبات بیمه ای فرهنگیان به شرکت بیمه ایران که شرکت بیمه عامل بیمه طلایی فرهنگیان در سالهای گذشته بود خبر داد و افزود: فرهنگیانی که بالای یک میلیون تومان برای خدمات بیمارستانی و درمان پرداخت کرده اند و هزینه‌آن را هنوز دریافت نکرده اند می توانند با ارائه مدارک پزشکی هزینه پرداختی را دریافت کنند.ایجاد مسکن ویژه کارگران و بازنشستگان
خبرگزاری ایسنا : به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، علی ربیعی معرفی مشاغل، مشاوره‌های شغلی و حرفه‌ای و تدوین فرهنگ ملی مشاغل کشور در جهت کمک به کاربران، کارفرمایان، کارآفرینان و برنامه‌ریزان نظام اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی را از مهمترین اهداف راه اندازی این سامانه برشمرد. وی گفت: با نگاهی به عملکرد سال گذشته وضعیت این وزارتخانه در ارایه خدمات به ویژه در حوزه رفاهی و بیمه‌ای از گذشته بهتر است. وزیر کار در ادامه به اولویتهای وزارتخانه متبوعش در سال ۹۴ اشاره کرد و گفت: امسال دو طرح بزرگ را دنبال خواهیم کرد که رونمایی از طرح مسکن اجتماعی از جمله آنهاست.همچنین اجرای بیمه‌های اجتماعی فراگیر در سطوح مختلف را در سال پیش رو به مرحله اجرا خواهیم رساند که هریک از افراد جامعه با سطوح مختلف درآمدی بتوانند از مزایای بیمه های اجتماعی بهره‌مند شوند. وی ایجاد مسکن ویژه کارگران و بازنشستگان را یکی از برنامه‌های رفاهی دولت در سال ۹۴ دانست و گفت: براساس تفاهم نامه‌ای که میان وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و راه و شهرسازی امضا شده است طرح خانه‌دار کردن این گروه عظیم از جمعیت کشور با جدیت دنبال می‌شود. ربیعی در عین حال از طرح بهبودی خدمات تامین اجتماعی کارگران در سال جاری خبر داد و افزود: جهت گیری دولت در این برنامه الکترونیکی شدن دفترچه‌های بیمه شدگان است. وی سال ۹۴ را سال تولید و اشتغال دانست و با تاکید بر لزوم تحرک هرچه بیشتر در این بخش اظهار کرد: دولت علاوه بر اجرای سیاستهای حمایتی برای سرمایه‌گذاری‌های کلان، موضوع اشتغال را نیز در واحدهای خرد و کوچک با جدیت دنبال می‌کند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دیگر ابعاد اقدامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار پرداخت و گفت: در حوزه روابط کار خوشبختانه تعداد تشکلها افزایش یافت و در تعیین حداقل مزد نیز در دو سال گذشته شاهد افزایش آن بودیم که این موضوع رضایت تشکلها را به دنبال داشت. وی به افزایش ۱۷ درصدی حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۴ اشاره کرد و افزود: هرچند درصد رشد حقوق کارگران از میزان تورم جامعه پیشی گرفته است اما برای پربار کردن سفره کارگران همچنان باید کار کرد. به گفته ربیعی، وزارت کار در بحث حفظ امنیت شغلی، با دقت فعالیت پیمانکاران را زیرنظر دارد تا از اخراج کارگران به بهانه های مختلف جلوگیری کند. وی استخدام کارگران با قراردادهای سفید امضا را غیرقانونی دانست و گفت: دولت با متخلفان در این خصوص برخورد می‌کند. ربیعی درباره توجه به توسعه کارآفرینی و اشتغال نیز اظهار کرد: مقام معظم رهبری در فرمایشات نوروزی خود به این مساله اهتمام جدی داشتند و این امر وظیفه ما را در توسعه اشتغال سنگین تر می‌کند. وی گفت: در بخش اشتغال خرد به طرحهای خوبی رسیده‌ایم و اجرای این طرحها در بخشهای کوچک و خرد می تواند آنان را متحول کند. ربیعی درعین حال اجرای طرح تکاپو در استانها با همراهی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور را گام مثبتی در جهت توسعه مشاغل کوچک دانست. وزیر کار ابراز امیدواری کرد: با اعتباری که از محل هدفمندی یارانه‌ها برای اشتغال در سال ۹۴ در نظر گرفته شده رونق بازار کار محقق شود. ربیعی مجموع اعتبارات مربوط به ایجاد اشتغال در کشور را چهار هزار میلیارد تومان اعلام کرد و گفت: با ایجاد تحرک در این حوزه بخش قابل توجهی از بیکاران نیز جذب بازار کار خواهند شد. وی در پایان توسعه بخش تعاون را مستلزم نگاه نو به ظرفیتها و قابلیتهای بخش تعاونی و اتخاذ روش‌های نوگرایانه برای استفاده از این شبکه عظیم اقتصادی اجتماعی دانست و گفت: دستیابی به اهداف توسعه بخش تعاون از طریق هفت راهبرد اساسی در قالب طرح تحول بخش تعاونی اجرا و دنبال خواهد شد.افزایش حقوق ۲۵ درصدی به حقوق بازنشستگان
خبرگزاری میزان : رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی از افزایش خدمات به بازنشستگان در سال جاری خبر داد و گفت: سازمان در تلاش است تا برنامه های سال گذشته خود در این حوزه را ارتقا دهد. اصغر بیات در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی میزان، با بیان این مطلب که افزایش حقوق ۲۵ درصدی به حقوق بازنشستگان از جمله اقدامات مثبت و موثری بود که به حساب آن واریز شد، افزود: با افزایش ۲۵ درصدی مستمری بازنشستگان سایر کمک‌های جانبی همچون حق مسکن، حق سنوات و کمک به معیشت مستمری بگیران افزایش یافته و به بازنشستگان پرداخت شد. وی در ادامه با اشاره به این مطلب که حذف فرانشیز و انعقاد بیمه تکمیلی بازنشستگان از اقدامات قابل توجه سازمان در این حوزه بود، افزود: حذف فرانشیز بازنشستگان نیز کاری ارزشمند بوده که در واقع می‌توان گفت خدمتی به افراد سالمند جامعه است. به گفته بیات، اعزام بازنشستگان به مشهد مقدس در طرح کرامت از دیگر اقدامات شایسته این سازمان بوده، به طوری که از تمامی امکانات استفاده کرده است. رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در خاتمه به برنامه‌های سال آینده اشاره کرد و گفت: سازمان در تلاش است تا تمامی برنامه های رفاهی و درمان بازنشستگان را ارتقا دهد، به طوری که قرار است تا در طرح کرامت تعداد و میزان گروه‌ها را افزایش دهد تا طبق برنامه‌ریزی صورت گرفته ۲۵ هزار بازنشسته به مشهد اعزام شوند.بازنشستگی ۱۶ هزار فرهنگی تا ۱۰ سال آینده
خبرگزاری شبستان : به گزارش خبرگزاری شبستان از گیلان، مهدی حاجتی، مدیرکل آموزش و پرورش گیلان عصر امروز(۲۶ اسفند) در نشست خبری با اصحاب رسانه استان با تبریک فرا رسیدن ایام نوروز و احترام به ایام فاطمیه، به اسکان مسافران نوروزی ۹۴ در ۳۸۹ مدرسه استان اشاره و اظهار کرد: در این تعداد مدرسه، سه هزار و ۳۴ کلاس درس در نظر گرفته شده است. وی با بیان اینکه انتظار می رود اقامت فرهنگیان امسال نسبت به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش داشته باشد، افزود: تاکنون یکصد میلیون تومان اعتبار برای تجهیز و آماده سازی مدارس در نوروز اختصاص یافته است و همچنین ۱۵۰ میلیون تومان نیز از سوی ستاد اسکان گیلان از طریق آموزش و پرورش در مدارس توزیع می شود. حاجتی اذعان کرد: امسال ۷۹ کلاس ویژه با تجهیزات کامل، ۷۷۵ کلاس تجهیز متعارف(الف)، هزار و ۷۹۸ کلاس با تجهیزات کمتر(ب) و ۳۸۲ کلاس معمولی(ج) برای اسکان فرهنگیان درجه‌بندی شده اند. وی یادآور شد: در نوروز ۹۳ تعداد ۲۷ هزار و ۱۳۲ خانوار و ۳۷۲ هزار و ۱۴۶ نفر، در مدارس گیلان اسکان یافتند. حاجتی اظهار داشت: طی چهار سال آینده ۲۳ درصد فرهنگیان گیلان که چهار هزار و ۱۷۵ نفر را شامل می شود، بازنشسته می شوند. مدیر کل آموزش و پرورش گیلان در ادامه از بازنشستگی ۵۷ درصد یعنی ۱۶ هزار نفر، در ۱۰ سال آینده خبر داد و تصریح کرد: از این رو باید ظرفیت دانشگاه فرهنگیان افزایش یافته تا در آینده برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز، مشکلی ایجاد نشود. وی گفت: در سال گذشته هزار معلم بازنشسته شدند و ظرفیت حق التدریس نیز از ۳۰ هزار به ۲۲ هزار ساعت کاهش یافت. حاجتی همچنین در ادامه از پاسخ چهار هزار دانش آموز گیلانی به پرسش مهر رییس جمهوری «عزیزانم ایران ما با مشکل جدی کمبود آب روبروست هر کدام از ما چگونه از آب های ایران می توانیم بهتر نگهداری کنیم» خبر داد و افزود: ۶۰۰ نفر از فرهنگیان استان نیز در این مسابقه شرکت کردند. وی در ادامه از اعزام ۱۷ هزار دانش آموز در قالب ۳۸۵ کاروان راهیان نور به مناطق عملیاتی کشور در سال تحصیلی کنونی خبر داد و گفت: همچنین ۴۶ مدرسه امین با حضور ۴۶ روحانی تمام وقت در گیلان راه اندازی شده است و طرح پرسش مهر رئیس جمهوری، آموزش حقوق شهروندی، برگزاری نمایشگاه جابرابن حیان، برگزاری جشنواره تولید محتوای الکترونیک، اجرای طرح تعالی مدیریت و برگزاری جشن ستارگان را از مهمترین برنامه هایی برشمرد که طی سال تحصیلی جدید در استان انجام شده است. حاجتی همچنین توسعه کتابخانه‌های مدارس گیلان را در دستورکار آموزش و پرورش عنوان کرد و افزود: هم اکنون بیش از شش هزار و ۷۶۰ کتابخانه با یکصد و ۸۰ هزار جلد کتاب در واحدهای آموزشی استان گیلان فعال هستند.افزایش حقوق ۶۰ درصد بازنشستگان
خبرگزاری مهر : رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با بیان این مطلب که به رغم توافقات قبلی حقوق ۶۰ درصد بازنشستگان حداقل‌بگیر ۱۷ درصد اعلام شد، گفت: افزایش حقوق ۴۰ درصد باقی‌مانده باید توسط دولت تعیین شود. علی‌اکبر بیات در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، افزود: طبق ماده ۴۱ قانون کار و ۱۱۱ تامین اجتماعی، شورای عالی کار حداقل حقوق کارگران را ۱۷ درصد اعلام کرد که این افزایش برای حداقل‌بگیران تامین اجتماعی نیز صدق می‌کند. وی اظهار داشت: در جلساتی که به منظور تعیین افزایش مزد سال ۹۴ برگزار شد، بر اساس مذاکرات انجام شده نمایندگان کارگران و نمایندگان شورای عالی کار افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی را توافق کرده بودند و هیچ صحبتی از افزایش ۱۷ درصدی نبود، در حالی که در لحظات آخر افزایش ۱۷ درصدی به تصویب رسید. به گفته رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، بر اساس ماده ۹۶ قانون برنامه پنجم توسعه، بازنشستگانی که بیش از حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، افزایش حقوقشان باید بر اساس نرخ تورم اعلام شده از سوی مرکز آمار و بانک مرکزی باشد و این موضوع نیز در نهایت پس از تصویب هیئت وزیران اعلام خواهد شد. بیات با اشاره به اینکه میزان تعیین شده افزایش حقوق کفاف هزینه‌های بازنشستگان را نمی‌دهد، گفت: هر بازنشسته تعداد افرادی را نیز تحت تکفل دارد و با شرایط اقتصادی موجود، امکان تامین تمامی هزینه‌ها وجود ندارد. بنابراین این افزایش برای آنها خیلی کم است. وی تاکید کرد: به رغم اینکه نمایندگان در شورای عالی کار دو بار مصوبه سطوح مزدی را امضا نکرده بودند، مشخص نیست علت کاهش رقمی که قبلا توافق کرده بودند، چیست. رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی با اشاره به اینکه حداقل حقوق ۷۱۲ هزار و ۴۲۴ تومان برای سال آینده در نظر گرفته شده است، اظهار داشت: کارگران مزایای جانبی مانند حق مسکن، خواروبار، سنوات و … را دارند که برای آنها علاوه بر افزایش اعلام شده، در نظر گرفته می‌شود. اما متاسفانه بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی مزایای جانبی ندارند و تکلیف آنها هنوز مشخص نیست و میزان افزایش مزایا شامل حامل بازنشستگان نمیشودبازگشت اضافه کاری به حقوق بازنشستگی کارمندان تحت پوشش صندوق اجتماعی
خبرگزاری ایرنا : تهران- ایرنا- عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس، گفت: سازمان تامین اجتماعی موظف است پرداخت اضافه کاری افراد تحت پوشش این سازمان را نیز مبنایی برای محاسبه حقوق دوران بازنشستگی آنان قرار دهد. اسماعیل جلیلی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری خانه ملت، با یادآوری دستور کار کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس، گفت: این کمیسیون یکشنبه (دیروز) به بررسی طرح استفساریه ماده (۵۹) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران پرداخت. نماینده مردم مسجد سلیمان، هفتگل و لالی در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: با موافقت نمایندگان مقرر شد کسر حق بیمه از اضافه کاری کارمندان دولت در حقوق بازنشستگی آنان لحاظ شود. عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی موظف است پرداخت اضافه کاری افرادی را که تحت پوشش این سازمان هستند را نیز مبنایی برای محاسبه حقوق دوران بازنشستگی آنان نیز قرار دهد. بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ جانشین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی معاونت نظارت و راهبردی رییس جمهوری ابلاع شده در ۱۷تیر ماه که از شهریور ماه اجرا شده است به علت حذف اضافه کاری از کسورات ایام بازنشستگی کارمندان دولت تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی سبب کاهش ۳۰ تا ۵۰ درصدی حقوق آنان در هنگام بازنشستگی می شود در حالی که سال ها این کسورات را پرداخته اند، زیرا حقوق بازنشستگی در این صندوق بر اساس پرداختی های دو سال آخر محاسبه می شود. در این بخشنامه اشاره ای به چگونگی بازگرداندن حق بیمه ای که کارکنان دولت در دوران خدمت خود بابت اضافه کارشان پرداخت کرده اند و یا تاثیر آن در مقرری بازنشستگی نشده است. فراگیر استخدامی در اردیبهشت ۱۳۹۴ با تجمیع استخدام هفت دستگاه اجرایی برگزار خواهد شدعضویت بازنشستگان در صندوق ذخیره فرهنگیان
خبرگزاری فارس : انوشیروان حاجیان در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در شهرستان ساری با اشاره به سابقه ۱۹ ساله فعالیت صندوق ذخیره فرهنگیان در مازندران با اشاره به اینکه این صندوق خدمات خوبی را در این مدت به فرهنگیان مازندرانی ارائه کرده است، اظهار کرد: ۴۲ هزار معلم در استان فعالیت می‌کنند که از این تعداد بیش از ۴۱ هزار معلم در این صندوق عضویت دارند که اعضا در سالجاری با توجه با سالهای عضویت خود از ۸۰۰ هزار تومان تا یک‌میلیون و ۴۰۰ هزار تومان دریافت کرده‌اند. مسئول صندوق ذخیره فرهنگیان مازندران با اشاره به عضویت نداشتن بازنشستگان آموزش و پرورش در این صندوق در گذشته افزود: با تلاشهای انجام شده در سطح ملی در سالجاری تغییراتی در اساس‌نامه این صندوق به وجود آمده است و همکاران بازنشسته میتوانند از فروردین در این صندوق عضو شده و از مزایای آن بهره‌مند شوند. وی در مورد سرمایه کاری این صندوق و نحوه مشارکت اعضا در فعالیت صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: هر فرد فرهنگی پنج درصد از حقوق خود را در صندوق نگهداری می‌کند و دولت نیز معادل همان را به صندوق واریز می‌کند که مجموع این دو مبلغ و سود آن به اعضا پرداخت می‌شود. حاجیان در پایان روش فعالیت صندوق ذخیره فرهنگیان را به کارگیری بخشی از حقوق فرهنگیان و بودجه سالانه برای انجام فعالیت اقتصادی اعلام کرد و افزود: سود حاصل در دوره بازنشستگی به اعضای آن پرداخت می‌شود.وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان
خبرگزاری مهر : رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از مشخص شدن وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان در روز جمعه خبر داد و گفت: پیشنهاد ما افزایش ۳۰ درصدی است که امیدواریم موافقت شود. علی اصغر بیات در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد افزایش حقوق بازنشستگان گفت: بر اساس ماده ۴۱ قانون کار و ۱۱۱ تامین اجتماعی حداقل حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران نباید کمتر از حداقل حقوق کارگران باشد و بر همین اساس درخواست کرده ایم که شورای عالی کار حداقل حقوق بازنشسته ها را ۳۰ درصد اعلام کند. وی با اشاره به اینکه بیش از ۶۰ درصد بازنشستگان حداقل حقوق را دریافت می کنند بنابراین شورای عالی کار باید بر اساس قوانین موجود تصمیم گیری نهایی را در مورد افزایش حقوق این افراد داشته باشد و ما نیز پیگیری های لازم را انجام داده به طوری که امروز با نمایندگان این شورا جلسه ای برگزار کرده ایم و در نهایت روز جمعه عدد افزایش حقوق بازنشستگان مشخص خواهد شد. رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: هر عددی که شورای عالی کار تعیین کند در صورتی که کمتر از درخواست ما باشد اعتراض خود را به شورای عالی کار و در نهایت به هیئت دولت منتقل خواهیم کرد. به گفته وی حقوق بازنشستگان مطابق با تورم باید زیاد شود اما تورمی که اعلام شده را نیز قبول نداریم و این موضوع را می دانیم که بازنشستگان زندگی سختی دارند و از لحاظ معیشت و گذران نیازهای اولیه خود با مشکل روبرو هستند. وی گفت: کمیته ای برای افزایش حقوق بازنشستگان تشکیل شده است و در کانون بازنشستگان این موضوع را رصد و پیگیری می کنیم که امیدواریم شورای عالی کار تمامی مشکلات بازنشستگان را در نظر و سپس نسبت به اعلام افزایش حقوق تصمیم بگیرد. بیات به مزایای دیگر بازنشستگان اشاره کرد و گفت: از دیگر درخواست هایمان افزایش حق مسکن، خواروبار و سنوات این افراد است که آن را نیز پیگیر خواهیم بود. وی در مورد اعزام بازنشستگان به مشهد مقدس نیز اظهار داشت: طرح کرامت از ابتدای اسفندماه اجرایی شده و تاکنون نیز ۸ گروه ۲۵۰ نفره از بازنشستگان به مشهد مقدس اعزام شده اند. رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: اولویت اعزام با خانواده شهدا، ایثارگران، نخبگان و همچنین بازنشستگانی است که حداقل حقوق را دریافت می کنند و سن بالایی نیز دارند و از افرادی که تاکنون به مشهد مقدس سفر نکرده اند. به گفته وی، هزینه سفر برای بازنشستگان کاملا رایگان است و این طرح در سال آینده نیز ادامه خواهد داشت.افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس نرخ تورم
خبرگزاری فارس : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه کارفرمایان حدود ۵ هزار میلیارد تومان به این سازمان بدهکار هستند، گفت: بر اساس آیین‌نامه، بخشودگی جرایم کارفرمایان مادام‌العمر اجرایی نمیشود. به گزارش خبرنگار اجتماعی فارس، محمدحسن زدا در نشست خبری خود اظهار داشت: سال ۹۳ سالی درخشان در حوزه بیمه‌گری سازمان تامین اجتماعی بوده است و اتفاق‌های مهمی رخ داده که امیدواریم جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان از آن استفاده لازم را برده باشند. وی ادامه داد: سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه بیمه‌گری در حال تدوین است و سازمان تامین اجتماعی در تهیه برنامه ششم توسعه نقش فعال و موثری دارد که در ۶۰ سال اخیر بی‌سابقه بوده است. زدا بیان داشت:برای نخستین بار صورتحساب بدهی کارفرمایان ۶ ماهه ارائه شده است و به پیوست صورتحساب ریز محاسبات نیز به کارفرمایان ارائه شده است. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه هیات‌های رسیدگی به اعتراض کارفرمایان از ۸ ماه به ۳ ماه کاهش یافته است، گفت: در تلاش هستیم در سه ماهه اول سال ۹۴ این سه ماه نیز به یک ماه کاهش یابد و در حوزه بازرسی‌ها و اجرائیات نیز بیشتر از ۵۰ درصد از برنامه ابلاغی جلوتر هستیم. وی افزود: بیمه رانندگان، کارگران ساختمانی، حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌های اختیاری به صورت غیر حضوری و مکانیزه انجام می‌شود که این اقدام موجب شده است از ۳.۵ میلیون بار مراجعه به شعبات سازمان تامین اجتماعی کاهش یابد. زدا درباره سوابق ایثارگران اظهار داشت: ماده ۴۵ قانون برنامه پنجم توسعه که مرتبط با سوابق ایثارگران بود مغفول مانده بود که بخشنامه آن تهیه شده است و ایثارگرانی که مجبور به انتقال دستگاه شده‌اند تا ۱۵ سال هزینه‌های این انتقال را دولت تقبل می‌کند. وی افزود: در سال ۹۳ مشکلات نی‌برهای شرکت کارون و هفت‌تپه حل شد و گروه اول نیز بازنشسته شدند و دیگر شاهد تجمع این افراد نیستیم و مشکلات کارگران نساجی مازندران نیز در حال پیگیری و حل شدن است. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار داشت: افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار بودند مشکل ۷ هزار و ۳۰۰ روز را داشتند که بر اساس آن اگر فردی بیشتر از ۱۰ روز غیبت موجه داشت دیگر نمی‌توانست با ۲۰ سابقه متوالی بازنشسته شود که سازمان تامین اجتماعی در سال جاری این ۱۰ روز را به یکسال افزایش داد تا گروه زیادی بتوانند از این آیین‌نامه استفاده کنند. زدا گفت: در گذشته برای تامین اعتبار تعویض و یا صدور شناسنامه باید به شعبه ای مراجعه می‌شد که دفترچه صادر شده است ولی هم اکنون برای این اقدامات میتوانند بیمه‌شدگان به تمامی شعبات تامین اجتماعی مراجعه کنند. وی اظهار داشت: در سال جاری بر اساس سیاستهای جدید جمعیتی مشکل بیمه شدن فرزند سوم به بعد حل شد و دیگر فرزندان سوم به بعد مشکلی برای بیمه شدن ندارند. زدا خاطر نشان کرد: در ۱۴ استان نیز هیات تجدید نظر مستقر شدند که دیگر برای دریافت مطالبات خود به تهران مراجعه نکنند. وی درباره قراردادهای پژوهشی که دارای مشکلاتی بود، بیان داشت: مشکلات این قراردادها حل شده است و دانشگاه‌ها طی مکاتباتی که داشتند از این اقدام برای حل مشکلات تشکر کردند. وی گفت: اروتز و پروتز بیمه‌شدگان نیز اصلاح شده و در بعضی از اقلام آن ۳۰۰ درصد افزایش داشته است. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: مصوبه‌ای در خصوص ماده ۱۰ نوسازی وجود دارد که بر اساس آن کارفرمایان میتوانند به صورت اختیاری سهم خود و دولت را پرداخت کنند تا بدون شرط سنی و با ۲۵ سال سابقه بتوانند کارگران خود را بازنشست کنند. وی خبر داد: در سال ۹۴ تمام پرداخت‌های سازمان به صورت متمرکز انجام خواهد شد و این اقدام در حوزه مستمری‌ها بیمه‌بیکاری و کارفرمایان است. کارگزاری‌های تامین اجتماعی در سال ۹۳ حدود ۴۰ میلیون بار مراجعه و کار بیمه‌ای را انجام دادند که کمک بزرگی به سیستم اصلی سازمان است. *مشاهده پرونده محاسباتی کارفرمایان معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی بیان داشت: کارفرمایان میتوانند از امروز با مراجعه به سایت WWW.SAMT.TAMIN.IR پرونده محاسباتی خود را مشاهده کنند و بر اساس آن محاسبات لازم را داشته باشند. وی ادامه داد: حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار کارفرمای فعال در کشور داریم که حدود ۵ هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهکار هستند. بر همین اساس وقتی آسیب‌شناسی صورت گرفت مشخص شد که دوره محاسباتی سالیانه موجب می‌شود که میزان جرایم کارفرمایان به عدد بزرگی برسد که نتوانند آن را پرداخت کنند که در سال ۹۳ توانستیم با افتتاح این سایت این مشکل را حل کنیم و با دسترسی به پرونده محاسباتی خود میتوانند جرایم را به موقع پرداخت کنند. وی درباره قانون بخشودگی جرایم کارفرمایان نیز اظهار داشت: جریمه و بخشودگی جرایم کارفرمایان در لایحه بودجه دولت پیشبینی شده بود و در کمیسیون تلفیق نیز رای آورد ولی زمانی که در صحن علنی مجلس مطرح شد بعضی از نمایندگان اعلام کردند ماهیت بودجه‌ای ندارد و در نتیجه طبق رای‌گیری از دستور کار مجلس خارج شد و کارفرمایان فعلاً امکان بخشودگی جرایم را ندارند. *بخشودگی جرایم کارفرمایان مادام‌العمر منتفی می‌شود وی گفت: در معاونت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی نیز مطرح شد که چرا به بد حسابان توجه شود و به خوش‌حساب‌ها توجهی نکنیم لذا آیین‌نامه جدیدی را در دست تهیه داریم که به زودی آماده می‌شود و بر اساس آن مادام‌العمر بخشودگی جرایم بد حسابان منتفی می‌شود و کارفرمایان خوش‌حساب از مزایای ویژه تامین اجتماعی بهره‌مند خواهند شد. زدا خبر داد: بر اساس ماده ۵۷ قانون حمایت از خانواده مقرر شده بود، خانم‌هایی که مستمری همسرشان را دریافت می‌کنند در صورت ازدواج مجدد بتوانند این مستمری را دریافت کنند که از ۱۳۹۲.۲.۷ خانم‌هایی که مستمری‌شان به دلیل ازدواج مجدد قطع شده بود مستمری آنها واریز می‌شود. وی افزود: در تاریخ ۱۳ اسفند ۱۳۹۳ طی بخشنامه‌ای به ۵۱۹ شعبه تامین اجتماعی اعلام کردیم که اگر خانم‌هایی مراجعه کردند که از ۱۳۹۲.۲.۷ تا کنون ازدواج کرده‌اند مستمری آنها مجددا پرداخت شود. زدا در ادامه نشست خبری خود عنوان کرد: سازمان تامین اجتماعی ۳۹ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر تحت پوشش خود دارد که حدود ۱۳.۵ میلیون بیمه‌شده اصلی ۲۳۰۰ نفر مستمری‌بگیر که با افراد تبعی که ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر می‌رسد. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: هر ماه ۲ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان پرداخت حقوق انجام می‌شود و امسال نیز ۱۳۵۰ میلیارد تومان برای پرداخت عیدی بازنشستگان در بهمن ماه اختصاص دادیم. وی درباره افزایش حقوق بازنشستگان اظهار داشت: آماده هستیم به شرط اعلام به موقع مراجع ذیصلاح در فروردین ماه حقوق بازنشستگان را بر اساس قانون افزایش دهیم. وی گفت: سازمان تامین اجتماعی باید بر اساس ماده ۹۶ و نرخ تورم نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان اقدام کند.واریز حقوق بهمن‌ماه کارگران صندوق فولاد
خبرگزاری فارس : وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت حقوق بهمن‌ماه کارگران صندوق فولاد خبر داد و گفت: حقوق اسفندماه و عیدی آنها تا پایان سال پرداخت می‌شود. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بازدیدی از مجتمع صنعتی فولاد اسفراین از پرداخت حقوق بهمن‌ماه کارگران صنعت فولاد خبر داد و اظهار داشت: حقوق کارگران صندوق بازنشستگی فولاد از روز شنبه قابل برداشت است. وی همچنین از پرداخت حقوق اسفندماه این کارگران تا پایان سال خبر داد و گفت: عیدی کارگران صندوق فولاد نیز تا پایان سال پرداخت خواهد شد.لزوم تامین منابع بازنشستگی پیش از موعد
خبرگزاری مهر : عضو کمیسیون تلفیق بودجه با تاکید بر لزوم تامین منابع بازنشستگی پیش از موعد کارکنان برای سال ۹۴، به تشریح ایراد مجلس به لایحه ارائه شده از سوی دولت پرداخت. اسماعیل جلیلی در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره دلیل ارجاع بند مربوط به بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در لایحه بودجه ۹۴ به کمیسیون تلفیق گفت: محل تامین منابع بازنشستگی پیش از موعد باید مشخص شود. وی ادامه داد: ایرادی که مجلس به پیشنهاد دولت در لایحه بودجه گرفت و همین نیز باعث ارجاع این بند از لایحه به کمیسیون تلفیق شد، این نکته است که کسانی که مطالبه دارند، معتقدند با توجه به اینکه به طور پیش‌پرداخت حق بیمه سنواتی خود را پرداخت کرده اند، به محض اینکه سابقه ۳۰ سال تکمیل می‌شود، سازمان تامین اجتماعی موظف است بر اساس دو سال آخر کار آنها، حقوق بازنشستگی آنها را محاسبه کرده و پرداخت کند، نه بر اساس مبداء ۲۵ سالگی سابقه. جلیلی خاطرنشان کرد: در حال حاضر هنگامی که فردی با ۲۵ سال سابقه بازنشسته می‌شود، ایرادی به محاسبه حقوق و مزایای او بر اساس سال بیست و پنجم نیست، اما هر سال که جلوتر می رود تا اینکه سقف ۳۰ سال تکمیل شود، انتظار است هنگامی که حکم بازنشستگی او صادر می‌شود، با توجه به اینکه حق بیمه ۵ سال را به طور پیشاپیش دریافت کرده اند، باید بر اساس دریافتی دو سال آخر فرد حقوق بازنشستگی او را محاسبه و پرداخت کنند. عضو کمیسیون تلفیق بودجه تصریح کرد: این نظر کمیسیون است، اما مجموعه دولت و سازمان تامین اجتماعی به دلیل عدم تامین منابع مخالف هستند و از نظر آنها تنها گره کار تامین منابع است، اما در عین حال اگر مجلس بر این موضوع اصرار کرده و رای‌گیری کند که قطعا نیز نمایندگان رای خواهند داد، این مسئله تبدیل به قانون می‌شود و باید اجرا شود.حق و حقوق بازنشستگان به محض فراغت از کار پرداخت شود
خبرگزاری فارس : استاندار سمنان گفت: حق و حقوق بازنشستگان استان باید به محض فراغت از کار پرداخت شود. به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان به نقل از روابط عمومی استانداری سمنان، محمد وکیلی در جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان با اشاره به تنگناهای مالی سال جاری با تاکید بر تامین اعتبارات بازنشستگانی که ۳۰ سال کار و فعالیت کرده‌اند، اظهار کرد: کسانی که درخواست بازنشستگی دارند باید به موقع و در همان سال حق و حقوق آنها پرداخت شود. وی تصریح کرد: ادارات تا تامین اعتبار در این بخش انجام نشده، کارمندان را بازنشسته نکنند و اگر به درخواست خودشان باشد، تلاش شود حق و حقوق بازنشستگان مانده از سال گذشته پرداخت شود. وکیلی تامین آب سالم آشامیدنی در سطح روستاها و شهرها را از وظایف دستگاههای اجرایی برشمرد و افزود: آب سالم برای شرب باید تامین شود و برای روستاها و شهرها که مشکل آب آشامیدنی دارند، اعتبارات مورد نیاز تخصیص یابد؛ دستگاههای مربوطه باید به مسائل بهداشتی و سلامت مردم از لحاظ آب آشامیدنی توجه کنند. استاندار سمنان همچنین بحث آمایش سرزمین را مهم و موثر برای توسعه استان برشمرد و ادامه داد: باید با برنامه‌ریزی مناسب و استفاده از تجارب گذشته طرح آمایش جامع و کامل داشته باشیم و در این زمینه با مدیران و کارشناسان جلسات مختلف گذاشته شود و مشاور طرح از نقطه‌نظرات کارشناسان، صاحب‌نظران و اساتید دانشگاه در زمینه ترسیم مناسب آمایش سرزمین بهره گیرند. وکیلی همچنین در طرح آمایش سرزمین تاثیرگذاری دیگر استانها خصوصاً استان تهران را مهم برشمرد و خاطر نشان کرد: محور توسعه آینده استان سمنان بر اساس آمایش سرزمین است تا با شناخت مزیت‌ها و اولویت‌ها راه توسعه و پیشرفت استان ترسیم و مشخص شود و اگر این‌گونه اقدام نکنیم به مشکل برمی‌خوریم. وی همچنین در بحث آمایش به مقوله پدافند غیرعامل برای اجرای طرحها و پروژه‌ها و ارائه هرگونه اطلاعات و آمار برای استمرار کار مشاور این طرح تاکید کرد. استاندار سمنان در خصوص تخصیص اعتبارات به حوزه‌های علمیه گفت: باید اعتبارات این بخش اختصاص یابد؛ توجه به فرهنگ و مسائل اقتصادی جامعه بسیار مهم است و در سالی که مقام معظم رهبری آن را سال فرهنگ نامیده باید ارزیابی شود که دستگاههای اجرایی در این زمینه چه اقداماتی را انجام داده‌اند. در این جلسه که معاون برنامه‌ریزی و اشتغال استاندار سمنان و معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار سمنان هم حضور داشتند، مشاور گزارشی از چگونگی تدوین مرحله جدید برنامه آمایش سرزمین استان سمنان ارائه کرد.بند مربوط به حل مشکلات بازنشستگان فولاد
خبرگزاری ایسنا : نمایندگان مجلس بندی از لایحه بودجه را با هدف بررسی بیشتر و تعیین راهکاری برای حل مشکلات بازنشستگان صنعت فولاد را به کمیسیون تلفیق ارجاع دادند. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) نمایندگان مجلس در جلسه علنی نوبت صبح روز شنبه بند ج تبصره ۳ لایحه بودجه در بخش هزینه‌ای را مورد بررسی قرار دادند. این بند در جلسه قبلی مجلس به تصویب رسیده بود و نمایندگان پیشنهاداتی برای الحاق به بند ج را مطرح کردند که این پیشنهاد از سوی عزیزی نماینده شیروان مطرح شد. وی در بیان پیشنهاداتش گفت که دولت ۲۰ هزار میلیارد تومان برای پرداخت بدهی بازنشستگان صنعت فولاد بدهکار است که تصور می‌کرد این بدهی مربوط به دولت قبل است که بررسی‌ها نشان داد این درست نیست و دولت باید از محل بودجه سال گذشته بدهی را پرداخت کند. وی گفت که بر این اساس پیشنهاد ما این است که مبلغ ۱۷۷ هزار میلیارد ریال از محل بند الف و ج تبصره ۳ در مورد واگذاری‌ها به بخش خصوصی اختصاص یابد تا بتوان مشکل بازنشستگان را حل کرد. حجت‌الاسلام ابوترابی‌فرد رئیس جلسه نیز با بیان اینکه این پیشنهاد برای بازشدن گره مشکل بازنشستگان فولاد باید بیشتر مورد بررسی قرار گیرد گفت که بندهای الف و ج تبصره ۳ منابع لازم را ندارد. نایب رئیس مجلس خطاب به نمایندگان گفت: تبصره الحاقی ۱۶ به کل لایحه بودجه به دنبال حل مشکل صندوق بازنشستگان فولاد است، به همین دلیل پشنهاد ما این است که این تبصره جهت بررسی بیشتر و حل مشکل بازنشستگان فولاد به کمیسیون تلفیق ارجاع شود تا یک پیشنهاد جامع و کاملی مورد بررسی قرار گیرد. به گزارش ایسنا بر این اساس نمایندگان با ۱۴۶ رای موافق، ۱۷ رای مخالف و ۴ رای ممتنع از مجموع ۱۹۴ نماینده حاضر در مجلس با این پیشنهاد کردند واین تبصره به کمیسیون تلفیق ارجاع شد.افزایش ۲۵ درصدی حقوق بازنشستگان
خبرگزاری میزان : مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: با اجرای طرح جامع نظام سلامت دغدغه های مردم کاهش یافته است و شهروندان هم اکنون کمتر از ۶ درصد هزینه ها را پرداخت می کنند. به گزارش میزان، سید تقی نوربخش در سخنرانی پیش از خطبه های نماز جمعه تهران افزود: مردم پارسال بیش از ۵۰ درصد هزینه های خدمات درمانی را پرداخت می کردند. نوربخش از پوشش بیمه ۱۰۰ درصدی خدمات شیمی درمانی و رادیوتراپی بر اساس آخرین مصوبه دولت خبر داد. وی پرداخت مستمریهای متعدد به بازنشستگان بیمه شده متوفی، کار افتادگان، بیکاران، پرداخت غرامت ایام بارداری و هزینه های وسایل کمک پزشکی، پرداخت کمک هزینه ازدواج و هزینه کفن و دفن را از طریق ۴۸۰ شعبه بیمه ای و ۳۵۰ بیمارستان تامین اجتماعی و ۴۶ هزار مرکز درمان خصوصی و دولتی طرف قرارداد از مهمترین خدمات این سازمان برشمرد. تامین اجتماعی درمسیراقتصاد مقاومتی وربخش افزود: سازمان تامین اجتماعی مشمول هر ۴۲ بند سیاستهای ابلاغی اقتصاد مقاومتی است و رویکرد خدمت رسانی به تولیدکنندگان بعنوان صاحبان اصلی صندوق تامین اجتماعی بسیار جدی است و شعار نیست. وی گفت: برخورداری از تامین اجتماعی حق مردم است و نزدیک ۴۰ میلیون نفر را تحت پوشش داریم و شرکای اجتماعی بویژه کارگران و مستمری بگیران آینده خویش را در گرو تداوم خدمات این سازمان می دانند. نوربخش افزایش ۲۵ درصدی حقوق بازنشستگان، افزایش مزایا و گسترش پوشش بیمه شدگان خارج از کشور را از دیگر خدمات این سازمان بیان کرد. وی همچنین از اجرای طرح مسکن امید برای بازنشستگان در سال آینده با همکاری تامین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت راه و شهرسازی خبر داد. نوربخش گفت: از ابتدای سال ۹۴ افزایش حقوق بازنشستگان نیز پرداخت می شود و امیدواریم افزایش حقوق مستمری بگیران نیز متناسب با نرخ تورم انجام شود. وی از افتتاح ۳۶ طرح گوناگون بیمه ای و درمانی در دهه فجر در سراسر کشور خبر داد و افزود: مدیران این سازمان با عزمی استوار در حوزه های سلامت و اقتصاد به ارائه خدمات کیفی خواهند پرداخت.کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان کسر نشود
خبرگزاری فارس : نمایندگان مجلس با تعیین تکلیف حقوق بازنشستگان، مقرر کردند که کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان کسر نشود. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلام در نشست علنی صبح امروز (یکشنبه) پارلمان فوریت طرح استفساریه ماده ۵۹ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران را مورد بحث و بررسی قرار دادند و با دوفوریت آن مخالفت کرده و یک فوریت آن را به تصویب رساندند. وکلای ملت با ۱۵۰ رای موافق، ۸ رای مخالف و ۶ رای ممتنع از ۲۱۳ نماینده حاضر در صحن علنی، یک فوریت طرح مذکور را مصوب کردند. در صورت تصویب نهایی این طرح، کسر کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تابع صندوق تامین اجتماعی در دوران اجرای قانون برنامه پنجم توسعه، اجرایی نمیشود.مجوز رییس جمهور برای اشتغال ۱۸ بازنشسته در دولت
روزنامه خراسان در ستون اخبار ویژه امروز خود، نوشت:بر اساس پیشنهاد وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک که به استناد ماده ۴۱ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت طی روزهای اخیر به تایید حجت‌الاسلام روحانی رئیس جمهور کشورمان رسیده، مقرر شده اشتغال به‌کار و تداوم اشتغال به‌کار ۱۸ نفر از افراد بازنشسته در وزارتخانه‌های تعاون، آموزش و پرورش، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، کشور، نفت، جهاد کشاورزی و صندوق توسعه ملی با رعایت قوانین و مقررات مربوط مجاز باشد.عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته در بهمن ماه پرداخت میگردد
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی کشور گفت: عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته و مساعدت های دولت تدبیر و امید در بهمن ماه پرداخت می شود ظهر امروز سید تقی نوربخش به همراه کارکنان سازمان تامین اجتماعی کشور و به مناسبت سالگرد پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی ایران با حضور در حرم مطهر امام راحل با آرمان های بنیانگذار جمهوری اسلامی تجدید میثاق کرد. در این مراسم کارکنان سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر ضرورت حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و پیروزی از آرمان و مسیر شهدا بر خدمت رسانی ویژه به ملت ایران تاکید کردند. سید تقی نوربخش در حاشیه این مراسم و در جمع خبرنگاران با اشاره به دستاوردهای انقلاب اسلامی ایران اظهار داشت: انقلاب اسلامی ایران توانست تاثیر فراوانی را در جهان به جای بگذارد و به الگویی برای کشورها و ملت های آزادی خواه جهان بدل شود. مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی کشور افزود: عزت امروز کشور و تبدیل ایران به الگویی برای سایر کشورهای جهان مرهون خون مطهر شهدای انقلاب اسلامی و رهبری و هدایت های بنیانگذار جمهوری اسلامی است که هیچگاه فراموش نمی شود. وی در ادامه با اشاره به برنامه های سازمان تامین اجتماعی تا پایان سال ۹۳ ادامه داد: عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته و مساعدت های دولت تدبیر و امید در بهمن ماه سال جاری پرداخت می شود. این مسئول سپس از تسویه بدهی های سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگان خبر داد و گفت: سازمان تامین اجتماعی توانسته است تمامی بدهی های معوقه خود به مستمری بگیران را پرداخت کند.پرداخت مستمری بازنشستگی و تامین شرایط زندگی مناسب برای بیمه شدگان
خبرگزاری ایسنا : پرداخت مستمری بازنشستگی و تامین شرایط زندگی مناسب برای بیمه شدگان، به هنگام بازنشستگی، یکی از کارکردهای اصلی نظام بیمه تامین اجتماعی است به نحوی که، درقبال دریافت حق بیمه در دوران اشتغال بیمه شدگان، مسئولیت پرداخت مستمری به همراه تامین و ارائه خدمات درمانی به آنان و خانواده‌هایشان را در دوران بازنشستگی برعهده می‌گیرد. به گزارش سرویس «اجتماعی» ایسنا، شرایط لازم برای در خواست مستمری بازنشستگی به شرح زیر است: بیمه شدگانی که به سن قانونی بازنشستگی (۶۰ سال تمام برای مردان و ۵۵ سال تمام برای زنان) می‌رسند، در صورتیکه حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مقرر در سن یاد شده را دارا باشند، میتوانند تقاضای بازنشستگی کنند. حداقل سابقه پرداخت حق بیمه تا سال ۸۱، ده سال تمام بود، پس از آن با گذشت هر سال، یک سال به این سابقه اضافه می‌شود تا به بیست سال تمام برسد. به طوری که از سال ۸۷ تا ۸۸ حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ۱۷ سال و از۸۸ تا ۸۹ ، ۱۸ سال خواهد بود. چند نکته مهم: – در صورتی که بیمه شده ۳۰ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، حداقل سن بازنشستگی برای مردان ۵۰ سال و برای زنان ۴۵ سال تمام خواهد بود. – درصورتی که بیمه شده (مرد یا زن ) دارای ۳۵ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشد، بدون شرط سنی می‌تواند درخواست بازنشستگی کند. -زنان بیمه شده با ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و ۴۲ سال سن، مشروط بر اینکه بهنگام ارائه درخواست بازنشستگی یا ترک کار در کارگاههای مشمول قانون کار اشتغال باشند، میتوانند متقاضی بهره مندی ازمزایای بازنشستگی شوند. – درخواست بازنشستگی به عهده بیمه شده است و کارفرما نمی‌تواند بیمه شده را وادار به بازنشسته شدن کند یا از سازمان تامین اجتماعی بخواهد که بیمه شده را بازنشسته کند، مگر در مواردی که بیمه شده مرد دارای ۶۵ سال تمام و بیمه شده زن دارای ۶۰ سال تمام یا بیشتر از آن بوده و حداقل سابقه قابل قبول را نیز در تاریخ بازنشستگی داشته باشد. تنها در اینصورت است که کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه شده را از سازمان تامین اجتماعی درخواست کند. لازم به ذکر است مقررات و ضوابط دیگری در خصوص بازنشستگی در مشاغل سخت وزیان آور، جانبازان و آزادگان، پیش از موعد کارکنان دولت و… وجود دارد که متقاضیان جهت کسب اطلاعات دقیق تر میتوانند به آخرین شعبه محل بیمه پردازی خود مراجعه کنند. روش محاسبه میزان مستمری بازنشستگی میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بیمه مشروط برآن که از ۳۵/۳۰ (سی وپنج و سی‌ام) متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. منظور از متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ، مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دوسال پرداخت حق بیمه تقسیم بر عدد۲۴ است. مدارک لازم برای ارائه درخواست بازنشستگی – اصل وتصویر تمام صفحات شناسنامه بیمه شده – اصل وتصویر کارت ملی – فرم تکمیل شده در خواست بازنشستگی (دریافت فرم ) -اصل وتصویرصفحات شناسنامه افراد تحت تکفل – اصل و تصویر کارت ملی افراد تحت تکفل – اصل وتصویر سند ازدواجفراخوان بانک قرض الحسنه مهر ایران بین کارکنان سیستم بانکی اعم از شاغل و بازنشسته
بانک قرض الحسنه مهر ایران در راستای تکمیل کادر پرسنلی خود از بین کارکنان سیستم بانکی اعم از شاغل و بازنشسته دعوت بعمل می آورد. ضمناً این بانک جهت دریافت نقطه نظرات و پیشنهادات صاحب نظران و موسسات تبلیغاتی فراخوانی برای طرح ها و ایده های آنها به منظور ترویج فرهنگ و سنت قرض الحسنه و بانکداری اسلامی در بخش های مختلف ارائه نموده است.برای مشاهده متن آگهی اینجا کلیک نمایید
افزایش سن بازنشستگی یکی از اصلاحات در قانون تامین اجتماعی است
خبرگزاری فارس : عضو هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی گفت: افزایش سن بازنشستگی یکی از اصلاحات در قانون تامین اجتماعی است که وقتی در سازمان‌های بیمه‌ای چرخه منابع و مصارف به هم می‌خورد باید انجام شود ولی این اقدام باید به صورت تدریجی انجام شود. علی حیدری در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی فارس، درباره اصلاح قانون سازمان تامین اجتماعی اظهار داشت: قانون مادر سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۳۵۴ تصویب شده و در سالیان گذشته مدیریت‌های این سازمان اصلاحاتی بر روی این قانون انجام داده‌اند. وی ادامه داد: با گذشت بیش از ۳۳ سال از قانون سازمان تامین اجتماعی این قانون نیازمند یک بازنگری است و این عدم بازنگری قوانین در سازمان تامین اجتماعی و سایر صندوقها وجود دارد و به مرور زمان خیلی از بازنشستگی‌های زودرس، تحریم‌ها که مغایر با اصول و قواعد بیمه‌ای بوده چرخه منابع و مصارف سازمان را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد. حیدری یادآور شد: سازمان تامین اجتماعی به دنبال این است با مشارکت شرکای اجتماعی بتواند نسبت به اصلاح قانون تامین اجتماعی اقدام کند و یک قانون نوین و بر اساس اصول و قواعد بیمه‌ای تدوین شود. عضو هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی گفت: موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی با همکاری سایر مراکز پژوهشی در حال تدوین متن اولیه این قانون هستند تا منافع شرکای اجتماعی و نسل‌های آینده در آن لحاظ شود. وی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه آیا در قانون جدید سن بازنشستگی افزایش می‌یابد گفت: افزایش سن بازنشستگی یکی از اصلاحاتی است که وقتی در سازمان‌های بیمه‌ای چرخه منابع و مصارف به هم می‌خورد باید انجام شود ولی این امر باید به صورت تدریجی انجام می‌شود در سالیان گذشته نیز تلاش‌هایی برای افزایش سن بازنشستگی صورت گرفته بود که عملیاتی نمی‌شد.کارکنان دولت که بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت دارند و درخواست بازنشستگی کرده باشند
عبدالکریم رجبی در گفت‌وگویی اظهار کرد: در این طرح که امروز به صورت دوفوریتی در مجلس مطرح و در هفته جاری به رای گذاشته می‌شود در صورت تصویب، کارکنان دولت که بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت دارند و درخواست بازنشستگی کرده باشند، امسال اجرایی می‌شود. وی افزود: با توجه به مشکل بیکاری و ضرورت اشتغال جوانان تحصیل کرده و درخواست شمار زیادی از کارکنان دولت که بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت دارند، این طرح می تواند راه گشا باشد. نماینده مردم شهرستان های کلاله، مینودشت، گالیکش و مراوه تپه در مجلس تصریح کرد: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در ۵ شهریور سال ۸۶ در دولت تصویب شد براساس آن قرار شد کارکنان زودتر از موعد مقرر بتوانند بازنشست شوند و دولت ظرف ۳ سال حقوق و بیمه این افراد را به سازمان بازنشستگی پرداخت کند. عضو کمیسیون اقتصادی مجلس همچنین با بیان اینکه در حوزه تولید فرار مالیاتی وجود ندارد، مطرح کرد: در بعضی مناطق مالیات از زمان بهره برداری وصول می‌شود و تخفیف‌ها و معافیت‌ها در نقاط محروم برای سرمایه گذاران بر حسب منطقه ۱۰ تا ۲۰ سال معافیت درنظر گرفته می‌شود. رجبی با اشاره به اینکه برای جلوگیری از فرار مالیاتی باید گردش اقتصادی کشور را به طرف شفاف سازی هدایت کرد، افزود: برای جلوگیری از فرار مالیاتی، باید در بسیاری از مواردی که شفافیت وجود ندارد، ساز و کارهایی اندیشید.افراد دارای کمتر از ۱۰ سال سابق در بیمه مورد موافقت قرار نگرفت
پایگاه خبری اعتبار: به گزارش پایگاه خبری اعتبار، محمد اسماعیل سعیدی افزود: براساس طرحی که مجلس تصویب کرده بود کارگران با پرداخت ۱۰ سال حق بیمه می توانستند از مزایا و حقوق ۱۰ روزه برخوردار شوند و همچنین خانواده کارگران از کار افتاده و یا فوتی نیز از مستمری برخوردار می شدند. وی گفت: شورای نگهبان به دلیل بار مالی این طرح آن را خلاف قانون دانست. به همین دلیل این طرح مجددا به مجلس برگردانده می شود و دوباره با نظر کارشناسان و متخصصیان بررسی و ایرادات آن رفع خواهد شد. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تاکید کرد: به منظور رفع مشکل مالی این طرح می توان در متمم بودجه ، اعتباری برای اجرای آن اختصاص داد. به طور حتم مجلس در این خصوص همکاریهای لازم را انجام می دهد. به گفته سعیدی، با توجه به اینکه دولت درخواست کرده برخی از بندهای بودجه سال ۹۲ اصلاح شود بنابراین می توان برای سازمان تامین اجتماعی نیز متممی در نظر گرفت. نمایندگان مجلس دو هفته قبل سازمان تامین اجتماعی را مکلف به پرداخت مستمری به فرزندان و همسر بیمه شده متوفی که زیر ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند با توجه به سنوات کردند. همچنین سازمان تامین اجتماعی مکلف است به افرادی که حداقل ۱۰ سال حق بیمه پرداخت کرده اند و به سن ۶۰ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان رسیده‌اند یا به هر دلیلی به تشخیص کمیسیون‌های موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۳/۴/۱۳۵۴ و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از موارد فوق از کارافتاده شده‌اند ولی از حق مستمری برخوردار نمی‌شوند، متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه، حقوق بازنشستگی پرداخت کند. در اطلاعیه شورای نگهبان نیز آمده است که ماده واحده و تبصره یک آن چون به افزایش هزینه عمومی می‌انجامد و طریق تامین هزینه جدید معلوم نشده است، بنابراین خلاف اصل ۷۵ قانون اساسی شناخته شد. همچنین در خصوص تبصره ۲ ماده واحده، نظر به اینکه تبصره ۳ بند ۳ ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی در تاریخ ۱۳۸۶/۱۱/۲۰ به تصویب مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام رسیده، لغو آن با توجه به نظر تفسیری این شورا خلاف اصل ۱۱۲ قانون اساسی شناخته شد.خبر سن ۲۵ سال برای بازنشتگی
خبرگزاری ایسنا : عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار گفت: جامعه کارگری نسبت به تحمیل بار مالی ناشی از اجرای ماده ۱۰ نوسازی صنایع بر کارگران نگران هستند. علی خدایی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: اجرای ماده ۱۰ نوسازی صنایع که به موجب آن کارگران دارای ۲۵ سال سابقه می‌توانستند در ازای جایگزین شدن یک نیروی کار جدید بازنشسته شوند در برنامه چهارم به عنوان یک تکلیف برای دولت تعیین و دولت موظف شد تا این ماده قانونی را اجرا کند ولی در برنامه پنجم توسعه به دولت اختیار اجرای آن داده شد لذا چون دولت اعتباری برای آن در نظر نگرفته بود و بودجه‌اش را به سازمان تامین اجتماعی نداد، اجرای قانون متوقف شد. وی ادامه داد: با پیگیری‌هایی که در این مدت صورت گرفت نزدیک به هزار رای از دیوان عدالت گرفته و بر اساس آن تامین اجتماعی موظف به اجرای این ماده شد که در این راستا تشکل‌های کارگری با توجه به رای دیوان عدالت اجرایی شدن قانون را خواستار شدند. عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور درباره استقبال کارفرمایان از پرداخت کلیه بار مالی ناشی از اجرای قانون اظهار کرد: به شدت نسبت به این مساله معترض و معتقدیم که دولت نباید سهم خود را بر کارفرما تحمیل کند. خدایی ادامه داد: کارفرمایان مشمول ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع پذیرفته‌اند که با تقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده همه هزینه‌های پیش بینی شده از جمله سنوات ارفاقی و سهم دولت و خود را پرداخت کنند در صورتی که دولت بار مالی خود را به کارفرما تحمیل کرده است و معتقدیم که این بار هم به کارفرما تحمیل نمیشود بلکه کارگر باید هزینه آن را بپردازد. وی تاکید کرد: هم اکنون ۷ درصد از کارگران رسمی و بخش اعظمی از آنها قراردادی هستند و همین کارگران رسمی به عنوان یک پشتوانه میتوانند حامی حقوق کارگران باشند اما ممکن است برخی کارفرمایان به طور گزینشی بخواهند این عده را بازنشسته کنند. خدایی افزود: اگرچه در شرکتهای بزرگ بعید است که چنین اتفاقی بیفتد ولی نگرانی کارگران در کارگاههای کوچک است که با این کار دست کارفرما برای بازنشسته کردن کارگران با سابقه باز شود. به گفته عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور برخی کارفرمایان با این دیدگاه که نیروهای کار دارای سابقه در راستای دفاع از حقوق کارگران برای آنها ایجاد مزاحمت می‌کنند از بازنشستگی آنها استقبال می‌کنند و با جایگزین کردن یک نیروی کار جدید از پرداخت حقوق بالا و سود تولید به کارگران باسابقه رها می‌شوند. خدایی در پایان با بیان اینکه کارفرمایان نباید سهم دولت را پرداخت کنند، اظهار کرد: مدافع اجرای این قانون هستیم و نحوه اجرای آن را در وضعیت کارگران دخیل نمی‌دانیم ولی این نگرانی وجود دارد که برخی کارفرمایان به خاطر دغدغه امنیت شغلی کارگران کل بار مالی اجرای طرح را به دوش کارگران بگذارند.اخبار استخدام بازنشستگان کشور
تصمیم سازمان تامین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری درباره متوسط سن بازنشستگی
صدور احکام سال ۱۴۰۳ بازنشستگان کشوری با اعمال ضریب ۲۰ درصد افزایش
پرداخت حقوق پاییز حق التدریس‌ها تا قبل از پایان سال
افزایش واریزی تا سقف ۵ درصد به حساب فرهنگیان بازنشسته
احتمال اجرای مصوبه افزایش سن بازنشستگی از سال جدید
واریز ۳۰درصد از پاداش پایان‌خدمت معلمان بازنشسته در روز چهارشنبه
احکام فرهنگیان بازنشسته بزودی صادر می‌شود
سن بازنشستگی افزایش یافت
تاریخ جدید ثبت‌نام وام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد
شرط سنی برای استخدام دوباره بازنشستگان برداشته شد؟
